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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 10 min
SG
Gestionnaire de Projet ERP / ERP Project Manager
Solutions GURUS (GURUS Solutions)
Montreal, QC
- Temps plein
…guiding both internal and external teams in discussions around business processes, solution design, as well as project planning and execution. You will join a dynamic and committed team…
Ajouté il y a 10 min
A
Gestionnaire de produit, Expérience commerce électronique | Product Manager, Ecommerce experience
Altitude-sports.com
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 min
A
Gestionnaire de Configuration, Service à la Clientèle / Configuration Manager, Customer Services
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 27 min
LI
Territory Manager (Residential HVAC)
Lennox International
Longueuil, QC
- Temps plein
…contributions and offers a supportive environment for career development. Come, stay, and grow with…
Ajouté il y a 40 min
S
Project Manager
St-Amour
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
PROJECT MANAGER – BUSINESS OPERATIONS | PHARMA / LIFE SCIENCES
Ajouté il y a 40 min
A
Conseiller(ère) en ressources humaines- Alcoa Deschambault
Alcoa
Deschambault-Grondines, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
AA
Responsable de la compétitivité achats A220 / Competitiveness & Business Improvement Manager Equipment & Systems
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
…(PE) pour préparer les dossiers de validation (Inflow Board, Business Review Committee), mise à jour de la stratégie et préparation du forum de…
Ajouté il y a 3 heures
SC
Superviseur de territoire | Market Manager
Service Corporation International
Longueuil, QC
- Temps plein
…identifying growth opportunities through new acquisition, cemetery development, products, services, or operational…
Ajouté il y a 7 heures
PD
Junior Construction after-disaster Project Manager
Paul Davis Restoration of the National Capital Region, VA
Amherst, QC · Saint-Rémi-d’Amherst, QC
- Temps plein
We’re looking for a Junior Restoration Project Manager who’s ready to build a career in restoration. You’ll support projects from start to finish while developing the technical,…
Ajouté il y a 7 heures
AA
Gestionnaire de projet en ingénierie / Project Manager, Engineering
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Do you have experience in Project Management and Product Development, have you worked in
Ajouté il y a 9 heures
M
Senior Manager, Organic Growth
Mistplay
Toronto, ON
- 120 000 $ à 165 000 $ CAD / an
- Temps plein
Mistplay is seeking a strategic and hands-on Senior Manager of Organic Growth to help build and scale the organic acquisition engine for our fast-growing rewarded gaming platform. This…
Ajouté il y a 9 heures
M
Senior Data Analyst I, Product
Mistplay
Toronto, ON
- Temps plein
The Senior Data Analyst I, Product within Mistplay's Data department will play a crucial role in enhancing Mistplay's business performance through insightful analysis and driving analytics…
Ajouté il y a 9 heures
A
Manager, Product and Industry Marketing
Autodesk
Montreal, QC
- Temps plein
Join our team as a Manager, Product and Industry Marketing This people leader oversees the product marketing and strategy function within the Industrialized Construction and Informed Design…
Ajouté il y a 10 heures
A
Manager, Product and Industry Marketing
Autodesk
Montreal, QC
- Temps plein
Join our team as a Manager, Product and Industry Marketing This people leader oversees the product marketing and strategy function within the Industrialized Construction and Informed Design…
Ajouté il y a 10 heures
A
Manager, Product and Industry Marketing
Autodesk
Montreal, QC
- Temps plein
Join our team as a Manager, Product and Industry Marketing This people leader oversees the product marketing and strategy function within the Industrialized Construction and Informed Design…
Ajouté il y a 11 heures
A
Gestionnaire De Programme / Program Manager
Actalent
Dorval, QC
- 45 $ à 70 $ CAD / heure
- Contrat
Établir et présenter les plans de projet et les analyses de rentabilité (business cases), tout en guidant les équipes multidisciplinaires vers latteinte des jalons établis.
Ajouté il y a 11 heures
A
Représentant(e) des ventes en relations bancaires/Banking Relationship Sales Representative
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
T
Conseiller en placement en développement
TD
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
O
Founding Sales | Business Development Manager
Ocobo
Paris, ON
- Temps plein
La mission du Founding Sales | Business Development Manager est de prendre en charge l'acquisition de nouveaux clients d'Ocobo de bout en bout : générer la demande, conduire des cycles de…
Ajouté il y a 13 heures
AP
Spécialiste thérapeutique, Santé des femmes – Estrie, Mauricie & Est du Québec
Astellas Pharma
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
SC
Superviseur de territoire | Market Manager
Service Corporation International
Longueuil, QC
- Temps plein
…identifying growth opportunities through new acquisition, cemetery development, products, services, or operational…
Ajouté il y a 13 heures
T
Portfolio Lead
TEKsystems
Toronto, ON
- 100 $ à 120 $ CAD / heure
- Temps plein
This is not a traditional role. The ideal candidate brings deep portfolio management domain expertise and can bridge business strategy, product vision, and technology delivery. You'll play…
Ajouté il y a 13 heures
MF
Director of Operations
Mosaic Flavors | Canada
Dollard-Des Ormeaux, QC
- Temps plein
…productivity, cost, and operational efficiency while supporting business growth. Initially, the Director of Operations will work closely with the General Manager and all related departments…
Ajouté il y a 13 heures
W
Représentant au service à la clientèle
WestGroupe
Montreal, QC
- Temps plein
Do you see yourself working for a family-operated business that focuses on the wellbeing of their employees? If you are looking for new challenges in a warm and dynamic environment with…
Ajouté il y a 14 heures
T
Personal Banking Associate - Ile des Soeurs (Part-time, 18.75h/week)
TD
Montreal, QC
- Temps partiel
…opportunities to all colleagues. Growth opportunities and skill development are defining features of the colleague experience at TD. Our compensation policies and practices have been…

