Analyste senior litiges

Domaine(s) d'intérêt: Juridique, Opérations

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant qu’analyste senior dans l’équipe des Affaires juridiques – Marchés des capitaux et Gestion de patrimoine, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de personne spécialiste du soutien aux mandats de litige et d’enquêtes réglementaires complexes. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la gestion de dossiers stratégiques grâce à ton expérience en analyse, en gestion de l’information et en coordination de dossiers juridiques.

Ton emploi

• Assister les équipes juridiques dans la gestion complète des dossiers de litige et d’enquêtes réglementaires
• Analyser et organiser l’information pertinente, incluant la recherche de faits, la création de chronologies et l’analyse de données transactionnelles
• Préparer des rapports, sommaires, analyses, correspondances et documents juridiques de façon autonome ou en collaboration
• Assurer une gestion rigoureuse et structurée de la documentation et des dossiers
• Appliquer les normes et règles de l’industrie des valeurs mobilières dans tes activités quotidiennes
• Collaborer à la gestion et à l’optimisation des outils de type ediscovery et de gestion de dossiers

Ton équipe

Au sein du secteur Marchés des capitaux et Gestion de patrimoine, tu fais partie d’une équipe de spécialistes et tu relèves du vice-président, litiges et enquêtes réglementaires, Marchés des Capitaux et Gestion de patrimoine. Notre équipe se démarque par son souci du détail, sa capacité d’analyse et sa collaboration étroite entre collègues et partenaires. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un diplôme d'études collégiales de 3 ans (DEC) et 8+ ans d'expérience OU un Bacc et 5 à 6 ans d'expérience pertinente 
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, incluant Excel avancé
• Expérience en préparation de documents juridiques et de rapports analytiques

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Intelligence artificielle

Analyse de données

Diversité et inclusion

Journalisme d’investigation

Recherche juridique

Suivi des litiges

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Souci du détail

Initiative

Agilité d'apprentissage

Résilience

Rigueur

Curiosité intellectuelle

Enquêtes réglementaires

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

• Assurance collective flexible

• Régime de retraite généreux

• Régime d’acquisition d’actions

• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

• Services bancaires préférentiels

• Implication dans des initiatives communautaires

• Service de télémédecine

• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Présence

Hybride

Numéro de poste

33240

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Horaire: Temps plein

Date de publication

01-jun-2026