Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
G
Gestionnaire de projet / Project Manager - Engineering Effectiveness
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 2 mois
CM
Coordinateur/Coordinatrice Marketing B2B
Club Med
Montreal, QC
- Temps plein
Soutenir l'équipe de vente sur le terrain (5 Business Development Managers) sur leurs plans d'action, événements et besoins marketing tout au long de l'année, suivre les objectifs et la…
Ajouté il y a 2 mois
AM
Head Miller II
Ardent Mills
Saskatoon, SK
- Temps plein
Project Leadership: Act as project manager for capital improvements and lead larger-scale projects in collaboration with the engineering team.
Ajouté il y a 2 mois
B
Account Manager - Canada
billups
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Il s’agit d’un poste hybride (1-3 jours par semaine au bureau)
Ajouté il y a 2 mois
A
Directeur bilingue en souscription, Responsabilité Civile / Bilingual Underwriting Manager Casualty
AIG
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
A
Gestionnaire de produit / Product Manager
Avanquest
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
B
Directeur Produit | Product Director
Booxi
Montreal, QC
- Temps plein
Des fondateurs et une équipe de leadership impliqués et accessibles.
Ajouté il y a 5 mois
SH
Gestionnaire de comptes, Solution de laboratoire commercial/Account Manager Laboratory Diagnostics
Siemens Healthineers
Montreal, Quebec
- Temps plein
Reporting to the Region Director of Sales, Commercial Lab Solution, the Account Manager will be based in Quebec or Atlantic Canada supporting the assigned territory. The successful…
Ajouté il y a 5 mois
SH
Gestionnaire de comptes, Solution de laboratoire commercial/Account Manager Laboratory Diagnostics
Siemens Healthineers
Oakville, Ontario
- Temps plein
Reporting to the Region Director of Sales, Commercial Lab Solution, the Account Manager will be based in Quebec or Atlantic Canada supporting the assigned territory. The successful…
Ajouté il y a 6 mois
WC
(CAN) Front End Assistant Manager -FR
Walmart Canada
Edmonton, Alberta
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
KD
Analyste Financier Principal | Senior Financial Analyst
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Favoriser des relations de collaboration solides avec les équipes interfonctionnelles, en faisant preuve de leadership financier et de crédibilité.
Ajouté il y a 3 mois
NY
Digital Project Manager / Chef(fe) de projet numérique
New York Holdings
Télétravail, Canada
- Contrat
- Télétravail
We’re looking for a Digital Project Manager who will own the day-to-day management of our development team - keeping work organized, priorities clear, and delivery moving across website…
Ajouté il y a 2 mois
XC
Gestionnaire Senior du programme de produits / Senior Product Program Manager
XNRGY Climate Systems
Longueuil, QC
- Temps plein
…custom air handling systems. Focused on energy research and development, we help reduce the carbon footprint across many…
Ajouté il y a 2 mois
C
Chef(fe) comptoir CHANEL - F&B
CHANEL
Boucherville, QC · SDM BOUCHERVILLE CHEMIN DE TOURAINE FB
- Temps plein
En tant que Chef(fe) de comptoir (Counter Manager), vous serez responsable de développer les opportunités et aider à superviser et à gérer nos installations CHANEL Beauté et Fragrances dans…
Ajouté il y a 2 mois
G
[Disney Dreamlight Valley] Producteur(trice) Senior - Senior Producer
Gameloft
Montreal, QC
- Temps plein
Leadership prouvé, et capacité à s’adapter grâce à une forte autonomie et prise d’initiative
Ajouté il y a 6 mois
P&
Manager, Product Cost
Pratt & Whitney
Longueuil, Quebec
- Temps plein
En tant que Manager, Product Cost, vous assurerez la maintenance, la gestion et la communication de informations auprès de l’ensemble des parties prenantes afin de suivre l’évolution des…
Ajouté il y a 6 mois
P&
Gestionnaire des couts d'entretien des moteurs | Engine Maintenance Cost Manager
Pratt & Whitney
Longueuil, Quebec
- Temps plein
For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.
Ajouté il y a 3 mois
GV
Responsable EHS de site
GE Vernova
Canada
- Temps plein
The Site Environment, Health and Safety (EHS) Manager will act as GEV's EHS representative at assigned GE Vernova (GEV) construction sites during the defined project period. They will be…
Ajouté il y a 3 mois
M-
Coordonnateur.trice, Gouvernance de l’IA / Coordinator, AI Governance
Mila - Institut québécois d'intelligence artificielle
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 2 mois
Superviseur principal, Entreposage et logistique - Senior Supervisor, Logistics & Inventory
GRIFOLS, S.A.
Montreal, QC
Doit démontrer des compétences en leadership et en prise de décision autonome, posséder d’excellentes aptitudes en communication (écrite et verbale) et faire preuve d’un grand sens de…
Ajouté il y a 4 mois
AG
Senior Consultant
Adelphi Group
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Appuyer l’activation de programmes d’affaires corporatives, incluant le leadership éclairé de dirigeants, les occasions de prise de parole, le contenu commandité et les commandites
Ajouté il y a 3 mois
AG
Planificateur média
Adelphi Group
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Du leadership, de l’initiative et de l’autonomie ;
Ajouté il y a 2 mois
P&
Senior PLM Solution Architect (3DEXPERIENCE/DELMIA)
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
UB
Sales & Business Development Manager / Gestionnaire – Ventes et développement des affaires
Universal Boot Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
We are looking for a hands-on Sales & Business Development Manager to lead profitable growth, develop new markets and build a scalable commercial
Ajouté il y a 2 mois
C
Directeur général
Copart
Quebec, QC
- Temps plein
…Improvement Summaries) • Diriger l'équipe grâce à un style de leadership innovant, créatif et inspirant • Savoir responsabiliser le personnel de manière constante et impartiale pour…

