La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville : Ottawa
Unité organisationnelle : Services financiers et d'approvisionnement
Classification : FI-2
Durée de l'emploi : Il s’agit de deux postes à durée déterminée (de 12 mois et de 15 mois), avec possibilité de prolongation ou d’emploi continu.
Exigences linguistiques: Bilingue Impératif BBB/BBB (12 mois à durée déterminée) et CBC/CBC (15 mois à durée déterminée).
Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).
Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !
Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Le rôle
Nous recrutons un agent de surveillance (poste à durée déterminée de 12 mois) et un agent principal des finances (poste à durée déterminée de 15 mois) pour appuyer la Direction des services des finances et de l’approvisionnement. La personne doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
Agent(e) de surveillance - poste à durée déterminée de 12 mois (Bilingue Impératif BBB/BBB)
Vous avez des aptitudes à résoudre des problèmes! Vous êtes en mesure de fournir des conseils judicieux et une orientation claire dans un environnement de contrôle financier! Vous disposez d’un bilan éprouvé en matière de prise de décisions éclairées et de jugement sûr afin de fournir aux dirigeants des conseils, une orientation et des recommandations sur les processus financiers! Alors, vous êtes la personne que nous cherchons.
L’équipe de la Surveillance financière est à la recherche d’un(e) agent(e) de surveillance qui sera responsable de l’examen des principaux processus financiers et des contrôles internes afin de s’assurer que leur conception est adéquate et que les contrôles fonctionnent comme prévu.
Les responsabilités comprennent la planification, l’exécution ou la coordination d’activités de surveillance au moyen de l’échantillonnage statistique, de l’exploration de données (data mining), de l’analytique des données ou de mécanismes d’interrogation de bases de données, afin de vérifier que les processus opérationnels - tels que les comptes créditeurs, les achats par carte de crédit, les paiements de transfert, la perception des revenus, les acquisitions d’actifs et les actifs en construction - sont traités conformément aux politiques et aux procédures en vigueur, et que des contrôles internes appropriés sont en place.
De plus, l’agent(e) de surveillance peut diriger des projets spéciaux visant à examiner, évaluer et analyser l’efficacité et l’efficience des contrôles internes, de la gestion financière ainsi que du respect des politiques, systèmes, procédures et pratiques existants.
Agent(e) principal(e) des finances, Opérations comptables - poste à durée déterminée de 15 mois (Bilingue Impératif CBC/CBC)
De plus, l’équipe des comptes créditeurs est à la recherche d’un agent(e) principal(e) des finances qui sera responsable du cadre de vérification des comptes et de la production de rapports destinés au comité de surveillance. Il ou elle assumera également diverses autres responsabilités, notamment la supervision et l’exercice du pouvoir d’approbation en vertu de l’article 33 pour les paiements, les règlements interministériels et la rémunération. Le poste comprend également l’analyse des comptes, la vérification et la résolution des anomalies, ainsi que le traitement de demandes ponctuelles.
Si vous vous reconnaissez dans l’un ou l’autre de ces postes, nous vous invitons à consulter les critères de sélection et à poser votre candidature pour vous joindre à notre équipe dynamique.
Critères de présélection
En plus de leur curriculum vitæ, les candidates et candidats doivent fournir une lettre de présentation détaillée expliquant comment ils satisfont à chacune des exigences de ce poste (formation, expérience, exigences linguistiques), en fournissant des exemples concrets. De plus, la candidate ou le candidat est invité à décrire en détail quand, où et comment il ou elle a acquis cette expérience.
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Baccalauréat d’une université reconnue avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires ou en commerce. La possession du titre de comptable professionnel agréé (CPA), ou une inscription active à un programme menant à l’obtention de ce titre, constitue un atout.
Une combinaison équivalente de formation et d’une vaste expérience des opérations de comptabilité financière au sein du gouvernement du Canada pourrait être considérée.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Expérience appréciable de l’analyse et de l’interprétation d’informations financières complexes.
- Expérience appréciable dans l’élaboration de sommaires de données et de rapports sur les résultats ainsi que dans la formulation de recommandations sur les meilleures pratiques, politiques et processus financiers à l’intention de gestionnaires ou de personnel financier.
- Expérience appréciable de l’analyse, de l’élaboration et de la mise en œuvre de processus et de procédures opérationnelles.
- Expérience de travail en audit financier.
- Expérience de la présentation des constatations.
- Expérience appréciable et récente en gestion financière et en comptabilité au sein du gouvernement fédéral, un atout.
- Expérience de l’utilisation d’outils de recherche de données, p. ex., IDEA un atout.
*Une expérience significative est définie comme étant de trois (3) à cinq (5) années d’expérience. **L’expérience est définie comme étant d’une durée minimale d’un (1) an.
Condition d'emploi
Cote de fiabilité
Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.
Exigences linguistiques
Bilingue Impératif BBB/BBB et CBC/CBC
Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Connaissance approfondie des principes comptables, financiers et opérationnels.
- Connaissance appréciable des concepts de gestion du risque.
- Connaissance approfondie des politiques de gestion financière ainsi que des procédures d’application et de diffusion.
- Connaissance des pratiques et des techniques d’audit, y compris une bonne compréhension des plans d’audit fondés sur les risques et de leur mise en œuvre, ainsi qu’une solide maîtrise de l’application des procédures d’audit analytique, y compris l’utilisation des outils technologiques disponibles (p. ex., Excel ou IDEA pour l’échantillonnage).
- Connaissance pratique de SAP ou un système d’entreprise similaire, un atout.
Compétences comportementales
- Services de gestion - Priorité au client (Niveau 3)
- Services de gestion - Communication (Niveau 2)
- Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
- Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
- Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2)
- Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion
Tous les profils de compétences
Rémunération
De 81,546$ à 110,623$ par année.
De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Remarques
- En 2026, le CNRC a été choisi comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l’un des meilleurs employeurs de la région de la capital nationale et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
- L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d’un an pour des postes semblables.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résidente(s) permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- La description de travail est disponible sur demande.
- Les heures supplémentaires seront parfois exigées.
- Les candidat(e)s qui ont des résultats de tests d’évaluation en langue seconde (ÉLS) avec la Commission de la fonction publique sont priés d’inclure ces résultats avec leur demande.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (26140) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Date de fermeture : le 13 octobre 2026 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.
