Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
Recruteur.euse - Recruiter
TobogganLabs
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 mois
G
Java Developer
Genpact
Montreal, QC
- Temps plein
Lieu : Montréal (Québec) - Présence au bureau dès le premier jour avec 3 jours par semaine en présentiel
Ajouté il y a 2 mois
P
Credit Tech senior Manager
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
Lead client engagements focused on credit risk technology and credit risk model modernization, spanning model development, validation, deployment, and monitoring, from requirements through…
Ajouté il y a 3 mois
C
Account Executive - MDU
Copeland
Montreal, QC · Saint-Laurent
- Temps plein
Ajouté il y a 5 mois
KS
Sr Environment Artist | Artiste senior en environnements - GameSim - Talent Pipe
Keywords Studios
Canada
- Temps plein
Identify environment risks early (scope, workflow gaps, perf constraints) and propose practical solutions with Art Direction, Tech Art, and Production
Ajouté il y a 5 mois
KS
Senior VFX Artist | Artiste senior (effets visuels) - GameSim - Talent Pipeline
Keywords Studios
Canada
- Temps plein
Establish trust as a lead: communicate progress and risks clearly, align cross-discipline dependencies early, and help unblock teammates
Ajouté il y a 5 mois
G
Gestionnaire / Manager - Global Security and Safety
Genetec
Montreal, Quebec
- Temps plein
…looking for a visionary Manager of Global Security and Safety to lead our internal efforts in protecting our most valuable assets: our people and our global…
Ajouté il y a 2 mois
Coordonnateur(trice) marketing & événements / Marketing & Events Coordinator
OPAL-RT
Montreal, QC
…ABB, EMBRAER, Ford, GE, Ford, GM, John Deere, RIVIAN, Texas Tech University, PNNL et Pratt & Whitney! OPAL-RT s’est donné comme ambitieux défi de démocratiser la simulation temps réel afin…
Ajouté il y a 3 mois
S
Directeur.trice principal.e, opérations de l'expérience client // Senior Director, Customer Experience Operations
SSENSE
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
NY
Digital Project Manager / Chef(fe) de projet numérique
New York Holdings
Télétravail, Canada
- Contrat
- Télétravail
Work Intake & Triage: Own incoming tech requests (internal + customer), clarify requirements, assess urgency/impact, and route into the right pipeline.
Ajouté il y a 6 mois
E
Stagiaire – Recouvrement et Trésorerie (Stage 1 an)
Equativ
Montreal, Quebec
- 20 $ à 22 $ CAD / heure
- Temps plein
Il s'agit d'un poste concret au sein d'une entreprise de technologie publicitaire (ad tech) au rythme soutenu. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et les équipes de…
Ajouté il y a 3 mois
N
Lead Artist (Procedural) / Chef.fe d’équipe Artiste (Procédural)
NBCUniversal
Montreal, Quebec
- Temps plein
Reporting to the Associate Art Director – Environment, the Lead Artist (Procedural) will work closely with Tech Art teams, Houdini specialists, and cross-functional teams to ensure that…
Ajouté il y a 2 mois
PT
Conseiller marketing et communications
Premier Tech
Quebec, QC
- Temps plein
Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.
Ajouté il y a 6 mois
KM
Senior Manager-Consulting/ Gestionnaire senior – consultant(e)
KPI Mining Solutions
Montréal-Ouest, Quebec
- Temps plein
Join a team that is immersed in a high-tech and very dynamic environment where projects and workdays are never the same.
Ajouté il y a 6 mois
S
Technical Engineer, Healthcare IT & PACS/Spécialiste technique, TI en santé et PACS
Sectra
Montreal, Quebec
- Temps plein
Join a tech company that’s making a difference in healthcare
Ajouté il y a 6 mois
S
Technical Engineer, Healthcare IT & PACS/Spécialiste technique, TI en santé et PACS
Sectra
Mississauga, Ontario
- Temps plein
Join a tech company that’s making a difference in healthcare
Ajouté il y a 6 mois
F
Représentant(e) des ventes techniques
Femtum
Quebec, Quebec
- Temps plein
…international expansion and strengthening our position in high tech…
Ajouté il y a 4 mois
M
Technician R&D l R&D Technician
Medisca
Montreal, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 4 mois
I
Responsable développement des affaires
Intégral
Montreal, Quebec
- Temps plein
- Contrat
Ajouté il y a 3 mois
VE
Ingénieur(e) Application / Application Engineer
Veolia Environnement SA
Montreal, QC
- Temps plein
Dans ce contexte, la division Water Tech de Veolia réunit des professionnels chevronnés déterminés à relever les défis mondiaux les plus complexes en matière d'eau, de qualité, de…
Ajouté il y a 2 mois
G
Prompt Engineer
Genpact
Montreal, QC
- 70 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Lead AI-first transformation – Build and scale AI solutions that redefine industries
Ajouté il y a 2 mois
OT
Chef d'équipe - HYPERSIM / Team Lead - HYPERSIM (14 months)
OPAL-RT TECHNOLOGIES India Pvt. Ltd.
Montreal, QC
- Autre
…ABB, EMBRAER, Ford, GE, Ford, GM, John Deere, RIVIAN, Texas Tech University, PNNL et Pratt & Whitney! OPAL-RT s’est donné comme ambitieux défi de démocratiser la simulation temps réel afin…
Ajouté il y a 2 mois
DS
Ingénieur Analytique / Analytics Engineer
Data Sciences
Montreal, QC
- Temps plein
Tech : Un ordinateur MacBook fourni dès ton arrivée.
Ajouté il y a 2 mois
L
Responsable du marketing produit – Croissance / Growth Product Marketing Manager
LANDR
Montreal, QC
- Temps plein
Passion pour la mission de LANDR ; expérience pratique en production musicale et maîtrise de la music tech un atout.
Ajouté il y a 6 mois
B
Product Lead
BusPas
Montreal, Quebec
- Temps plein
5+ years of experience as a Product Manager or Product Lead, ideally in smart city, transportation tech, IoT, edge AI, or related fields.