Newrest

Coordinateur / Coordinatrice RH

Dorval, QC, Canada

60 000 $ à 65 000 $ CAD / an · Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 avr. 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Newrest, leader mondial dans le secteur de la restauration et des services aux entreprises, recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement de notre personnel, cette opportunité est pour vous !En collaboration avec le Directeur des ressources humaines, le ou la coordonnateur(trice) en ressources humaines apporte un support dans les différents processus du département RH (dotation, formation, accueil des nouveaux employés, suivis et rencontres d'employés, événements, etc.). Il ou elle effectuera les tâches quotidiennes du département afin d’assurer une saine gestion des ressources humaines dans divers dossiers.

Participer à la planification stratégique des ressources humaines, en alignant les besoins en personnel avec les objectifs de l'entreprise;
Participer à la gestion du processus d'immigration des employés, incluant les demandes d'EIMT, de CAQ, de visas de travail et de permis de travail.
Effectuer le suivi des plans des dossiers CNESST et des des dossiers judiciaires
Effectuer le suivi des plans de formation pour les nouveaux employés ou les nouveaux titulaires de poste ;
Coordonner les activités de formation pour les employés et compiler les données nécessaires pour la gestion de la Loi sur les compétences;
Analyser les données RH pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Personne-ressource pour les employés syndiqués et non -syndiqués (équipement, vacances, lien avec la paie, etc.) ;
Participer à l’organisation des événements ;
Participer dans le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés ;
Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
Effectuer le suivi des périodes de probation en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
Maintenir à jour les dossiers des employés (physiques et numériques) ;
Effectuer le suivi des dossiers d’accident du travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
Contrôler les absences et les retards (suivis, mesures disciplinaires, etc.) ;
Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.)
Préparer des rapports périodiques sur les différents aspects des ressources humaines, permettant une prise de décision éclairée.
Effectuer d’autres tâches connexes

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Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Autonomie, initiative et confidentialité ;
Excellente connaissance de la suite Office ;
Bilingue, parlé et écrit (français et anglais), en raison des communications régulières avec les équipes situées en Ontario et en Alberta.
Excellente capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois
Être structuré dans la gestion du temps et des priorités ;
Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Démontrer un esprit d’analyse et faire preuve de jugement ;
Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
Manifester de la rigueur et un souci du détail

Nous Offrons

Un environnement de travail dynamique et international.
Des opportunités de développement professionnel.
Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux
Degree or diploma in Human Resources or a related field.
2–3 years of experience in a similar role.
Excellent communication and organizational skills.

