La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Ottawa
Unité organisationnelle: Construction
Classification: AT-4
Durée de l'emploi: Durée déterminée
Durée: 3 ans
Exigences linguistiques: Bilingue Impératif BBB/BBB
Modalités de travail :En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à une modalité de travail hybride limitée (combinaison de travail sur site et de télétravail).
Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !
Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Le rôle
Nous souhaitons embaucher un agent ou une agente de services d’examen en vue d’appuyer le Centre de recherche en construction. La personne retenue doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
Le Centre canadien de matériaux de construction (CCMC) offre un service national d’examen de produits et de systèmes de construction novateurs et non normalisés afin de déterminer leur conformité aux codes de construction canadiens. Les clients du CCMC sont des fabricants de produits de construction novateurs qui bénéficient d’un accès accéléré et élargi au marché de la construction.
La personne retenue fera partie d’une équipe qui offre ses services à des clients du secteur industriel en adoptant un processus d’évaluation rigoureux permettant d’introduire de nouveaux produits sur le marché. Le processus d’évaluation consiste à examiner les exigences des codes canadiens en matière de performance et à utiliser les meilleures connaissances disponibles pour déterminer, au moyen d’essais, si les produits et les systèmes novateurs répondent à ces exigences.
La personne retenue travaillera avec des agents d’évaluation et des experts techniques qui établissent des critères d’évaluation appropriés et examinent des normes, des résultats d’essais et des analyses techniques en ce qui concerne la conformité d’un produit novateur aux codes canadiens.
La personne retenue préparera, modifiera et tiendra à jour des documents et des publications sous forme de rapports d’évaluation et de fiches techniques. Le poste exige une compréhension des processus de construction ainsi que la capacité de communiquer efficacement avec le public, les clients, les utilisateurs et les autres intervenants de l’industrie, et celle d’encourager les clients potentiels à percevoir les avantages d’utiliser les services du CCMC.
La personne retenue appuiera le travail technique des agents(es) d’évaluation (ACR) du CCMC en étant chargée du suivi des projets, des interactions avec les clients, de la documentation, de la tenue de documents et de la rédaction du contenu des publications, conformément aux directives.
La personne retenue tiendra à jour les publications du CCMC en révisant et en mettant à jour le contenu technique conformément aux directives du chef de l’équipe ASE ou des agents(es) d’évaluation du CCMC. La personne retenue fournira également un soutien direct à la clientèle en répondant aux demandes générales d’information sur les processus du CCMC, les frais et les délais prévus, sous la direction du chef de l’équipe ASE. Il n’y a pas de rapport directs pour ce poste, mais la personne retenue fournira un soutien fonctionnel concernant les questions techniques au personnel administratif du CCMC, aux étudiants et à un coordinateur ou coordinatrice de services d'examen AT2.
La personne retenue travaillera à la fois en équipe et de manière autonome, en consultant des membres du personnel travaillant dans divers domaines liés aux produits et aux systèmes de construction et en interagissant avec de nombreux clients du secteur industriel ainsi qu’avec des collègues du CNRC. L’une des principales fonctions du poste consiste à appuyer le travail du CCMC et du personnel technique dans la production d’examens portant sur des matériaux, produits, systèmes et services nouveaux et novateurs.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Diplôme en génie, en architecture, en science du bâtiment ou dans un domaine connexe.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
Expérience technique dans au moins l’un des domaines suivants
- génie de la construction ou technologie de la construction;
- réglementation de la construction (examen des plans ou de la conception, délivrance de permis, inspection, etc.);
- examen de la conformité de produits de construction (élaboration ou mise en œuvre de codes, de normes ou de règlements);
- gestion de projet dans le milieu de la construction ou dans un milieu similaire;
- fabrication de produits ou systèmes qualité pour la fabrication de produits;
- évaluation et mise à l’essai de produits de construction en laboratoire;
- gestion de plusieurs activités ou projets simultanés au sein d’une équipe; et
- rédaction de rapports techniques et de documents connexes.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- expérience de travail de base avec des applications de base de données;
- expérience de l’ingénierie structurale, y compris l’enveloppe du bâtiment et les façades;
- expérience appréciable liée aux nouveaux matériaux, comme les biomatériaux, les produits de bois d’ingénierie, les thermoplastiques, les plastiques structuraux et les matières plastiques recyclées;
- expérience appréciable liée aux membranes d’enveloppe du bâtiment, à l’imperméabilisation, à l’étanchéité à l’air et à la performance thermique; et
- expérience liée à la construction dans le domaine de la gestion énergétique des bâtiments, de l’ingénierie des systèmes du bâtiment ou des systèmes d’adaptation aux changements climatiques et d’atténuation de ces derniers.
Condition d'emploi
Cote de fiabilité
Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.
Exigences linguistiques
Bilingue Impératif BBB/BBB
Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Solide connaissance des règlements, des codes et des normes portant sur la construction, des processus d’examen de la conformité et des technologies ou pratiques de construction.
- Solide connaissance des outils informatiques de bureau, et expérience de la rédaction de contenu écrit et de la correspondance avec divers publics.
- Solide connaissance de la gestion de l’information dans des formats structurés (bases de données et systèmes de gestion de contenu) et capacité de créer ou de modifier du contenu dans des systèmes numériques (HTML de base, XML, etc.).
- Solide capacité à gérer plusieurs projets et priorités de façon simultanée au sein d’une équipe.
Compétences comportementales
- Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 2)
- Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
- Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
- Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
- Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 2)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Soutien en technologie
Tous les profils de compétences
Rémunération
De 83,435$ à 107,838$ par année.
De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Remarques
- En 2026, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25649) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Téléphone : 438-451-7673
Date de fermeture: 28 octobre 2026 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.
