La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Ottawa
Unité organisationnelle: Direction de la dirigeante principale de l'information
Classification: CS-3
Durée de l'emploi: Durée déterminée
Durée: 1 an
Exigences linguistiques: Anglais
Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).
Bien que le lieu de travail officiel de ce poste soit une installation du CNRC au Canada, l’option d’un régime de travail hors site ou hybride (une combinaison de travail sur place et hors site) peut être envisagée.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !
Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Le rôle
Nous souhaitons embaucher un Conseiller ou une Conseillère technique, Développement en vue de soutenir la Direction de la dirigeante principale de l'information (DDPI). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
Si vous aimez les données, nous avons besoin de vous! Nous nous sommes lancés dans une initiative pluriannuelle visant à consolider plusieurs applications de ventes, de subventions et contributions ainsi que des applications classiques de gestion de cas en une seule solution de gestion des relations avec la clientèle (applications CRM). Cette solution s’appuie sur la plateforme Microsoft (D365, Microsoft Portals, Power BI) et comprend divers modules complémentaires de tierce partie.
Nous cherchons à embaucher un conseiller ou une conseillère technique enthousiaste à l’idée d’élaborer des solutions d’informatique décisionnelle tournées vers l’avenir en tenant compte de la réutilisation, de la maintenabilité et de l’extensibilité. La personne retenue sera chargée de fournir des conseils d’expert, de réaliser des recherches et des analyses, de développer et de concevoir des applications d’informatique décisionnelle et des stratégies connexes. Activités principales :
Principales activités :
- Fournir des conseils spécialisés aux équipes de projet internes et aux unités de travail sur les solutions et les normes techniques pour adapter et soutenir la conception, l’élaboration, les essais, la mise en œuvre, l’intégration, l’entretien et le soutien des solutions d’informatique décisionnelle ;
- Conseiller et guider les clients d’affaires sur les questions d’applications techniques, et fournir de l’expertise et de l’analyse pour faciliter leur compréhension, leur participation et leur acceptation de la conception, de l’élaboration, de l’essai et de la livraison ainsi que de l’installation, de l’intégration et de l’entretien d’applications d’informatique décisionnelle ;
- Effectuer des études de faisabilité, élaborer et concevoir des recherches, recommander diverses solutions de rechange pour l’élaboration d’applications d’informatique décisionnelle, et présenter des options pour appuyer la prise de décisions et pour répondre aux exigences du client ;
- Travailler avec l’équipe pour soutenir l’ingestion, la transformation, l’intégration et l’agrégation des données, en fournissant une expertise technique aux développeurs d’informatique décisionnelle et aux équipes techniques ;
- Concevoir, élaborer et soutenir des solutions d’informatique décisionnelle au sein de la plateforme Microsoft (SQL Server, Power BI et Azure Data Platform) et des technologies connexes ;
- Évaluer et recommander continuellement de nouvelles technologies et de nouveaux outils pour améliorer l’architecture des données, la gestion des données et les processus d’intégration des données.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Minimum d’un baccalauréat en informatique d’une université reconnue ou dans un domaine connexe.
Une combinaison équivalente d’études et d’expérience directe peut également être prise en compte.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Au moins 5 ans d’expérience appréciable et récente en évaluation architecturale, en conception de solutions, en analyse technique et en fourniture de conseils techniques au sein d’un environnement d’entrepôt de données, d’analyse de données et de veille économique d’entreprise utilisant la pile technologique Microsoft ;
- Expérience dans la conception, la mise en œuvre et le support de solutions d’entreprise en en matière de données et d’analyse utilisant la plateforme Microsoft Azure Data Platform et Microsoft Fabric, notamment des technologies comme Azure Data Lake, Azure Data Factory, Azure SQL Database, OneLake, Lakehouse, Warehouse, Data Factory/Data Pipelines et Dataflows Gen2 ;
- Expérience à fournir des conseils techniques et architecturaux pour l’adoption et la mise en œuvre de Microsoft Fabric : évaluer les environnements de données et d’analyse existants, définir l’architecture cible, identifier les occasions de modernisation ou de migration, et recommander des charges de travail Fabric et des approches de mise en œuvre appropriées ;
- Au moins 2 ans d’expérience récente à concevoir et développer des solutions ETL/ELT et des solutions d’ingestion, d’intégration, de transformation et d’orchestration des données (p. ex. des pipelines de données évolutifs utilisant Microsoft Fabric ou les services de données Azure) ;
- Expérience à concevoir, développer et maintenir des rapports, des tableaux de bord, des modèles sémantiques et des ensembles de données Power BI, et expérience avec Power Query, les expressions d’analyse de données (DAX) et l’intégration avec Microsoft Fabric ;
- Expérience en architecture de données d’entreprise, modélisation des données, gouvernance des données, qualité des données, sécurité et concepts de contrôle des accès au sein de Microsoft Fabric, OneLake, Azure ou d’autres environnements de données d’entreprise ;
- Expérience à mettre en œuvre ou soutenir des pratiques de CI/CD et de contrôle de source pour les solutions de données et d’analyse utilisant des technologies telles que Git/GitHub et Azure DevOps, et expérience avec les pratiques de déploiement pour Microsoft Fabric, Power BI ou les solutions de données Azure ;
- Expérience à travailler dans un environnement Agile et à utiliser Azure DevOps pour la gestion des tâches, la documentation technique, le contrôle de source et la collaboration avec des équipes techniques et commerciales pluridisciplinaires ;
- Expérience à un poste de conseiller ou conseillère technique, de responsable technique, d’architecte de solutions ou à un poste technique senior similaire, dans lequel le candidat ou la candidate a fourni des conseils en matière d’architecture, réalisé des évaluations techniques, analysé des options de solutions, identifié des risques techniques et des dépendances, et formulé des recommandations à l’intention d’équipes techniques, de parties prenantes commerciales et de membres de direction.
Qualifications souhaitées : nous souhaitons que les candidats et candidates aient une expérience ou une certification dans les technologies de données et d’analyse de Microsoft. Nous accorderons la préférence à ceux et celles possédant l’une ou plusieurs des certifications suivantes :
- Microsoft Certified: Fabric Analytics Engineer Associate (DP-600)
- Microsoft Certified: Fabric Data Engineer Associate (DP-700)
- Microsoft Certified: Power BI Data Analyst Associate (PL-300)
- Certification en ingénierie des données Microsoft Azure ou l’équivalent
- Autres certifications Microsoft pertinentes liées à Microsoft Fabric, la plateforme de données Azure, Power BI, l’ingénierie des données, l’architecture des données ou l’analyse des données
Condition d'emploi
Cote de fiabilité
Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.
Exigences linguistiques
Anglais
Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Solides connaissances de la conception et de la mise en œuvre d’une infrastructure d’entrepôt de données à l’échelle de l’entreprise ;
- Solide connaissance du système Power BI de Microsoft, notamment de l’architecture et du développement ;
- Connaissance de la plateforme de données Azure ;
- Capacité solide d’écrire des requêtes SQL.
Compétences comportementales
- Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 2)
- Soutien en technologie - Communication (Niveau 3)
- Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
- Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
- Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 2)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Soutien en technologie
Tous les profils de compétences
Rémunération
De 103,911$ à 130,061$ par année.
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Remarques
- En 2026, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25831) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Date de fermeture: jour mois année - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.
