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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
V
Coordonnateur/trice à la formation Senior - Senior Training Coordinator - Quality
V2X
Quebec, QC · Lonqueuil, Quebec
- Temps partiel
Ajouté il y a 2 heures
VI
Coordonnateur/trice à la formation Senior - Senior Training Coordinator - Quality
V2X Inc
Quebec, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 4 heures
D
Directeur, Médias Numériques
DAC
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
A
Coordonnateur, opérations marketing/Coordinator, Marketing Operations
Apotex
Montreal, QC
- 62 853,93 $ à 87 995,5 $ CAD / an
The Marketing Operations Coordinator plays a pivotal role in bringing pharmaceutical marketing strategies to life. As a key member of the Searchlight Pharma marketing team, you'll work…
Ajouté il y a 5 heures
H
Coordonnateur(trice) de projets – Fabrication et opération / Project Coordinator – Manufacturing & Operations
Hitachi
Montreal, QC · (HE)Office_QC, Saint-Laurent
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
ME
Logistics Coordinator
Mark Edwards Apparel
Montreal, QC
- Temps plein
Mark Edwards Apparel is looking for a Logistics Coordinator to join our Operations team.
Ajouté il y a 9 heures
FA
Product Coordinator
Flair Airlines Ltd.
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
TP
Plant Human Resources Coordinator
TOPPAN Packaging Americas
Terrebonne, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
LM
HR Coordinator - Compliance and Policies
La Maison Simons
Quebec, QC · Campus Simons
- Temps partiel
…the environment and about the communities in which it does…
Ajouté il y a 1 jour
S
Acheteur(euse) / Buyer
Smardt
Dorval, QC
- Temps plein
Avez d' experience en Microsoft Dynamics Navision Business Central.
Ajouté il y a 1 jour
WI
BIM Coordinator
WSP in Canada
Toronto, ON
- Temps plein
The BIM Coordinator will take part in industrial and mining project operations for the Resources sector and support the Project BIM Manager’s strategy by managing day-to-day BIM-VDC…
Ajouté il y a 1 jour
WI
BIM Coordinator
WSP in Canada
Toronto, ON · Etobicoke, ON
- Temps plein
The BIM Coordinator will take part in industrial and mining project operations for the Resources sector and support the Project BIM Manager’s strategy by managing day-to-day BIM-VDC…
Ajouté il y a 1 jour
WI
BIM Coordinator
WSP in Canada
Vaughan, ON
- Temps plein
The BIM Coordinator will take part in industrial and mining project operations for the Resources sector and support the Project BIM Manager’s strategy by managing day-to-day BIM-VDC…
Ajouté il y a 1 jour
WI
BIM Coordinator
WSP in Canada
Markham, ON
- Temps plein
The BIM Coordinator will take part in industrial and mining project operations for the Resources sector and support the Project BIM Manager’s strategy by managing day-to-day BIM-VDC…
Ajouté il y a 1 jour
WI
BIM Coordinator
WSP in Canada
Mississauga, ON
- Temps plein
The BIM Coordinator will take part in industrial and mining project operations for the Resources sector and support the Project BIM Manager’s strategy by managing day-to-day BIM-VDC…
Ajouté il y a 1 jour
WI
BIM Coordinator
WSP in Canada
Kitchener, ON
- Temps plein
The BIM Coordinator will take part in industrial and mining project operations for the Resources sector and support the Project BIM Manager’s strategy by managing day-to-day BIM-VDC…
Ajouté il y a 1 jour
WI
BIM Coordinator
WSP in Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
The BIM Coordinator will take part in industrial and mining project operations for the Resources sector and support the Project BIM Manager’s strategy by managing day-to-day BIM-VDC…
Ajouté il y a 1 jour
WI
BIM Coordinator
WSP in Canada
Hamilton, ON
- Temps plein
The BIM Coordinator will take part in industrial and mining project operations for the Resources sector and support the Project BIM Manager’s strategy by managing day-to-day BIM-VDC…
Ajouté il y a 1 jour
E
Coordonnateur(trice), campagnes marketing
EXFO
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
As part of the Marketing and Sales Operations team, the Marketing Campaigns Coordinator contributes to the planning, coordination, and execution of marketing campaigns, including both…
Ajouté il y a 1 jour
TP
Plant Human Resources Coordinator
TOPPAN Packaging Americas
Terrebonne, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Coordinator, Administration / Coordonnateur,(trice), Administration
MSC Mediterranean Shipping Company SA
Montreal, QC
The Coordinator, Corporate Administration ensures the smooth, consistent delivery of the administrative, facilities and workplace services that support day-to-day operations at MSC Canada.…
Ajouté il y a 1 jour
WS
Adjoint.e administratif·ve – Expérience Étudiant.e (École de Gestion Williams) // Administrative Assistant – Student Experience (Williams School of Business)
Williams School of Business
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Bishop’s University is seeking an Administrative Assistant-Student Experience in the Williams School of Business for a temporary full-time position. Reporting to the Maggie Shepherd, Dean…
Ajouté il y a 1 jour
Coordonnateur(trice) des Ventes
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Montreal, QC
Ajouté il y a 2 jours
AR
Regional Sales Coordinator
Algonquin Resort
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
CD
Gestionnaire principal(e) des ventes – Spectacles en tournée des Amériques | Senior Sales Manager – Americas Touring Shows
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, QC
- Temps plein
…Marketing, you will lead a team of Group Sales Managers and a Sales Coordinator, with the mandate to turn strategy into measurable results, market by…

