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RT
Engineer Enterprise Asset Management
Rio Tinto
Kitimat, BC
- Temps plein
A work environment where safety is always the number one priority
Ajouté il y a 4 heures
P
Manager -Financial Crime and AML
PwC
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
…threats through advanced technologies and strategies. They work to identify vulnerabilities, develop secure systems, and provide proactive solutions to safeguard sensitive…
Ajouté il y a 5 heures
HR
Designated Beauty Advisor - Armani
Holt Renfrew
Calgary, AB
- Temps plein
Able to work in a fast-paced environment that requires a high degree of multi-tasking with minimal supervision
Ajouté il y a 5 heures
N
Coordinateur / Coordinatrice RH
Newrest
Dorval, QC
- 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
…this opportunity is for you! Working with the Human Resources Manager, the HR Coordinator provides support in the various HR department processes (staffing, training, welcoming new…
Ajouté il y a 5 heures
HR
Designated Beauty Advisor - Armani
Holt Renfrew
Calgary, AB
- Temps plein
Able to work in a fast-paced environment that requires a high degree of multi-tasking with minimal supervision
Ajouté il y a 11 heures
L
Assistant Manager, Guest Experience | Pine Centre Mall
lululemon
Prince George, BC
- Temps plein
The Assistant Manager, Guest Experience role is an essential part of the store leadership team, ensuring our team members and guests (i.e., customers) receive a quality experience in our…
Ajouté il y a 11 heures
BS
Manager, Facilities / Gestionnaire, installations
BioScript Solutions
Oakville, ON · Toronto, ON
- Temps plein
We are committed to creating an inclusive and accessible work environment across Canada. In accordance with applicable provincial legislation, including Quebec’s Charter of the French…
Ajouté il y a 11 heures
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor - Aesop (DBA)
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Able to work in a fast-paced environment that requires a high degree of multi-tasking with minimal supervision
Ajouté il y a 1 jour
PC
PwC Private, Manager Bilingual (EN/FR)
PwC Canada
QC · Clarke City, QC
- Temps plein
PwC Canada is committed to cultivating an inclusive, hybrid work environment. Exact expectations for your team can be discussed with your interviewer
Ajouté il y a 1 jour
FC
Producteur bilingue, Affaires de la société / Corporate Affairs Producer Bilingual
Fidelity Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
HR
Spécialiste, Conseiller(ère) Beauté Désigné(e) - Clé de Peau / Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Clé de Peau
Holt Renfrew
Montreal, QC
- Temps plein
Able to work in a fast-paced environment that requires a high degree of multi-tasking with minimal supervision
Ajouté il y a 1 jour
PD
Reconstruction Superintendent
Paul Davis Restoration of the National Capital Region, VA
Amherst, QC · Saint-Rémi-d’Amherst, QC
- Temps plein
Foster a positive work environment that encourages teamwork and professional development.
Ajouté il y a 2 jours
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Creed
Holt Renfrew
Mississauga, ON
- Temps plein
Able to work in a fast-paced environment that requires a high degree of multi-tasking with minimal supervision
Ajouté il y a 2 jours
L
Assistant Manager, Guest Experience | Pine Centre Mall
lululemon
Prince George, BC
- Temps plein
The Assistant Manager, Guest Experience role is an essential part of the store leadership team, ensuring our team members and guests (i.e., customers) receive a quality experience in our…
Ajouté il y a 2 jours
HR
Spécialiste Skims-Temps plein
Holt Renfrew
Montreal, QC
- Temps plein
Able to work in a fast-paced environment that requires a high degree of multi-tasking with minimal supervision
Ajouté il y a 2 jours
HR
Spécialiste en denim- Mode feminine-Temps plein
Holt Renfrew
Montreal, QC
- Temps plein
Able to work in a fast-paced environment that requires a high degree of multi-tasking with minimal supervision
Ajouté il y a 2 jours
XT
Chauffeur Classe 1 - États-Unis/AZ Driver US runs
XTL Transport, Logistics, Distribution
Quebec, QC
- Temps plein
Supportive and inclusive work environment built on trust and collaboration
Ajouté il y a 2 jours
XT
Chauffeur Classe 1
XTL Transport, Logistics, Distribution
Longueuil, QC
- Temps plein
Safety and respect are paramount in our work environment. We prioritize the well-being of our employe
Ajouté il y a 2 jours
P
Human Capital Manager, Consulting
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
As a Human Capital (HC) Manager, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues and support our people experience. Working closely with staff and…
Ajouté il y a 2 jours
TM
Area Parts & Service Manager - Quebec Zone
Toyota Motor Corporation
Quebec, QC · Toyota Canada Inc - Quebec Zone
- Temps plein
A work environment built on teamwork, flexibility and respect
Ajouté il y a 2 jours
B
Directeur des opérations / Manager, Operations
BGO
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
RT
Conseiller(ère) principal(e), Approvisionnement en énergie | Principal Adviser Power Procurement
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
HR
Beauty Advisor - Armani (6- Months Contract)
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Able to work in a fast-paced environment that requires a high degree of multi-tasking with minimal supervision
Ajouté il y a 3 jours
TC
Bilingual Provider Relations Representative- Express Scripts Canada
The Cigna Group
Montreal, QC
- Temps plein
Strong interpersonal skills, with the ability to work independently with minimal supervision as well as collaboratively in a team environment.
Ajouté il y a 3 jours
SG
Wind Technician
Siemens Gamesa
Medicine Hat, AB
- Temps plein
…needs, and review service order dispatches and closures. You work closely with the Service Operations Manager and Service Operations Planner to coordinate headcount and lead site…

