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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 4 min
S
Opérateur au sablage - Quart de nuit
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la…
Ajouté il y a 4 min
S
Polisseur - Quart de soir
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la…
Ajouté il y a 4 min
S
Machiniste - Quart de soir
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la…
Ajouté il y a 4 min
LM
Responsable de la performance numérique
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Leader De La Médecine Privée Au Québec, Le Groupe Médical Lacroix Regroupe Trois Divisions En Forte Croissance
Ajouté il y a 4 min
G
Commis aux opérations Montréal- FR
GardaWorld
Montreal, QC
- Temps plein
GardaWorld, un leader mondial en sécurité, offre des opportunités de carrière passionnantes dans une industrie en constante évolution. Nous valorisons la diversité et invitons les talents…
Ajouté il y a 4 min
CB
Superviseur des opérations de succursale – bilingue
Cornerstone Building Brands
Montreal, QC
- Temps plein
Mitten is the original Canadian manufacturer and market leader of vinyl siding. Our continued focus on operational excellence has set the industry benchmark for service, quality,…
Ajouté il y a 4 min
M
Assistant.e-gérant.e H/F
Mondou
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Être un leader présent sur le plancher : mobiliser l’équipe, encourager l’initiative et contribuer au développement des compétences ;
Ajouté il y a 4 min
VD
Planificateur(trice) - entretien eau - Pilote Maximo
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
…votre capacité à innover feront la différence! Si vous êtes un leader persévérant, avec une grande flexibilité et des compétences exceptionnelles en communication, ce poste est taillé pour…
Ajouté il y a 4 min
M
Assistant.e-gérant.e
Mondou
Saint-Lambert, QC · St-Lambert, QC
- Temps plein
Être un leader présent sur le plancher : mobiliser l’équipe, encourager l’initiative et contribuer au développement des compétences ;
Ajouté il y a 5 min
CB
Superviseur des opérations de succursale – bilingue
Cornerstone Building Brands
Montreal, QC
- Temps plein
Mitten is the original Canadian manufacturer and market leader of vinyl siding. Our continued focus on operational excellence has set the industry benchmark for service, quality,…
Ajouté il y a 5 min
A-
Responsable 3e clé (Temps plein)
Aubainerie - Magasins
Gatineau, QC
- Temps plein
…renouveler ses collections et de poursuivre son essor à titre de leader québécois dans le paysage du commerce de…
Ajouté il y a 34 min
CQ
Mécanicien (jour)
Colas Québec
Quebec, QC
- Temporaire
Détenir une carte de formation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP-construction)
Ajouté il y a 34 min
EL
ELYSIS - Conseiller Sénior Technologie réfractaire/ Sr Refractory Technology Specialist
ELYSIS LP
Saguenay, QC
- Temps plein
Relevant du Leader Technologie Électrolyse, vous serez responsable de faire progresser le niveau de maturité de la technologie ELYSIS en ce qui concerne les composants réfractaires et…
Ajouté il y a 34 min
S
Agent(e) service aux passagers - Aéroport intl. Jean-Lesage (22$/h)
Swissport
Quebec, QC
- Temps partiel
Êtes-vous prêt à prendre votre envol dans une industrie aéronautique dynamique et en évolution rapide? En tant que leader mondial des services aéronautiques, Swissport fournit des services…
Ajouté il y a 35 min
Développeur logiciel embarqué
Alstom
Saint-Bruno, QC
Promoteur de la mobilité durable, Alstom se positionne comme un leader mondial des systèmes de transport intégrés. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes…
Ajouté il y a 35 min
BB
Associé(e) principal(e) aux ventes - Ordinateurs / Senior Computer Sales Associate
Best Buy Canada
Brossard, QC
- Temps plein
Programmes de formation visant à acquérir de nouvelles compétences et à obtenir des certifications
Ajouté il y a 49 min
AC
Intégrateur·rice Système D'Air
ALTEN Canada
Mirabel, QC
- Temps plein
ALTEN est un leader mondial dans les domaines de l'ingénierie et du conseil en technologies, avec plus de 58 000 expert·e·s réparti·e·s à travers le monde. Depuis plus de 30 ans, nous…
Ajouté il y a 49 min
PC
Technical Support Analyst / Analyste du soutien technique
Parkland Corporation
Calgary, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 49 min
PC
Technical Support Analyst / Analyste du soutien technique
Parkland Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 49 min
U
Ingénieur(e) de données sénior
UNIMAX
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 51 min
Gestionnaire Six Pints
Molson Coors
Shawinigan, QC
…secteurs sous sa responsabilité. Diriger les communications, la formation, l’application des règles, les inspections, les enquêtes et les plans d’amélioration en matière de santé et…
Ajouté il y a 1 heure
L
Optométriste associé(e)
LensCrafters
Montreal, QC
- Temps partiel
LensCrafters fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des…
Ajouté il y a 1 heure
CE
Intégrateur(trice) en conception aérospatiale / Aerospace Design Integrator
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- 91 452 $ à 114 316 $ CAD / an
- Temps plein
At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s most innovative companies…
Ajouté il y a 1 heure
SQ
Infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) en soins aux adultes
Santé Québec - Institut de cardiologie de Montréal
Montreal, QC
- 34,82 $ à 73,11 $ CAD / heure
- Temps plein
…l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en…
Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire de comptes, Renouvellements / Bilingual Renewal Account Manager
MCAP
Waterloo, ON · Vancouver, BC · Toronto, ON · Montreal, QC · Calgary, AB
carrière qui favorise l’apprentissage continu et le perfectionnement (formation

