Trouvez un emploi au Canada.

321 048 offres dans notre réseau canadien. Comment nous comptons

Emplois : Canada

25+ emplois

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 46 min
A
Facilities Technician
Actalent
Calgary, AB
- 25 $ à 30 $ CAD / heure
- Contrat
Actalent's oil and gas producer client is looking for a facilities technician/coordinator to join their team in Calgary.
Ajouté il y a 5 heures
V|
Coordonnateur(trice) des ventes, Produits NorAm / Sales Coordinator, NorAm Products
Veolia | North America
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Director, the Sales Coordinator provides administrative, commercial, and organizational support to the sales team. They ensure the proper follow-up of orders, the flow of…
Ajouté il y a 5 heures
DP
Warehouse Supervisor
Deux par Deux
Montreal, QC
- Temps plein
…will lead the warehouse team and work closely with our returns coordinator, customer service, e-commerce, wholesale and production teams. This is a permanent, full-time, on-site position in…
Ajouté il y a 5 heures
N
Coordinateur / Coordinatrice RH
Newrest
Dorval, QC
- 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
Newrest, a world leader in the catering and business services sector, is looking for a motivated HR Coordinator to join our dynamic team. If you are passionate about human resources and…
Ajouté il y a 8 heures
VE
Coordonnateur(trice) des ventes, Produits NorAm / Sales Coordinator, NorAm Products
Veolia Environnement SA
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Director, the Sales Coordinator provides administrative, commercial, and organizational support to the sales team. They ensure the proper follow-up of orders, the flow of…
Ajouté il y a 8 heures
V|
Coordonnateur(trice) des ventes, Produits NorAm / Sales Coordinator, NorAm Products
Veolia | Water Tech
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Director, the Sales Coordinator provides administrative, commercial, and organizational support to the sales team. They ensure the proper follow-up of orders, the flow of…
Ajouté il y a 1 jour
NE
Admin Assistant #26-36
North Eastern Ontario Family and Children's Services (NEOFACS)
Kapuskasing, ON
- 45 073 $ à 53 691 $ CAD / an
- Contrat
Post-secondary education in an Office Administration Program or equivalent education, training and work experience. Previous work experience in office administration is an asset.
Ajouté il y a 2 jours
A
Coordonnateur(trice) des ventes et de projets / Sales and Project Coordinator/Estimator
Allegion
Longueuil, QC
- Temps plein
Creating Peace of Mind by Pioneering Safety and Security
Ajouté il y a 3 jours
AC
Human Resources Coordinator
Aston Carter
Dorval, QC
- 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
Job Title: Human Resources Coordinator Job Description
Ajouté il y a 3 jours
AC
Coordonnateur Des HR/ HR Coordinator
Aston Carter
Montreal, QC
- 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
As a Human Resources Coordinator, you will play a key role in handling administrative tasks, onboarding, updating various HR systems, managing general employee issues, and assisting with…
Ajouté il y a 3 jours
GG
Directeur(trice) des Pêches Commerciales
Groupe GCRH
Quebec, QC
- Temps plein
The coordinator participates in planning activities before, during, and after the fishing seasons. They coordinate work teams, oversee equipment and materials, and ensure compliance with…
Ajouté il y a 3 jours
P
Quality Coordinator
PepsiCo
Montreal, QC
- 55 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
QM
Administrative Coordinator / Coordonnateur administratif
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 22 $ USD / heure
- Temps plein
We are seeking a detail-oriented Administrative Coordinator to join a dynamic team in Montreal. In this role, you will be responsible for assisting in the administration of the company's…
Ajouté il y a 3 jours
SP
Health and Safety Coordinator / Coordonnateur(trice) santé et sécurité [JH-15195]
Shirley Parsons
Montreal, QC
- 70 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
The Health and Safety Coordinator will provide hands-on health and safety support across the refinery and office environments. The role will work closely with Operations, Human Resources,…
Ajouté il y a 4 jours
HE
Program Coordinator, Northern & Indigenous Health / Coordonnateur ou coordonnatrice de programme, Santé des populations autochtones et du Nord
Healthcare Excellence Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
We are committed to creating a culturally safe work environment and providing staff access to cultural safety training and related learning opportunities. The ideal candidate will have a…
Ajouté il y a 4 jours
BC
Coordonnateur - Santé, Sécurité, Environnement (SSE)
Beluga Construction
Baie-James, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
SQ
Chef.fe de service, programme des Soins Virtuels, remplacement de congé de maternité
Santé Québec Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Intermediate executive (chief of department, coordinator, program manager, etc.)
Ajouté il y a 6 jours
EE
Coordonnateur(trice) de laboratoire en microbiologie alimentaire
Environex Eurofins Inc.
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
F
Coordonnateur(trice) en santé et sécurité / Health and Safety Coordinator
FlatironDragados
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
Are you an experienced health and safety professional passionate about promoting a culture of safety in the workplace and making a real difference in preventing accidents and injuries? As a…
Ajouté il y a 7 jours
C
Coordonnateur.trice, Personnes et Culture / Coordinator, People and Culture
CCA
Montreal, QC
- 47 000 $ à 52 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 7 jours
A
H&S coordinator
ALKEGEN
Mulmur, ON · Sainte-Marie, QC · CAN - St. Elzear
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
BC
Coordonnateur(trice) santé, sécurité et environnement (SSE)
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
The Health and Safety Prevention Coordinator ensures compliance with the Loi sur la santé et la sécurité au travail and the Loi sur les accidents de travail on Broccolini’s construction…
Ajouté il y a 10 jours
B
Coordonnateur(trice) santé, sécurité et environnement (SSE)
Broccolini
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
The Health and Safety Prevention Coordinator ensures compliance with the Loi sur la santé et la sécurité au travail and the Loi sur les accidents de travail on Broccolini’s construction…
Ajouté il y a 11 jours
B
Account Coordinator
Brambles
Montreal, QC · Mississauga, ON
- Temps plein
Promote Zero Harm – Support CHEP’s numerous Health & Safety initiatives.
Ajouté il y a 11 jours
I
Operations Coordinator
Intelcom
Saint-Georges, QC
- Temps partiel

