Emplois : Canada

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MS
Rep. développement des affaires | Business Development Representative
Manos Software Group
Montreal, Quebec
- Temps plein
We're looking for a driven, high-energy Business Development Representative to join our growing GTM team. You'll play a key role in building our pipeline by identifying and qualifying new…
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TB
Consultant(e) en solutions de production d'animation / Animation Production Solutions Consultant
Toon Boom Animation Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
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T
Contrôleur de satellites LEO / LEO Satellite Controller
Telesat
Gatineau, QC
- Temps plein
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C-
Senior Structural Mechanical Engineer
CRWS - Canadian Railway Services
Montreal, QC
- Temps plein
You will support projects throughout their lifecycle, from concept development and structural validation to manufacturing support, troubleshooting, and refurbishment. As a senior team…
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NE
Director, French Language Program & Curriculum
Nelson Education LTD
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Lead and develop a high-functioning internal team of French and Francophone subject matter experts, plus external freelance authors, SMEs, and educator reviewers.
Ajouté il y a 6 mois
G
Ingénieur(e) DevOps / DevOps Engineer - Dynamics 365 & Azure DevOps
Genetec
Montreal, Quebec
- Temps plein
We are seeking a skilled and proactive DevOps Engineer to join our growing team to support the continuous delivery of Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations and Customer Engagement…
Ajouté il y a 3 mois
KS
Senior Lighting Artist | Artiste senior en éclairage - GameSim - Talent Pipeline
Keywords Studios
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
GameSim is a game development studio that partners with clients to build games across PC/console and a range of art styles. We care about craftsmanship, collaboration, and shipping work…
Ajouté il y a 3 mois
KS
Lighting Artist | Artiste en éclairage - GameSim - Talent Pipeline
Keywords Studios
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
GameSim is a game development studio that partners with clients to build games across PC/console and a range of art styles. We care about craftsmanship, collaboration, and shipping work…
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C
Account Executive - MDU
Copeland
Montreal, QC · Saint-Laurent
- Temps plein
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KS
Sr Environment Artist | Artiste senior en environnements - GameSim - Talent Pipe
Keywords Studios
Canada
- Temps plein
Lead execution for a small pod or strike team: break down tasks, set short-term priorities, and keep deliverables moving
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KS
Senior VFX Artist | Artiste senior (effets visuels) - GameSim - Talent Pipeline
Keywords Studios
Canada
- Temps plein
GameSim is a game development studio that partners with clients to build games across PC/console and a range of art styles. We care about craftsmanship, collaboration, and shipping work…
Ajouté il y a 3 mois
HA
Ingénieur.e et gestionnaire de projet - Procédés et utilités /Engineer and project manager - Process and utilities
Haag, a Salas O'Brien Company
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
MS
Senior System Development Engineer
Motorola Solutions
Vancouver, BC
- Temps plein
As a System Development Engineer, you sit at the high-velocity intersection of Software Engineering and Systems Architecture, building the sophisticated tooling that allows our systems to…
Ajouté il y a 2 mois
AM
Head Miller II
Ardent Mills
Saskatoon, SK
- Temps plein
…operations - including production, maintenance, sanitation, and team development - while upholding Ardent Mills’ standards for safety, quality, and efficiency. You will be a key driver of…
Ajouté il y a 2 mois
B
Directeur Produit | Product Director
Booxi
Montreal, QC
- Temps plein
Tu es un team player : tu crées l'alignement tôt, tu partages l'information et tu contribues activement aux enjeux qui dépassent ton équipe.
Ajouté il y a 5 mois
SS
Applied AI Engineer
Simpro Software
Montreal, Quebec
- Temps plein
The Applied AI Software Engineer will be responsible for the rapid technical design and delivery of AI agents and frameworks built on top of SIMPRO FSMs. Working closely with the AI…
Ajouté il y a 3 mois
TM
Accounting Lead / Comptable principal(e)
Taiga Motors
Montreal, QC
- Temps plein
We are seeking a detail-oriented and motivated Accounting Lead to join our finance team. In this role, you will be responsible for maintaining accurate financial records, processing…
Ajouté il y a 3 mois
KD
Analyste financier·ère | Financial Analyst
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
NY
Digital Project Manager / Chef(fe) de projet numérique
New York Holdings
Télétravail, Canada
- Contrat
- Télétravail
We’re looking for a Digital Project Manager who will own the day-to-day management of our development team - keeping work organized, priorities clear, and delivery moving across website…
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S
Forward Deployed Solution Engineer – Applied AI FDE
ServiceNow
Montreal, QC
- Temps plein
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G
[Disney Dreamlight Valley] Producteur(trice) Senior - Senior Producer
Gameloft
Montreal, QC
- Temps plein
…Environnements pour nos free updates sur le jeu. En prenant également le lead de coordination avec les autres producteurs de l’équipe de jeu afin d’assurer la livraison de nos…
Ajouté il y a 6 mois
SC
Spécialiste Tests V&V (Senior)
SII Canada
Montreal, Quebec
- Temps plein
The Lead Electronics Test Engineering Specialist will be responsible for design, integration and commissioning of specialized complex electronic test equipment for testing mixed signal…
Ajouté il y a 6 mois
SC
Spécialiste Tests V&V (Intermédiaire)
SII Canada
Montreal, Quebec
- Temps plein
…candidate will work closely with PCB designers, Digital (FPGA), Software and RF designers as part of a product integration team responsible for developing complex test systems and…
Ajouté il y a 3 mois
GV
Responsable EHS de site
GE Vernova
Canada
- Temps plein
…work on cutting-edge technologies, and be part of a global team of ~75,000 people across more than 100…
Ajouté il y a 1 mois
U
Chef d'équipe | Développeur Full-Stack
Uzinakod
Montreal, QC
- Temps plein