Newrest

Coordinateur / Coordinatrice RH

Dorval, QC, Canada

60 000 $ à 65 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 avr. 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Newrest, leader mondial dans le secteur de la restauration et des services aux entreprises, recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement de notre personnel, cette opportunité est pour vous !En collaboration avec le Directeur des ressources humaines, le ou la coordonnateur(trice) en ressources humaines apporte un support dans les différents processus du département RH (dotation, formation, accueil des nouveaux employés, suivis et rencontres d'employés, événements, etc.). Il ou elle effectuera les tâches quotidiennes du département afin d’assurer une saine gestion des ressources humaines dans divers dossiers.

Participer à la planification stratégique des ressources humaines, en alignant les besoins en personnel avec les objectifs de l'entreprise;
Participer à la gestion du processus d'immigration des employés, incluant les demandes d'EIMT, de CAQ, de visas de travail et de permis de travail.
Effectuer le suivi des plans des dossiers CNESST et des des dossiers judiciaires
Effectuer le suivi des plans de formation pour les nouveaux employés ou les nouveaux titulaires de poste ;
Coordonner les activités de formation pour les employés et compiler les données nécessaires pour la gestion de la Loi sur les compétences;
Analyser les données RH pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Personne-ressource pour les employés syndiqués et non -syndiqués (équipement, vacances, lien avec la paie, etc.) ;
Participer à l’organisation des événements ;
Participer dans le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés ;
Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
Effectuer le suivi des périodes de probation en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
Maintenir à jour les dossiers des employés (physiques et numériques) ;
Effectuer le suivi des dossiers d’accident du travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
Contrôler les absences et les retards (suivis, mesures disciplinaires, etc.) ;
Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.)
Préparer des rapports périodiques sur les différents aspects des ressources humaines, permettant une prise de décision éclairée.
Effectuer d’autres tâches connexes

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Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Autonomie, initiative et confidentialité ;
Excellente connaissance de la suite Office ;
Bilingue, parlé et écrit (français et anglais), en raison des communications régulières avec les équipes situées en Ontario et en Alberta.
Excellente capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois
Être structuré dans la gestion du temps et des priorités ;
Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Démontrer un esprit d’analyse et faire preuve de jugement ;
Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
Manifester de la rigueur et un souci du détail

Nous Offrons

Un environnement de travail dynamique et international.
Des opportunités de développement professionnel.
Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux
Degree or diploma in Human Resources or a related field.
2–3 years of experience in a similar role.
Excellent communication and organizational skills.