Newrest

Coordinateur / Coordinatrice RH

Dorval, QC, Canada

60 000 $ à 65 000 $ CAD / an · Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 avr. 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Newrest, leader mondial dans le secteur de la restauration et des services aux entreprises, recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement de notre personnel, cette opportunité est pour vous !En collaboration avec le Directeur des ressources humaines, le ou la coordonnateur(trice) en ressources humaines apporte un support dans les différents processus du département RH (dotation, formation, accueil des nouveaux employés, suivis et rencontres d'employés, événements, etc.). Il ou elle effectuera les tâches quotidiennes du département afin d’assurer une saine gestion des ressources humaines dans divers dossiers.

Participer à la planification stratégique des ressources humaines, en alignant les besoins en personnel avec les objectifs de l'entreprise;
Participer à la gestion du processus d'immigration des employés, incluant les demandes d'EIMT, de CAQ, de visas de travail et de permis de travail.
Effectuer le suivi des plans des dossiers CNESST et des des dossiers judiciaires
Effectuer le suivi des plans de formation pour les nouveaux employés ou les nouveaux titulaires de poste ;
Coordonner les activités de formation pour les employés et compiler les données nécessaires pour la gestion de la Loi sur les compétences;
Analyser les données RH pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Personne-ressource pour les employés syndiqués et non -syndiqués (équipement, vacances, lien avec la paie, etc.) ;
Participer à l’organisation des événements ;
Participer dans le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés ;
Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
Effectuer le suivi des périodes de probation en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
Maintenir à jour les dossiers des employés (physiques et numériques) ;
Effectuer le suivi des dossiers d’accident du travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
Contrôler les absences et les retards (suivis, mesures disciplinaires, etc.) ;
Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.)
Préparer des rapports périodiques sur les différents aspects des ressources humaines, permettant une prise de décision éclairée.
Effectuer d’autres tâches connexes

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Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Autonomie, initiative et confidentialité ;
Excellente connaissance de la suite Office ;
Bilingue, parlé et écrit (français et anglais), en raison des communications régulières avec les équipes situées en Ontario et en Alberta.
Excellente capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois
Être structuré dans la gestion du temps et des priorités ;
Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Démontrer un esprit d’analyse et faire preuve de jugement ;
Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
Manifester de la rigueur et un souci du détail

Nous Offrons

Un environnement de travail dynamique et international.
Des opportunités de développement professionnel.
Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux
Degree or diploma in Human Resources or a related field.
2–3 years of experience in a similar role.
Excellent communication and organizational skills.

