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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 5 min
VC
Vans: Assistant Gérant - Premium Outlets Montreal
VF Corporation
Mirabel, QC
- 23,6 $ à 31,2 $ CAD / heure
- Temps plein
A day in the life of an Assistant Store Manager at Vans looks a little like this.
Ajouté il y a 5 min
V
Vans: Assistant Gérant - Premium Outlets Montreal
Vans
Mirabel, QC
- 23,6 $ à 31,2 $ CAD / heure
- Temps plein
A day in the life of an Assistant Store Manager at Vans looks a little like this.
Ajouté il y a 5 min
LC
Vêtements Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
Kirkland, QC
- Temps plein
Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.
Ajouté il y a 6 min
CA
Adjoint(e) administratif(ve)
Centurion Asset Management Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…précis des communications dans le S: Drive. Assister le Property Manager dans la préparation des travaux et des bons de commande en y joignant les devis reçus des prestataires de services,…
Ajouté il y a 6 min
TC
Analyste principal, Planification et analyse financières/ Senior Analyst, Financial Planning and Analysis
Trans-Canada Capital
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Manager, Finance, the Senior Analyst will be primarily responsible for Trans-Canada Capital’s financial planning and forecasting. The ideal candidate will have excellent…
Ajouté il y a 19 min
LC
Viande Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
Quebec, QC
- Temps plein
Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.
Ajouté il y a 19 min
LC
Viande Gérant de département - syndiqué temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Victoriaville, QC
- Temps plein
Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.
Ajouté il y a 19 min
LC
Service et caisses Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Quebec, QC
- Temps plein
Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.
Ajouté il y a 19 min
LC
Superviseur Senior aux Opérations (nuit)
Loblaw Companies Limited
Boucherville, QC
- Temps plein
Reporting to the Operations Manager, the successful candidate will be responsible for optimizing the daily operational activities of their shift while considering employee well-being,…
Ajouté il y a 22 min
LC
Épicerie Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
Cowansville, QC
- Temps plein
Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.
Ajouté il y a 22 min
LC
Fruits et légumes Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
Cowansville, QC
- Temps plein
Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.
Ajouté il y a 22 min
CA
Adjoint(e) administratif(ve)
Centurion Asset Management Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…précis des communications dans le S: Drive. Assister le Property Manager dans la préparation des travaux et des bons de commande en y joignant les devis reçus des prestataires de services,…
Ajouté il y a 22 min
LC
Viande Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Quebec, QC
- Temps plein
Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.
Ajouté il y a 1 heure
M
Responsable Financier du Groupe / Group Finance Manager
Montrium
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
A
Spécialiste en contrôle des modifications d'ingénierie (ECC)
Alithya
Pickering, ON
- Temps plein
Notice on the use of artificial intelligence in our recruitment process
Ajouté il y a 1 heure
S
Gestionnaire, Sécurité des patients | Manager, Patient Safety
Sandoz
Longueuil, QC · Saint-Hubert (Sandoz)
- Temps plein
The Patient Safety Manager is responsible for ensuring that Sandoz Canada’s pharmaceutical products and medical devices remain safe for patients both after they are marketed and throughout…
Ajouté il y a 2 heures
TH
Business Analyst, Information Systems (Askuity division)
The Home Depot
Toronto, ON
- Temps plein
…systems data, corporate reporting, managing the US contract process and providing tool access to our users. You are a problem solver who has a strong attention to detail, can work with a…
Ajouté il y a 2 heures
IF
Développeur(euse) MuleSoft
iA Financial Group
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Configurer et utiliser les composantes de la plateforme Anypoint, notamment API Manager, Exchange, Runtime Manager et les environnements d’exécution retenus par l’entreprise.
Ajouté il y a 2 heures
AA
Analyste en gestion de Configuration, PLM et Nomenclature
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision du Manager Ingénierie, L’Analyste de la Configuration PLM et Nomenclature travaille en collaboration avec les différents services internes tel que le « Manufacturing…
Ajouté il y a 2 heures
CC
Finance Manager
CLEAResult Canada
Laval, QC
- 52 $ à 62 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
IF
Gestionnaire principal de la location/Senior Manager Rental
Impact Fulfillment Services
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
G
Revit & BIM Implementation Consultant
Graitec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
GV
Gestionnaire de projets Services - Services Project Manager
GE Vernova
La Prairie, QC
- Temps plein
As a Lead Project Manager, you will be responsible for planning and executing service contracts starting from transfer meeting with tendering to managing the Quality, Cost, and Delivery of…
Ajouté il y a 5 heures
FT
CAC052: Release / Class Spclst
FedEx Trade Networks Transport and Brokerage
Montreal, QC
- Temps plein
Performs any other duties as advised by Manager
Ajouté il y a 6 heures
RS
Gestionnaire principal de la location/Senior Manager Rental
Ryder Supply Chain Solutions
Dorval, QC
- Temps plein

