Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
CY
Gérant de district- Région de Québec
Chaussures Yellow
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
L
Assistant Manager, Operations | Westboro
lululemon
Ottawa, ON
- Stage
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 1 mois
PC
Généraliste, ressources humaines / Human Resources Generalist
PIP Canada
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
PI
Généraliste, ressources humaines / Human Resources Generalist
Protective Industrial Products
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Représentant(e) du Service à la clientèle pour l'entreposage
U-Haul
Dollard-Des Ormeaux, QC · Dollard-Des-Orme, Quebec
…providing excellent customer service and assisting the Site Manager to complete daily tasks. In exchange, U-Haul offers excellent…
Ajouté il y a 1 mois
NB
Assistant Gérant
New Balance
Montreal, QC
- Temps plein
Le rôle du directeur adjoint de magasin (Assistant Store Manager) consiste à soutenir le directeur de magasin dans l'atteinte des objectifs de vente et dans la gestion des opérations…
Ajouté il y a 1 mois
JS
Gérant de boutique
JD Sports Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Our Retail Team is looking for a Store Manager at our Galeries de la Capitale location! JD Sports is looking for a Store Manager with an upbeat attitude with a passion for sporting apparel…
Ajouté il y a 1 mois
P
Finance AP & AR Operations, Senior Manager
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
The Finance AP & AR Operations Senior Manager is a key finance leadership role accountable for end-to-end accounts payable, employee expense reimbursement, accounts receivable cash…
Ajouté il y a 2 mois
A
Directeur ou directrice des ventes, gestionnaire d’équipe Division des petites entreprises/ Sales Manager – People Leader, Small Business division
ADP
Montreal, QC
- Autre
Emplacement : Montreal | Hybride : 3 jours au bureau
Ajouté il y a 1 mois
A
Gestionnaire, information financière - Montréal (Québec) // Manager Financial Reporting
Abbott
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
A
Contrôleur/Controller
AutoCanada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
A
Contrôleur/Controller
AutoCanada
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
EW
Gestionnaire des finances / Finance Manager
Evolving Web
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
The Finance Manager will be responsible for the agency’s financial health and strategy, ensuring accurate financial reporting, efficient operations, forecasting, and compliance. This role…
Ajouté il y a 1 mois
AI
Contrôleur/Controller
AutoCanada Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
AI
Contrôleur/Controller
AutoCanada Inc.
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
A
Directeur ou directrice des ventes, gestionnaire d’équipe Division des petites entreprises/ Sales Manager – People Leader, Small Business division
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Emplacement : Montreal | Hybride : 3 jours au bureau
Ajouté il y a 2 mois
A
Gestionnaire de projets, Implantation – Réseaux de partenaires de Services aux petites entreprises - Implementation Proj. Mgr, SBS PC
ADP
Montreal, QC
- Autre
Ajouté il y a 2 mois
A
Gestionnaire de projets, Implantation – Réseaux de partenaires de Services aux petites entreprises - Implementation Proj. Mgr, SBS PC
ADP
Dartmouth, NS
- Autre
Ajouté il y a 2 mois
A
Gestionnaire de projets, Implantation – Réseaux de partenaires de Services aux petites entreprises - Implementation Proj. Mgr, SBS PC
ADP
Dartmouth, NS · Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Payroll Administrator
Health Sciences North
ON · Sudbury, ON
Under the general direction of the Manager, Payroll.
Ajouté il y a 2 mois
GL
Store Manager
Guess?, LLC.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
A
Représentant(e) Ventes internes/Inside Sales Representative
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
A
Responsable de comptes, ventes numériques/ Digital Sales Account Manager
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Représentant(e) du Service à la clientèle pour l'entreposage
U-Haul
Montreal, QC
…providing excellent customer service and assisting the Site Manager to complete daily tasks. In exchange, U-Haul offers excellent…
Ajouté il y a 2 mois
G
Comptable sénior / Senior Accountant
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
…company's compensation and revenue streams. Reporting to the Manager, Financial Accounting, you will play a critical role to the team's success in meeting the organization's ever-changing…

New Balance

Assistant Gérant

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur newbalance.wd1.myworkdayjobs.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Posséder au moins 2 ans d'expérience dans le commerce de détail (certains magasins à fort volume peuvent exiger davantage d'expérience).
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 17 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Qui sommes-nous?

Depuis 1906, New Balance permet aux gens de se dépasser grâce au sport et au savoir-faire artisanal afin de créer un changement positif dans les communautés du monde entier. Nous innovons avec audace, guidés par nos valeurs fondamentales et animés par la conviction que les conventions sont faites pour être remises en question. Nous favorisons une culture où chaque employé se sent accueilli et respecté, et où les leaders et les créateurs sont inspirés à façonner le monde de demain en posant des actions courageuses dès aujourd'hui.