Lire l’offre bilingue complète

Participer à la planification stratégique des ressources humaines, en alignant les besoins en personnel avec les objectifs de l'entreprise;
Participer à la gestion du processus d'immigration des employés, incluant les demandes d'EIMT, de CAQ, de visas de travail et de permis de travail.
Effectuer le suivi des plans des dossiers CNESST et des des dossiers judiciaires
Effectuer le suivi des plans de formation pour les nouveaux employés ou les nouveaux titulaires de poste ;
Coordonner les activités de formation pour les employés et compiler les données nécessaires pour la gestion de la Loi sur les compétences;
Analyser les données RH pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Personne-ressource pour les employés syndiqués et non -syndiqués (équipement, vacances, lien avec la paie, etc.) ;
Participer à l’organisation des événements ;
Participer dans le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés ;
Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
Effectuer le suivi des périodes de probation en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
Maintenir à jour les dossiers des employés (physiques et numériques) ;
Effectuer le suivi des dossiers d’accident du travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
Contrôler les absences et les retards (suivis, mesures disciplinaires, etc.) ;
Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.)
Préparer des rapports périodiques sur les différents aspects des ressources humaines, permettant une prise de décision éclairée.
Effectuer d’autres tâches connexes

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Newrest, a world leader in the catering and business services sector, is looking for a motivated HR Coordinator to join our dynamic team. If you are passionate about human resources and want to contribute to the development of our staff, this opportunity is for you! Working with the Human Resources Manager, the HR Coordinator provides support in the various HR department processes (staffing, training, welcoming new employees, employee follow-ups and meetings, events, etc.). He or she will carry out the department's day-to-day tasks to ensure sound human resources management in a variety of areas.

Participate in the strategic planning of human resources by aligning staffing needs with the company's objectives.
Participate in the management of employee immigration processes, including LMIA applications, CAQ applications, work visas, and work permits.
Follow up on CNESST files and legal case files.
Follow up on training plans for new employees and newly appointed employees.
Coordinate employee training activities and compile the data required for compliance with the Act Respecting Workforce Skills Development and Recognition.
Analyze HR data to identify trends, challenges, and opportunities for improvement.
Act as a resource person for unionized and non-unionized employees (equipment, vacations, payroll liaison, etc.).
Participate in the organization of company events.
Participate in the recruitment process, from job posting to employee onboarding.
Proactively manage all aspects related to payroll, ensuring data accuracy and compliance with payroll deadlines.
Follow up on probation periods in collaboration with managers from the various departments.
Maintain up-to-date employee records (both physical and electronic).
Follow up on workplace accident files in collaboration with other members of the HR team.
Monitor employee absences and tardiness (follow-ups, disciplinary measures, etc.).
Manage the ordering and follow-up of all health and safety equipment (safety glasses, safety shoes, earplugs, gloves, etc.).
Prepare periodic reports on various human resources activities to support informed decision-making.
Perform other related duties as assigned.
Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe.
Expérience de 2-3 ans dans un poste similaire.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Maîtrise des outils informatiques RH.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Autonomie, initiative et confidentialité ;
Excellente connaissance de la suite Office ;
Bilingue, parlé et écrit (français et anglais), en raison des communications régulières avec les équipes situées en Ontario et en Alberta.
Excellente capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois
Être structuré dans la gestion du temps et des priorités ;
Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Démontrer un esprit d’analyse et faire preuve de jugement ;
Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
Manifester de la rigueur et un souci du détail

Nous Offrons

Un environnement de travail dynamique et international.
Des opportunités de développement professionnel.
Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux
Degree or diploma in Human Resources or a related field.
2–3 years of experience in a similar role.
Excellent communication and organizational skills.
Proficiency with HR information systems and computer applications.
Ability to work collaboratively in a team environment and effectively manage priorities.
Self-motivated, proactive, and able to maintain confidentiality.
Excellent knowledge of the Microsoft Office Suite.
Bilingual, both spoken and written (French and English).
Excellent ability to work under pressure and manage multiple files simultaneously.
Strong organizational and time management skills.
Excellent teamwork and communication skills, both verbal and written.
Strong analytical skills and sound judgment.
Professionalism, integrity, and discretion.
Strong attention to detail and commitment to accuracy

We Offer

A dynamic, international work environment.
Opportunities for professional development.
A competitive salary and benefits package.

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