New York Holdings

Digital Project Manager / Chef(fe) de projet numérique

Télétravail, Canada

Télétravail

Contrat

Postuler sur new-york-holdings.breezy.hr À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Contrat
Mode de travail: Télétravail
Télétravail: Canada. Vérifiez les restrictions provinciales dans l’offre.
Expérience: 3+ ans d’expérience en tant que Digital Project Manager/Digital Product Manager / Product Owner / Chef(fe) de projet technique (ou équivalent)
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 15 juill. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

________________________________________

Le rôle
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet numérique qui prendra en charge la gestion quotidienne de notre équipe de développement - en gardant le travail structuré, les priorités claires et la livraison fluide à travers le développement et la maintenance du site web, le développement et la maintenance mobile, ainsi que le développement et la maintenance produit.

C’est un rôle très concret, fait pour quelqu’un qui sait piloter un flux de demandes technologiques à fort volume : intake, priorisation, hygiène du backlog, planification, contrôle de la portée, suivi des budgets de temps, et communication avec les parties prenantes. Vous vous assurez que l’équipe dev travaille sur les bons sujets, au bon moment, avec le bon niveau de clarté - tout en maintenant une roadmap réaliste et à jour.

Ce que vous prendrez en charge

Gestion quotidienne de l’équipe dev: Animer le rythme de l’équipe (planification, coordination au jour le jour, suivis, gestion des blocages, suivi de livraison).
Intake & tri des demandes: Centraliser les demandes tech (internes et clients), clarifier les besoins, évaluer l’impact/urgence, et orienter vers le bon pipeline.
Priorités & capacité: Équilibrer la charge entre web, mobile, maintenance et initiatives produit - protéger le focus et gérer les arbitrages.
Gestion du backlog: Maintenir un backlog clair, à jour et “build-ready” (stories, critères d’acceptation, dépendances, définition du “done”).
Planification (sprints / itérations): Mener la planification, le séquencement et les engagements - pour une livraison prévisible et des échéanciers réalistes.
Gestion de la roadmap: Maintenir une roadmap qui reflète les tâches en cours, le backlog, les demandes clients, les priorités de la direction et le travail à venir - et la garder exacte et activement pilotée.
Suivi périmètre, temps & budget: Suivre les budgets de temps par initiative, prévenir la dérive de périmètre et livrer à temps et dans le budget.
Alignement inter-équipes: Coordonner avec les parties prenantes (opérations, commercial, support/client, direction) pour aligner les priorités et accélérer les décisions.
Qualité & mises en production: Coordonner QA/UAT, valider les livrables vs. les exigences, et supporter des releases propres (web/mobile/produit).
Process & outils: Maintenir et améliorer la façon dont le travail est suivi, documenté et communiqué (tickets, documentation, statuts, rituels).

