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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 17 min
G
Coordonnateur(trice) communication interne / Internal Communications Coordinator
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
Les responsabilités du Coordinateur(trice) de la Communication Interne sont notamment les suivantes :
Ajouté il y a 1 heure
P
Coordonnateur(trice) MEP
Pomerleau
Burnaby, BC
- 87 000 $ à 112 000 $ CAD / an
- Temps plein
Exécuter le rôle de coordinateur des opérations MEP en.
Ajouté il y a 1 heure
G
Coordonnateur(trice) communication interne / Internal Communications Coordinator
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Les responsabilités du Coordinateur(trice) de la Communication Interne sont notamment les suivantes :
Ajouté il y a 2 heures
F
COORDINATEUR/RICE INTERFACE QUALITÉ SOUS-TRAITANCE ET FOURNITURES H/F
FAMAT
Saint-Nazaire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
PS
Account Coordinator
PNH Solutions
Dorval, QC
- Temps plein
PNH recherche un coordinateur de compte très organisé et orienté client pour rejoindre notre équipe en pleine expansion spécialisée dans l'impression numérique et le graphisme. Le…
Ajouté il y a 3 heures
Agent chargé de la gestion des piéces à conviction
CityofOttawa
Ottawa, ON
Ajouté il y a 6 heures
PD
Coordinateur de la conformite
Paul Davis Restoration of the National Capital Region, VA
Amherst, QC · Saint-Rémi-d’Amherst, QC
- Temps plein
Nous recherchons un coordinateur de conformité dévoué et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe. Il veillera à ce que l'entreprise respecte toutes les directives des assureurs. Ce…
Ajouté il y a 6 heures
C(
Philanthropy Operations Coordinator
CPAC (Cable Public Affairs Channel / Chaîne d'affaires publiques par câble)
Ottawa, ON
- Contrat
CPAC recherche un(e) coordinateur/trice des opérations de philanthropie pour rejoindre notre équipe de développement en pleine expansion. Cette personne est organisée, minutieuse et dotée…
Ajouté il y a 8 heures
AA
Stratège en affaires publiques et coordinateur.trice OACI / Public Affairs Strategist and ICAO Coordinator
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 23 heures
N
Coordinateur / Coordinatrice RH
Newrest
Dorval, QC
- 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
Newrest, leader mondial dans le secteur de la restauration et des services aux entreprises, recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.…
Ajouté il y a 1 jour
J
Administrateur, Guides Accompagnateurs et Agent De Réservations bilingue (Hybride) / Bilingual Tour Director Administrator-Reservation Agent (Hybrid)
Jonview
Montreal, QC
- 44 000 $ à 46 000 $ CAD / an
- Temps plein
…réservations à l’automne et à l’hiver ainsi qu’aux tâches du coordinateur, gestion des guides-accompagnateurs pendant le printemps et l’été. Le candidat retenu sera responsable des demandes…
Ajouté il y a 1 jour
A
Stratège en affaires publiques et coordinateur.trice OACI / Public Affairs Strategist and ICAO Coordinator
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
A
Stratège en affaires publiques et coordinateur.trice OACI / Public Affairs Strategist and ICAO Coordinator
Airbus
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
AT
Bilingual Administrative & Customer Care Assistant
AY Talent
Dorval, QC
- 50 000 $ à 60 000 $ CAD / an
- Temps plein
Assistant(e) administratif(ve) et coordinateur(trice) clientèle bilingue
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste de la qualité - Quebec
Kiewit
Quebec, QC
En tant que Coordinateur Qualité, vous rendrez directement compte au Responsable Qualité et vous gérerez le Plan Qualité de l'entreprise. Dans ce rôle, vous serez responsable de vous…
Ajouté il y a 1 jour
UO
Coordinatrice principale ou Coordinateur principal, Administration académique
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
WG
Coordinateur d'usine
WGI Group
Saint-Clet, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
MU
Coordinateur(trice) Administratif(ve)
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
A
Coordonnateur(trice) des ventes et de projets / Sales and Project Coordinator/Estimator
Allegion
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
FO
Coordonnateur de projet
First Onsite Property Restoration
Dorval, QC
- Temps plein
…l'ordre et de la clarté dans des projets complexes ? En tant que coordinateur de projet (appelé en interne « coordinateur de projet II »), vous serez responsable des tâches administratives…
Ajouté il y a 3 jours
A
Coordinateur(ice) des opérations
ABB
Terrebonne, QC
- Temps plein
Le ou la Coordinateur(trice) des opérations assure un soutien transversal afin de contribuer au bon fonctionnement et à l’efficacité des opérations. En collaboration avec les équipes de…
Ajouté il y a 4 jours
B
COORDONNATEUR, SOUTIEN À LA CLIENTÈLE, CENTRE D'AFFAIRES VIRTUEL - Partout au Canada
BDC
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que coordonnatrice ou coordinateur, Soutien à la clientèle, Centre d’affaires virtuel de BDC, tu fourniras un soutien administratif et un service client de haute qualité à des…
Ajouté il y a 4 jours
B
COORDONNATEUR, SOUTIEN À LA CLIENTÈLE, CENTRE D'AFFAIRES VIRTUEL - Partout au Canada
BDC
Laval, QC
- Temps plein
En tant que coordonnatrice ou coordinateur, Soutien à la clientèle, Centre d’affaires virtuel de BDC, tu fourniras un soutien administratif et un service client de haute qualité à des…
Ajouté il y a 4 jours
B
COORDONNATEUR, SOUTIEN À LA CLIENTÈLE, CENTRE D'AFFAIRES VIRTUEL - Partout au Canada
BDC
Moncton, NB
- Temps plein
En tant que coordonnatrice ou coordinateur, Soutien à la clientèle, Centre d’affaires virtuel de BDC, tu fourniras un soutien administratif et un service client de haute qualité à des…
Ajouté il y a 4 jours
B
COORDONNATEUR, SOUTIEN À LA CLIENTÈLE, CENTRE D'AFFAIRES VIRTUEL - Partout au Canada
BDC
Toronto, ON
- Temps plein
En tant que coordonnatrice ou coordinateur, Soutien à la clientèle, Centre d’affaires virtuel de BDC, tu fourniras un soutien administratif et un service client de haute qualité à des…