Offre fermée

Newrest

Coordinateur / Coordinatrice RH

Dorval, QC, Canada

60 000 $ à 65 000 $ CAD / an · Temps plein

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

Trouver des offres Autres emplois chez cet employeur

À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Salaire: 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 24 mars 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 25 sept. 2026

Offres similaires ouvertes

Ajouté il y a 5 heures
Coordinateur / Coordinatrice RH
Newrest · Dorval, QC, Canada
60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Ajouté il y a 6 jours
Coordinateur RH/Coordinatrice RH
Audacie · Brossard, QC, Canada
Ajouté il y a 14 jours
Coordinateur administratif/Coordinatrice administrative
Humanify · Montreal, QC, Canada
Ajouté il y a 27 jours
Coordinateur marketing/Coordinatrice marketing
MEP TECHNOLOGIES INC · Laval, QC, Canada

Voir les offres ouvertes

Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Version française de cette offre bilingue.

Newrest, leader mondial dans le secteur de la restauration et des services aux entreprises, recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement de notre personnel, cette opportunité est pour vous !En collaboration avec le Directeur des ressources humaines, le ou la coordonnateur(trice) en ressources humaines apporte un support dans les différents processus du département RH (dotation, formation, accueil des nouveaux employés, suivis et rencontres d'employés, événements, etc.). Il ou elle effectuera les tâches quotidiennes du département afin d’assurer une saine gestion des ressources humaines dans divers dossiers.

Participer à la planification stratégique des ressources humaines, en alignant les besoins en personnel avec les objectifs de l'entreprise;
Participer à la gestion du processus d'immigration des employés, incluant les demandes d'EIMT, de CAQ, de visas de travail et de permis de travail.
Effectuer le suivi des plans des dossiers CNESST et des des dossiers judiciaires
Effectuer le suivi des plans de formation pour les nouveaux employés ou les nouveaux titulaires de poste ;
Coordonner les activités de formation pour les employés et compiler les données nécessaires pour la gestion de la Loi sur les compétences;
Analyser les données RH pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Personne-ressource pour les employés syndiqués et non -syndiqués (équipement, vacances, lien avec la paie, etc.) ;
Participer à l’organisation des événements ;
Participer dans le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés ;
Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
Effectuer le suivi des périodes de probation en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
Maintenir à jour les dossiers des employés (physiques et numériques) ;
Effectuer le suivi des dossiers d’accident du travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
Contrôler les absences et les retards (suivis, mesures disciplinaires, etc.) ;
Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.)
Préparer des rapports périodiques sur les différents aspects des ressources humaines, permettant une prise de décision éclairée.
Effectuer d’autres tâches connexes

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Autonomie, initiative et confidentialité ;
Excellente connaissance de la suite Office ;
Bilingue, parlé et écrit (français et anglais), en raison des communications régulières avec les équipes situées en Ontario et en Alberta.
Excellente capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois
Être structuré dans la gestion du temps et des priorités ;
Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Démontrer un esprit d’analyse et faire preuve de jugement ;
Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
Manifester de la rigueur et un souci du détail

Nous Offrons

Un environnement de travail dynamique et international.
Des opportunités de développement professionnel.
Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux
Degree or diploma in Human Resources or a related field.
2–3 years of experience in a similar role.
Excellent communication and organizational skills.

