Directeur de comptes

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales

Lieu(x): Vancouver

À titre de directeur(-trice) de comptes au sein de l’équipe Ventes aux fournisseurs de Financement d’équipement Banque Nationale, vous atteindrez vos objectifs de vente en prospectant, en développant et en renforçant les relations avec les fournisseurs et les clients des secteurs de l’équipement commercial et de l’agriculture au Canada.

Ton emploi

• Développer de nouvelles relations d’affaires auprès de fournisseurs d’équipement dans les secteurs du transport et de la construction dans les provinces de l’Atlantique.
• Entretenir et faire croître un portefeuille de partenaires fournisseurs afin d’identifier de nouvelles occasions de financement.
• Analyser les besoins de financement des clients et clientes et proposer des solutions adaptées à leur réalité d’affaires.
• Préparer et présenter des dossiers de crédit complets afin de soutenir les décisions d’approbation.
• Représenter la Banque Nationale lors d’événements de l’industrie, de salons commerciaux et d’activités de développement des affaires.
• Collaborer avec les partenaires internes afin d’offrir une expérience client distinctive tout en contribuant à la croissance rentable du portefeuille.

Ton équipe

La Vice-Présidence Financement d’équipement regroupe des spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe du marché et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Financement d’équipement, tu fais partie d’une équipe de sept collègues et tu relèves de la directrice régionale ou du directeur régional des ventes, Atlantique. Notre équipe se démarque par son approche personnalisée, sa rigueur et son expertise du marché. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent et posséder au moins cinq ans d’expérience en vente ou en financement d’équipement lourd, d’équipement agricole ou dans un domaine connexe.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Posséder une connaissance approfondie des marchés du transport et de la construction.
• Démontrer une expérience significative en développement des affaires et en gestion de partenariats commerciaux.
• Être disponible pour des déplacements fréquents dans le territoire desservi ainsi que pour des événements de l’industrie.

Langues:

Anglais

Compétences

Communication

Diversité et inclusion

Orienté résultats

Intelligence émotionnelle

Travail en équipe

Responsabilité

Axé sur le client

Empathie

Initiative

Agilité d'apprentissage

Résilience

Humilité

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

• Assurance collective flexible

• Régime de retraite généreux

• Régime d’acquisition d’actions

• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

• Services bancaires préférentiels

• Implication dans des initiatives communautaires

• Service de télémédecine

• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à notre communauté de talents

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Présence

Hybride

Numéro de poste

35819

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Horaire: Temps plein

Date de publication

13-Oct-2026