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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 16 min
PM
Responsable matériaux - Intérim
Patrick Morin
Lachute, QC
- Temps plein
Mots clés : Assistant-Contremaître – Assistante-Contremaître – Responsable – Assistant-Gérant – Gestion – Magasin – Détail – Commerce de détail – Matériaux – Rénovation – Saisonnier -…
Ajouté il y a 16 min
PM
Assistant(e)-contremaître(sse) à la cour à bois
Patrick Morin
Joliette, QC
- Temps plein
Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. L’assistant-contremaître est un leader de la cour à bois et des livraisons, il contribue grandement à la…
Ajouté il y a 16 min
PM
Assistant(e)-contremaître(sse) à la cour à bois
Patrick Morin
Laval, QC
- Temps plein
Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. L’assistant-contremaître est un leader de la cour à bois et des livraisons, il contribue grandement à la…
Ajouté il y a 16 min
PM
Contremaître - Contremaîtresse
Patrick Morin
Saint-Charles-Borromée, QC
- Temps plein
Mots clés : Contremaître – Contremaîtresse - Assistant-Contremaître – Assistante-Contremaîtresse – Assistant – Assistante – Gestion - Expédition – Réception – Commande - Commis cour –…
Ajouté il y a 45 min
SQ
Infirmier.ère chef d'équipe - Jour /Nuit - Centre hospitalier gériatrique Maimonides - Temps partiel
Santé Québec Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps partiel
Nursing (clinical nurse, nursing assistant, nursing advisor, CEPI, etc.)
Ajouté il y a 1 heure
E
Contrôleuse ou contrôleur de projet en transport - profil administration
EXP
Montreal, QC
- Temps plein
Jouer un rôle clé dans la gestion des projets en assistant les différents chargés de projet au niveau de l’administration d’un ou plusieurs projets intermédiaires ou majeurs.
Ajouté il y a 3 heures
SD
Assistant.e technique en pharmacie, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps plein Quarts de travail flexibles
Shoppers Drug Mart
Montreal, QC
- Temps plein
Diplôme d’un cours reconnu d’assistant technique en pharmacie, de préférence.
Ajouté il y a 6 heures
AC
Préposé(e) au service à la clientèle -ACT
Alimentation Couche-Tard
Quebec, QC
- Temps plein
Assister le gérant et l’assistant-gérant dans les tâches administratives et faire le dépôt;
Ajouté il y a 7 heures
SD
Assistant.e technique en pharmacie, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel Quarts de travail flexibles Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
Quebec, QC
- Temps partiel
Diplôme d’un cours reconnu d’assistant technique en pharmacie, de préférence.
Ajouté il y a 8 heures
SD
Assistant.e technique en pharmacie, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel Quarts de travail flexibles
Shoppers Drug Mart
Mont-Royal, QC
- Temps partiel
Diplôme d’un cours reconnu d’assistant technique en pharmacie, de préférence.
Ajouté il y a 11 heures
C
Préposé service à la clientèle -ACT
Couche-Tard
Quebec, QC
- Temps plein
Assister le gérant et l’assistant-gérant dans les tâches administratives et faire le dépôt;
Ajouté il y a 11 heures
C
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Couche-Tard
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 heures
C
Assistant-Gérant -ACT
Couche-Tard
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
L
Assistant Manager, Guest Experience | Rideau Centre
lululemon
Ottawa, ON
- Temps plein
The Assistant Manager, Guest Experience role is an essential part of the store leadership team, ensuring our team members and guests (i.e., customers) receive a quality experience in our…
Ajouté il y a 13 heures
IN
Assistante ou assistant technique de laboratoire médical
Institut national de santé publique du Québec
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Autre
Ajouté il y a 15 heures
LC
Repas sur le pouce Assistant Gérant/Superviseur temps partiel jour Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
Mirabel, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 16 heures
Préposé service à la clientèle -ACT
Circle K
Quebec, QC
Assister le gérant et l’assistant-gérant dans les tâches administratives et faire le dépôt;
Ajouté il y a 16 heures
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Circle K
Quebec, QC
Ajouté il y a 18 heures
J
Adjoint administratif/adjointe administrative
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Circle K
Alma, QC
Ajouté il y a 18 heures
MU
Chargé(e) de cours GSFS 306
McGill University
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 18 heures
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
En tant qu’assistant-gérant, votre rôle sera de soutenir le gérant dans la gestion quotidienne des opérations et de contribuer au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des…
Ajouté il y a 20 heures
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Circle K
St.-Nicolas, QC
Ajouté il y a 20 heures
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Circle K
Saint-Antonin, QC
Ajouté il y a 21 heures
PM
Responsable plomberie et électricité
Patrick Morin
Brossard, QC
- Temps plein
Mots clés : Assistant-Contremaître – Assistante-Contremaître – Responsable – Assistant-Gérant – Gestion – Magasin – Détail – Commerce de détail – Matériaux – Rénovation – Saisonnier -…

