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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 min
BI
Release Manager - 7 Days to Die | Responsable du Déploiement - 7 Days to Die
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting…
Ajouté il y a 14 min
S
Magasin d'alcool-Directeur adjoint magasin de vins et spiritueux
Sobeys
Grande Prairie, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 14 min
SH
Infirmière ou infirmier de santé primaire / Primary Health Nurse
Shared Health-Soins Communs
Winnipeg, MB
- Temps plein
Ajouté il y a 16 min
Gestionnaire des services TI / IT Service Manager
mthree
Montreal, QC
Ajouté il y a 29 min
A
Développeur junior
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Gwendal, ton futur Manager, te proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de ton parcours et de tes attentes !
Ajouté il y a 31 min
R
Value Stream Manager Vanes
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 42 min
E
Manager Transaction Advisory Services
Exceleris
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Contribute to business development and client relationship initiatives.
Ajouté il y a 42 min
E
Senior Finance Manager, CPA must - 2-3 days remote
Exceleris
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Contrat
Ajouté il y a 42 min
E
FP&A senior analyst - Close to Downtown Montreal
Exceleris
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Reporting to the FP&A Manager, the Senior FP&A Analyst supports budgeting, forecasting, and financial planning in a multi-entity, multi-currency environment. The role also includes monthly…
Ajouté il y a 42 min
M
Gestionnaire des services TI / IT Service Manager
mthree
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 42 min
GS
Chargé(e) de Projet / Project Manager
Gentilhomme Studio
Montreal, QC
- Temps plein
Opportunities to join Gentilhomme’s Production team don’t come along often. We’re looking for an experienced Project Manager to join us, take on meaningful responsibility and help deliver…
Ajouté il y a 44 min
QM
Responsable de l'innovation produit - analyse du marché, croissance des catégories et stratégie
Quantum Management Services Ltd.
Dorval, QC
- 100 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
Position: Product Innovation Manager - Market Insights, Category Growth & Commercial Strategy
Ajouté il y a 44 min
MI
Conseiller·ère, ressources humaines
Metro Inc.
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 45 min
Bilingual Project Manager - (Montreal Remote)
PBS Systems
Montreal, QC
The Bilingual Project Manager is responsible for leading and executing software conversion projects for PBS Systems’ automotive dealership clients. This role ensures successful project…
Ajouté il y a 45 min
Gestionnaire de comptes, Renouvellements / Bilingual Renewal Account Manager
MCAP
Waterloo, ON · Vancouver, BC · Toronto, ON · Montreal, QC · Calgary, AB
a career with continuous learning and development (formal & informal
Ajouté il y a 1 heure
MS
Product Marketing Manager
Motorola Solutions
Vancouver, BC · BC
- Temps plein
…stores and retailers is seeking an experienced Product Marketing Manager to join our marketing team. This individual will report to the head of marketing and sit on the marketing team with…
Ajouté il y a 1 heure
TM
Manager - Business Technology/Directeur, Système de gestion
The Maples Group (Financial Services)
Montreal, QC
- Temps plein
We are looking for an accomplished Manager to join our Business Technology team as part of our financial services business in Montreal.
Ajouté il y a 1 heure
AR
Regional Sales Coordinator
Algonquin Resort
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
KT
Gestionnaire principal(e), Accès au marché / Senior Manager, Market Access
Knight Therapeutics Canada
Montreal, QC
- Temps plein
We are seeking a Senior Manager, Market Access, to join our Commercial team. Reporting to the Director, Market Access, this individual will independently lead market access, pricing,…
Ajouté il y a 1 heure
AF
Plant Manager, Soylutions
Agri Foods
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
SH
Gestionnaire de cas Infirmière de terrain bilingue/ Bilingual Senior Field Nurse Case Manager (Montreal, QC)
Sentrex Health Solutions
Markham, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
FH
Gestionnaire centre de distribution
Fuze HR Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
A
Bilingual Payroll Specialist
Altis
Montreal, QC
- 55 000 $ à 60 000 $ CAD / an
- Temps plein
You’ll have access to ongoing training, mentorship and professional development in a workplace that encourages continuous learning and career growth. You’ll also join an inclusive,…
Ajouté il y a 3 heures
A
Développeur Back-End Java
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
XX, ton futur Manager, te proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de ton parcours et de tes attentes !
Ajouté il y a 3 heures
IN
Sales Representative - Residential
IKO North America
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 70 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
…Territory Sales Representative reports to the Regional Sales Manager and is responsible for sales and administration of their…

Newrest

Coordinateur / Coordinatrice RH

Dorval, QC, Canada

60 000 $ à 65 000 $ CAD / an · Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 avr. 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Newrest, leader mondial dans le secteur de la restauration et des services aux entreprises, recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement de notre personnel, cette opportunité est pour vous !En collaboration avec le Directeur des ressources humaines, le ou la coordonnateur(trice) en ressources humaines apporte un support dans les différents processus du département RH (dotation, formation, accueil des nouveaux employés, suivis et rencontres d'employés, événements, etc.). Il ou elle effectuera les tâches quotidiennes du département afin d’assurer une saine gestion des ressources humaines dans divers dossiers.

