Une carrière en tant que développeuse principale ou développeur principal en ingénierie de données de plateforme dans l’équipe Horizon, à la Banque Nationale, c’est contribuer à la conception, à l’évolution et à l’opérationnalisation d’une plateforme de données et d’analytique basée sur Snowflake et les services infonuagiques AWS. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur la modernisation de nos solutions grâce à ton expertise en ingénierie de données, en automatisation et en pratiques DevOps.
Ton emploi
- Concevoir,
développer et maintenir des pipelines de données robustes, performants et
évolutifs sur AWS et Snowflake. - Automatiser
les mécanismes d’ingestion, de transformation et d’exposition des données
afin d’assurer leur disponibilité, leur fiabilité et leur
évolutivité. - Faire
évoluer la plateforme de données en automatisant l’infrastructure avec
Terraform et en appliquant les bonnes pratiques DataOps. - Définir
et mettre en place des normes de développement, de sécurité, de
gouvernance, de documentation et de tests automatisés. - Optimiser
la qualité du code et la performance des solutions au moyen de revues de
code, d’outils de développement assisté par l’intelligence artificielle et
de pratiques d’intégration et de déploiement continus. - Accompagner
les membres de l’équipe en partageant ton expertise technique et en
contribuant activement aux activités Agile ainsi qu’aux mises en
production.
Ton équipe
La Vice-Présidence de données et risques opérationnels, c’est plusieurs spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Au sein de l’équipe Horizon: Écosystèmes Big Data et
Analytiques tu fais partie d’une équipe de 25 expertes et experts et tu
relèves de la Directrice, Actifs analytiques. Notre équipe se démarque
par sa collaboration, son partage d’expertise technique et sa volonté
d’améliorer continuellement ses pratiques. Nous visons à t’offrir un maximum de
flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement
de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et
adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
- Être
titulaire d’un baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en génie
informatique ou dans un domaine connexe, et 5 à 7 années d’expérience en
développement de plateformes de donnes en grande entreprise. - Détenir
la certification AWS Certified Developer. - Détenir
la certification SnowPro Core COF-C03 ou être en mesure de l’obtenir au
cours de la première année. - Maîtriser
AWS, notamment EC2, S3, Lambda, IAM, CloudWatch, Step Functions et Glue,
ainsi que Python, Snowflake et Terraform. - Posséder
une expérience avancée des pratiques DevOps, de l’intégration et du
déploiement continus, des tests automatisés, de la sécurité applicative et
de la conteneurisation. - Posséder
une expérience avancée avec les outils de développement assisté par l’IA,
tels que Claude Code, GitHub Copilot, Codex et Cursor. - Détenir
une expérience significative en conception de solutions de données à
grande échelle et maîtriser les pratiques de développement Agile, de revue
de code, de documentation et de tests.
Langues: Français
Compétences: Agilité d'apprentissage, Analyse de l'information, Architecture de données, Big Data, Cloud computing, Conception de base de données, Data Vaults, Diversité et inclusion, Documentation technique, Gestion des incidents, Initiative, Résilience, Source Code Control Systems, Spark, Structures de données, Travail en équipe
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
