Analyste opérations financement entreprises

Domaine(s) d'intérêt: Opérations

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant qu'analyste dans l’une des équipes de préparation de la documentation légale ou de l’autorisation du débours du secteur Opérations Financements Entreprises, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste afin de préparer la documentation légale ou d’analyser et d’autoriser la conformité des dossiers de financement des divers segments de notre clientèle entreprise commercial. C’est par ton esprit d’analyse, ton sens de l’organisation, ton expérience en financement commerciale et tes connaissances des systèmes sources que tu auras un impact positif sur l’expérience client.

Ton emploi:

• Préparer la documentation légale requise en fonction des divers produits autorisés par le secteur crédit ou les systèmes automatisés
• Analyser la conformité des dossiers pour respecter les autorisations de crédit émises
• Publier les garanties dans les différents registres public
• Indexer le profil des prêts dans les systèmes informatiques
• Émettre les directives pour le déboursement
• Communiquer avec les différents intervenants selon les besoins
• Contribuer à l'évolution des systèmes/processus
• Maintenir ses connaissances à jour

Ton équipe:

Au sein du secteur de OFE, tu feras partie de l'équipe préparation de la documentation légale (40 personnes) ou encore, de celle de l'autorisation de débours (75 personnes). Nos équipes se démarquent par leur expertise en financement de tous les segments, autant au Québec que dans le reste du Canada, leur capacité à respecter ses ententes de services, sa prestation d’expérience client/employé supérieur.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Les horaires de travail sont flexibles entre 9h et 18h et comprennent du télétravail a raison de 40%, soit 2 jours par semaine en présentielle au bureau. Ce ratio pourrait être amené à être plus élevé selon les besoins opérationnels.

La formation initiale sera donnée par l'équipe stratégie et performance (S & P) par le biais d'une cohorte de formation. Toi et tes collègues serez formés soit sur le processus de préparation de la documentation, soit sur celui de l’autorisation de débours en fonction de vos profils. La formation initiale sur un type d’activités sera suivie d'autres formations subséquentes diffusées en continu dans les 12 prochains mois.

Prérequis:

• Diplôme d'études collégiales de trois ans ou l'équivalent académique, connexe au secteur d'activité, et trois années d'expérience pertinente
• Connaissance de la suite Office
• Esprit d'analyse
• Rigueur
• Débrouillardise, persévérance et autonomie

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Esprit d'analyse

Microsoft Office

Résolution de problèmes

Travail en équipe

Empathie

Initiative

Agilité d'apprentissage

Résilience

Autonomie

Persévérance

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

• Assurance collective

• Régime de retraite généreux

• Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu’à leur famille

• Services bancaires préférentiels

• Implication dans des initiatives communautaires

• Service de télémédecine

• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Présence

Hybride

Numéro de poste

36017

Catégorie

Professionnel

Statut: Temporaire 12 mois

Horaire: Temps plein

Date de publication

07-Oct-2026