New York Holdings

Digital Project Manager / Chef(fe) de projet numérique

Télétravail, Canada

Télétravail

Contrat

Postuler sur new-york-holdings.breezy.hr À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Contrat
Mode de travail: Télétravail
Télétravail: Canada. Vérifiez les restrictions provinciales dans l’offre.
Expérience: 3+ ans d’expérience en tant que Digital Project Manager/Digital Product Manager / Product Owner / Chef(fe) de projet technique (ou équivalent)
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 15 juill. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

________________________________________

Le rôle
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet numérique qui prendra en charge la gestion quotidienne de notre équipe de développement - en gardant le travail structuré, les priorités claires et la livraison fluide à travers le développement et la maintenance du site web, le développement et la maintenance mobile, ainsi que le développement et la maintenance produit.

C’est un rôle très concret, fait pour quelqu’un qui sait piloter un flux de demandes technologiques à fort volume : intake, priorisation, hygiène du backlog, planification, contrôle de la portée, suivi des budgets de temps, et communication avec les parties prenantes. Vous vous assurez que l’équipe dev travaille sur les bons sujets, au bon moment, avec le bon niveau de clarté - tout en maintenant une roadmap réaliste et à jour.

Ce que vous prendrez en charge

Gestion quotidienne de l’équipe dev: Animer le rythme de l’équipe (planification, coordination au jour le jour, suivis, gestion des blocages, suivi de livraison).
Intake & tri des demandes: Centraliser les demandes tech (internes et clients), clarifier les besoins, évaluer l’impact/urgence, et orienter vers le bon pipeline.
Priorités & capacité: Équilibrer la charge entre web, mobile, maintenance et initiatives produit - protéger le focus et gérer les arbitrages.
Gestion du backlog: Maintenir un backlog clair, à jour et “build-ready” (stories, critères d’acceptation, dépendances, définition du “done”).
Planification (sprints / itérations): Mener la planification, le séquencement et les engagements - pour une livraison prévisible et des échéanciers réalistes.
Gestion de la roadmap: Maintenir une roadmap qui reflète les tâches en cours, le backlog, les demandes clients, les priorités de la direction et le travail à venir - et la garder exacte et activement pilotée.
Suivi périmètre, temps & budget: Suivre les budgets de temps par initiative, prévenir la dérive de périmètre et livrer à temps et dans le budget.
Alignement inter-équipes: Coordonner avec les parties prenantes (opérations, commercial, support/client, direction) pour aligner les priorités et accélérer les décisions.
Qualité & mises en production: Coordonner QA/UAT, valider les livrables vs. les exigences, et supporter des releases propres (web/mobile/produit).
Process & outils: Maintenir et améliorer la façon dont le travail est suivi, documenté et communiqué (tickets, documentation, statuts, rituels).