Lire l’offre bilingue complète

Participer à la planification stratégique des ressources humaines, en alignant les besoins en personnel avec les objectifs de l'entreprise;
Participer à la gestion du processus d'immigration des employés, incluant les demandes d'EIMT, de CAQ, de visas de travail et de permis de travail.
Effectuer le suivi des plans des dossiers CNESST et des des dossiers judiciaires
Effectuer le suivi des plans de formation pour les nouveaux employés ou les nouveaux titulaires de poste ;
Coordonner les activités de formation pour les employés et compiler les données nécessaires pour la gestion de la Loi sur les compétences;
Analyser les données RH pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Personne-ressource pour les employés syndiqués et non -syndiqués (équipement, vacances, lien avec la paie, etc.) ;
Participer à l’organisation des événements ;
Participer dans le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés ;
Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
Effectuer le suivi des périodes de probation en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
Maintenir à jour les dossiers des employés (physiques et numériques) ;
Effectuer le suivi des dossiers d’accident du travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
Contrôler les absences et les retards (suivis, mesures disciplinaires, etc.) ;
Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.)
Préparer des rapports périodiques sur les différents aspects des ressources humaines, permettant une prise de décision éclairée.
Effectuer d’autres tâches connexes

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Newrest, a world leader in the catering and business services sector, is looking for a motivated HR Coordinator to join our dynamic team. If you are passionate about human resources and want to contribute to the development of our staff, this opportunity is for you! Working with the Human Resources Manager, the HR Coordinator provides support in the various HR department processes (staffing, training, welcoming new employees, employee follow-ups and meetings, events, etc.). He or she will carry out the department's day-to-day tasks to ensure sound human resources management in a variety of areas.

Participate in the strategic planning of human resources by aligning staffing needs with the company's objectives.
Participate in the management of employee immigration processes, including LMIA applications, CAQ applications, work visas, and work permits.
Follow up on CNESST files and legal case files.
Follow up on training plans for new employees and newly appointed employees.
Coordinate employee training activities and compile the data required for compliance with the Act Respecting Workforce Skills Development and Recognition.
Analyze HR data to identify trends, challenges, and opportunities for improvement.
Act as a resource person for unionized and non-unionized employees (equipment, vacations, payroll liaison, etc.).
Participate in the organization of company events.
Participate in the recruitment process, from job posting to employee onboarding.
Proactively manage all aspects related to payroll, ensuring data accuracy and compliance with payroll deadlines.
Follow up on probation periods in collaboration with managers from the various departments.
Maintain up-to-date employee records (both physical and electronic).
Follow up on workplace accident files in collaboration with other members of the HR team.
Monitor employee absences and tardiness (follow-ups, disciplinary measures, etc.).
Manage the ordering and follow-up of all health and safety equipment (safety glasses, safety shoes, earplugs, gloves, etc.).
Prepare periodic reports on various human resources activities to support informed decision-making.
Perform other related duties as assigned.
Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe.
Expérience de 2-3 ans dans un poste similaire.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Maîtrise des outils informatiques RH.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Autonomie, initiative et confidentialité ;
Excellente connaissance de la suite Office ;
Bilingue, parlé et écrit (français et anglais), en raison des communications régulières avec les équipes situées en Ontario et en Alberta.
Excellente capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois
Être structuré dans la gestion du temps et des priorités ;
Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Démontrer un esprit d’analyse et faire preuve de jugement ;
Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
Manifester de la rigueur et un souci du détail

Nous Offrons

Un environnement de travail dynamique et international.
Des opportunités de développement professionnel.
Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux
Degree or diploma in Human Resources or a related field.
2–3 years of experience in a similar role.
Excellent communication and organizational skills.
Proficiency with HR information systems and computer applications.
Ability to work collaboratively in a team environment and effectively manage priorities.
Self-motivated, proactive, and able to maintain confidentiality.
Excellent knowledge of the Microsoft Office Suite.
Bilingual, both spoken and written (French and English).
Excellent ability to work under pressure and manage multiple files simultaneously.
Strong organizational and time management skills.
Excellent teamwork and communication skills, both verbal and written.
Strong analytical skills and sound judgment.
Professionalism, integrity, and discretion.
Strong attention to detail and commitment to accuracy

We Offer

A dynamic, international work environment.
Opportunities for professional development.
A competitive salary and benefits package.

À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Labor Market Impact Assessment

Signaler cette offre