La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Ottawa
Unité organisationnelle: Programme d'aide à la recherche industrielle
Classification: MGT-2
Durée de l'emploi: Continu
Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CBC/CBC
Modalités de travail :
- En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste exigera une présence physique à temps plein sur le lieu de travail du CNRC désigné.
Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !
Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Le rôle
Nous sommes à la recherche d’une personne chevronnée et dynamique pour occuper le poste de directeur ou directrice, Programmes de co-innovation, au sein du Programme d’aide à la recherche industrielle (PARI). La personne retenue doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
En collaboration avec ses clients et partenaires, le Conseil national de recherches du Canada (CNRC) mène des recherches stratégiques, soutient l’innovation et offre des services scientifiques et techniques pour l’élaboration et la mise en œuvre de solutions qui répondent aux besoins sociaux et industriels actuels et futurs du Canada.
Le PARI CNRC, une composante essentielle du CNRC, a le mandat de soutenir la croissance des petites et moyennes entreprises (PME) par l’innovation. Le PARI CNRC compte sur du personnel professionnel qui travaille avec les clients, sur le terrain, leur donnant des conseils stratégiques pour aider leurs entreprises à se développer. Le PARI CNRC peut également apporter un soutien financier aux projets d’innovation de ces PME.
À titre de directeur ou directrice des programmes de co-innovation, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre directrice générale ainsi qu’avec les autres directeurs et directrices responsables de la co-innovation et avec les cadres supérieurs et les dirigeants de l’ensemble de l’organisation. Vous utiliserez votre propre réseau de science, technologie et innovation (STI), votre compréhension et vos relations pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies et des accords nationaux et internationaux qui sont importants pour le CNRC et le Canada. Grâce à votre talent naturel de leader, vous dynamiserez et bâtirez une équipe solide au service de l’organisation, et vous négocierez avec divers groupes au sein du CNRC et dans le monde entier pour donner vie aux idées et aux stratégies. Tirant parti de votre engagement envers l’excellence, vous ferez preuve d’initiative pour formuler des recommandations en vue d’une amélioration continue des pratiques et des outils de gestion de projet.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Diplôme universitaire, de préférence en génie, en sciences, en administration publique ou commerciale, en relations internationales ou dans d’autres domaines pertinents.
La préférence peut être accordée aux personnes ayant fait des études supérieures dans des domaines pertinents.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Expérience appréciable de la gestion, notamment de la gestion du personnel dans un environnement participatif et axé sur le travail d’équipe, de la gestion de budgets complexes, de la prise de décisions d’investissement, de la gestion de projets et de l’administration.
- Expérience récente de la mise en œuvre et de l’exécution de programmes de subventions et de contributions ou expérience connexe avérée de la mise en œuvre de nouveaux instruments politiques d’une complexité comparable.
- Expérience vaste et récente de la formulation d’orientations stratégiques et de directives opérationnelles à l’intention d’employés ainsi que de la mise en œuvre et de la conduite d’initiatives à partenaires multiples.
- Expérience vaste et récente à titre de cadre en prestation de conseils stratégiques et de recommandations au personnel ministériel et aux cadres supérieurs, notamment les présidents, les vice présidents ou les titulaires de postes équivalents, tant dans le secteur privé que dans le secteur public, sur des initiatives complexes.
- Expérience vaste des affaires dans l’établissement de partenariats nationaux et/ou internationaux et la gestion des relations avec la clientèle auprès d’entreprises du secteur privé et de ministères gouvernementaux.
- Expérience de la conception de stratégies internationales, de la création de possibilités et de la négociation d’accords bilatéraux dans un contexte d’innovation.
- Expérience appréciable et récente de la direction et de la gestion de ressources humaines et financières.
- Expérience appréciable de la conception de stratégies nationales et/ou internationales, de la création de possibilités et de la négociation d’accords dans un contexte d’innovation.
Condition d'emploi
Autorisation de niveau Secret
Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.
Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.
Des voyages fréquents au Canada et à l’étranger seront requis.
Exigences linguistiques
Bilingue Impératif CBC/CBC
Remarque : Si aucun(e) candidat(e) bilingue ayant les compétences linguistiques nécessaires n'est identifié(e), le CNRC pourrait considérer des candidat(e)s unilingues qui devront s’engager à acquérir ces compétences dans un délai de deux ans.
Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Connaissance de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes, de pratiques et d’outils internationaux de pointe au sein d’une organisation d’innovation.
- Connaissance des défis auxquels sont confrontées les PME dans leurs efforts d’innovation et de commercialisation.
- Solide connaissance des rouages de l’administration fédérale régissant la mise en œuvre des programmes de subventions et contributions.
- Capacité démontrée de diriger et de motiver les personnes et les équipes afin qu’elles répondent ou dépassent les attentes en matière de rendement.
- Compétences spécialisées de la négociation dans l’établissement de partenariats et de collaborations à la fois à l’interne et à l’externe.
- Solide connaissance pratique du système d’innovation canadien, des besoins industriels, des tendances mondiales et du rôle du CNRC.
- Capacité étendue de préparer des stratégies, des notes d’information et des présentations à l’intention des cadres.
- Connaissance approfondie des organisations internationales de STI susceptibles d’être utiles au CNRC.
- Connaissance approfondie des concepts de STI et de leurs applications aux partenariats pour des organisations comme le CNRC.
- Compétences étendues en matière de communication et d’analyse, y compris la capacité d’influencer les autres.
- Capacité étendue de préparer des stratégies, des notes d’information et des présentations à l’intention des cadres.
- Connaissance approfondie des organisations internationales de recherche susceptibles d’être utiles au CNRC.
- Connaissance de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes, de pratiques et d’outils internationaux de pointe au sein d’une organisation d’innovation.
Compétences comportementales
- Leadership qui inspire (Niveau 3)
- Perspective stratégique et alignement (Niveau 3)
- Recherche de résultats et d'efficience (Niveau 3)
- Mise à profit de relations de collaboration (Niveau 3)
- Gestion financière (Niveau 3)
- Gestion des relations avec la clientèle (Niveau 4)
- Connaissance du secteur industriel (Niveau 3)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Compétences de gestion (MG)
Tous les profils de compétences
Rémunération
De 153,444$ à 184,059$ par année.
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Remarques
- En 2026, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (26366) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Téléphone : 3439906649
Date de fermeture: 4 décembre 2026 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.