Indispensables

3+ ans d’expérience en tant que Digital Project Manager/Digital Product Manager / Product Owner / Chef(fe) de projet technique (ou équivalent)
Capacité démontrée à piloter la livraison au quotidien d’une équipe dev dans un contexte à forte demande
Expérience avec un mix de nouveaux développements + maintenance (bugs, améliorations, dette technique, demandes support)
Bonne compréhension des cycles de livraison (planification, QA/UAT, releases, gestion des dépendances)
Excellentes compétences en cadrage : user stories, critères d’acceptation, priorisation et alignement des parties prenantes
Communication solide (tech et non-tech), gestion proactive des risques et des blocages
À l’aise avec les outils PM (tickets + documentation + communication) et rigoureux(se) sur l’exécution
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est essentiel - bilinguisme français/anglais : un atout
Autonomie et jugement : vous faites avancer les sujets sans dépendre d’un suivi constant de la direction

Atouts

Aisance avec des concepts techniques (APIs, intégrations, flux de données, contraintes d’architecture)
Expérience de coordination des cycles de release web/mobile
Expérience avec des métriques/KPIs (impact, adoption, volume support)
Expérience avec des équipes distribuées ou des ressources offshore

À quoi ressemble le succès

L’équipe dev fonctionne avec un rythme clair : priorités visibles, blocages levés rapidement, livraison prévisible
Le travail web, mobile et produit est géré de façon proactive - la maintenance ne devient pas du chaos, et le nouveau travail est bien séquencé
Le backlog n’est jamais un “fourre-tout” : il est propre, priorisé et prêt à être développé
La roadmap reflète la réalité (capacité + priorités) et reste à jour malgré l’évolution des demandes
Les initiatives livrent à temps et dans le budget, avec une portée maîtrisée et moins de surprises
Les parties prenantes se sentent guidées : communication proactive, transparence, décisions rapides

Lire l’offre bilingue complète

(VERSION EN FRANÇAIS PLUS BAS)

The Role
We’re looking for a Digital Project Manager who will own the day-to-day management of our development team - keeping work organized, priorities clear, and delivery moving across website development/maintenance, mobile development/maintenance, and product development/maintenance.

This is a hands-on role built for someone who can run a high-volume stream of technology work: intake, prioritization, backlog hygiene, sprint planning, scope control, and stakeholder communication. You’ll make sure the dev team is focused on the right things, at the right time, with the right level of clarity - while maintaining a roadmap that reflects real capacity and real priorities.

What You’ll Own

Dev Team Day-to-Day Management: Run the operating rhythm for the dev team (planning, daily coordination, follow-ups, delivery tracking, unblockers).
Work Intake & Triage: Own incoming tech requests (internal + customer), clarify requirements, assess urgency/impact, and route into the right pipeline.
Priorities & Workload Control: Balance workload across web, mobile, maintenance, and product initiatives - protecting focus and managing tradeoffs.
Backlog Ownership: Keep the backlog clean, current, and build-ready (stories, acceptance criteria, dependencies, definition of done).
Sprint / Iteration Planning: Lead planning, sequencing, and commitment setting - ensuring predictable delivery and realistic timelines.
Roadmap Management: Maintain a roadmap that reflects current tasks, the backlog, customer requests, management priorities, and future work - kept accurate and actively managed.
Scope, Time & Budget Tracking: Track time budgets per initiative, manage scope creep, and ensure delivery stays on time and on budget.
Cross-Functional Alignment: Coordinate with stakeholders (ops, commercial, customer teams, leadership) to align priorities and unblock decisions quickly.
Release & Quality Coordination: Coordinate QA/UAT, validate requirements, and support clean releases across web/mobile/product.
Process & Tool Stewardship: Maintain and improve how work is tracked, documented, and reported (tickets, documentation, status, cadence).

Must-Haves

3+ years in a Digital Project Manager/Digital Product Manager / Product Owner / Technical Project Manager role (or similar)
Proven ability to run day-to-day delivery for a dev team in a high-request environment
Experience managing a mix of new development + maintenance work (bugs, enhancements, tech debt, support requests)
Strong understanding of software delivery cycles (planning, QA/UAT, releases, dependency management)
Strong requirements skills: user stories, acceptance criteria, prioritization frameworks, and stakeholder alignment
Excellent communication skills (technical + non-technical), proactive risk management
Experience with PM tooling (ticketing + documentation + comms) and keeping teams accountable through clarity
Proficient in English (spoken and written) is essential - French/English bilingualism is an asset.
High autonomy and judgment - you drive outcomes without needing senior leadership to push every step

