Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
Missions
Planifier, coordonner, diriger et contrôler les activités de maintenance de son quart de travail.
Déterminer les besoins en main-d'oeuvre et participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés lorsque requis.
Planifier et répartir le travail des électromécaniciens selon les priorités opérationnelles.
Répondre aux demandes de service de la production et assurer le suivi des travaux requis.
Établir les priorités des bons de travail et assurer leur fermeture adéquate dans le système de gestion de maintenance.
Superviser et évaluer le rendement, la productivité et l'efficacité de son équipe.
Identifier les besoins de formation, assurer le développement des employés et agir à titre de coach auprès des membres de l'équipe.
Participer aux enquêtes d'accidents et produire les rapports nécessaires.
Assurer la transmission efficace de l'information lors des changements de quart.
Effectuer des tournées régulières afin de vérifier la performance des équipements et supporter les opérations.
Assurer le suivi des travaux correctifs, préventifs et des arrêts planifiés.
Profil recherché
DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou domaine connexe.
Minimum de 3 à 5 années d'expérience en milieu manufacturier, idéalement dans l'industrie agroalimentaire.
Expérience en supervision de personnel syndiqué.
Excellentes habiletés en leadership, mobilisation et gestion d'équipe.
Capacité à gérer les priorités et à réagir rapidement aux imprévus.
Bonne connaissance des systèmes de maintenance préventive et corrective.
Connaissance des normes HACCP, BPF et SQF.
