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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
A
Gestionnaire de produit / Product Manager
Avanquest
Montreal, QC
- Temps plein
At Avanquest, we build software that makes digital life genuinely easier, for everyday users and professionals alike, all over the world. Smooth document management, faster and safer…
Ajouté il y a 5 mois
P&
Responsable des données de migration SAP pour l'après-vente | Aftermarket SAP Migration Data Lead
Pratt & Whitney
Longueuil, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
NY
Digital Project Manager / Chef(fe) de projet numérique
New York Holdings
Télétravail, Canada
- Contrat
- Télétravail
We’re looking for a Digital Project Manager who will own the day-to-day management of our development team - keeping work organized, priorities clear, and delivery moving across website…
Ajouté il y a 3 mois
A
BIM Specialist - Mississauga
AECOM
Mississauga, Ontario
- 85 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
…your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other…
Ajouté il y a 1 mois
AC
HR Specialist
AVI-SPL Canada
Quebec, QC
- Temps plein
AVI-SPL is a digital enablement solutions provider who transforms how people and technology connect to elevate experiences, create new value, and enable organizations to thrive and grow. We…
Ajouté il y a 1 mois
AC
HR Specialist
AVI-SPL Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
AVI-SPL is a digital enablement solutions provider who transforms how people and technology connect to elevate experiences, create new value, and enable organizations to thrive and grow. We…
Ajouté il y a 1 mois
AC
HR Specialist
AVI-SPL Canada
Montreal, QC
- Temps plein
AVI-SPL is a digital enablement solutions provider who transforms how people and technology connect to elevate experiences, create new value, and enable organizations to thrive and grow. We…
Ajouté il y a 1 mois
BI
Gestionnaire de projet – Immersif
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
PG
Group Account Director, Social Media
Publicis Groupe Holdings B.V
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
…likeminded clients and talent to create a positive and magnetic…
Ajouté il y a 1 mois
EZ
Health Practice Researcher, Executive Search
Egon Zehnder
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
We are seeking a highly motivated and proactive Senior Business Analyst to join our Expert team serving North America based in Montreal. In this fast-paced role, the Senior Business Analyst…
Ajouté il y a 6 mois
SE
Gas Turbine Field Service Technician
Siemens Energy
Edmonton, Alberta
- Temps plein
Work as a team to complete a given scope of work in accordance with our standards and customer expectations.
Ajouté il y a 6 mois
SE
Gas Turbine Field Service Technician
Siemens Energy
Oakville, Ontario
- Temps plein
Work as a team to complete a given scope of work in accordance with our standards and customer expectations.
Ajouté il y a 5 mois
SC
Spécialiste Tests V&V (Senior)
SII Canada
Montreal, Quebec
- Temps plein
…complex electronic test equipment for testing mixed signal (Digital & RF) electronic products used in satellites and other space-based systems. The chosen candidate will work closely with…
Ajouté il y a 5 mois
SC
Spécialiste Tests V&V (Intermédiaire)
SII Canada
Montreal, Quebec
- Temps plein
…specialized electronic test equipment for testing mixed signal (Digital & RF) electronic products used in satellites and other space-based systems. The chosen candidate will work closely…
Ajouté il y a 2 mois
AG
Planificateur média
Adelphi Group
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…media planning, business strategy, project management, and digital and audio & video…
Ajouté il y a 1 mois
P&
Senior PLM Solution Architect (3DEXPERIENCE/DELMIA)
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
V
Directeur·rice, Stratégie médias sociaux
VML
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
P
Transfer Pricing, Customs and International Trade, Senior Associate
PwC
Calgary, AB · Vancouver, BC · Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Driven by curiosity, you are a reliable, contributing member of a team. In our fast-paced environment, you are expected to adapt to working with a variety of clients and team members, each…
Ajouté il y a 1 mois
R
Industrial Engineer - Advanced Industrialisation
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
S
Conops Satellite Systems Engineer
Scalian
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 mois
T
Associé(e), services bancaires personnels - en formation (Opportunités futures) - Quebec, CA
TD
Montreal, Quebec
- Temps plein
…encourage you to have an open dialogue with a member of our HR Team and ask compensation related questions, including pay details for this…
Ajouté il y a 3 mois
C
Sr Vendor Manager - Circuits, Hardware, Software
Continent8
Montreal, Quebec
- Temps plein
We are seeking a highly organized and detail-oriented individual to join our team as a senior vendor manager specializing in circuits, hardware, and software.
Ajouté il y a 3 mois
H
Ingénieur des procédés / Process Engineer
Hitachi
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Join our dynamic team at the Varennes plant, a center of excellence in power transformer manufacturing. As a process engineer, you will be part of a team of technical experts specializing…
Ajouté il y a 2 mois
F
Rédacteur(trice) principal(e) bilingue – Équipe de rédaction/ Bilingual Team Lead, Copywriting
FYidoctors
Montreal, Quebec
- Temps plein
Join our team as a Bilingual Team Lead Copywriter! In this role, you will help shape and elevate the company’s voice across all brand communications while contributing to the development of…
Ajouté il y a 3 mois
P
Cross Border Tax Private Wealth, Manager
PwC
Toronto, Ontario
- Temps plein
…operate on both sides of the Canadian and U.S. border. Our team helps clients navigate Canadian and U.S. tax considerations across personal, trust, and corporate structures, designing and…

