Emplois : Québec (94 285 emplois)

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94 285 offres · 6 697 employeurs Relevé du 14 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : JobsMedia.io (3 091 offres), Loblaw Companies Limited (2 483 offres), Walmart Canada (2 380 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

4 330 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	27,78	2 543
CAD / année	73 801,00	1 718
CAD / mois	19,50	10

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 20 % hybride, 79 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Québec

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Ajouté il y a 1 mois
Préposé à l'entretien général
InnVest Hotels
Laval, QC
Ajouté il y a 1 mois
Préposé(e) au petit-déjeuner
InnVest Hotels
Baie-Comeau, QC
Ajouté il y a 1 mois
IH
Préposé à la buanderie- Temps Partiel
InnVest Hotels
Brossard, QC
- Temps partiel
Quart de jour
Ajouté il y a 1 mois
Préposé(e)s à l'entretien ménager
InnVest Hotels
Laval, QC
Ajouté il y a 1 mois
Preposé(e) à la reception
InnVest Hotels
Baie-Comeau, QC
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) Général(e)
InnVest Hotels
Sept-Îles, QC
Ajouté il y a 1 mois
IH
Préposé(e) à la réception , Réceptionniste
InnVest Hotels
Sept-Îles, QC
- 21,2 $ CAD / heure
Quart de travail de 8h00
Ajouté il y a 1 mois
IH
Préposé(e) à la réception (temps partiel)
InnVest Hotels
Boucherville, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 mois
Analyste Senior, Gouvernance des données - Senior Analyst, Master Data Governance
Groupe Touchette Inc.
QC
Ajouté il y a 1 mois
Optométriste
Visique
Québec, QC
Ajouté il y a 1 mois
Optométriste
Visique
Pabos, QC
Prime de rétention significative / Incitatif financier pouvant atteindre 200 000 $ (en travaillant 5 jours par semaine pendant 46 semaines par an)
Ajouté il y a 1 mois
Opticien(ne), Clinique
Visique
Québec, QC
Ajouté il y a 1 mois
Optométriste
Visique
Saint-Jérôme, QC
Ajouté il y a 1 mois
Optométriste
Visique
Québec, QC
Prime de rétention significative / Incitatif financier pouvant atteindre 100 000 $ (en travaillant 5 jours par semaine pendant 46 semaines par an)
Ajouté il y a 1 mois
Optométriste
Visique
Matane, QC
Prime de rétention significative / Incitatif financier pouvant atteindre 200 000 $ (en travaillant 5 jours par semaine pendant 46 semaines par an)
Ajouté il y a 1 mois
Optométriste
Visique
Mont-Joli, QC
Prime de rétention significative / Incitatif financier pouvant atteindre 200 000 $ (en travaillant 5 jours par semaine pendant 46 semaines par an)
Ajouté il y a 1 mois
Optométriste
Visique
Québec, QC
Ajouté il y a 1 mois
Optométriste
Visique
Joliette, QC
Prime de rétention significative / Incitatif financier pouvant atteindre 100 000 $ (en travaillant 5 jours par semaine pendant 46 semaines par an)
Ajouté il y a 1 mois
Opticien(ne), Clinique
Visique
Gaspé, QC
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste du service aux patients
Visique
Montréal, QC
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire bilingue de clinique (coach clinique)
Visique
Granby, QC
Ajouté il y a 1 mois
Opticien(ne)
Visique
Grenville, QC · Lachute, QC
Ajouté il y a 1 mois
Opticien(ne), Clinique
Visique
Montréal, QC
Ajouté il y a 1 mois
V
Opticien(ne), Clinique-Temps Plein
Visique
Montréal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
V
Opticien(ne), Clinique-Temps Plein
Visique
Gatineau, QC
- Temps plein

NBCUniversal

Lead Product Manager, Mobile / Gestionnaire principal(e) de produit, Mobile

Montreal, QC, H2V 4S6, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 14 août 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Définir et piloter la vision, la stratégie et la feuille de route des produits mobiles.
Collaborer avec les équipes de conception, de technologie, de production et les partenaires d’affaires afin d’aligner les priorités et l’orientation produit.
Veiller à ce que l’expérience mobile soit considérée comme une priorité tout au long du cycle de développement et soit représentée dans les décisions de planification, de développement et de livraison.
Traduire les objectifs du produit en exigences claires, priorités, jalons et indicateurs de succès.
Orienter les décisions produit à l’aide de la recherche utilisateur, de l’analyse de données, des tests et de l’amélioration continue.
Déterminer les occasions d’améliorer l’intégration des utilisateurs, l’engagement, la rétention, la monétisation et la santé à long terme du produit.
Contribuer à la planification des lancements, à la préparation des mises en marché et à l’évolution du produit après le lancement.
Communiquer clairement les priorités, les risques et les recommandations à l’ensemble de l’organisation.
Contribuer au développement et à la structuration de la fonction produit mobile à mesure que l’équipe grandit.
Plus de 9 ans d’expérience en gestion de produit, en leadership produit ou dans un domaine connexe, incluant une expérience récente sur des produits mobiles ou multiplateformes de divertissement ayant connu du succès.
Expérience de la définition d’une stratégie produit, de la planification de feuilles de route, de la priorisation des fonctionnalités ou de la gestion de résultats d’affaires.
Excellente compréhension des fondements des produits mobiles, notamment l’engagement, la rétention, la monétisation, l’analytique et l’expérimentation.
Expérience de collaboration étroite avec les équipes de conception, d’ingénierie, d’expérience utilisateur (UX), d’analytique et de production tout au long du cycle de vie d’un produit.
Excellentes aptitudes en communication, en gestion des parties prenantes et en influence.
Capacité à transformer l’ambiguïté en orientation produit claire et en plans d’action concrets.
Expérience de contribution à des produits de jeu vidéo, sociaux, axés sur les créateurs ou générés par les utilisateurs (UGC) bénéficiant d’un fort niveau d’engagement.
Expérience avec des produits mobiles gratuits (« free-to-play »), les opérations en direct (« live ops »), les systèmes de progression, les systèmes de monétisation ou les économies virtuelles.
Expérience du lancement d’expériences multiplateformes sur mobile, PC et/ou console.
Excellent jugement produit et capacité à trouver l’équilibre entre la valeur pour les joueurs, la valeur d’affaires et les contraintes techniques.
À l’aise dans des environnements en évolution rapide où toutes les réponses ne sont pas connues dès le départ.
Excellentes compétences en collaboration et capacité à générer l’adhésion sans autorité hiérarchique directe.
Passion pour le divertissement interactif et le développement de produits centrés sur les joueurs.
Expérience en mentorat de gestionnaires de produit ou en développement d’une organisation produit, un atout.