Lire l’offre bilingue complète

Participer à la planification stratégique des ressources humaines, en alignant les besoins en personnel avec les objectifs de l'entreprise;
Participer à la gestion du processus d'immigration des employés, incluant les demandes d'EIMT, de CAQ, de visas de travail et de permis de travail.
Effectuer le suivi des plans des dossiers CNESST et des des dossiers judiciaires
Effectuer le suivi des plans de formation pour les nouveaux employés ou les nouveaux titulaires de poste ;
Coordonner les activités de formation pour les employés et compiler les données nécessaires pour la gestion de la Loi sur les compétences;
Analyser les données RH pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Personne-ressource pour les employés syndiqués et non -syndiqués (équipement, vacances, lien avec la paie, etc.) ;
Participer à l’organisation des événements ;
Participer dans le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés ;
Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
Effectuer le suivi des périodes de probation en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
Maintenir à jour les dossiers des employés (physiques et numériques) ;
Effectuer le suivi des dossiers d’accident du travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
Contrôler les absences et les retards (suivis, mesures disciplinaires, etc.) ;
Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.)
Préparer des rapports périodiques sur les différents aspects des ressources humaines, permettant une prise de décision éclairée.
Effectuer d’autres tâches connexes

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Newrest, a world leader in the catering and business services sector, is looking for a motivated HR Coordinator to join our dynamic team. If you are passionate about human resources and want to contribute to the development of our staff, this opportunity is for you! Working with the Human Resources Manager, the HR Coordinator provides support in the various HR department processes (staffing, training, welcoming new employees, employee follow-ups and meetings, events, etc.). He or she will carry out the department's day-to-day tasks to ensure sound human resources management in a variety of areas.

Participate in the strategic planning of human resources by aligning staffing needs with the company's objectives.
Participate in the management of employee immigration processes, including LMIA applications, CAQ applications, work visas, and work permits.
Follow up on CNESST files and legal case files.
Follow up on training plans for new employees and newly appointed employees.
Coordinate employee training activities and compile the data required for compliance with the Act Respecting Workforce Skills Development and Recognition.
Analyze HR data to identify trends, challenges, and opportunities for improvement.
Act as a resource person for unionized and non-unionized employees (equipment, vacations, payroll liaison, etc.).
Participate in the organization of company events.
Participate in the recruitment process, from job posting to employee onboarding.
Proactively manage all aspects related to payroll, ensuring data accuracy and compliance with payroll deadlines.
Follow up on probation periods in collaboration with managers from the various departments.
Maintain up-to-date employee records (both physical and electronic).
Follow up on workplace accident files in collaboration with other members of the HR team.
Monitor employee absences and tardiness (follow-ups, disciplinary measures, etc.).
Manage the ordering and follow-up of all health and safety equipment (safety glasses, safety shoes, earplugs, gloves, etc.).
Prepare periodic reports on various human resources activities to support informed decision-making.
Perform other related duties as assigned.
Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe.
Expérience de 2-3 ans dans un poste similaire.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Maîtrise des outils informatiques RH.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Autonomie, initiative et confidentialité ;
Excellente connaissance de la suite Office ;
Bilingue, parlé et écrit (français et anglais), en raison des communications régulières avec les équipes situées en Ontario et en Alberta.
Excellente capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois
Être structuré dans la gestion du temps et des priorités ;
Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Démontrer un esprit d’analyse et faire preuve de jugement ;
Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
Manifester de la rigueur et un souci du détail

Nous Offrons

Un environnement de travail dynamique et international.
Des opportunités de développement professionnel.
Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux
Degree or diploma in Human Resources or a related field.
2–3 years of experience in a similar role.
Excellent communication and organizational skills.
Proficiency with HR information systems and computer applications.
Ability to work collaboratively in a team environment and effectively manage priorities.
Self-motivated, proactive, and able to maintain confidentiality.
Excellent knowledge of the Microsoft Office Suite.
Bilingual, both spoken and written (French and English).
Excellent ability to work under pressure and manage multiple files simultaneously.
Strong organizational and time management skills.
Excellent teamwork and communication skills, both verbal and written.
Strong analytical skills and sound judgment.
Professionalism, integrity, and discretion.
Strong attention to detail and commitment to accuracy

We Offer

A dynamic, international work environment.
Opportunities for professional development.
A competitive salary and benefits package.

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