New Balance

Directeur Adjoint de Magasin/Retail Assistant Store Manager

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 5 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

QUI NOUS SOMMES

Depuis 1906, New Balance a permis aux gens grâce au sport et à l'artisanat de créer un changement positif dans les communautés du monde entier. Nous innovons sans crainte, guidés par nos valeurs fondamentales et animés par la conviction que les conventions étaient censées être remises en question. Nous favorisons une culture dans laquelle chaque associé se sent accueilli et respecté, où les dirigeants et les créatifs sont inspirés à façonner le monde de demain en prenant des mesures audacieuses aujourd'hui. À New Balance, Nous Avons Maintenant.

MISSION DE L'EMPLOI:
Le rôle d'un directeur de magasin adjoint à la vente au détail est de soutenir les objectifs de vente et les tâches opérationnelles du directeur du magasin. Ils aident également à embaucher, former et développer le personnel tout en cultivant une culture qui reflète les valeurs fondamentales de New Balance (intégrité, travail d'équipe et satisfaction totale de la clientèle). En l'absence du directeur du magasin, l'ASM se met à sa place et dirige le magasin.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

Créer et maintenir une culture de « satisfaction totale de la clientèle »
Aidez votre directeur de magasin à atteindre les repères financiers et les objectifs opérationnels
Collaborer avec le directeur du magasin et le directeur de district pour exécuter des plans de vente stratégiques
Soyez un leader ! Encadrer et développer votre personnel ; leur succès = votre succès
Aider à coordonner les opportunités de bénévolat pour développer notre marque au sein des communautés que nous servons
Aider au traitement de la paie et à la rédaction des horaires pour les associés du magasin
Passez à la tête de l'équipe lorsque le gestionnaire de magasin n'est pas disponible

CONDITIONS REQUISES POUR RÉUSSIR:

B.A. en administration des affaires ou dans un domaine connexe préféré
Maîtrise des systèmes de point de vente et de Microsoft Office
Connaissance des opérations de vente au détail telles que les ventes, le service à la clientèle, le merchandising, le contrôle des stocks, la préparation du budget du magasin et la prévention des pertes
Capacité démontrée de diriger et de faire partie d'une équipe
Volonté de travailler selon un horaire flexible pour répondre aux exigences d'un commerce de détail prospère, ce qui peut impliquer de travailler les week-ends et les jours fériés
Capacité de soulever 4 lb en permanence ; soulever un maximum de 8 lb à l'occasion ; s'agenouiller ou s'accroupir fréquemment ; déplacer des boîtes de produit jusqu'à 50 lb (avec de l'aide si nécessaire) ; rester debout pendant de longues périodes ; monter des échelles de temps en temps ; monter fréquemment et descendre des escaliers (selon l'endroit)

Employeur de l'égalité des chances

New Balance offre des chances égales à tous les associés actuels et potentiels et prend des mesures positives pour s'assurer que l'emploi, la formation, la rémunération, le transfert, la promotion et d'autres conditions, conditions et privilèges d'emploi sont fournis sans égard à la race, à la couleur, à la religion, à l'origine nationale, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'âge, au handicap, aux informations génétiques et / ou au statut d'ancien combattant de la Médaille du service des forces armées, ancien combattant récemment séparé, ancien combattant handicapé qualifié ou autre ancien combattant protégé.

