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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 heure
RF
Spécialiste des ressources humaines / Gérant(e) de magasin
Real Fruit Bubble Tea
Montreal, QC
- 70 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
Reporting directly to the Human Resources Director and Regional Manager, the Human Resources Specialist supports the execution of HR initiatives and tasks, ensuring alignment with the…
Ajouté il y a 2 heures
AW
Technicien (ne), Opérations RH - HR Operations Technician
AJ Walter Aviation
Montreal, QC
- Temps plein
Vous travaillerez à temps plein, en présentiel, dans nos bureaux à aire ouverte de Saint-Laurent, à proximité des opérations de notre centre MRO. Vous évoluerez dans un environnement…
Ajouté il y a 3 heures
W
Senior Revenue Operations Analyst
Wagepoint
Télétravail, Canada
- 92 000 $ à 118 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
…from question to answer faster. You'll report directly to the Director of Revenue…
Ajouté il y a 8 heures
QM
Directeur principal, planification et analyse financières (FP&A) et partenariats d'affaires
Quantum Management Services Ltd.
Mirabel, QC
- 145 000 $ à 175 000 $ CAD / an
- Temps plein
…collaboration avec la haute direction, les équipes des ventes et des opérations, la personne retenue saura transformer les données financières et opérationnelles en informations d'affaires…
Ajouté il y a 3 jours
JD
Coordonnateur(trice), Services alimentaires - Coordinator, Food services
Jeux du Canada Games 2027
Quebec, QC
- Temps plein
Collaborer avec les différents départements afin d’assurer la cohérence et la coordination des opérations sur l’ensemble des sites ;
Ajouté il y a 3 jours
JD
Assistant(e), Logistique - Logistics Assistant
Jeux du Canada Games 2027
Quebec, QC
- Contrat
Diplôme collégial en logistique, en gestion des opérations, en administration ou tout autre domaine pertinent;
Ajouté il y a 3 jours
JD
Assistant(e), Accréditation et billetterie - Assistant, Accreditation and Ticketing
Jeux du Canada Games 2027
Quebec, QC
- Contrat
…des accréditations. Pendant les Jeux, tu seras au cœur des opérations de billetterie, en accompagnant les spectateurs et les équipes bénévoles sur le…
Ajouté il y a 3 jours
VA
Spécialiste approvisionnement et chaîne d’approvisionnement
Volatus Aerospace
Mirabel, QC
- Temps plein
DEC, AEC ou baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, approvisionnement, logistique, gestion des opérations, administration ou domaine connexe.
Ajouté il y a 3 jours
AP
Director, Sales Operations (Corporate)
Atlantic Packaging Products Ltd.
Toronto, ON · Montreal, QC · Scarborough, ON
- Temps plein
The Director, Sales Operations is responsible for owning, standardizing, and continuously improving the commercial operating system across the organization. This is a corporate role working…
Ajouté il y a 3 jours
A
Director, International Business Transformation & Strategy Execution (flexible location)
ABB
Montreal, QC
- Temps plein
Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Engineering, Strategy, Operations, Information Systems or a related discipline.
Ajouté il y a 3 jours
M
Coordonnateur(trice) exécutif et administratif / Executive & Administrative Coordinator
Merck
Kirkland, QC
- Temps plein
Baccalauréat en administration des affaires, en sciences de la vie, en communications, en économie ou dans un domaine connexe (les personnes récemment diplômées sont vivement encouragées à…
Ajouté il y a 4 jours
DS
Administrator, Climate Solutions / Administratrice ou administrateur, solutions climatiques
David Suzuki Foundation
Montreal, QC
- Temps plein
