La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville : Dans un bureau du Conseil national de recherches à travers le Canada
Unité organisationnelle : Direction des services financiers et d'approvisionnement
Classification : FI-2
Durée de l'emploi : Durées variées
Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées
DOTATION COLLECTIVE : Un bassin de candidats qualifiés sera établi pour une période d'un an et servira pour combler des postes d'agents financiers ou d'agentes financières de durées variées.
Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).
Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !
Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Le rôle
Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.
Aimez-vous la variété? Êtes-vous motivés par les nouveaux défis? Si vous êtes une personne qui se passionne pour les aspects divers de la finance, qui aime le travail d’équipe où les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas? Nous voulons faire votre connaissance! Nous souhaitons embaucher un agent financier ou une agente financière en vue de soutenir la Direction des services financiers et d'approvisionnement. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
L’agent financier ou l'agente financière se trouve dans un centre de recherche/direction/PARI (C/D/P) désigné et fournit un soutien financier pour toutes les activités de gestion financière pour le compte de ce C/D/P. Il s’agit, entre autres, de s’acquitter des tâches suivantes de concert avec le contrôleur ou la contrôleuse: fournir une orientation et un soutien financiers spécialisés en matière de prévisions financières dans le cadre des activités de budgétisation et de planification de programme; surveiller la situation financière et fournir des données budgétaires ainsi qu’une orientation, en participant à l’implantation de divers systèmes et sous-systèmes comptables et de processus d’affaires, et en surveiller leur utilisation afin d’assurer le contrôle interne de toutes les activités financières pour le C/D/P. Ce poste aidera également les gestionnaires GFSC avec des projets corporatifs au besoin.
Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, nous vous invitons à consulter nos critères et à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique.
Les principales activités comprennent :
- Surveiller et évaluer les mesures liées aux ressources humaines et assurer la gestion continue des prévisions salariales pour le C/B/I.
- Superviser les processus liés aux dépenses de fonctionnement, notamment la mise à jour des budgets, les écritures de journal complexes (JV), l’examen des charges payées d’avance en fin de mois, ainsi que le suivi et la production de rapports sur les dépenses.
- Permettre au C/B/I et au contrôleur de produire des rapports et des analyses ponctuels en utilisant les rapports existants afin d’accéder aux données nécessaires.
- Élaborer de nouveaux outils de production de rapports et diriger l’extraction de données dans Excel et à l’aide de divers outils de production de rapports.
- Comprendre et interpréter les processus afin de favoriser une gestion adéquate du cycle de vie des immobilisations et des stocks.
- Coordonner le processus de prévisions financières avec les principales parties prenantes et fournir des rapports ainsi que des conseils au contrôleur.
- Fournir un soutien stratégique, de la formation et des conseils relativement aux systèmes et aux procédures financières.
- Conseiller les clients dans la préparation et l’examen des formulaires soumis, notamment les formulaires de création et de mise en service des immobilisations.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Être titulaire d’un baccalauréat délivré par une université reconnue avec une spécialisation en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou en commerce.
Posséder un titre comptable professionnel (CPA), ou l’inscription active à un programme CPA menant à l’obtention du titre, est considéré comme un atout.
Une combinaison équivalente d’études et d’une vaste expérience des opérations des comptabilité financière au sein du gouvernement du Canada pourrait être prise en considération.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Expérience marquée* de la prestation de services financiers liés à la comptabilité générale et la comptabilité de gestion, aux politiques financières et aux systèmes financiers;
- Expérience marquée de l’analyse et de l’interprétation de données financières complexes;
- Expérience marquée de l’analyse, de l’élaboration et de l’implantation de processus et de procédures d’affaires;
- Expérience marquée de l’utilisation de MS Excel afin de pouvoir manipuler des données et des tableaux avec aisance;
- Expérience de la prestation de conseils financiers et de soutien à la direction en matière de prévisions financières, de budgétisation et de production de rapports financiers.
Atous
-
-
- Expérience de l’utilisation d’un vaste système d’information financière.
- Expérience récente et significative de la gestion financière et de la comptabilité au sein du gouvernement fédéral.
- Expérience de la création de présentations PowerPoint.
- Expérience de l’utilisation d’outils d’interrogation de données, tels que les outils de veille stratégique (Business Intelligence).
*On entend par "expérience marquée" une expérience de 3 à 5 années.
Condition d'emploi
Cote de fiabilité
Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.
Exigences linguistiques
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Connaissance approfondie des principes et politiques de gestion financière, de comptabilité et d’affaires;
- Connaissance de la Loi sur la gestion des finances publiques;
- Capacité à extraire des données et des rapports financiers à partir d’un environnement ERP complexe, à comprendre les liens entre les différents modules et à interpréter l’information
afin de soutenir les partenaires d’affaires;
- Capacité d’utiliser efficacement MS Excel afin de pouvoir manipuler des données et des tableaux;
- Connaissance appréciable des principes de prévisions et de planifications financières et de budgétisation;
- Capacité de planifier, d’élaborer et de mettre en œuvre des procédures de gestion financière.
Compétences comportementales
- Services de gestion - Priorité au client (Niveau 2)
- Services de gestion - Communication (Niveau 2)
- Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2)
- Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion
Tous les profils de compétences
Rémunération
De 81,546$ à 110,623$ par année.
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Remarques
- En 2026, le CNRC a été choisi comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l’un des meilleurs employeurs de la région de la capital nationale et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
- L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d’un an pour des postes semblables.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résidente(s) permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Quelques déplacements à l’extérieur peuvent être requis.
- La description de travail est disponible sur demande.
- Les heures supplémentaires seront parfois exigées.
- Les candidat(e)s qui ont des résultats de tests d’évaluation en langue seconde (ÉLS) avec la Commission de la fonction publique sont priés d’inclure ces résultats avec leur demande.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mai nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25949) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Date de fermeture : le 13 octobre 2026 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.