Participer à la planification stratégique des ressources humaines, en alignant les besoins en personnel avec les objectifs de l'entreprise;
Participer à la gestion du processus d'immigration des employés, incluant les demandes d'EIMT, de CAQ, de visas de travail et de permis de travail.
Effectuer le suivi des plans des dossiers CNESST et des des dossiers judiciaires
Effectuer le suivi des plans de formation pour les nouveaux employés ou les nouveaux titulaires de poste ;
Coordonner les activités de formation pour les employés et compiler les données nécessaires pour la gestion de la Loi sur les compétences;
Analyser les données RH pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Personne-ressource pour les employés syndiqués et non -syndiqués (équipement, vacances, lien avec la paie, etc.) ;
Participer à l’organisation des événements ;
Participer dans le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés ;
Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
Effectuer le suivi des périodes de probation en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
Maintenir à jour les dossiers des employés (physiques et numériques) ;
Effectuer le suivi des dossiers d’accident du travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
Contrôler les absences et les retards (suivis, mesures disciplinaires, etc.) ;
Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.)
Préparer des rapports périodiques sur les différents aspects des ressources humaines, permettant une prise de décision éclairée.
Effectuer d’autres tâches connexes

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Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Autonomie, initiative et confidentialité ;
Excellente connaissance de la suite Office ;
Bilingue, parlé et écrit (français et anglais), en raison des communications régulières avec les équipes situées en Ontario et en Alberta.
Excellente capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois
Être structuré dans la gestion du temps et des priorités ;
Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Démontrer un esprit d’analyse et faire preuve de jugement ;
Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
Manifester de la rigueur et un souci du détail

Nous Offrons

Un environnement de travail dynamique et international.
Des opportunités de développement professionnel.
Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux
Degree or diploma in Human Resources or a related field.
2–3 years of experience in a similar role.
Excellent communication and organizational skills.

Lire l’offre bilingue complète

Participer à la planification stratégique des ressources humaines, en alignant les besoins en personnel avec les objectifs de l'entreprise;
Participer à la gestion du processus d'immigration des employés, incluant les demandes d'EIMT, de CAQ, de visas de travail et de permis de travail.
Effectuer le suivi des plans des dossiers CNESST et des des dossiers judiciaires
Effectuer le suivi des plans de formation pour les nouveaux employés ou les nouveaux titulaires de poste ;
Coordonner les activités de formation pour les employés et compiler les données nécessaires pour la gestion de la Loi sur les compétences;
Analyser les données RH pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Personne-ressource pour les employés syndiqués et non -syndiqués (équipement, vacances, lien avec la paie, etc.) ;
Participer à l’organisation des événements ;
Participer dans le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés ;
Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
Effectuer le suivi des périodes de probation en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
Maintenir à jour les dossiers des employés (physiques et numériques) ;
Effectuer le suivi des dossiers d’accident du travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
Contrôler les absences et les retards (suivis, mesures disciplinaires, etc.) ;
Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.)
Préparer des rapports périodiques sur les différents aspects des ressources humaines, permettant une prise de décision éclairée.
Effectuer d’autres tâches connexes

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Newrest, a world leader in the catering and business services sector, is looking for a motivated HR Coordinator to join our dynamic team. If you are passionate about human resources and want to contribute to the development of our staff, this opportunity is for you! Working with the Human Resources Manager, the HR Coordinator provides support in the various HR department processes (staffing, training, welcoming new employees, employee follow-ups and meetings, events, etc.). He or she will carry out the department's day-to-day tasks to ensure sound human resources management in a variety of areas.

Participate in the strategic planning of human resources by aligning staffing needs with the company's objectives.
Participate in the management of employee immigration processes, including LMIA applications, CAQ applications, work visas, and work permits.
Follow up on CNESST files and legal case files.
Follow up on training plans for new employees and newly appointed employees.
Coordinate employee training activities and compile the data required for compliance with the Act Respecting Workforce Skills Development and Recognition.
Analyze HR data to identify trends, challenges, and opportunities for improvement.
Act as a resource person for unionized and non-unionized employees (equipment, vacations, payroll liaison, etc.).
Participate in the organization of company events.
Participate in the recruitment process, from job posting to employee onboarding.
Proactively manage all aspects related to payroll, ensuring data accuracy and compliance with payroll deadlines.
Follow up on probation periods in collaboration with managers from the various departments.
Maintain up-to-date employee records (both physical and electronic).
Follow up on workplace accident files in collaboration with other members of the HR team.
Monitor employee absences and tardiness (follow-ups, disciplinary measures, etc.).
Manage the ordering and follow-up of all health and safety equipment (safety glasses, safety shoes, earplugs, gloves, etc.).
Prepare periodic reports on various human resources activities to support informed decision-making.
Perform other related duties as assigned.
Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe.
Expérience de 2-3 ans dans un poste similaire.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Maîtrise des outils informatiques RH.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Autonomie, initiative et confidentialité ;
Excellente connaissance de la suite Office ;
Bilingue, parlé et écrit (français et anglais), en raison des communications régulières avec les équipes situées en Ontario et en Alberta.
Excellente capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois
Être structuré dans la gestion du temps et des priorités ;
Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Démontrer un esprit d’analyse et faire preuve de jugement ;
Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
Manifester de la rigueur et un souci du détail

Nous Offrons

Un environnement de travail dynamique et international.
Des opportunités de développement professionnel.
Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux
Degree or diploma in Human Resources or a related field.
2–3 years of experience in a similar role.
Excellent communication and organizational skills.
Proficiency with HR information systems and computer applications.
Ability to work collaboratively in a team environment and effectively manage priorities.
Self-motivated, proactive, and able to maintain confidentiality.
Excellent knowledge of the Microsoft Office Suite.
Bilingual, both spoken and written (French and English).
Excellent ability to work under pressure and manage multiple files simultaneously.
Strong organizational and time management skills.
Excellent teamwork and communication skills, both verbal and written.
Strong analytical skills and sound judgment.
Professionalism, integrity, and discretion.
Strong attention to detail and commitment to accuracy

We Offer

A dynamic, international work environment.
Opportunities for professional development.
A competitive salary and benefits package.

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