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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 5 jours
Directeur/ Directrice Adjoint(e) de magasin Winners - Mégacentre de Mascouche
The TJX Companies, Inc.
Mascouche, QC
Au moins deux ans d’expérience dans la vente au détail en tant que directeur(trice) de magasin ou directeur(trice) adjoint(e) de magasin.
Ajouté il y a 1 mois
CA-Directeur adjoint, Apple Store
Apple
Coquitlam, BC
Temps plein
En tant que Directeur adjoint ou Directrice adjointe, Apple Store, vous dirigez, encadrez et développez une équipe qui voit à ce que la clientèle vive une expérience exceptionnelle. Vous…
Ajouté il y a 2 jours
Directeur général adjoint
Groupe STROM
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
Temps plein
Le Directeur général adjoint assume un rôle de leadership mobilisateur, de communication et d'agent de changements en lien avec les standards d’excellence relatifs à la satisfaction de la…
Ajouté il y a 3 jours
(A4) Assistant(e) de Laboratoire
ALS
Val-d'Or, QC
Temps plein
Autres tâches assignées par le directeur, le directeur adjoint ou les superviseurs.
Ajouté il y a 4 jours
Directeur adjoint de magasin mise en marche, BB
RONA
Gatineau, QC
Temps plein
3 années d’expérience en gestion d'équipe dans un environnement de vente au détail
Ajouté il y a 3 jours
Chef de catégorie, plomberie de base et ventillation
RONA
Boucherville, QC
Temps plein
…ventes, l’optimisation des marges, la compétitivité des prix de détail, la saine gestion des inventaires, la pertinence de l’assortiment et la performance des fournisseurs. Elle relèvera du…
Ajouté il y a 3 jours
Superviseur de magasin - à temps plein (Bromont)
PUMA Group
Bromont, QC
Temps plein
Gérer et communiquer les opportunités de marchandise au magasin et/ou au directeur adjoint du magasin,
Ajouté il y a 3 jours
Directeur / Directrice Adjoint(e) de magasin HomeSense - Mégacentre de Mascouche
The TJX Companies, Inc.
Mascouche, QC
Temps plein
Au moins deux ans d’expérience dans la vente au détail en tant que directeur(trice) de magasin ou directeur(trice) adjoint(e) de magasin.
Ajouté il y a 3 jours
Directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail
JobsMedia.io
Pickering, ON
Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
Directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail
JobsMedia.io
Markham, ON
Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
Directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail
JobsMedia.io
Concord, ON
Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
Directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration
Subway
South Bruce Peninsula, ON
Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
Directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration
Harvey's
Oshawa, ON
Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller au service à la clientèle
Énergie Sud
Cowansville, QC
Temps plein
Être consciencieuse, avoir le souci du détail et faire preuve de rigueur
Ajouté il y a 3 jours
CA-Directeur adjoint, Apple Store
Apple
Surrey, BC
Temps plein
En tant que Directeur adjoint ou Directrice adjointe, Apple Store, vous dirigez, encadrez et développez une équipe qui voit à ce que la clientèle vive une expérience exceptionnelle. Vous…
Ajouté il y a 4 jours
Directeur(trice) adjoint(e) de succursale
AIM KENNY U-PULL
Trois-Rivières, QC
Temps plein
En tant que Directeur(rice) Adjont de succursale vous agirez sous la direction du Directeur de succursale. Vous serez amener à gérer une équipe, superviser les opérations quotidiennes et…
Ajouté il y a 4 jours
Directeur adjoint de détail
Staples Canada
Yorkton, SK
Temps plein
En tant que directeur adjoint, vous dirigerez et favoriserez l’excellence opérationnelle et en vente en veillant à ce que nos clients et nos associés vivent des expériences exceptionnelles.…
Ajouté il y a 4 jours
Superviseur de magasin - à temps plein
PUMA Group
Bromont, QC
Temps plein
Gérer et communiquer les opportunités de marchandise au magasin et/ou au directeur adjoint du magasin,
Ajouté il y a 4 jours
Directeur adjoint de détail
Staples Canada
Moose Jaw, SK
Temps plein
En tant que directeur adjoint, vous dirigerez et favoriserez l’excellence opérationnelle et en vente en veillant à ce que nos clients et nos associés vivent des expériences exceptionnelles.…
Ajouté il y a 4 jours
Directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration
Subway
Listowel, ON
Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Adjoint-e Exécutif-ve
Sun Life Québec
Montreal, QC
Temps plein
L’adjoint-e administratif-ve de direction relève de la vice-présidente adjointe, règlements invalidité groupe, Québec et Est de l'Ontario. Il fait partie de l’équipe Gestion invalidité et…
Ajouté il y a 4 jours
Assistant Gérant
New Balance
Montreal, QC
Temps plein
Le rôle du directeur adjoint de magasin (Assistant Store Manager) consiste à soutenir le directeur de magasin dans l'atteinte des objectifs de vente et dans la gestion des opérations…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur / Directrice Adjoint(e) de Magasin Winners - Fairview Pointe-Claire
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Pointe-Claire, QC
Temps plein
Au moins deux ans d’expérience dans la vente au détail en tant que directeur(trice) de magasin ou directeur(trice) adjoint(e) de magasin.
Ajouté il y a 4 jours
Adjoint(e) administratif(ve)
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
Coordonner les réunions du comité de recrutement du département selon les demandes du directeur; assister aux réunions et rédiger les procès-verbaux portant sur l’évaluation du rendement…
Ajouté il y a 4 jours
Adjoint au directeur principal
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision du directeur principal des Services de logement et d’accueil des étudiants (SDSHHS), vous assurerez le bon fonctionnement quotidien de l’unité en fournissant des…