Newrest

Coordinateur / Coordinatrice RH

Dorval, QC, Canada

60 000 $ à 65 000 $ CAD / an · Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 avr. 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Newrest, leader mondial dans le secteur de la restauration et des services aux entreprises, recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement de notre personnel, cette opportunité est pour vous !En collaboration avec le Directeur des ressources humaines, le ou la coordonnateur(trice) en ressources humaines apporte un support dans les différents processus du département RH (dotation, formation, accueil des nouveaux employés, suivis et rencontres d'employés, événements, etc.). Il ou elle effectuera les tâches quotidiennes du département afin d’assurer une saine gestion des ressources humaines dans divers dossiers.

Participer à la planification stratégique des ressources humaines, en alignant les besoins en personnel avec les objectifs de l'entreprise;
Participer à la gestion du processus d'immigration des employés, incluant les demandes d'EIMT, de CAQ, de visas de travail et de permis de travail.
Effectuer le suivi des plans des dossiers CNESST et des des dossiers judiciaires
Effectuer le suivi des plans de formation pour les nouveaux employés ou les nouveaux titulaires de poste ;
Coordonner les activités de formation pour les employés et compiler les données nécessaires pour la gestion de la Loi sur les compétences;
Analyser les données RH pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Personne-ressource pour les employés syndiqués et non -syndiqués (équipement, vacances, lien avec la paie, etc.) ;
Participer à l’organisation des événements ;
Participer dans le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés ;
Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
Effectuer le suivi des périodes de probation en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
Maintenir à jour les dossiers des employés (physiques et numériques) ;
Effectuer le suivi des dossiers d’accident du travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
Contrôler les absences et les retards (suivis, mesures disciplinaires, etc.) ;
Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.)
Préparer des rapports périodiques sur les différents aspects des ressources humaines, permettant une prise de décision éclairée.
Effectuer d’autres tâches connexes

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Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Autonomie, initiative et confidentialité ;
Excellente connaissance de la suite Office ;
Bilingue, parlé et écrit (français et anglais), en raison des communications régulières avec les équipes situées en Ontario et en Alberta.
Excellente capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois
Être structuré dans la gestion du temps et des priorités ;
Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Démontrer un esprit d’analyse et faire preuve de jugement ;
Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
Manifester de la rigueur et un souci du détail

Nous Offrons

Un environnement de travail dynamique et international.
Des opportunités de développement professionnel.
Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux
Degree or diploma in Human Resources or a related field.
2–3 years of experience in a similar role.
Excellent communication and organizational skills.

