La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Ottawa
Unité organisationnelle: Innovations dans les énergies propres
Classification: AT-5
Durée de l'emploi: Durée déterminée
Durée: Until 31 March 2028
Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CBC/CBC
Modalités de travail :
- En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.
Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !
Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Le rôle
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une responsable d’installation pour soutenir le Centre de recherche en innovation en énergie propre du CNRC à Ottawa. La personne responsable de l’installation devra partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.
La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les chercheurs et chercheuses, le personnel responsable de l’exploitation des installations, les entrepreneurs et entrepreneuses ainsi que les fournisseurs afin de maintenir et d’accroître le rendement des infrastructures de recherche de pointe du CNRC.
Ce poste joue un rôle clé dans l’exploitation sûre et efficace des installations, conformément aux exigences des projets, aux normes de qualité, aux budgets et aux attentes des clients et clientes.
Si vous êtes une personne possédant de solides compétences techniques et accordant une grande importance à la sécurité, nous aimerions vous rencontrer.
Les principales responsabilités de la personne responsable de l’installation sont les suivantes :
- Gère les installations, les laboratoires et les ressources matérielles qui lui sont confiés afin d’optimiser leur utilisation, leur sécurité, leur efficience des coûts et leur fiabilité.
- Prépare les besoins budgétaires annuels liés à l’exploitation et à l’entretien des installations, gère les budgets alloués et appuie les examens des tarifs des installations ainsi que le recouvrement des coûts.
- Supervise l’entretien, l’étalonnage, le dépannage, la réparation et l’installation d’équipement, d’outils et d’appareillage complexes.
- Assure la supervision fonctionnelle et l’encadrement des coordonnateurs et coordonnatrices des installations, notamment en ce qui concerne la planification de la charge de travail, l’établissement des horaires, l’accompagnement et le suivi.
- Gère, supervise ou appuie les projets d’acquisition et d’installation de biens d’équipement.
- Élabore, examine ou valide des instructions techniques, des protocoles, des procédures opérationnelles normalisées et des aménagements de laboratoire.
- Conçoit, planifie, réalise et analyse des essais et des expériences complexes.
- Travaille avec les clients et clientes, les gestionnaires de projet, les chercheurs et chercheuses, les ingénieurs et ingénieures, les fournisseurs et les groupes de services internes afin de coordonner le travail et de résoudre les problèmes.
- Appuie la planification et la réalisation des projets, l’assurance de la qualité, l’intégration des leçons apprises et l’amélioration continue.
- Élabore des outils et des procédures à l’appui de la mise en œuvre des programmes du CNRC liés à la sécurité, comme le Programme de prévention des risques.
- Supervise ou dirige la mise en œuvre de programmes particuliers en matière de santé et de sécurité.
- Fait la promotion des normes établies par le CNRC en matière de santé, de sécurité et d’environnement, et s’y conforme.
- Participe à la détermination des dangers et à l’évaluation des risques, ainsi qu’à la planification des mesures d’atténuation.
- Fournit au personnel les consignes et l’orientation appropriées en cours d’emploi relativement aux programmes et aux procédures en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
- Signale les préoccupations en matière de sécurité et d’environnement et propose des améliorations visant à améliorer la sécurité et la conformité en milieu de travail.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Formation postsecondaire dans une discipline technique, du génie ou scientifique liée au poste, obtenue dans une université reconnue.
Une combinaison d’un diplôme d’études postsecondaires dans un autre domaine et d’une expérience de travail significative pertinente pour le poste sera prise en considération.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Expérience significative de la gestion d’activités au sein d’un institut de recherche, d’une installation de recherche industrielle ou d’un laboratoire, y compris la planification des ressources, l’étalonnage de l’équipement, l’exploitation et l’entretien, la formation et la supervision des utilisateurs et utilisatrices du laboratoire, ainsi que les achats et le contrôle des stocks, de préférence dans un environnement lié à la chimie ou à la transformation des matériaux.
- Expérience de la mise en place, de l’entretien et de l’optimisation de laboratoires ou d’installations de recherche.
- Expérience significative et récente de la mise en œuvre de programmes environnementaux ainsi que de santé et de sécurité dans un environnement de laboratoire.
- Expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires et de supervision fonctionnelle du personnel technique.
- Expérience de collaboration avec des clients et clientes internes et externes, des fournisseurs, des chercheurs et chercheuses, des ingénieurs et ingénieures, des gestionnaires de projet ainsi que des représentants et représentantes en matière de santé et de sécurité.
- Expérience de la coordination de petits projets ou de projets d’immobilisations, y compris la planification, l’affectation des ressources, la gestion des risques et la réalisation.
- Expérience de la conception et de la mise en œuvre de processus et de procédures dans un environnement d’installations de recherche, y compris les processus et procédures liés à la santé et à la sécurité.
- Expérience de la prestation de conseils et de soutien à la direction concernant les investissements dans les installations ainsi que la santé et la sécurité.
Le terme « significative » désigne une expérience de 2 à 6 ans, et le terme « récente » désigne une expérience acquise au cours des 3 dernières années.
Condition d'emploi
Cote de fiabilité
Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.
Exigences linguistiques
Bilingue Impératif CBC/CBC
Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Connaissance des opérations liées aux installations, aux laboratoires ou aux services techniques, y compris la planification de l’utilisation de l’équipement, l’entretien, l’étalonnage, l’approvisionnement et la gestion des stocks.
- Connaissance des pratiques en vigueur dans les installations de recherche, de l’assurance de la qualité, des procédures opérationnelles normalisées et des bonnes pratiques de laboratoire.
- Connaissance des règlements, des procédures et des pratiques en matière de santé et sécurité au travail nécessaires au maintien d’un milieu de travail sûr.
- Capacité de résoudre des problèmes complexes liés aux installations, aux laboratoires et à l’équipement, et de trouver des solutions pratiques.
- Capacité de rédiger des rapports techniques, des protocoles et des procédures opérationnelles normalisées.
- Capacité d’utiliser des logiciels de bureau courants et des logiciels spécialisés propres au domaine.
- Capacité d’interpréter des dessins techniques, des instructions, des spécifications, des manuels et de la documentation scientifique ou technique.
- Capacité d’établir des priorités, de gérer son temps et d’adapter les ressources pour répondre aux exigences changeantes des opérations et des projets.
- La connaissance des principes, politiques et procédures en matière de finances et d’approvisionnement serait considérée comme un atout.
Compétences comportementales
- Extension de la technologie - Communication (Niveau 3)
- Extension de la technologie - Travail en équipe (Niveau 3)
- Extension de la technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
- Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 3)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion; Extension de la technologie;
Tous les profils de compétences
Rémunération
De 99,281$ à 117,859$ par année.
De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Remarques
- En 2026, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- La personne retenue doit être en mesure de se déplacer à l’échelle locale, nationale ou internationale.
- Un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule sont exigés.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25336) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Téléphone : 3439909603
Date de fermeture: 02 décembre 2026 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.