MISSION DU POSTE

Le rôle du directeur adjoint de magasin (Assistant Store Manager) consiste à soutenir le directeur de magasin dans l'atteinte des objectifs de vente et dans la gestion des opérations quotidiennes. Il participe également au recrutement, à la formation et au développement des employés, tout en favorisant une culture qui reflète les valeurs fondamentales de New Balance (intégrité, travail d'équipe et satisfaction totale de la clientèle). En l'absence du directeur de magasin, le directeur adjoint assume ses responsabilités et assure la gestion du magasin.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Créer et maintenir une culture axée sur la satisfaction totale de la clientèle.
Aider le directeur de magasin à atteindre les objectifs financiers et opérationnels.
Collaborer avec le directeur de magasin et le directeur de district pour mettre en œuvre les stratégies de vente.
Être un leader : encadrer, former et développer les membres de l'équipe. Leur succès est aussi le vôtre.
Contribuer à l'organisation d'activités de bénévolat afin de renforcer la présence de la marque dans les communautés que nous desservons.
Participer au traitement de la paie et à la préparation des horaires des employés du magasin.
Prendre la direction de l'équipe lorsque le directeur de magasin est absent.

EXIGENCES POUR RÉUSSIR

Posséder au moins 2 ans d'expérience dans le commerce de détail (certains magasins à fort volume peuvent exiger davantage d'expérience).
Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe, un atout.
Maîtrise des systèmes de point de vente (POS) et de Microsoft Office.
Connaissance des opérations de détail, notamment :
- les ventes;
- le service à la clientèle;
- le marchandisage;
- le contrôle des stocks;
- la préparation des budgets du magasin;
- la prévention des pertes.
Capacité démontrée à diriger une équipe et à travailler en collaboration avec celle-ci.
Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible afin de répondre aux besoins d'un commerce de détail dynamique, ce qui peut inclure les fins de semaine et les jours fériés.
Capacité physique à :
- soulever régulièrement des charges d'environ 4 lb (1,8 kg);
- soulever occasionnellement des charges allant jusqu'à 8 lb (3,6 kg);
- s'agenouiller ou s'accroupir fréquemment;
- déplacer des boîtes de produits pouvant peser jusqu'à 50 lb (22,7 kg), avec assistance au besoin;
- demeurer debout pendant de longues périodes;
- monter sur une échelle à l'occasion;
- monter et descendre des escaliers fréquemment (selon l'emplacement du magasin).

Flexible Work Schedule

Lire l’offre bilingue complète

Who We Are:

Since 1906, New Balance has empowered people through sport and craftsmanship to create positive change in communities around the world. We innovate fearlessly, guided by our core values and driven by the belief that conventions were meant to be challenged. We foster a culture in which every associate feels welcomed and respected, where leaders and creatives are inspired to shape the world of tomorrow by taking bold action today.

Qui sommes-nous?

MISSION DU POSTE

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Créer et maintenir une culture axée sur la satisfaction totale de la clientèle.
Aider le directeur de magasin à atteindre les objectifs financiers et opérationnels.
Collaborer avec le directeur de magasin et le directeur de district pour mettre en œuvre les stratégies de vente.
Être un leader : encadrer, former et développer les membres de l'équipe. Leur succès est aussi le vôtre.
Contribuer à l'organisation d'activités de bénévolat afin de renforcer la présence de la marque dans les communautés que nous desservons.
Participer au traitement de la paie et à la préparation des horaires des employés du magasin.
Prendre la direction de l'équipe lorsque le directeur de magasin est absent.

EXIGENCES POUR RÉUSSIR

Posséder au moins 2 ans d'expérience dans le commerce de détail (certains magasins à fort volume peuvent exiger davantage d'expérience).
Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe, un atout.
Maîtrise des systèmes de point de vente (POS) et de Microsoft Office.
Connaissance des opérations de détail, notamment :
- les ventes;
- le service à la clientèle;
- le marchandisage;
- le contrôle des stocks;
- la préparation des budgets du magasin;
- la prévention des pertes.
Capacité démontrée à diriger une équipe et à travailler en collaboration avec celle-ci.
Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible afin de répondre aux besoins d'un commerce de détail dynamique, ce qui peut inclure les fins de semaine et les jours fériés.
Capacité physique à :
- soulever régulièrement des charges d'environ 4 lb (1,8 kg);
- soulever occasionnellement des charges allant jusqu'à 8 lb (3,6 kg);
- s'agenouiller ou s'accroupir fréquemment;
- déplacer des boîtes de produits pouvant peser jusqu'à 50 lb (22,7 kg), avec assistance au besoin;
- demeurer debout pendant de longues périodes;
- monter sur une échelle à l'occasion;
- monter et descendre des escaliers fréquemment (selon l'emplacement du magasin).

Flexible Work Schedule

For decades we have fostered a unique culture founded on our values with a particular focus on in-person teamwork and collaboration. Our hybrid model encourages rich in-person experiences, showcasing our commitment to teamwork and connection, while providing high levels of flexibility to associates. North American office-based associates are expected to come into the office on Wednesdays, with other occasional in-office days for in-person meetings and events as needed. Our offices are fully open and amenities are available across our North American office locations.

Equal Opportunity Employer

New Balance provides equal opportunities for all current and prospective associates and takes affirmative action to ensure that employment, training, compensation, transfer, promotion and other terms, conditions and privileges of employment are provided without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, handicap, genetic information and/or status as an Armed Forces service medal veteran, recently separated veteran, qualified disabled veteran or other protected veteran.

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Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Commerce de détail

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Conditions de travail

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