Newrest

Coordinateur / Coordinatrice RH

Dorval, QC, Canada

60 000 $ à 65 000 $ CAD / an · Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 avr. 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Newrest, leader mondial dans le secteur de la restauration et des services aux entreprises, recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement de notre personnel, cette opportunité est pour vous !En collaboration avec le Directeur des ressources humaines, le ou la coordonnateur(trice) en ressources humaines apporte un support dans les différents processus du département RH (dotation, formation, accueil des nouveaux employés, suivis et rencontres d'employés, événements, etc.). Il ou elle effectuera les tâches quotidiennes du département afin d’assurer une saine gestion des ressources humaines dans divers dossiers.

Participer à la planification stratégique des ressources humaines, en alignant les besoins en personnel avec les objectifs de l'entreprise;
Participer à la gestion du processus d'immigration des employés, incluant les demandes d'EIMT, de CAQ, de visas de travail et de permis de travail.
Effectuer le suivi des plans des dossiers CNESST et des des dossiers judiciaires
Effectuer le suivi des plans de formation pour les nouveaux employés ou les nouveaux titulaires de poste ;
Coordonner les activités de formation pour les employés et compiler les données nécessaires pour la gestion de la Loi sur les compétences;
Analyser les données RH pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Personne-ressource pour les employés syndiqués et non -syndiqués (équipement, vacances, lien avec la paie, etc.) ;
Participer à l’organisation des événements ;
Participer dans le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés ;
Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
Effectuer le suivi des périodes de probation en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
Maintenir à jour les dossiers des employés (physiques et numériques) ;
Effectuer le suivi des dossiers d’accident du travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
Contrôler les absences et les retards (suivis, mesures disciplinaires, etc.) ;
Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.)
Préparer des rapports périodiques sur les différents aspects des ressources humaines, permettant une prise de décision éclairée.
Effectuer d’autres tâches connexes

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Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Autonomie, initiative et confidentialité ;
Excellente connaissance de la suite Office ;
Bilingue, parlé et écrit (français et anglais), en raison des communications régulières avec les équipes situées en Ontario et en Alberta.
Excellente capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois
Être structuré dans la gestion du temps et des priorités ;
Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Démontrer un esprit d’analyse et faire preuve de jugement ;
Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
Manifester de la rigueur et un souci du détail

Nous Offrons

Un environnement de travail dynamique et international.
Des opportunités de développement professionnel.
Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux
Degree or diploma in Human Resources or a related field.
2–3 years of experience in a similar role.
Excellent communication and organizational skills.