Indispensables

3+ ans d’expérience en tant que Digital Project Manager/Digital Product Manager / Product Owner / Chef(fe) de projet technique (ou équivalent)
Capacité démontrée à piloter la livraison au quotidien d’une équipe dev dans un contexte à forte demande
Expérience avec un mix de nouveaux développements + maintenance (bugs, améliorations, dette technique, demandes support)
Bonne compréhension des cycles de livraison (planification, QA/UAT, releases, gestion des dépendances)
Excellentes compétences en cadrage : user stories, critères d’acceptation, priorisation et alignement des parties prenantes
Communication solide (tech et non-tech), gestion proactive des risques et des blocages
À l’aise avec les outils PM (tickets + documentation + communication) et rigoureux(se) sur l’exécution
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est essentiel - bilinguisme français/anglais : un atout
Autonomie et jugement : vous faites avancer les sujets sans dépendre d’un suivi constant de la direction

Atouts

Aisance avec des concepts techniques (APIs, intégrations, flux de données, contraintes d’architecture)
Expérience de coordination des cycles de release web/mobile
Expérience avec des métriques/KPIs (impact, adoption, volume support)
Expérience avec des équipes distribuées ou des ressources offshore

À quoi ressemble le succès

L’équipe dev fonctionne avec un rythme clair : priorités visibles, blocages levés rapidement, livraison prévisible
Le travail web, mobile et produit est géré de façon proactive - la maintenance ne devient pas du chaos, et le nouveau travail est bien séquencé
Le backlog n’est jamais un “fourre-tout” : il est propre, priorisé et prêt à être développé
La roadmap reflète la réalité (capacité + priorités) et reste à jour malgré l’évolution des demandes
Les initiatives livrent à temps et dans le budget, avec une portée maîtrisée et moins de surprises
Les parties prenantes se sentent guidées : communication proactive, transparence, décisions rapides

Lire l’offre bilingue complète

(VERSION EN FRANÇAIS PLUS BAS)

The Role
We’re looking for a Digital Project Manager who will own the day-to-day management of our development team - keeping work organized, priorities clear, and delivery moving across website development/maintenance, mobile development/maintenance, and product development/maintenance.

This is a hands-on role built for someone who can run a high-volume stream of technology work: intake, prioritization, backlog hygiene, sprint planning, scope control, and stakeholder communication. You’ll make sure the dev team is focused on the right things, at the right time, with the right level of clarity - while maintaining a roadmap that reflects real capacity and real priorities.

What You’ll Own

Dev Team Day-to-Day Management: Run the operating rhythm for the dev team (planning, daily coordination, follow-ups, delivery tracking, unblockers).
Work Intake & Triage: Own incoming tech requests (internal + customer), clarify requirements, assess urgency/impact, and route into the right pipeline.
Priorities & Workload Control: Balance workload across web, mobile, maintenance, and product initiatives - protecting focus and managing tradeoffs.
Backlog Ownership: Keep the backlog clean, current, and build-ready (stories, acceptance criteria, dependencies, definition of done).
Sprint / Iteration Planning: Lead planning, sequencing, and commitment setting - ensuring predictable delivery and realistic timelines.
Roadmap Management: Maintain a roadmap that reflects current tasks, the backlog, customer requests, management priorities, and future work - kept accurate and actively managed.
Scope, Time & Budget Tracking: Track time budgets per initiative, manage scope creep, and ensure delivery stays on time and on budget.
Cross-Functional Alignment: Coordinate with stakeholders (ops, commercial, customer teams, leadership) to align priorities and unblock decisions quickly.
Release & Quality Coordination: Coordinate QA/UAT, validate requirements, and support clean releases across web/mobile/product.
Process & Tool Stewardship: Maintain and improve how work is tracked, documented, and reported (tickets, documentation, status, cadence).

Must-Haves

3+ years in a Digital Project Manager/Digital Product Manager / Product Owner / Technical Project Manager role (or similar)
Proven ability to run day-to-day delivery for a dev team in a high-request environment
Experience managing a mix of new development + maintenance work (bugs, enhancements, tech debt, support requests)
Strong understanding of software delivery cycles (planning, QA/UAT, releases, dependency management)
Strong requirements skills: user stories, acceptance criteria, prioritization frameworks, and stakeholder alignment
Excellent communication skills (technical + non-technical), proactive risk management
Experience with PM tooling (ticketing + documentation + comms) and keeping teams accountable through clarity
Proficient in English (spoken and written) is essential - French/English bilingualism is an asset.
High autonomy and judgment - you drive outcomes without needing senior leadership to push every step