Salary: TBD

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Job Description

Define and drive the mobile product vision, strategy, and roadmap.
Partner with Design, Technology, Production, and Business leaders to align priorities and product direction.
Ensure mobile is treated as a first-class experience throughout development and represented in planning, development, and delivery decisions.
Translate product goals into clear requirements, priorities, milestones, and success metrics.
Drive product decisions through user research, analytics, testing, and iteration.
Identify opportunities to improve onboarding, engagement, retention, monetization, and long-term product health.
Contribute to launch planning, release readiness, and post-launch product evolution.
Communicate priorities, risks, and recommendations clearly across the organization.
Help scale the mobile product function as the team grows.

Description du poste

Définir et piloter la vision, la stratégie et la feuille de route des produits mobiles.
Collaborer avec les équipes de conception, de technologie, de production et les partenaires d’affaires afin d’aligner les priorités et l’orientation produit.
Veiller à ce que l’expérience mobile soit considérée comme une priorité tout au long du cycle de développement et soit représentée dans les décisions de planification, de développement et de livraison.
Traduire les objectifs du produit en exigences claires, priorités, jalons et indicateurs de succès.
Orienter les décisions produit à l’aide de la recherche utilisateur, de l’analyse de données, des tests et de l’amélioration continue.
Déterminer les occasions d’améliorer l’intégration des utilisateurs, l’engagement, la rétention, la monétisation et la santé à long terme du produit.
Contribuer à la planification des lancements, à la préparation des mises en marché et à l’évolution du produit après le lancement.
Communiquer clairement les priorités, les risques et les recommandations à l’ensemble de l’organisation.
Contribuer au développement et à la structuration de la fonction produit mobile à mesure que l’équipe grandit.

Qualifications

Basic Requirements:

9+ years of experience in Product Management, Product Leadership, or a closely related discipline, with recent experience on successful mobile or cross-platform entertainment products.
Experience owning product strategy, roadmap planning, feature prioritization, or business outcomes.
Strong understanding of mobile product fundamentals, including engagement, retention, monetization, analytics, and experimentation.
Experience working closely with Design, Engineering, UX, Analytics, and Production teams throughout the product lifecycle.
Strong communication, stakeholder management, and influence skills.
Ability to turn ambiguity into clear product direction and actionable plans.

Exigences de base

Plus de 9 ans d’expérience en gestion de produit, en leadership produit ou dans un domaine connexe, incluant une expérience récente sur des produits mobiles ou multiplateformes de divertissement ayant connu du succès.
Expérience de la définition d’une stratégie produit, de la planification de feuilles de route, de la priorisation des fonctionnalités ou de la gestion de résultats d’affaires.
Excellente compréhension des fondements des produits mobiles, notamment l’engagement, la rétention, la monétisation, l’analytique et l’expérimentation.
Expérience de collaboration étroite avec les équipes de conception, d’ingénierie, d’expérience utilisateur (UX), d’analytique et de production tout au long du cycle de vie d’un produit.
Excellentes aptitudes en communication, en gestion des parties prenantes et en influence.
Capacité à transformer l’ambiguïté en orientation produit claire et en plans d’action concrets.

Desired Characteristics:

Experience contributing to highly engaged gaming, social, creator-driven, or UGC products.
Experience with free-to-play mobile products, live operations, progression systems, monetization systems, or virtual economies.
Experience shipping cross-platform experiences across mobile, PC, and/or console.
Strong product judgment and the ability to balance player value, business value, and technical constraints.
Comfortable operating in fast-moving environments where not all answers are known upfront.
Excellent collaboration skills and the ability to build alignment without relying on formal authority.
Passion for interactive entertainment and player-focused product development.
Experience mentoring product managers or helping build a product organization is a plus.

Atouts recherchés

Expérience de contribution à des produits de jeu vidéo, sociaux, axés sur les créateurs ou générés par les utilisateurs (UGC) bénéficiant d’un fort niveau d’engagement.
Expérience avec des produits mobiles gratuits (« free-to-play »), les opérations en direct (« live ops »), les systèmes de progression, les systèmes de monétisation ou les économies virtuelles.
Expérience du lancement d’expériences multiplateformes sur mobile, PC et/ou console.
Excellent jugement produit et capacité à trouver l’équilibre entre la valeur pour les joueurs, la valeur d’affaires et les contraintes techniques.
À l’aise dans des environnements en évolution rapide où toutes les réponses ne sont pas connues dès le départ.
Excellentes compétences en collaboration et capacité à générer l’adhésion sans autorité hiérarchique directe.
Passion pour le divertissement interactif et le développement de produits centrés sur les joueurs.
Expérience en mentorat de gestionnaires de produit ou en développement d’une organisation produit, un atout.

Salary: TBD

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