Lire l’offre bilingue complète

Participer à la planification stratégique des ressources humaines, en alignant les besoins en personnel avec les objectifs de l'entreprise;
Participer à la gestion du processus d'immigration des employés, incluant les demandes d'EIMT, de CAQ, de visas de travail et de permis de travail.
Effectuer le suivi des plans des dossiers CNESST et des des dossiers judiciaires
Effectuer le suivi des plans de formation pour les nouveaux employés ou les nouveaux titulaires de poste ;
Coordonner les activités de formation pour les employés et compiler les données nécessaires pour la gestion de la Loi sur les compétences;
Analyser les données RH pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Personne-ressource pour les employés syndiqués et non -syndiqués (équipement, vacances, lien avec la paie, etc.) ;
Participer à l’organisation des événements ;
Participer dans le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés ;
Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
Effectuer le suivi des périodes de probation en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
Maintenir à jour les dossiers des employés (physiques et numériques) ;
Effectuer le suivi des dossiers d’accident du travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
Contrôler les absences et les retards (suivis, mesures disciplinaires, etc.) ;
Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.)
Préparer des rapports périodiques sur les différents aspects des ressources humaines, permettant une prise de décision éclairée.
Effectuer d’autres tâches connexes

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Newrest, a world leader in the catering and business services sector, is looking for a motivated HR Coordinator to join our dynamic team. If you are passionate about human resources and want to contribute to the development of our staff, this opportunity is for you! Working with the Human Resources Manager, the HR Coordinator provides support in the various HR department processes (staffing, training, welcoming new employees, employee follow-ups and meetings, events, etc.). He or she will carry out the department's day-to-day tasks to ensure sound human resources management in a variety of areas.

Participate in the strategic planning of human resources by aligning staffing needs with the company's objectives.
Participate in the management of employee immigration processes, including LMIA applications, CAQ applications, work visas, and work permits.
Follow up on CNESST files and legal case files.
Follow up on training plans for new employees and newly appointed employees.
Coordinate employee training activities and compile the data required for compliance with the Act Respecting Workforce Skills Development and Recognition.
Analyze HR data to identify trends, challenges, and opportunities for improvement.
Act as a resource person for unionized and non-unionized employees (equipment, vacations, payroll liaison, etc.).
Participate in the organization of company events.
Participate in the recruitment process, from job posting to employee onboarding.
Proactively manage all aspects related to payroll, ensuring data accuracy and compliance with payroll deadlines.
Follow up on probation periods in collaboration with managers from the various departments.
Maintain up-to-date employee records (both physical and electronic).
Follow up on workplace accident files in collaboration with other members of the HR team.
Monitor employee absences and tardiness (follow-ups, disciplinary measures, etc.).
Manage the ordering and follow-up of all health and safety equipment (safety glasses, safety shoes, earplugs, gloves, etc.).
Prepare periodic reports on various human resources activities to support informed decision-making.
Perform other related duties as assigned.
Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe.
Expérience de 2-3 ans dans un poste similaire.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Maîtrise des outils informatiques RH.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Autonomie, initiative et confidentialité ;
Excellente connaissance de la suite Office ;
Bilingue, parlé et écrit (français et anglais), en raison des communications régulières avec les équipes situées en Ontario et en Alberta.
Excellente capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois
Être structuré dans la gestion du temps et des priorités ;
Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Démontrer un esprit d’analyse et faire preuve de jugement ;
Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
Manifester de la rigueur et un souci du détail

Nous Offrons

Un environnement de travail dynamique et international.
Des opportunités de développement professionnel.
Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux
Degree or diploma in Human Resources or a related field.
2–3 years of experience in a similar role.
Excellent communication and organizational skills.
Proficiency with HR information systems and computer applications.
Ability to work collaboratively in a team environment and effectively manage priorities.
Self-motivated, proactive, and able to maintain confidentiality.
Excellent knowledge of the Microsoft Office Suite.
Bilingual, both spoken and written (French and English).
Excellent ability to work under pressure and manage multiple files simultaneously.
Strong organizational and time management skills.
Excellent teamwork and communication skills, both verbal and written.
Strong analytical skills and sound judgment.
Professionalism, integrity, and discretion.
Strong attention to detail and commitment to accuracy

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A dynamic, international work environment.
Opportunities for professional development.
A competitive salary and benefits package.

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