À la Banque Nationale, nous poursuivons l’ambition de simplifier, moderniser et optimiser nos processus de financement afin d’offrir une expérience exceptionnelle à nos clients et à nos équipes. Dans ce contexte, nous recherchons un ou une Leader – Stratégies d’automatisation financement Entreprises et Gestion Privée 1859 qui jouera un rôle clé dans la transformation de nos pratiques de financement, de crédit et de tarification.
Dans ce rôle stratégique, tu seras responsable de définir la vision, prioriser les initiatives et mobiliser les partenaires afin d’accélérer l’automatisation des décisions de crédit et sera aussi appelé à contribuer à la coordination des efforts d’intégration de l’IA dans l’amélioration continue des processus liés au financement. Ton objectif : améliorer l’efficacité opérationnelle, soutenir la qualité du portefeuille de crédit, accroître la rapidité décisionnelle et favoriser une croissance durable des activités.
Tu agiras comme point de convergence entre les équipes de Crédit, Analytique crédit, Modèles et stratégies de risque, et les lignes d’affaires Entreprises, les marchés financiers ainsi que les équipes de Technologie de l’information afin de faire évoluer les façons de faire et de générer une valeur tangible pour la Banque.
Ton emploi :
- Définir et piloter la stratégie
d’automatisation décisionnelle de crédit pour le secteur Entreprises et
Gestion Privée 1859.
- Identifier, prioriser et mettre en œuvre
les meilleures opportunités d’automatisation des processus liés au crédit,
à la tarification et à l’exécution des financements.
- Contribuer à la coordination des
différentes stratégies et initiatives d’intégration de l’IA visant
l’accélération de nos processus de financement
- Diriger un portefeuille d’initiatives
stratégiques visant à améliorer l’efficacité opérationnelle, la
productivité des équipes et l’expérience des partenaires d’affaires.
- Collaborer étroitement avec les équipes
de Crédit, Analytique crédit, Modèles et stratégies de risque, et les
lignes d’affaires Entreprises, afin d’assurer l’alignement et l’exécution
des initiatives.
- Développer des solutions permettant
d’améliorer la qualité du portefeuille de crédit grâce à une meilleure
utilisation des données, à la standardisation des processus et à
l’automatisation des activités de suivi et d’analyse.
- Définir et mettre en place des
indicateurs de performance afin de mesurer les gains d’efficacité, la
qualité opérationnelle, la rapidité de traitement, la qualité du
portefeuille et la création de valeur générée.
- Traduire les orientations stratégiques en
feuilles de route, plans d’exécution et mécanismes de gouvernance assurant
l’atteinte des résultats attendus.
- Influencer et conseiller les dirigeants
en présentant les recommandations, les priorités et les résultats des
initiatives dans différents comités décisionnels.
- Assurer une gestion proactive du
changement afin de favoriser l’adoption des nouvelles pratiques et outils
au sein des différents secteurs.
Ton équipe :
Tu évolueras dans un environnement hautement stratégique où la collaboration, l’innovation et l’influence sont au cœur du succès. Tu travailleras avec des leaders d’affaires, des spécialistes du crédit, des experts en modélisation des risques des partenaires des marchés financiers ainsi que des équipes technologiques afin de transformer les processus clés du financement commercial.
Ton travail aura un impact direct sur l’efficacité des opérations, la qualité des décisions de crédit, la performance du portefeuille et l’expérience globale des équipes et des clients.
Prérequis :
- Diplôme universitaire dans un domaine
pertinent (administration, finance, ingénierie, analytique ou toute autre
discipline connexe).
- Expérience significative dans des rôles
liés au financement commercial, à l’automatisation de décisions de crédit,
la modélisation des risques, l’analyse de donnée, l’innovation ou à la
gestion de programmes stratégiques.
- Solide compréhension des processus de
financement commercial, du crédit, de la tarification et de la gestion des
risques.
- Expérience démontrée dans la conduite
d’initiatives transversales impliquant plusieurs parties prenantes.
- Capacité à évoluer dans un environnement
complexe et matriciel tout en mobilisant différents groupes autour d’une
vision commune.
- Excellentes habiletés de communication,
de présentation et d’influence auprès de publics variés, incluant des
dirigeants et des comités de gouvernance.
- Forte capacité d’analyse, de résolution
de problèmes et d’exécution.
Ce qui te démarque :
- Connaissance approfondie de
l’environnement du financement commercial et des enjeux liés à la qualité
du portefeuille de crédit.
- Expérience en optimisation de processus,
automatisation, efficacité opérationnelle ou gestion du changement.
- Leadership d’influence et capacité à
mobiliser des équipes multidisciplinaires dans un contexte de
transformation.
- Vision stratégique combinée à une forte
orientation vers l’exécution et les résultats.
- Habileté à transformer des défis
complexes en solutions concrètes créatrices de valeur.
- Curiosité intellectuelle, esprit
d’innovation et volonté de remettre en question le statu quo.
- Excellentes compétences relationnelles et
capacité à bâtir des partenariats solides à tous les niveaux de
l’organisation.
Ton impact:
Ton impact se traduira directement par l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, l’optimisation des processus de financement, de crédit et de tarification, l’amélioration de la qualité du portefeuille de crédit, la réduction des délais de traitement ainsi que l’évolution des pratiques d’affaires de la Banque afin de soutenir sa croissance durable et sa performance à long terme.
Langues: Français, Anglais
Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.
Compétences: Agilité d'apprentissage, Alignement organisationnel, Courage managérial, Décisions basées sur les données, Développement de partenariats, Diversité et inclusion, Esprit critique, Exécution de stratégie, Gestion des innovations, Gestion des risques, Gestion du stress, Intelligence émotionnelle, Mobilisation, Prise de décision, Résilience, Vision stratégique
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