Lire l’offre bilingue complète

Participer à la planification stratégique des ressources humaines, en alignant les besoins en personnel avec les objectifs de l'entreprise;
Participer à la gestion du processus d'immigration des employés, incluant les demandes d'EIMT, de CAQ, de visas de travail et de permis de travail.
Effectuer le suivi des plans des dossiers CNESST et des des dossiers judiciaires
Effectuer le suivi des plans de formation pour les nouveaux employés ou les nouveaux titulaires de poste ;
Coordonner les activités de formation pour les employés et compiler les données nécessaires pour la gestion de la Loi sur les compétences;
Analyser les données RH pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Personne-ressource pour les employés syndiqués et non -syndiqués (équipement, vacances, lien avec la paie, etc.) ;
Participer à l’organisation des événements ;
Participer dans le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés ;
Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
Effectuer le suivi des périodes de probation en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
Maintenir à jour les dossiers des employés (physiques et numériques) ;
Effectuer le suivi des dossiers d’accident du travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
Contrôler les absences et les retards (suivis, mesures disciplinaires, etc.) ;
Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.)
Préparer des rapports périodiques sur les différents aspects des ressources humaines, permettant une prise de décision éclairée.
Effectuer d’autres tâches connexes

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Newrest, a world leader in the catering and business services sector, is looking for a motivated HR Coordinator to join our dynamic team. If you are passionate about human resources and want to contribute to the development of our staff, this opportunity is for you! Working with the Human Resources Manager, the HR Coordinator provides support in the various HR department processes (staffing, training, welcoming new employees, employee follow-ups and meetings, events, etc.). He or she will carry out the department's day-to-day tasks to ensure sound human resources management in a variety of areas.

Participate in the strategic planning of human resources by aligning staffing needs with the company's objectives.
Participate in the management of employee immigration processes, including LMIA applications, CAQ applications, work visas, and work permits.
Follow up on CNESST files and legal case files.
Follow up on training plans for new employees and newly appointed employees.
Coordinate employee training activities and compile the data required for compliance with the Act Respecting Workforce Skills Development and Recognition.
Analyze HR data to identify trends, challenges, and opportunities for improvement.
Act as a resource person for unionized and non-unionized employees (equipment, vacations, payroll liaison, etc.).
Participate in the organization of company events.
Participate in the recruitment process, from job posting to employee onboarding.
Proactively manage all aspects related to payroll, ensuring data accuracy and compliance with payroll deadlines.
Follow up on probation periods in collaboration with managers from the various departments.
Maintain up-to-date employee records (both physical and electronic).
Follow up on workplace accident files in collaboration with other members of the HR team.
Monitor employee absences and tardiness (follow-ups, disciplinary measures, etc.).
Manage the ordering and follow-up of all health and safety equipment (safety glasses, safety shoes, earplugs, gloves, etc.).
Prepare periodic reports on various human resources activities to support informed decision-making.
Perform other related duties as assigned.
Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe.
Expérience de 2-3 ans dans un poste similaire.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Maîtrise des outils informatiques RH.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Autonomie, initiative et confidentialité ;
Excellente connaissance de la suite Office ;
Bilingue, parlé et écrit (français et anglais), en raison des communications régulières avec les équipes situées en Ontario et en Alberta.
Excellente capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois
Être structuré dans la gestion du temps et des priorités ;
Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Démontrer un esprit d’analyse et faire preuve de jugement ;
Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
Manifester de la rigueur et un souci du détail

Nous Offrons

Un environnement de travail dynamique et international.
Des opportunités de développement professionnel.
Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux
Degree or diploma in Human Resources or a related field.
2–3 years of experience in a similar role.
Excellent communication and organizational skills.
Proficiency with HR information systems and computer applications.
Ability to work collaboratively in a team environment and effectively manage priorities.
Self-motivated, proactive, and able to maintain confidentiality.
Excellent knowledge of the Microsoft Office Suite.
Bilingual, both spoken and written (French and English).
Excellent ability to work under pressure and manage multiple files simultaneously.
Strong organizational and time management skills.
Excellent teamwork and communication skills, both verbal and written.
Strong analytical skills and sound judgment.
Professionalism, integrity, and discretion.
Strong attention to detail and commitment to accuracy

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A dynamic, international work environment.
Opportunities for professional development.
A competitive salary and benefits package.

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