Nice-to-Haves

Comfort with technical concepts (APIs, integrations, data flows, basic architecture constraints)
Experience coordinating mobile/web release workflows
Experience with analytics/KPIs (measuring impact, adoption, support volume)
Experience working with distributed or offshore dev resources

What Success Looks Like

The dev team runs with a clear rhythm: priorities are visible, blockers are resolved fast, and delivery is predictable
Web, mobile, and product work is managed proactively - maintenance doesn’t become chaos, and new work is properly sequenced
The backlog is never a dumping ground: it’s clean, prioritized, and build-ready
Roadmap reflects reality (capacity + priorities) and is kept current as requests and constraints change
Projects and initiatives ship on time and on budget, with controlled scope and fewer last-minute surprises
Stakeholders feel guided and informed - communication is proactive and decisions are made quickly

Ce que vous prendrez en charge

Gestion quotidienne de l’équipe dev: Animer le rythme de l’équipe (planification, coordination au jour le jour, suivis, gestion des blocages, suivi de livraison).
Intake & tri des demandes: Centraliser les demandes tech (internes et clients), clarifier les besoins, évaluer l’impact/urgence, et orienter vers le bon pipeline.
Priorités & capacité: Équilibrer la charge entre web, mobile, maintenance et initiatives produit - protéger le focus et gérer les arbitrages.
Gestion du backlog: Maintenir un backlog clair, à jour et “build-ready” (stories, critères d’acceptation, dépendances, définition du “done”).
Planification (sprints / itérations): Mener la planification, le séquencement et les engagements - pour une livraison prévisible et des échéanciers réalistes.
Gestion de la roadmap: Maintenir une roadmap qui reflète les tâches en cours, le backlog, les demandes clients, les priorités de la direction et le travail à venir - et la garder exacte et activement pilotée.
Suivi périmètre, temps & budget: Suivre les budgets de temps par initiative, prévenir la dérive de périmètre et livrer à temps et dans le budget.
Alignement inter-équipes: Coordonner avec les parties prenantes (opérations, commercial, support/client, direction) pour aligner les priorités et accélérer les décisions.
Qualité & mises en production: Coordonner QA/UAT, valider les livrables vs. les exigences, et supporter des releases propres (web/mobile/produit).
Process & outils: Maintenir et améliorer la façon dont le travail est suivi, documenté et communiqué (tickets, documentation, statuts, rituels).

Indispensables

3+ ans d’expérience en tant que Digital Project Manager/Digital Product Manager / Product Owner / Chef(fe) de projet technique (ou équivalent)
Capacité démontrée à piloter la livraison au quotidien d’une équipe dev dans un contexte à forte demande
Expérience avec un mix de nouveaux développements + maintenance (bugs, améliorations, dette technique, demandes support)
Bonne compréhension des cycles de livraison (planification, QA/UAT, releases, gestion des dépendances)
Excellentes compétences en cadrage : user stories, critères d’acceptation, priorisation et alignement des parties prenantes
Communication solide (tech et non-tech), gestion proactive des risques et des blocages
À l’aise avec les outils PM (tickets + documentation + communication) et rigoureux(se) sur l’exécution
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est essentiel - bilinguisme français/anglais : un atout
Autonomie et jugement : vous faites avancer les sujets sans dépendre d’un suivi constant de la direction

Atouts

Aisance avec des concepts techniques (APIs, intégrations, flux de données, contraintes d’architecture)
Expérience de coordination des cycles de release web/mobile
Expérience avec des métriques/KPIs (impact, adoption, volume support)
Expérience avec des équipes distribuées ou des ressources offshore

À quoi ressemble le succès

L’équipe dev fonctionne avec un rythme clair : priorités visibles, blocages levés rapidement, livraison prévisible
Le travail web, mobile et produit est géré de façon proactive - la maintenance ne devient pas du chaos, et le nouveau travail est bien séquencé
Le backlog n’est jamais un “fourre-tout” : il est propre, priorisé et prêt à être développé
La roadmap reflète la réalité (capacité + priorités) et reste à jour malgré l’évolution des demandes
Les initiatives livrent à temps et dans le budget, avec une portée maîtrisée et moins de surprises
Les parties prenantes se sentent guidées : communication proactive, transparence, décisions rapides

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