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Who We Are:

Since 1906, New Balance has empowered people through sport and craftsmanship to create positive change in communities around the world. We innovate fearlessly, guided by our core values and driven by the belief that conventions were meant to be challenged. We foster a culture in which every associate feels welcomed and respected, where leaders and creatives are inspired to shape the world of tomorrow by taking bold action today.

QUI NOUS SOMMES

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

Créer et maintenir une culture de « satisfaction totale de la clientèle »
Aidez votre directeur de magasin à atteindre les repères financiers et les objectifs opérationnels
Collaborer avec le directeur du magasin et le directeur de district pour exécuter des plans de vente stratégiques
Soyez un leader ! Encadrer et développer votre personnel ; leur succès = votre succès
Aider à coordonner les opportunités de bénévolat pour développer notre marque au sein des communautés que nous servons
Aider au traitement de la paie et à la rédaction des horaires pour les associés du magasin
Passez à la tête de l'équipe lorsque le gestionnaire de magasin n'est pas disponible

CONDITIONS REQUISES POUR RÉUSSIR:

B.A. en administration des affaires ou dans un domaine connexe préféré
Maîtrise des systèmes de point de vente et de Microsoft Office
Connaissance des opérations de vente au détail telles que les ventes, le service à la clientèle, le merchandising, le contrôle des stocks, la préparation du budget du magasin et la prévention des pertes
Capacité démontrée de diriger et de faire partie d'une équipe
Volonté de travailler selon un horaire flexible pour répondre aux exigences d'un commerce de détail prospère, ce qui peut impliquer de travailler les week-ends et les jours fériés
Capacité de soulever 4 lb en permanence ; soulever un maximum de 8 lb à l'occasion ; s'agenouiller ou s'accroupir fréquemment ; déplacer des boîtes de produit jusqu'à 50 lb (avec de l'aide si nécessaire) ; rester debout pendant de longues périodes ; monter des échelles de temps en temps ; monter fréquemment et descendre des escaliers (selon l'endroit)

Employeur de l'égalité des chances

Who We Are:

JOB MISSION:
The role of a Retail Assistant Store Manager is to support the sales goals and operational duties of the Store Manager. They also help hire, train, and develop staff while cultivating a culture that reflects the core values of New Balance (integrity, teamwork, and total customer satisfaction). In the absence of the Store Manager, the ASM steps into their shoes and runs the store.

MAJOR ACCOUNTABILITIES:

Create and maintain a "Total Customer Satisfaction" culture
Help your Store Manager hit financial marks and operational objectives
Collaborate with Store Manager and District Manager to execute strategic sales plans
Be a leader! Coach and develop your staff; their success = your success 
Help coordinate volunteer opportunities to build our brand within the communities we serve
Assist with processing payroll and writing schedules for store associates
Step up to lead the team when Store Manager is unavailable

REQUIREMENTS FOR SUCCESS:

B.A. in Business Administration or related field preferred
Proficiency with POS systems and Microsoft Office
Knowledge of retail operations such as sales, customer service, merchandising, inventory control, store budget preparation, and loss prevention
Demonstrated ability to lead and be part of a team
Willingness to work a flexible schedule to meet the demands of a thriving retail business, which may entail working on weekends and holidays
Ability to lift 4 lbs. constantly; lift maximum 8 lbs. occasionally; kneel or squat frequently; move boxes of product up to 50 lbs (with assistance if necessary); stand for extended periods of time; climb ladders occasionally; frequently climb and descend stairs (depending on location)

Flexible Work Schedule

For decades we have fostered a unique culture founded on our values with a particular focus on in-person teamwork and collaboration. Our hybrid model encourages rich in-person experiences, showcasing our commitment to teamwork and connection, while providing high levels of flexibility to associates. North American office-based associates are expected to come into the office on Wednesdays, with other occasional in-office days for in-person meetings and events as needed. Our offices are fully open and amenities are available across our North American office locations.

Equal Opportunity Employer

New Balance provides equal opportunities for all current and prospective associates and takes affirmative action to ensure that employment, training, compensation, transfer, promotion and other terms, conditions and privileges of employment are provided without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, handicap, genetic information and/or status as an Armed Forces service medal veteran, recently separated veteran, qualified disabled veteran or other protected veteran.

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Mots-clés

Commerce de détail

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