New York Holdings

Digital Project Manager / Chef(fe) de projet numérique

Télétravail, Canada

Télétravail

Contrat

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Contrat
Mode de travail: Télétravail
Expérience: 3+ ans d’expérience en tant que Digital Project Manager/Digital Product Manager / Product Owner / Chef(fe) de projet technique (ou équivalent)
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 15 juill. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

________________________________________

Le rôle
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet numérique qui prendra en charge la gestion quotidienne de notre équipe de développement - en gardant le travail structuré, les priorités claires et la livraison fluide à travers le développement et la maintenance du site web, le développement et la maintenance mobile, ainsi que le développement et la maintenance produit.

C’est un rôle très concret, fait pour quelqu’un qui sait piloter un flux de demandes technologiques à fort volume : intake, priorisation, hygiène du backlog, planification, contrôle de la portée, suivi des budgets de temps, et communication avec les parties prenantes. Vous vous assurez que l’équipe dev travaille sur les bons sujets, au bon moment, avec le bon niveau de clarté - tout en maintenant une roadmap réaliste et à jour.

Ce que vous prendrez en charge

Gestion quotidienne de l’équipe dev: Animer le rythme de l’équipe (planification, coordination au jour le jour, suivis, gestion des blocages, suivi de livraison).
Intake & tri des demandes: Centraliser les demandes tech (internes et clients), clarifier les besoins, évaluer l’impact/urgence, et orienter vers le bon pipeline.
Priorités & capacité: Équilibrer la charge entre web, mobile, maintenance et initiatives produit - protéger le focus et gérer les arbitrages.
Gestion du backlog: Maintenir un backlog clair, à jour et “build-ready” (stories, critères d’acceptation, dépendances, définition du “done”).
Planification (sprints / itérations): Mener la planification, le séquencement et les engagements - pour une livraison prévisible et des échéanciers réalistes.
Gestion de la roadmap: Maintenir une roadmap qui reflète les tâches en cours, le backlog, les demandes clients, les priorités de la direction et le travail à venir - et la garder exacte et activement pilotée.
Suivi périmètre, temps & budget: Suivre les budgets de temps par initiative, prévenir la dérive de périmètre et livrer à temps et dans le budget.
Alignement inter-équipes: Coordonner avec les parties prenantes (opérations, commercial, support/client, direction) pour aligner les priorités et accélérer les décisions.
Qualité & mises en production: Coordonner QA/UAT, valider les livrables vs. les exigences, et supporter des releases propres (web/mobile/produit).
Process & outils: Maintenir et améliorer la façon dont le travail est suivi, documenté et communiqué (tickets, documentation, statuts, rituels).

