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Emplois : Canada

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Conseiller(ère), Communications internes- FR
GardaWorld
Montréal-Ouest, QC
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GardaWorld est à la recherche d’un(e) conseiller(ère), Communications internes, dynamique et orienté(e) vers l’action pour soutenir les communications destinées aux employés au sein de ses…
Conseiller(ère) communications I (Communications de la direction)
Intact
Toronto, ON
Temps plein
À titre de conseiller(ère) en communications I, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe des communications de la direction sur un large éventail de programmes et…
Conseiller(ère) aux opérations - Qualité, certification et litiges locatifs
Groupe LOKIA
Quebec, QC
Temps plein
Nous sommes présentement à la recherche d'une personne pour combler un poste de Conseiller(ère) aux opérations - Qualité, certification et litiges locatifs à notre bureau de Québec.
Conseiller(ère) aux opérations - Qualité, certification et litiges locatifs
Groupe LOKIA
Quebec, QC
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Nous sommes présentement à la recherche d'une personne pour combler un poste de Conseiller(ère) aux opérations - Qualité, certification et litiges locatifs à notre bureau de Québec.
Conseiller(ère) à la qualité et aux opérations
Groupe LOKIA
Quebec, QC
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Nous sommes présentement à la recherche d'une personne pour combler un poste de Conseiller(ère) à la qualité et aux opérations à notre bureau de Québec.
Conseiller(ère) à la qualité et aux opérations
Groupe LOKIA
Quebec, QC
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Nous sommes présentement à la recherche d'une personne pour combler un poste de Conseiller(ère) à la qualité et aux opérations à notre bureau de Québec.
Conseiller(ère) - administration des régimes de retraite
Aon
Montreal, QC
Temps plein
Le conseiller(ère) en administration des régimes de retraite, est responsable de gérer le rendement opérationnel pour les clients qui lui ont été attribués. On s’attend de lui qu’il…
Conseiller(ère) Promotion et communication
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
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En tant que Conseiller(ère), promotion et communication, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de commercialisation, la rédaction de plans de mise en…
Ajouté il y a 21 heures
Conseiller(ère) aux ressources humaines
Dubé
Rouyn-Noranda, QC
Temps plein
Au sein d’une organisation en croissance, reconnue pour son dynamisme et son engagement envers ses employés, le rôle de Conseiller(ère) en ressources humaines est au cœur de l’expérience…
CONSEILLER (ÈRE) AUX RESSOURCES HUMAINES
Groupe Crête Inc.
Lac-Supérieur, QC
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Répondre aux besoins des employés en matière d’assurance collective ;
Conseiller·ère aux affaires publiques
ACQ - Association de la construction du Québec
Montreal, Quebec
Temps plein
gouvernementales, le·la conseiller∙ère aux affaires publiques collaborera avec
Conseiller(ère), talent et culture
RONA
Boucherville, QC
Temps plein
Relevant de la cheffe, Talent et Culture, le ou la conseiller(ère), Talent et Culture contribue activement à la conception, au déploiement et à l'amélioration de programmes et d'initiatives…
Conseiller(ère) principal(e), Communications d’entreprise
AtkinsRéalis
Montreal, QC
Temps plein
Faisant partie de notre centre d'expertise mondial en communications externes, vous relèverez du ou de la gestionnaire, Communications externes en poste au Canada. Nous sommes des…
Conseiller(ère), planification et performance de la marque (contrat de 12 mois – remplacement de congé de maternité)
belairdirect
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du/de la Directeur(trice), Stratégie de marque & Gestion de campagnes DD, le/la Conseiller(ère), planification et performance de la marque coordonnera le processus annuel de…
Ajouté il y a 4 heures
Conseiller(ère) analyse de processus et pilote de système - Projet Infra360
Ville de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Titre d'emploi Conseiller(ère) analyse de processus et pilote de système - Projet Infra360
Conseiller(ère) principal(e) - Gestionnaire de projet - administration des régimes de retraite
Aon
Montreal, Quebec
Temps plein
Le/la conseiller(ère) principal(e) en administration des régimes de retraite dirige la performance opérationnelle pour les client(es) assigné(es) et doit respecter et dépasser les normes de…
Conseiller(ère) Directeur(-trice) Engagement en Stratégie et Transformation IA
Sia
Montreal, QC
Temps plein
Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l'ère du numérique. Aujourd'hui, nos services en stratégie et management…
Conseiller(ère) en ressources humaines – Généraliste
DRB Distribution
Saint-Magloire, QC · Sainte-Claire, Quebec
Temps plein
…des ressources humaines, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines – Généraliste et recrutement…
Conseiller(ère) en ressources humaines
Progesys Inc
Laval, Quebec
Temps plein
Progesys est actuellement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour rejoindre son équipe de travail.
Conseiller(ère) principal(e), Stratégie de transformation des ressources humaines
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
…un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide…
Conseiller(ère) principal(e), stratégie...
Commission de la construction du Québec
Montreal, QC
Titre de la classification : Conseiller principal stratégie corporative en continuité des activités
Conseiller(ère) senior - Communication & Marque Employeur
Nortera
Brossard, QC
Temporaire
Relevant de la Directrice principale des communications corporatives et des relations gouvernementales, le ou la conseiller(ère) senior en communication et marque employeur participe à…
Conseiller(-ère), Conformité réglementaire mondiale
Fiera Capital
Toronto, ON
Temps plein
Assurer la mise en œuvre de divers programmes de surveillance, notamment la vérification diligente des sous-conseillers, le contrôle des communications électroniques et le suivi des…
Conseiller(-ère), Conformité réglementaire mondiale
Fiera Capital
Montreal, QC
Temps plein
Assurer la mise en œuvre de divers programmes de surveillance, notamment la vérification diligente des sous-conseillers, le contrôle des communications électroniques et le suivi des…
Conseiller principal, communications exécutives
National Bank of Canada
Montreal, QC
Temps plein
Une carrière en tant que conseiller(ère) principal(e), communications exécutives dans l’équipe de Gouvernance et activation du leadership à la Banque Nationale, c’est agir à titre de…