New Balance

Assistant Gérant

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Posséder au moins 2 ans d'expérience dans le commerce de détail (certains magasins à fort volume peuvent exiger davantage d'expérience).
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 17 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Qui sommes-nous?

Depuis 1906, New Balance permet aux gens de se dépasser grâce au sport et au savoir-faire artisanal afin de créer un changement positif dans les communautés du monde entier. Nous innovons avec audace, guidés par nos valeurs fondamentales et animés par la conviction que les conventions sont faites pour être remises en question. Nous favorisons une culture où chaque employé se sent accueilli et respecté, et où les leaders et les créateurs sont inspirés à façonner le monde de demain en posant des actions courageuses dès aujourd'hui.

MISSION DU POSTE

Le rôle du directeur adjoint de magasin (Assistant Store Manager) consiste à soutenir le directeur de magasin dans l'atteinte des objectifs de vente et dans la gestion des opérations quotidiennes. Il participe également au recrutement, à la formation et au développement des employés, tout en favorisant une culture qui reflète les valeurs fondamentales de New Balance (intégrité, travail d'équipe et satisfaction totale de la clientèle). En l'absence du directeur de magasin, le directeur adjoint assume ses responsabilités et assure la gestion du magasin.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Créer et maintenir une culture axée sur la satisfaction totale de la clientèle.
Aider le directeur de magasin à atteindre les objectifs financiers et opérationnels.
Collaborer avec le directeur de magasin et le directeur de district pour mettre en œuvre les stratégies de vente.
Être un leader : encadrer, former et développer les membres de l'équipe. Leur succès est aussi le vôtre.
Contribuer à l'organisation d'activités de bénévolat afin de renforcer la présence de la marque dans les communautés que nous desservons.
Participer au traitement de la paie et à la préparation des horaires des employés du magasin.
Prendre la direction de l'équipe lorsque le directeur de magasin est absent.