Indispensables

3+ ans d’expérience en tant que Digital Project Manager/Digital Product Manager / Product Owner / Chef(fe) de projet technique (ou équivalent)
Capacité démontrée à piloter la livraison au quotidien d’une équipe dev dans un contexte à forte demande
Expérience avec un mix de nouveaux développements + maintenance (bugs, améliorations, dette technique, demandes support)
Bonne compréhension des cycles de livraison (planification, QA/UAT, releases, gestion des dépendances)
Excellentes compétences en cadrage : user stories, critères d’acceptation, priorisation et alignement des parties prenantes
Communication solide (tech et non-tech), gestion proactive des risques et des blocages
À l’aise avec les outils PM (tickets + documentation + communication) et rigoureux(se) sur l’exécution
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est essentiel - bilinguisme français/anglais : un atout
Autonomie et jugement : vous faites avancer les sujets sans dépendre d’un suivi constant de la direction

Atouts

Aisance avec des concepts techniques (APIs, intégrations, flux de données, contraintes d’architecture)
Expérience de coordination des cycles de release web/mobile
Expérience avec des métriques/KPIs (impact, adoption, volume support)
Expérience avec des équipes distribuées ou des ressources offshore

À quoi ressemble le succès

L’équipe dev fonctionne avec un rythme clair : priorités visibles, blocages levés rapidement, livraison prévisible
Le travail web, mobile et produit est géré de façon proactive - la maintenance ne devient pas du chaos, et le nouveau travail est bien séquencé
Le backlog n’est jamais un “fourre-tout” : il est propre, priorisé et prêt à être développé
La roadmap reflète la réalité (capacité + priorités) et reste à jour malgré l’évolution des demandes
Les initiatives livrent à temps et dans le budget, avec une portée maîtrisée et moins de surprises
Les parties prenantes se sentent guidées : communication proactive, transparence, décisions rapides

Lire l’offre bilingue complète

(VERSION EN FRANÇAIS PLUS BAS)

The Role
We’re looking for a Digital Project Manager who will own the day-to-day management of our development team - keeping work organized, priorities clear, and delivery moving across website development/maintenance, mobile development/maintenance, and product development/maintenance.

This is a hands-on role built for someone who can run a high-volume stream of technology work: intake, prioritization, backlog hygiene, sprint planning, scope control, and stakeholder communication. You’ll make sure the dev team is focused on the right things, at the right time, with the right level of clarity - while maintaining a roadmap that reflects real capacity and real priorities.

What You’ll Own

Dev Team Day-to-Day Management: Run the operating rhythm for the dev team (planning, daily coordination, follow-ups, delivery tracking, unblockers).
Work Intake & Triage: Own incoming tech requests (internal + customer), clarify requirements, assess urgency/impact, and route into the right pipeline.
Priorities & Workload Control: Balance workload across web, mobile, maintenance, and product initiatives - protecting focus and managing tradeoffs.
Backlog Ownership: Keep the backlog clean, current, and build-ready (stories, acceptance criteria, dependencies, definition of done).
Sprint / Iteration Planning: Lead planning, sequencing, and commitment setting - ensuring predictable delivery and realistic timelines.
Roadmap Management: Maintain a roadmap that reflects current tasks, the backlog, customer requests, management priorities, and future work - kept accurate and actively managed.
Scope, Time & Budget Tracking: Track time budgets per initiative, manage scope creep, and ensure delivery stays on time and on budget.
Cross-Functional Alignment: Coordinate with stakeholders (ops, commercial, customer teams, leadership) to align priorities and unblock decisions quickly.
Release & Quality Coordination: Coordinate QA/UAT, validate requirements, and support clean releases across web/mobile/product.
Process & Tool Stewardship: Maintain and improve how work is tracked, documented, and reported (tickets, documentation, status, cadence).

Must-Haves

3+ years in a Digital Project Manager/Digital Product Manager / Product Owner / Technical Project Manager role (or similar)
Proven ability to run day-to-day delivery for a dev team in a high-request environment
Experience managing a mix of new development + maintenance work (bugs, enhancements, tech debt, support requests)
Strong understanding of software delivery cycles (planning, QA/UAT, releases, dependency management)
Strong requirements skills: user stories, acceptance criteria, prioritization frameworks, and stakeholder alignment
Excellent communication skills (technical + non-technical), proactive risk management
Experience with PM tooling (ticketing + documentation + comms) and keeping teams accountable through clarity
Proficient in English (spoken and written) is essential - French/English bilingualism is an asset.
High autonomy and judgment - you drive outcomes without needing senior leadership to push every step