Nice-to-Haves

Comfort with technical concepts (APIs, integrations, data flows, basic architecture constraints)
Experience coordinating mobile/web release workflows
Experience with analytics/KPIs (measuring impact, adoption, support volume)
Experience working with distributed or offshore dev resources

What Success Looks Like

The dev team runs with a clear rhythm: priorities are visible, blockers are resolved fast, and delivery is predictable
Web, mobile, and product work is managed proactively - maintenance doesn’t become chaos, and new work is properly sequenced
The backlog is never a dumping ground: it’s clean, prioritized, and build-ready
Roadmap reflects reality (capacity + priorities) and is kept current as requests and constraints change
Projects and initiatives ship on time and on budget, with controlled scope and fewer last-minute surprises
Stakeholders feel guided and informed - communication is proactive and decisions are made quickly

Ce que vous prendrez en charge

Gestion quotidienne de l’équipe dev: Animer le rythme de l’équipe (planification, coordination au jour le jour, suivis, gestion des blocages, suivi de livraison).
Intake & tri des demandes: Centraliser les demandes tech (internes et clients), clarifier les besoins, évaluer l’impact/urgence, et orienter vers le bon pipeline.
Priorités & capacité: Équilibrer la charge entre web, mobile, maintenance et initiatives produit - protéger le focus et gérer les arbitrages.
Gestion du backlog: Maintenir un backlog clair, à jour et “build-ready” (stories, critères d’acceptation, dépendances, définition du “done”).
Planification (sprints / itérations): Mener la planification, le séquencement et les engagements - pour une livraison prévisible et des échéanciers réalistes.
Gestion de la roadmap: Maintenir une roadmap qui reflète les tâches en cours, le backlog, les demandes clients, les priorités de la direction et le travail à venir - et la garder exacte et activement pilotée.
Suivi périmètre, temps & budget: Suivre les budgets de temps par initiative, prévenir la dérive de périmètre et livrer à temps et dans le budget.
Alignement inter-équipes: Coordonner avec les parties prenantes (opérations, commercial, support/client, direction) pour aligner les priorités et accélérer les décisions.
Qualité & mises en production: Coordonner QA/UAT, valider les livrables vs. les exigences, et supporter des releases propres (web/mobile/produit).
Process & outils: Maintenir et améliorer la façon dont le travail est suivi, documenté et communiqué (tickets, documentation, statuts, rituels).

Indispensables

3+ ans d’expérience en tant que Digital Project Manager/Digital Product Manager / Product Owner / Chef(fe) de projet technique (ou équivalent)
Capacité démontrée à piloter la livraison au quotidien d’une équipe dev dans un contexte à forte demande
Expérience avec un mix de nouveaux développements + maintenance (bugs, améliorations, dette technique, demandes support)
Bonne compréhension des cycles de livraison (planification, QA/UAT, releases, gestion des dépendances)
Excellentes compétences en cadrage : user stories, critères d’acceptation, priorisation et alignement des parties prenantes
Communication solide (tech et non-tech), gestion proactive des risques et des blocages
À l’aise avec les outils PM (tickets + documentation + communication) et rigoureux(se) sur l’exécution
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est essentiel - bilinguisme français/anglais : un atout
Autonomie et jugement : vous faites avancer les sujets sans dépendre d’un suivi constant de la direction

Atouts

Aisance avec des concepts techniques (APIs, intégrations, flux de données, contraintes d’architecture)
Expérience de coordination des cycles de release web/mobile
Expérience avec des métriques/KPIs (impact, adoption, volume support)
Expérience avec des équipes distribuées ou des ressources offshore

À quoi ressemble le succès

L’équipe dev fonctionne avec un rythme clair : priorités visibles, blocages levés rapidement, livraison prévisible
Le travail web, mobile et produit est géré de façon proactive - la maintenance ne devient pas du chaos, et le nouveau travail est bien séquencé
Le backlog n’est jamais un “fourre-tout” : il est propre, priorisé et prêt à être développé
La roadmap reflète la réalité (capacité + priorités) et reste à jour malgré l’évolution des demandes
Les initiatives livrent à temps et dans le budget, avec une portée maîtrisée et moins de surprises
Les parties prenantes se sentent guidées : communication proactive, transparence, décisions rapides

Postuler sur new-york-holdings.breezy.hr À propos de l’employeur

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