Gestionnaire de projet

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Ottawa 

Unité organisationnelle: Technologies numériques 

Classification:  ACR 

Durée de l'emploi: Durée déterminée 

Durée: 2 years 

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CBC/CBC 

Modalités de travail :

• En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste de gestionnaire de projet. Relevant directement de la directrice des initiatives spéciales et conseillère exécutive auprès du vice-président des Technologies numériques (TN), elle devra mettre en œuvre et assurer une gestion de projet efficace pour les projets et initiatives du portefeuille. La personne idéale pour ce poste sera une personne qui partage nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité. Le ou la gestionnaire de projet travaillera en collaboration avec les équipes de recherche de TN, les membres du personnel du CNRC issus de divers centres de recherche, de directions et du PARI, ainsi qu’avec des parties prenantes externes. Elle fonctionnera à une intersection stratégique et transversale, faisant le pont entre la recherche scientifique de pointe et l’innovation technologique, le soutien à la haute direction, les partenaires de l’écosystème (issus de l’industrie, du milieu universitaire et du gouvernement) et la stratégie d’entreprise.

Le poste comporte les responsabilités clés suivantes, en adéquation avec les priorités du CNRC et de TN, à la fois en tant que division et en tant que centre de recherche :

• Soutien à la haute direction : par exemple, rédiger des notes d’information, des présentations, des rapports et d’autres documents destinés aux comités exécutifs (Comité de la haute direction du CNRC, Comité des finances, des ressources et des programmes, direction des Technologies numériques, etc.); assurer le secrétariat des réunions du Conseil consultatif de TN, qui se tiennent deux fois par année, et assurer le suivi de toutes les mesures découlant des comptes rendus de réunion afin de garantir leur réalisation dans les délais fixés.
• Partenaires de l’écosystème : par exemple, organiser des visites au Centre de recherche de TN, des réunions avec les partenaires et des événements (tels que des ateliers sur la recherche collaborative et le financement); et rechercher les prochaines possibilités de réseautage et de financement afin de les diffuser auprès des scientifiques de TN (telles que « Horizon Europe », les bourses Killam-CNRC Paul Corkum et les appels de propositions de financement du Bureau de gestion du renouvellement des installations).
• Stratégie organisationnelle : par exemple, contribuer à l’élaboration de nouvelles initiatives pour l’organisation dans le cadre du mandat du dirigeant principal de la recherche numérique (Littératie de l’IA, gouvernance de l’IA, etc.).

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Un baccalauréat en génie ou en sciences est exigé. Un baccalauréat dans une autre discipline combiné à une expérience professionnelle pertinente pour le poste pourra être pris en considération.

Le titre professionnel de Professionnel en gestion de projet (PMP) ou d’Associé certifié en gestion de projet (CAPM) du Project Management Institute (PMI) constitue un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable du soutien à la gestion de projets impliquant des équipes multidisciplinaires et des ressources provenant de plusieurs partenaires.
• Expérience appréciable de l’établissement et de la gestion de relations de travail efficaces entre diverses parties prenantes, y compris des organisations extérieures au CNRC.
• Expérience du respect des délais dans un environnement où le rythme de travail est soutenu.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance des théories, des procédures et des pratiques de gestion de projet et des logiciels connexes.
• Connaissance des cadres, des principes et des techniques de mesure du rendement ou d’évaluation, notamment en ce qui a trait à la collecte de données, à l’analyse, ainsi qu’à la préparation et à la présentation de rapports.
• Capacité de travailler avec un large éventail de parties prenantes.
• Capacité de respecter les délais dans un environnement où le rythme de travail est soutenu.

Compétences comportementales

• Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
• Services de gestion - Établissement de partenariats (Niveau 3)
• Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
• Services de gestion - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 2)
• Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2)
• Services de gestion - Communication (Niveau 3)
• Services de gestion - Connaissance de l'organisation et des milieux de travail (Niveau 3)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion; 

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste fait partie de la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 64,739$ à 183,010$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (26137) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 3439909603

Date de fermeture: 01 novembre 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.