Nice-to-Haves

Comfort with technical concepts (APIs, integrations, data flows, basic architecture constraints)
Experience coordinating mobile/web release workflows
Experience with analytics/KPIs (measuring impact, adoption, support volume)
Experience working with distributed or offshore dev resources

What Success Looks Like

The dev team runs with a clear rhythm: priorities are visible, blockers are resolved fast, and delivery is predictable
Web, mobile, and product work is managed proactively - maintenance doesn’t become chaos, and new work is properly sequenced
The backlog is never a dumping ground: it’s clean, prioritized, and build-ready
Roadmap reflects reality (capacity + priorities) and is kept current as requests and constraints change
Projects and initiatives ship on time and on budget, with controlled scope and fewer last-minute surprises
Stakeholders feel guided and informed - communication is proactive and decisions are made quickly

Ce que vous prendrez en charge

Gestion quotidienne de l’équipe dev: Animer le rythme de l’équipe (planification, coordination au jour le jour, suivis, gestion des blocages, suivi de livraison).
Intake & tri des demandes: Centraliser les demandes tech (internes et clients), clarifier les besoins, évaluer l’impact/urgence, et orienter vers le bon pipeline.
Priorités & capacité: Équilibrer la charge entre web, mobile, maintenance et initiatives produit - protéger le focus et gérer les arbitrages.
Gestion du backlog: Maintenir un backlog clair, à jour et “build-ready” (stories, critères d’acceptation, dépendances, définition du “done”).
Planification (sprints / itérations): Mener la planification, le séquencement et les engagements - pour une livraison prévisible et des échéanciers réalistes.
Gestion de la roadmap: Maintenir une roadmap qui reflète les tâches en cours, le backlog, les demandes clients, les priorités de la direction et le travail à venir - et la garder exacte et activement pilotée.
Suivi périmètre, temps & budget: Suivre les budgets de temps par initiative, prévenir la dérive de périmètre et livrer à temps et dans le budget.
Alignement inter-équipes: Coordonner avec les parties prenantes (opérations, commercial, support/client, direction) pour aligner les priorités et accélérer les décisions.
Qualité & mises en production: Coordonner QA/UAT, valider les livrables vs. les exigences, et supporter des releases propres (web/mobile/produit).
Process & outils: Maintenir et améliorer la façon dont le travail est suivi, documenté et communiqué (tickets, documentation, statuts, rituels).

Indispensables

3+ ans d’expérience en tant que Digital Project Manager/Digital Product Manager / Product Owner / Chef(fe) de projet technique (ou équivalent)
Capacité démontrée à piloter la livraison au quotidien d’une équipe dev dans un contexte à forte demande
Expérience avec un mix de nouveaux développements + maintenance (bugs, améliorations, dette technique, demandes support)
Bonne compréhension des cycles de livraison (planification, QA/UAT, releases, gestion des dépendances)
Excellentes compétences en cadrage : user stories, critères d’acceptation, priorisation et alignement des parties prenantes
Communication solide (tech et non-tech), gestion proactive des risques et des blocages
À l’aise avec les outils PM (tickets + documentation + communication) et rigoureux(se) sur l’exécution
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est essentiel - bilinguisme français/anglais : un atout
Autonomie et jugement : vous faites avancer les sujets sans dépendre d’un suivi constant de la direction

Atouts

Aisance avec des concepts techniques (APIs, intégrations, flux de données, contraintes d’architecture)
Expérience de coordination des cycles de release web/mobile
Expérience avec des métriques/KPIs (impact, adoption, volume support)
Expérience avec des équipes distribuées ou des ressources offshore

À quoi ressemble le succès

L’équipe dev fonctionne avec un rythme clair : priorités visibles, blocages levés rapidement, livraison prévisible
Le travail web, mobile et produit est géré de façon proactive - la maintenance ne devient pas du chaos, et le nouveau travail est bien séquencé
Le backlog n’est jamais un “fourre-tout” : il est propre, priorisé et prêt à être développé
La roadmap reflète la réalité (capacité + priorités) et reste à jour malgré l’évolution des demandes
Les initiatives livrent à temps et dans le budget, avec une portée maîtrisée et moins de surprises
Les parties prenantes se sentent guidées : communication proactive, transparence, décisions rapides

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