EXIGENCES POUR RÉUSSIR

Posséder au moins 2 ans d'expérience dans le commerce de détail (certains magasins à fort volume peuvent exiger davantage d'expérience).
Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe, un atout.
Maîtrise des systèmes de point de vente (POS) et de Microsoft Office.
Connaissance des opérations de détail, notamment :
- les ventes;
- le service à la clientèle;
- le marchandisage;
- le contrôle des stocks;
- la préparation des budgets du magasin;
- la prévention des pertes.
Capacité démontrée à diriger une équipe et à travailler en collaboration avec celle-ci.
Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible afin de répondre aux besoins d'un commerce de détail dynamique, ce qui peut inclure les fins de semaine et les jours fériés.
Capacité physique à :
- soulever régulièrement des charges d'environ 4 lb (1,8 kg);
- soulever occasionnellement des charges allant jusqu'à 8 lb (3,6 kg);
- s'agenouiller ou s'accroupir fréquemment;
- déplacer des boîtes de produits pouvant peser jusqu'à 50 lb (22,7 kg), avec assistance au besoin;
- demeurer debout pendant de longues périodes;
- monter sur une échelle à l'occasion;
- monter et descendre des escaliers fréquemment (selon l'emplacement du magasin).

Flexible Work Schedule

Lire l’offre bilingue complète

Who We Are:

Since 1906, New Balance has empowered people through sport and craftsmanship to create positive change in communities around the world. We innovate fearlessly, guided by our core values and driven by the belief that conventions were meant to be challenged. We foster a culture in which every associate feels welcomed and respected, where leaders and creatives are inspired to shape the world of tomorrow by taking bold action today.

Qui sommes-nous?

MISSION DU POSTE

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Créer et maintenir une culture axée sur la satisfaction totale de la clientèle.
Aider le directeur de magasin à atteindre les objectifs financiers et opérationnels.
Collaborer avec le directeur de magasin et le directeur de district pour mettre en œuvre les stratégies de vente.
Être un leader : encadrer, former et développer les membres de l'équipe. Leur succès est aussi le vôtre.
Contribuer à l'organisation d'activités de bénévolat afin de renforcer la présence de la marque dans les communautés que nous desservons.
Participer au traitement de la paie et à la préparation des horaires des employés du magasin.
Prendre la direction de l'équipe lorsque le directeur de magasin est absent.

EXIGENCES POUR RÉUSSIR

Posséder au moins 2 ans d'expérience dans le commerce de détail (certains magasins à fort volume peuvent exiger davantage d'expérience).
Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe, un atout.
Maîtrise des systèmes de point de vente (POS) et de Microsoft Office.
Connaissance des opérations de détail, notamment :
- les ventes;
- le service à la clientèle;
- le marchandisage;
- le contrôle des stocks;
- la préparation des budgets du magasin;
- la prévention des pertes.
Capacité démontrée à diriger une équipe et à travailler en collaboration avec celle-ci.
Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible afin de répondre aux besoins d'un commerce de détail dynamique, ce qui peut inclure les fins de semaine et les jours fériés.
Capacité physique à :
- soulever régulièrement des charges d'environ 4 lb (1,8 kg);
- soulever occasionnellement des charges allant jusqu'à 8 lb (3,6 kg);
- s'agenouiller ou s'accroupir fréquemment;
- déplacer des boîtes de produits pouvant peser jusqu'à 50 lb (22,7 kg), avec assistance au besoin;
- demeurer debout pendant de longues périodes;
- monter sur une échelle à l'occasion;
- monter et descendre des escaliers fréquemment (selon l'emplacement du magasin).

Flexible Work Schedule

For decades we have fostered a unique culture founded on our values with a particular focus on in-person teamwork and collaboration. Our hybrid model encourages rich in-person experiences, showcasing our commitment to teamwork and connection, while providing high levels of flexibility to associates. North American office-based associates are expected to come into the office on Wednesdays, with other occasional in-office days for in-person meetings and events as needed. Our offices are fully open and amenities are available across our North American office locations.

Equal Opportunity Employer

New Balance provides equal opportunities for all current and prospective associates and takes affirmative action to ensure that employment, training, compensation, transfer, promotion and other terms, conditions and privileges of employment are provided without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, handicap, genetic information and/or status as an Armed Forces service medal veteran, recently separated veteran, qualified disabled veteran or other protected veteran.

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Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Commerce de détail

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