National Bank of Canada

Conseiller principal, communications exécutives

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 oct. 2026

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En bref

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Expérience

5 à 10 ans

Horaire

40 heures par semaine

Mode de travail

Sur place

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Services financiers
Services bancaires

Description originale de l’offre

Une carrière en tant que conseiller(ère) principal(e), communications exécutives dans l’équipe de Gouvernance et activation du leadership à la Banque Nationale, c’est agir à titre de conseiller(ère) stratégique auprès de la haute direction. Grâce à ton sens stratégique, ton expertise en communications exécutives et en positionnement du leadership, ainsi qu'à ta capacité à évoluer dans des environnements complexes et à haute visibilité, tu contribues directement à renforcer l'alignement entre la stratégie, les messages et l'engagement des parties prenantes. Ton influence se traduit par une mobilisation accrue des équipes, un rayonnement renforcé auprès des personnes clés et une présence exécutive qui soutient les ambitions de croissance et de leadership de l’organisation.

Ton emploi :

Définir et orchestrer la narrative stratégique de la PVP à la direction, en assurant une expression cohérente, distinctive et mobilisatrice des priorités d’affaires à travers l’ensemble des tribunes internes et externes.

Concevoir les communications exécutives associées aux principaux forums du leadership de la ligne d’affaires, en veillant à leur qualité, leur cohérence et leur impact.

Développer la stratégie de positionnement externe de la PVP à la direction afin de renforcer son influence auprès de la clientèle, du marché, des talents, des partenaires et des autres parties prenantes stratégiques (incluant le positionnement sur les média sociaux).

Assurer une gouvernance rigoureuse de l’ensemble des demandes de communications et de visibilité, en priorisant les occasions à plus forte valeur stratégique.

Conseiller la PVP à la direction sur les enjeux de réputation, de leadership et de rayonnement afin de maximiser l’impact de ses interventions et la portée de ses messages.

Collaborer étroitement avec les équipes Communications corporatives, Relations publiques et Relations investisseurs pour assurer une présence exécutive concertée, cohérente et alignée sur les priorités de la Banque

Ton équipe :

Au sein du secteur Entreprises et Gestion privée 1859, tu fais partie de l’équipe Gouvernance et activation du leadership, relevant du Directeur principal, Gouvernance et activation du leadership. Notre équipe se démarque par son rôle central au sein des priorités de la ligne d’affaires, en assurant l’alignement entre la stratégie, le leadership et l’exécution pour la première vice-présidente à la direction. Nous évoluons dans un environnement dynamique, collaboratif et à haute visibilité, où la rigueur, l’influence et le jugement stratégique sont valorisés.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissage en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et de profils diversifiés. Ce rôle te permettra d’évoluer au cœur des enjeux stratégiques de la ligne d’affaires et de collaborer étroitement avec la haute direction, les équipes Communications et plusieurs partenaires clés de la Banque. L’étendue du mandat et l’exposition à des dossiers à forte visibilité t’offriront des occasions uniques de renforcer ton impact, ton jugement stratégique et ta compréhension des leviers qui soutiennent la croissance et le rayonnement de l’organisation.

Prérequis :

Baccalauréat en communications, relations publiques, administration ou dans un domaine connexe.

Expérience significative en stratégie, communications exécutives ou positionnement de hauts dirigeants.Expertise reconnue en rédaction, en développement de narratives stratégiques et en communication d’enjeux complexes.

Capacité démontrée à influencer et à conseiller des leaders dans des environnements complexes, dynamiques et à haute visibilité.

Connaissance du secteur des services financiers ou expérience dans un environnement similaire (un atout).

Langues: Français, Anglais
Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.
Compétences: Agilité d'apprentissage, Autonomie, Diversité et inclusion, Empathie, Intelligence artificielle, Travail en équipe

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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