New York Holdings

Digital Project Manager / Chef(fe) de projet numérique

Télétravail, Canada

Télétravail

Contrat

Postuler sur new-york-holdings.breezy.hr À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Contrat
Mode de travail: Télétravail
Télétravail: Canada. Vérifiez les restrictions provinciales dans l’offre.
Expérience: 3+ ans d’expérience en tant que Digital Project Manager/Digital Product Manager / Product Owner / Chef(fe) de projet technique (ou équivalent)
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 15 juill. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

________________________________________

Le rôle
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet numérique qui prendra en charge la gestion quotidienne de notre équipe de développement - en gardant le travail structuré, les priorités claires et la livraison fluide à travers le développement et la maintenance du site web, le développement et la maintenance mobile, ainsi que le développement et la maintenance produit.

C’est un rôle très concret, fait pour quelqu’un qui sait piloter un flux de demandes technologiques à fort volume : intake, priorisation, hygiène du backlog, planification, contrôle de la portée, suivi des budgets de temps, et communication avec les parties prenantes. Vous vous assurez que l’équipe dev travaille sur les bons sujets, au bon moment, avec le bon niveau de clarté - tout en maintenant une roadmap réaliste et à jour.

Ce que vous prendrez en charge

Gestion quotidienne de l’équipe dev: Animer le rythme de l’équipe (planification, coordination au jour le jour, suivis, gestion des blocages, suivi de livraison).
Intake & tri des demandes: Centraliser les demandes tech (internes et clients), clarifier les besoins, évaluer l’impact/urgence, et orienter vers le bon pipeline.
Priorités & capacité: Équilibrer la charge entre web, mobile, maintenance et initiatives produit - protéger le focus et gérer les arbitrages.
Gestion du backlog: Maintenir un backlog clair, à jour et “build-ready” (stories, critères d’acceptation, dépendances, définition du “done”).
Planification (sprints / itérations): Mener la planification, le séquencement et les engagements - pour une livraison prévisible et des échéanciers réalistes.
Gestion de la roadmap: Maintenir une roadmap qui reflète les tâches en cours, le backlog, les demandes clients, les priorités de la direction et le travail à venir - et la garder exacte et activement pilotée.
Suivi périmètre, temps & budget: Suivre les budgets de temps par initiative, prévenir la dérive de périmètre et livrer à temps et dans le budget.
Alignement inter-équipes: Coordonner avec les parties prenantes (opérations, commercial, support/client, direction) pour aligner les priorités et accélérer les décisions.
Qualité & mises en production: Coordonner QA/UAT, valider les livrables vs. les exigences, et supporter des releases propres (web/mobile/produit).
Process & outils: Maintenir et améliorer la façon dont le travail est suivi, documenté et communiqué (tickets, documentation, statuts, rituels).

