Propriétaire de produits - CI/CD et tests continus (CT)

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de projets et méthodologie agile

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que propriétaire de produit livraison logicielle, CI/CD et tests continus (CT) dans le secteur Méthodologie, gouvernance et pratiques à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de la vision, de la priorisation et de la livraison de produits numériques. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expérience en gestion de produit, en livraison de solutions et en méthodes agiles.

Ton emploi 

• Agir comme propriétaire de produit dans des initiatives complexes et transformer les besoins d’affaires en fonctionnalités claires et porteuses de valeur. 
• Piloter la livraison des initiatives et contribuer à la réalisation de la feuille de route de développement des solutions. 
• Découper et séquencer la vision cible, puis bâtir, prioriser et gérer le carnet de produit selon la valeur d’affaires, les contraintes et les interdépendances. 
• Définir le produit minimal viable avec l’équipe de livraison afin de maximiser la valeur livrée progressivement. 
• Accompagner les parties prenantes dans les changements, favoriser leur adhésion et soutenir la gestion de la résistance. 
• Améliorer le produit en continu et prioriser les correctifs afin de répondre aux besoins actuels et futurs et de bonifier l’expérience. 

Ton équipe 

La Vice-Présidence Stratégie, Pratiques et Livraison réunit des spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Méthodologie, gouvernance et pratiques, tu feras partie de l’équipe de livraison continue, déploiement continu et tests continus, tu relèveras de la Directrice principale. L’équipe a pour mission de propulser les meilleures pratiques en matière de CI/CD et CT.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis 

• Être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine connexe et posséder 6 années d’expérience pertinente, ou être titulaire d’une maîtrise dans un domaine connexe et posséder 4 années d’expérience pertinente. 
• Posséder une expérience en livraison de solutions à titre de propriétaire de produit. 
• Maîtriser les principes de gestion d’un carnet de produit, de priorisation par la valeur et de définition d’un produit minimal viable. 
• Avoir une expérience pratique des méthodes agiles Scrum, Kanban ou Scaled Agile Framework (SAFe). 
• Démontrer une expérience dans la livraison progressive de solutions lorsque les spécifications évoluent. 

Langues:

Français

Compétences

Méthodologie agile

Gestion budgétaire

Communication

Orienté résultats

Leadership

Sens de l'organisation

Résolution de problèmes

Planification de projet

Gestion des exigences

Gestion des risques

Développement de partenariats

Exécution de stratégie

Alignement des équipes

Adaptabilité

Gestion de produits numériques

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

• Assurance collective flexible

• Régime de retraite généreux

• Régime d’acquisition d’actions

• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

• Services bancaires préférentiels

• Implication dans des initiatives communautaires

• Service de télémédecine

• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Présence

Hybride

Numéro de poste

35758

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Horaire: Temps plein

Date de publication

28-Sep-2026