Domaine(s) d'intérêt: Ressources humaines
Lieu(x): Montréal, Toronto
Ce poste pourrait être basé à Montréal ou Toronto
Une carrière en tant que conseiller en acquisition de talents à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste du recrutement stratégique pour le secteur des Marchés des capitaux. Cet emploi te permet d’avoir un impact sur la croissance de l’organisation grâce à ton expertise en stratégie d’attraction de talents et en accompagnement des gestionnaires dans leurs décisions d’embauche.
Ton emploi
- Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement permettant d’identifier, d’attirer et d’embaucher les meilleurs talents pour les Marchés des capitaux.
- Développer et entretenir des bassins de talents durables afin d’anticiper les besoins actuels et futurs de recrutement.
- Contribuer au processus de recrutement bout-en-bout
- Offrir une expérience candidat humaine et inclusive
- Conseiller les gestionnaires tout au long du processus de recrutement et les accompagner dans la prise de décision.
- Réaliser des activités de recrutement de bout en bout, de l’identification des candidatures jusqu’à l’embauche.
- Participer au rayonnement de la Banque en développant des réseaux de talents et en repérant des profils à fort potentiel.
- Contribuer à des projets stratégiques et à l’amélioration continue des pratiques, processus et outils d’acquisition de talents.
Ton équipe
Au sein du secteur Acquisition de talents, tu fais partie d’une équipe pancanadienne de collègues passionnés et tu relèves d’une direction spécialisée en recrutement stratégique. Notre équipe se démarque par son esprit de collaboration, son partage de connaissances et son approche orientée vers les résultats. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
- Détenir un baccalauréat complété et posséder de 7 à 10 ans d’expérience pertinente en acquisition de talents.
- Démontrer une expérience significative en recrutement de profils spécialisés.
- Posséder une expérience en création, développement et gestion de bassins de talents.
- Avoir agi comme partenaire stratégique auprès de gestionnaires dans un contexte organisationnel complexe.
- Détenir une expertise du recrutement dans le secteur des Marchés des capitaux ou dans un environnement comparable.
- Posséder une expérience en rôle-conseil auprès de directions ou d’équipes de gestion au sein d’une grande organisation.
Langues:
Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.
Compétences
Communication
Diversité et inclusion
Travail en équipe
Empathie
Initiative
Agilité d'apprentissage
Résilience
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
Pour un environnement qui favorise ton cheminement
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Pour un environnement inclusif et diversifié
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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Présence
Hybride
Numéro de poste
35532
Catégorie
Professionnel intermédiaire
Statut: Permanent
Horaire: Temps plein
Date de publication
14-Sep-2026