Newrest

Coordinateur / Coordinatrice RH

Dorval, QC, Canada

60 000 $ à 65 000 $ CAD / an · Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 avr. 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Newrest, leader mondial dans le secteur de la restauration et des services aux entreprises, recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement de notre personnel, cette opportunité est pour vous !En collaboration avec le Directeur des ressources humaines, le ou la coordonnateur(trice) en ressources humaines apporte un support dans les différents processus du département RH (dotation, formation, accueil des nouveaux employés, suivis et rencontres d'employés, événements, etc.). Il ou elle effectuera les tâches quotidiennes du département afin d’assurer une saine gestion des ressources humaines dans divers dossiers.

Participer à la planification stratégique des ressources humaines, en alignant les besoins en personnel avec les objectifs de l'entreprise;
Participer à la gestion du processus d'immigration des employés, incluant les demandes d'EIMT, de CAQ, de visas de travail et de permis de travail.
Effectuer le suivi des plans des dossiers CNESST et des des dossiers judiciaires
Effectuer le suivi des plans de formation pour les nouveaux employés ou les nouveaux titulaires de poste ;
Coordonner les activités de formation pour les employés et compiler les données nécessaires pour la gestion de la Loi sur les compétences;
Analyser les données RH pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Personne-ressource pour les employés syndiqués et non -syndiqués (équipement, vacances, lien avec la paie, etc.) ;
Participer à l’organisation des événements ;
Participer dans le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés ;
Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
Effectuer le suivi des périodes de probation en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
Maintenir à jour les dossiers des employés (physiques et numériques) ;
Effectuer le suivi des dossiers d’accident du travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
Contrôler les absences et les retards (suivis, mesures disciplinaires, etc.) ;
Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.)
Préparer des rapports périodiques sur les différents aspects des ressources humaines, permettant une prise de décision éclairée.
Effectuer d’autres tâches connexes

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Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Autonomie, initiative et confidentialité ;
Excellente connaissance de la suite Office ;
Bilingue, parlé et écrit (français et anglais), en raison des communications régulières avec les équipes situées en Ontario et en Alberta.
Excellente capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois
Être structuré dans la gestion du temps et des priorités ;
Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Démontrer un esprit d’analyse et faire preuve de jugement ;
Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
Manifester de la rigueur et un souci du détail

Nous Offrons

Un environnement de travail dynamique et international.
Des opportunités de développement professionnel.
Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux
Degree or diploma in Human Resources or a related field.
2–3 years of experience in a similar role.
Excellent communication and organizational skills.