In collaboration with the Director, coordinates administrative, financial, grant, and operational processes that support the Climate Solutions portfolio. The Administrator, Climate…
Ajouté il y a 4 jours
XW
Responsable d’équipe, Souscription et Données /
XN Worldwide Insurance
Montreal, QC
- Temps plein
…leadership, expertise en analyse de données et supervision des operations afin de maintenir de solides relations avec les courtiers et les clients, et d’assurer l’atteinte des objectifs et…
Ajouté il y a 4 jours
CE
Executive Director / Direction Générale
Climbing Escalade Canada
Canada
- Bénévolat
Reporting to the CEC Board of Directors, the Executive Director is responsible for the overall leadership, management, and daily operations of the organization.
Ajouté il y a 4 jours
CO
Transit Coordinator
City of Temiskaming Shores
Temiskaming Shores, ON
- Temps plein
Reports to: Director of Transportation Services
Ajouté il y a 4 jours
TE
Directeur des opérations manufacturières/Manufacturing Operations Director
TRAMAC EQUIPMENT
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Joignez-vous à une entreprise en croissance et jouez un rôle clé dans l’optimisation de la performance, de la rentabilité et de l’évolution de nos opérations manufacturières.
Ajouté il y a 4 jours
M
Gestionnaire de marque, Cardiovasculaire / Brand Manager, Cardiovascular
Merck
Toronto, ON · Kirkland, QC
- Temps plein
Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; une maîtrise constitue un atout.
Ajouté il y a 5 jours
AH
Accountant
Axxel HR
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 60 000 $ à 70 000 $ CAD / an
- Temps plein
…compliance with regulatory requirements. Working closely with the Director of Finance & Administration, this position ensures timely, accurate and organized financial processes that align…
Ajouté il y a 5 jours
AE
Human Resources Business Partner (1-Year Term)
Atomic Energy of Canada, Ltd.
Ottawa, ON
- Autre
Reporting to the Director, HR Operations and Enablement, you will partner with leaders on workforce planning, recruitment, onboarding, employee relations, performance management,…
Ajouté il y a 5 jours
MU
Directeur(trice) adjoint(e) de l'administration
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…ainsi que du développement des programmes et de la gestion des opérations des départements qui lui sont confiés. Elle exerce ses fonctions de façon autonome en dirigeant le travail de son…
Ajouté il y a 5 jours
MI
Executive Director / Direction générale
MR5 InnovAction Solutions Inc.
Moncton, NB
- Temps plein
VCB is seeking an Executive Director who can connect strategic leadership, community impact, and financial sustainability. Reporting to a community-based Board of Directors, you will lead…
Ajouté il y a 5 jours
T
Technical Sales Specialist – Southwestern Ontario
Topring
ON · Southwestern Ontario, Ontario
- Temps plein
industrial distributors and end-user operations and maintenance teams.
Ajouté il y a 5 jours
T
Conseiller / Conseillère service client – Customer Support Advisor
TOPRING
Granby, QC
- Temps plein
Vous serez au cœur de nos opérations et aurez la chance de collaborer avec chacune des équipes : l’approvisionnement, le technique, l’administration, le marketing, l’entrepôt, les TI et…
Ajouté il y a 5 jours
T
Conseiller / Conseillère service client – Customer Support Advisor
Topring
Granby, QC
- Temps plein
opérations et aurez la chance de collaborer avec chacune des équipes :
Ajouté il y a 6 jours
CH
Administrateur de bureau
Cardinal Health Canada
Dorval, QC
- Temps plein
Reporting to the Director of Operations, the ideal candidate will work closely with other team members to support them in various ongoing projects and daily activities, including schedule…