Indispensables

3+ ans d’expérience en tant que Digital Project Manager/Digital Product Manager / Product Owner / Chef(fe) de projet technique (ou équivalent)
Capacité démontrée à piloter la livraison au quotidien d’une équipe dev dans un contexte à forte demande
Expérience avec un mix de nouveaux développements + maintenance (bugs, améliorations, dette technique, demandes support)
Bonne compréhension des cycles de livraison (planification, QA/UAT, releases, gestion des dépendances)
Excellentes compétences en cadrage : user stories, critères d’acceptation, priorisation et alignement des parties prenantes
Communication solide (tech et non-tech), gestion proactive des risques et des blocages
À l’aise avec les outils PM (tickets + documentation + communication) et rigoureux(se) sur l’exécution
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est essentiel - bilinguisme français/anglais : un atout
Autonomie et jugement : vous faites avancer les sujets sans dépendre d’un suivi constant de la direction

Atouts

Aisance avec des concepts techniques (APIs, intégrations, flux de données, contraintes d’architecture)
Expérience de coordination des cycles de release web/mobile
Expérience avec des métriques/KPIs (impact, adoption, volume support)
Expérience avec des équipes distribuées ou des ressources offshore

À quoi ressemble le succès

L’équipe dev fonctionne avec un rythme clair : priorités visibles, blocages levés rapidement, livraison prévisible
Le travail web, mobile et produit est géré de façon proactive - la maintenance ne devient pas du chaos, et le nouveau travail est bien séquencé
Le backlog n’est jamais un “fourre-tout” : il est propre, priorisé et prêt à être développé
La roadmap reflète la réalité (capacité + priorités) et reste à jour malgré l’évolution des demandes
Les initiatives livrent à temps et dans le budget, avec une portée maîtrisée et moins de surprises
Les parties prenantes se sentent guidées : communication proactive, transparence, décisions rapides

Lire l’offre bilingue complète

(VERSION EN FRANÇAIS PLUS BAS)

The Role
We’re looking for a Digital Project Manager who will own the day-to-day management of our development team - keeping work organized, priorities clear, and delivery moving across website development/maintenance, mobile development/maintenance, and product development/maintenance.

This is a hands-on role built for someone who can run a high-volume stream of technology work: intake, prioritization, backlog hygiene, sprint planning, scope control, and stakeholder communication. You’ll make sure the dev team is focused on the right things, at the right time, with the right level of clarity - while maintaining a roadmap that reflects real capacity and real priorities.

What You’ll Own

Dev Team Day-to-Day Management: Run the operating rhythm for the dev team (planning, daily coordination, follow-ups, delivery tracking, unblockers).
Work Intake & Triage: Own incoming tech requests (internal + customer), clarify requirements, assess urgency/impact, and route into the right pipeline.
Priorities & Workload Control: Balance workload across web, mobile, maintenance, and product initiatives - protecting focus and managing tradeoffs.
Backlog Ownership: Keep the backlog clean, current, and build-ready (stories, acceptance criteria, dependencies, definition of done).
Sprint / Iteration Planning: Lead planning, sequencing, and commitment setting - ensuring predictable delivery and realistic timelines.
Roadmap Management: Maintain a roadmap that reflects current tasks, the backlog, customer requests, management priorities, and future work - kept accurate and actively managed.
Scope, Time & Budget Tracking: Track time budgets per initiative, manage scope creep, and ensure delivery stays on time and on budget.
Cross-Functional Alignment: Coordinate with stakeholders (ops, commercial, customer teams, leadership) to align priorities and unblock decisions quickly.
Release & Quality Coordination: Coordinate QA/UAT, validate requirements, and support clean releases across web/mobile/product.
Process & Tool Stewardship: Maintain and improve how work is tracked, documented, and reported (tickets, documentation, status, cadence).

Must-Haves

3+ years in a Digital Project Manager/Digital Product Manager / Product Owner / Technical Project Manager role (or similar)
Proven ability to run day-to-day delivery for a dev team in a high-request environment
Experience managing a mix of new development + maintenance work (bugs, enhancements, tech debt, support requests)
Strong understanding of software delivery cycles (planning, QA/UAT, releases, dependency management)
Strong requirements skills: user stories, acceptance criteria, prioritization frameworks, and stakeholder alignment
Excellent communication skills (technical + non-technical), proactive risk management
Experience with PM tooling (ticketing + documentation + comms) and keeping teams accountable through clarity
Proficient in English (spoken and written) is essential - French/English bilingualism is an asset.
High autonomy and judgment - you drive outcomes without needing senior leadership to push every step