Lire l’offre bilingue complète

Participer à la planification stratégique des ressources humaines, en alignant les besoins en personnel avec les objectifs de l'entreprise;
Participer à la gestion du processus d'immigration des employés, incluant les demandes d'EIMT, de CAQ, de visas de travail et de permis de travail.
Effectuer le suivi des plans des dossiers CNESST et des des dossiers judiciaires
Effectuer le suivi des plans de formation pour les nouveaux employés ou les nouveaux titulaires de poste ;
Coordonner les activités de formation pour les employés et compiler les données nécessaires pour la gestion de la Loi sur les compétences;
Analyser les données RH pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Personne-ressource pour les employés syndiqués et non -syndiqués (équipement, vacances, lien avec la paie, etc.) ;
Participer à l’organisation des événements ;
Participer dans le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés ;
Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
Effectuer le suivi des périodes de probation en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
Maintenir à jour les dossiers des employés (physiques et numériques) ;
Effectuer le suivi des dossiers d’accident du travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
Contrôler les absences et les retards (suivis, mesures disciplinaires, etc.) ;
Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.)
Préparer des rapports périodiques sur les différents aspects des ressources humaines, permettant une prise de décision éclairée.
Effectuer d’autres tâches connexes

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Newrest, a world leader in the catering and business services sector, is looking for a motivated HR Coordinator to join our dynamic team. If you are passionate about human resources and want to contribute to the development of our staff, this opportunity is for you! Working with the Human Resources Manager, the HR Coordinator provides support in the various HR department processes (staffing, training, welcoming new employees, employee follow-ups and meetings, events, etc.). He or she will carry out the department's day-to-day tasks to ensure sound human resources management in a variety of areas.

Participate in the strategic planning of human resources by aligning staffing needs with the company's objectives.
Participate in the management of employee immigration processes, including LMIA applications, CAQ applications, work visas, and work permits.
Follow up on CNESST files and legal case files.
Follow up on training plans for new employees and newly appointed employees.
Coordinate employee training activities and compile the data required for compliance with the Act Respecting Workforce Skills Development and Recognition.
Analyze HR data to identify trends, challenges, and opportunities for improvement.
Act as a resource person for unionized and non-unionized employees (equipment, vacations, payroll liaison, etc.).
Participate in the organization of company events.
Participate in the recruitment process, from job posting to employee onboarding.
Proactively manage all aspects related to payroll, ensuring data accuracy and compliance with payroll deadlines.
Follow up on probation periods in collaboration with managers from the various departments.
Maintain up-to-date employee records (both physical and electronic).
Follow up on workplace accident files in collaboration with other members of the HR team.
Monitor employee absences and tardiness (follow-ups, disciplinary measures, etc.).
Manage the ordering and follow-up of all health and safety equipment (safety glasses, safety shoes, earplugs, gloves, etc.).
Prepare periodic reports on various human resources activities to support informed decision-making.
Perform other related duties as assigned.
Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe.
Expérience de 2-3 ans dans un poste similaire.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Maîtrise des outils informatiques RH.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Autonomie, initiative et confidentialité ;
Excellente connaissance de la suite Office ;
Bilingue, parlé et écrit (français et anglais), en raison des communications régulières avec les équipes situées en Ontario et en Alberta.
Excellente capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois
Être structuré dans la gestion du temps et des priorités ;
Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Démontrer un esprit d’analyse et faire preuve de jugement ;
Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
Manifester de la rigueur et un souci du détail

Nous Offrons

Un environnement de travail dynamique et international.
Des opportunités de développement professionnel.
Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux
Degree or diploma in Human Resources or a related field.
2–3 years of experience in a similar role.
Excellent communication and organizational skills.
Proficiency with HR information systems and computer applications.
Ability to work collaboratively in a team environment and effectively manage priorities.
Self-motivated, proactive, and able to maintain confidentiality.
Excellent knowledge of the Microsoft Office Suite.
Bilingual, both spoken and written (French and English).
Excellent ability to work under pressure and manage multiple files simultaneously.
Strong organizational and time management skills.
Excellent teamwork and communication skills, both verbal and written.
Strong analytical skills and sound judgment.
Professionalism, integrity, and discretion.
Strong attention to detail and commitment to accuracy

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A dynamic, international work environment.
Opportunities for professional development.
A competitive salary and benefits package.

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