Lire l’offre bilingue complète

Participer à la planification stratégique des ressources humaines, en alignant les besoins en personnel avec les objectifs de l'entreprise;
Participer à la gestion du processus d'immigration des employés, incluant les demandes d'EIMT, de CAQ, de visas de travail et de permis de travail.
Effectuer le suivi des plans des dossiers CNESST et des des dossiers judiciaires
Effectuer le suivi des plans de formation pour les nouveaux employés ou les nouveaux titulaires de poste ;
Coordonner les activités de formation pour les employés et compiler les données nécessaires pour la gestion de la Loi sur les compétences;
Analyser les données RH pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Personne-ressource pour les employés syndiqués et non -syndiqués (équipement, vacances, lien avec la paie, etc.) ;
Participer à l’organisation des événements ;
Participer dans le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés ;
Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
Effectuer le suivi des périodes de probation en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
Maintenir à jour les dossiers des employés (physiques et numériques) ;
Effectuer le suivi des dossiers d’accident du travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
Contrôler les absences et les retards (suivis, mesures disciplinaires, etc.) ;
Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.)
Préparer des rapports périodiques sur les différents aspects des ressources humaines, permettant une prise de décision éclairée.
Effectuer d’autres tâches connexes

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Newrest, a world leader in the catering and business services sector, is looking for a motivated HR Coordinator to join our dynamic team. If you are passionate about human resources and want to contribute to the development of our staff, this opportunity is for you! Working with the Human Resources Manager, the HR Coordinator provides support in the various HR department processes (staffing, training, welcoming new employees, employee follow-ups and meetings, events, etc.). He or she will carry out the department's day-to-day tasks to ensure sound human resources management in a variety of areas.

Participate in the strategic planning of human resources by aligning staffing needs with the company's objectives.
Participate in the management of employee immigration processes, including LMIA applications, CAQ applications, work visas, and work permits.
Follow up on CNESST files and legal case files.
Follow up on training plans for new employees and newly appointed employees.
Coordinate employee training activities and compile the data required for compliance with the Act Respecting Workforce Skills Development and Recognition.
Analyze HR data to identify trends, challenges, and opportunities for improvement.
Act as a resource person for unionized and non-unionized employees (equipment, vacations, payroll liaison, etc.).
Participate in the organization of company events.
Participate in the recruitment process, from job posting to employee onboarding.
Proactively manage all aspects related to payroll, ensuring data accuracy and compliance with payroll deadlines.
Follow up on probation periods in collaboration with managers from the various departments.
Maintain up-to-date employee records (both physical and electronic).
Follow up on workplace accident files in collaboration with other members of the HR team.
Monitor employee absences and tardiness (follow-ups, disciplinary measures, etc.).
Manage the ordering and follow-up of all health and safety equipment (safety glasses, safety shoes, earplugs, gloves, etc.).
Prepare periodic reports on various human resources activities to support informed decision-making.
Perform other related duties as assigned.
Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe.
Expérience de 2-3 ans dans un poste similaire.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Maîtrise des outils informatiques RH.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Autonomie, initiative et confidentialité ;
Excellente connaissance de la suite Office ;
Bilingue, parlé et écrit (français et anglais), en raison des communications régulières avec les équipes situées en Ontario et en Alberta.
Excellente capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois
Être structuré dans la gestion du temps et des priorités ;
Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Démontrer un esprit d’analyse et faire preuve de jugement ;
Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
Manifester de la rigueur et un souci du détail

Nous Offrons

Un environnement de travail dynamique et international.
Des opportunités de développement professionnel.
Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux
Degree or diploma in Human Resources or a related field.
2–3 years of experience in a similar role.
Excellent communication and organizational skills.
Proficiency with HR information systems and computer applications.
Ability to work collaboratively in a team environment and effectively manage priorities.
Self-motivated, proactive, and able to maintain confidentiality.
Excellent knowledge of the Microsoft Office Suite.
Bilingual, both spoken and written (French and English).
Excellent ability to work under pressure and manage multiple files simultaneously.
Strong organizational and time management skills.
Excellent teamwork and communication skills, both verbal and written.
Strong analytical skills and sound judgment.
Professionalism, integrity, and discretion.
Strong attention to detail and commitment to accuracy

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A dynamic, international work environment.
Opportunities for professional development.
A competitive salary and benefits package.

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