Nice-to-Haves

Comfort with technical concepts (APIs, integrations, data flows, basic architecture constraints)
Experience coordinating mobile/web release workflows
Experience with analytics/KPIs (measuring impact, adoption, support volume)
Experience working with distributed or offshore dev resources

What Success Looks Like

The dev team runs with a clear rhythm: priorities are visible, blockers are resolved fast, and delivery is predictable
Web, mobile, and product work is managed proactively - maintenance doesn’t become chaos, and new work is properly sequenced
The backlog is never a dumping ground: it’s clean, prioritized, and build-ready
Roadmap reflects reality (capacity + priorities) and is kept current as requests and constraints change
Projects and initiatives ship on time and on budget, with controlled scope and fewer last-minute surprises
Stakeholders feel guided and informed - communication is proactive and decisions are made quickly

Ce que vous prendrez en charge

Gestion quotidienne de l’équipe dev: Animer le rythme de l’équipe (planification, coordination au jour le jour, suivis, gestion des blocages, suivi de livraison).
Intake & tri des demandes: Centraliser les demandes tech (internes et clients), clarifier les besoins, évaluer l’impact/urgence, et orienter vers le bon pipeline.
Priorités & capacité: Équilibrer la charge entre web, mobile, maintenance et initiatives produit - protéger le focus et gérer les arbitrages.
Gestion du backlog: Maintenir un backlog clair, à jour et “build-ready” (stories, critères d’acceptation, dépendances, définition du “done”).
Planification (sprints / itérations): Mener la planification, le séquencement et les engagements - pour une livraison prévisible et des échéanciers réalistes.
Gestion de la roadmap: Maintenir une roadmap qui reflète les tâches en cours, le backlog, les demandes clients, les priorités de la direction et le travail à venir - et la garder exacte et activement pilotée.
Suivi périmètre, temps & budget: Suivre les budgets de temps par initiative, prévenir la dérive de périmètre et livrer à temps et dans le budget.
Alignement inter-équipes: Coordonner avec les parties prenantes (opérations, commercial, support/client, direction) pour aligner les priorités et accélérer les décisions.
Qualité & mises en production: Coordonner QA/UAT, valider les livrables vs. les exigences, et supporter des releases propres (web/mobile/produit).
Process & outils: Maintenir et améliorer la façon dont le travail est suivi, documenté et communiqué (tickets, documentation, statuts, rituels).

Indispensables

3+ ans d’expérience en tant que Digital Project Manager/Digital Product Manager / Product Owner / Chef(fe) de projet technique (ou équivalent)
Capacité démontrée à piloter la livraison au quotidien d’une équipe dev dans un contexte à forte demande
Expérience avec un mix de nouveaux développements + maintenance (bugs, améliorations, dette technique, demandes support)
Bonne compréhension des cycles de livraison (planification, QA/UAT, releases, gestion des dépendances)
Excellentes compétences en cadrage : user stories, critères d’acceptation, priorisation et alignement des parties prenantes
Communication solide (tech et non-tech), gestion proactive des risques et des blocages
À l’aise avec les outils PM (tickets + documentation + communication) et rigoureux(se) sur l’exécution
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est essentiel - bilinguisme français/anglais : un atout
Autonomie et jugement : vous faites avancer les sujets sans dépendre d’un suivi constant de la direction

Atouts

Aisance avec des concepts techniques (APIs, intégrations, flux de données, contraintes d’architecture)
Expérience de coordination des cycles de release web/mobile
Expérience avec des métriques/KPIs (impact, adoption, volume support)
Expérience avec des équipes distribuées ou des ressources offshore

À quoi ressemble le succès

L’équipe dev fonctionne avec un rythme clair : priorités visibles, blocages levés rapidement, livraison prévisible
Le travail web, mobile et produit est géré de façon proactive - la maintenance ne devient pas du chaos, et le nouveau travail est bien séquencé
Le backlog n’est jamais un “fourre-tout” : il est propre, priorisé et prêt à être développé
La roadmap reflète la réalité (capacité + priorités) et reste à jour malgré l’évolution des demandes
Les initiatives livrent à temps et dans le budget, avec une portée maîtrisée et moins de surprises
Les parties prenantes se sentent guidées : communication proactive, transparence, décisions rapides

Postuler sur new-york-holdings.breezy.hr À propos de l’employeur

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