Newmark

Gestionnaire des opérations d’affaires - Évaluation et services-conseils, Canada | Business Operations Manager, Canada Valuation & Advisory

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Description du poste (Gestionnaire des opérations d’affaires - Évaluation et services-conseils, Canada) :

Le ou la gestionnaire des opérations d’affaires, Évaluation et services-conseils Canada, relève du directeur général principal - chef des opérations, Canada. Ce poste interagit avec la plupart des fonctions au sein de l’activité d’évaluation et de services-conseils, notamment avec la direction générale, les responsables de marché, les évaluateurs, les équipes des finances, les coordonnateurs régionaux, les administrateurs régionaux, les spécialistes de la facturation ainsi que les coordonnateurs de l’administration de projets. La personne titulaire du poste travaillera également avec les équipes des opérations corporatives, de la comptabilité, des ressources humaines, des affaires juridiques et de l’administration de Newmark.

En collaboration avec les autres gestionnaires des opérations d’affaires de l’équipe Évaluation et services-conseils, cette personne est responsable de l’orientation et de la coordination de l’ensemble des activités non liées au marché. Cela comprend la gestion globale et le soutien fonctionnel des activités d’évaluation, notamment certaines activités de ressources humaines ainsi que les fonctions de coordonnateurs régionaux et de facturation, d’administrateurs régionaux et de coordonnateurs de l’administration de projets.

Principales responsabilités

Pour certains marchés au sein de l’activité Évaluation et services-conseils, les responsabilités essentielles comprennent notamment:

Superviser les coordonnateurs régionaux, les spécialistes de la facturation, les administrateurs régionaux et les coordonnateurs de l’administration de projets. Veiller à l’exactitude et à la conformité des processus de constatation des revenus, conformément aux politiques internes et aux normes externes. Aider à résoudre les problèmes ou répondre aux questions liées au traitement des revenus.
Gérer et approuver les feuilles de temps des subordonnés directs à la clôture de chaque période de paie.
Déménagements de bureaux : remplir les documents administratifs requis pour les employés concernés par un changement de lieu de travail, confirmer que le lieu d’imposition est correctement configuré dans les systèmes et s’assurer que les mises à jour associées au nouvel emplacement sont effectuées.
Comptes recevables et comptes fournisseurs : fournir des directives aux administrateurs régionaux et aux autres membres de l’équipe concernant le traitement des comptes fournisseurs et les applications liées aux comptes clients, au besoin.
Travailler directement avec le directeur général principal - chef des opérations, Canada, le vice-président principal mondial des finances pour Évaluation et services-conseils, ainsi qu’avec les autres gestionnaires des opérations d’affaires, dans le cadre de projets spéciaux.
Vérification des heures des employés rémunérés à l’heure : vérifier les feuilles de temps de tous les employés rémunérés à l’heure afin de s’assurer qu’elles sont complètes et approuvées à la fin de chaque période de paie. Collaborer avec les employés ayant omis des heures ou rencontrant des erreurs de paie, telles que des problèmes fiscaux, de retenues ou de versement de la paie.
Fournir un soutien ponctuel aux processus de ressources humaines, notamment à l’intégration et au départ des employés.
Exécuter toute autre tâche connexe qui pourrait être confiée.

Compétences, formation et expérience

De 7 à 9 années d’expérience pertinente sont requises.
Une expérience antérieure en supervision ou en gestion constitue un atout.
Excellentes compétences en communication requises.
Solides compétences informatiques, y compris la capacité d’apprendre de nouveaux systèmes.
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler avec des intervenants de tous les niveaux hiérarchiques.
Le bilinguisme français-anglais est souhaité, mais non obligatoire.
Lieu de travail privilégié : Canada.

Conditions de travail : Conditions normales de travail, sans éléments désagréables particuliers.

Remarque : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau des responsabilités exercées dans le cadre de ce poste. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences exigées.

Newmark est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et de l’action positive. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe - y compris l’orientation sexuelle et l’identité de genre - , à l’origine nationale, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques, provinciales ou locales applicables.

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Description du poste (Gestionnaire des opérations d’affaires - Évaluation et services-conseils, Canada) :

Principales responsabilités

Pour certains marchés au sein de l’activité Évaluation et services-conseils, les responsabilités essentielles comprennent notamment:

Superviser les coordonnateurs régionaux, les spécialistes de la facturation, les administrateurs régionaux et les coordonnateurs de l’administration de projets. Veiller à l’exactitude et à la conformité des processus de constatation des revenus, conformément aux politiques internes et aux normes externes. Aider à résoudre les problèmes ou répondre aux questions liées au traitement des revenus.
Gérer et approuver les feuilles de temps des subordonnés directs à la clôture de chaque période de paie.
Déménagements de bureaux : remplir les documents administratifs requis pour les employés concernés par un changement de lieu de travail, confirmer que le lieu d’imposition est correctement configuré dans les systèmes et s’assurer que les mises à jour associées au nouvel emplacement sont effectuées.
Comptes recevables et comptes fournisseurs : fournir des directives aux administrateurs régionaux et aux autres membres de l’équipe concernant le traitement des comptes fournisseurs et les applications liées aux comptes clients, au besoin.
Travailler directement avec le directeur général principal - chef des opérations, Canada, le vice-président principal mondial des finances pour Évaluation et services-conseils, ainsi qu’avec les autres gestionnaires des opérations d’affaires, dans le cadre de projets spéciaux.
Vérification des heures des employés rémunérés à l’heure : vérifier les feuilles de temps de tous les employés rémunérés à l’heure afin de s’assurer qu’elles sont complètes et approuvées à la fin de chaque période de paie. Collaborer avec les employés ayant omis des heures ou rencontrant des erreurs de paie, telles que des problèmes fiscaux, de retenues ou de versement de la paie.
Fournir un soutien ponctuel aux processus de ressources humaines, notamment à l’intégration et au départ des employés.
Exécuter toute autre tâche connexe qui pourrait être confiée.

Compétences, formation et expérience

De 7 à 9 années d’expérience pertinente sont requises.
Une expérience antérieure en supervision ou en gestion constitue un atout.
Excellentes compétences en communication requises.
Solides compétences informatiques, y compris la capacité d’apprendre de nouveaux systèmes.
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler avec des intervenants de tous les niveaux hiérarchiques.
Le bilinguisme français-anglais est souhaité, mais non obligatoire.
Lieu de travail privilégié : Canada.

Conditions de travail : Conditions normales de travail, sans éléments désagréables particuliers.

JOB DESCRIPTION (Business Operations Manager, Canada Valuation & Advisory):

The Business Operations Manager, Canada Valuation and Advisory reports to the Senior Managing Director - Head of Operations Canada. This role interacts with most functions within the Valuation and Advisory business including Executive Leadership, Market Leaders, Appraisers, Finance, Regional Coordinators, Regional Administrators, Billers, and Project Administration Coordinators. It will also interact with Newmark Corporate Operations, Accounting, Human Resources, Legal, and Administration. In conjunction with the other Business Operations Managers within the Valuation and Advisory business, this position is responsible for the direction and coordination of all non-market-oriented activities for Valuations and Advisory, including the overall management and functional support activities within Valuation such as certain HR activities, and the Regional Coordinator/Biller and Regional Administrator/Project Administration Coordinator functions.

ESSENTIAL DUTIES:

For select Markets within the Valuation and Advisory business, the Essential Job Duties for this position include:

Responsible for supervision of Regional Coordinators/Billers/Regional Administrators/Project Administration Coordinators. Ensures the company’s processes for recognizing revenue are accurate and compliant with both internal policies and external standards. Assist with any issues and questions that arise with processing revenue.
Responsible for managing and approving time at the close of each pay period for their direct reports.
Office Relocations: Responsible for completing employee related paperwork for the location change, confirming tax location is correct in the system, and confirming updates for the new location are made in the systems.
Accounts Receivable / Accounts Payable: Provide guidance to Regional Administrators and others regarding Accounts Payable processing and Accounts Receivable applications as questions arise.
Work directly with the Senior Managing Director - Head of Operations Canada, Global V&A SVP Finance, and other BOMs on special projects.
Hourly Employee Time Auditing: Responsible for auditing all hourly employee timecards to ensure they are complete and approved at the close of each pay period, work with employees who missed hours and who experience payroll errors (tax issues, deduction issues, not receiving payroll).
Provide ad hoc support for HR processes, including but not limited to onboarding and offboarding.
May perform other duties as assigned.

SKILLS, EDUCATION AND EXPERIENCE:

7-9 years related experience required
Previous supervisory or management experience preferred
Strong communication skills required
Strong computer skills including ability to learn new systems required
Ability to multi-task and work with all levels within an organization are required
Bilingual French/English preferred, but not required
Location: Canada preferred

WORKING CONDITIONS: Normal working conditions with the absence of disagreeable elements

NOTE: The statements herein are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees and are not to be construed as an exhaustive list of responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified.

Newmark is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, provincial, or local law.

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