Emplois : Canada

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Ajouté il y a 23 min
F
Coordonnateur(trice) expérience employé et mobilisation
Fenplast
Candiac, QC
- Temps plein
Relevant de la Direction adjointe des ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) expérience employé et événements corporatifs joue un rôle clé dans la création d'un milieu de travail…
Ajouté il y a 23 min
SQ
Directeur adjoint des activités hospitalières (DAH HDS-HBM)
Santé Québec Montérégie-Ouest
Valleyfield, PE
- Temps plein
…planifie le développement et la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines des équipes de soins infirmiers et d’assistance, tout en veillant à leur mise en valeur, afin de relever…
Ajouté il y a 23 min
SQ
Directeur adjoint des activités hospitalières – Hôpital Anna Laberge
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temps plein
…veille au développement, et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant les équipes des soins infirmiers et d’assistance, dans l’objectif de pouvoir relever les défis…
Ajouté il y a 52 min
CA
Conseillère ou conseiller principale en acquisition de talents
Co-operators Assurance et services financiers
Calgary, AB
- Temps plein
Un titre de conseiller en ressources humaines agréé ou conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) ou de Certified Professional Recruiter constitue un atout.
Ajouté il y a 52 min
CA
Conseillère ou conseiller principale en acquisition de talents
Co-operators Assurance et services financiers
Toronto, ON
- Temps plein
Un titre de conseiller en ressources humaines agréé ou conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) ou de Certified Professional Recruiter constitue un atout.
Ajouté il y a 52 min
CA
Conseillère ou conseiller principale en acquisition de talents
Co-operators Assurance et services financiers
Mississauga, ON
- Temps plein
Un titre de conseiller en ressources humaines agréé ou conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) ou de Certified Professional Recruiter constitue un atout.
Ajouté il y a 52 min
CA
Conseillère ou conseiller principale en acquisition de talents
Co-operators Assurance et services financiers
Moncton, NB
- Temps plein
Un titre de conseiller en ressources humaines agréé ou conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) ou de Certified Professional Recruiter constitue un atout.
Ajouté il y a 52 min
CA
Conseillère ou conseiller principale en acquisition de talents
Co-operators Assurance et services financiers
Laval, QC
- Temps plein
Un titre de conseiller en ressources humaines agréé ou conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) ou de Certified Professional Recruiter constitue un atout.
Ajouté il y a 52 min
CA
Conseillère ou conseiller principale en acquisition de talents
Co-operators Assurance et services financiers
Regina, SK
- Temps plein
Un titre de conseiller en ressources humaines agréé ou conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) ou de Certified Professional Recruiter constitue un atout.
Ajouté il y a 52 min
CA
Conseillère ou conseiller principale en acquisition de talents
Co-operators Assurance et services financiers
Guelph, ON
- Temps plein
Un titre de conseiller en ressources humaines agréé ou conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) ou de Certified Professional Recruiter constitue un atout.
Ajouté il y a 1 heure
BA
Stagiaire - ressources humaines
Bridgestone Americas
Joliette, QC
- Temps plein
Au sein d'une équipe RH dynamique et sympathique de 9 personnes, et sous la supervision du partenaire d’affaire en ressources humaines, tu contribueras activement à plusieurs projets…
Ajouté il y a 1 heure
BA
Conseiller - Formation et gestion des compétences (contractuel)
Bridgestone Americas
Joliette, QC
- Temps plein
Relevant du Chef – Ressources humaines, vous serez responsable de concevoir, développer, coordonner et soutenir les activités de formation et de gestion des compétences de l'usine. Vous…
Ajouté il y a 1 heure
GM
Partenaire d'affaires principal·e, Ressources humaines
Groupe Marcelle
Montreal, QC
- Temps plein
Groupe Marcelle est présentement à la recherche d’un·e Partenaire d’affaires principal·e, Ressources humaines pour un poste permanent à temps plein.
Ajouté il y a 1 heure
VD
Conseillère ou conseiller en développement économique
Ville de Québec
Quebec, QC
- 69 277 $ à 119 965 $ CAD / an
- Temps plein
On est à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en développement économique afin de pourvoir un poste permanent à la Division du développement des espaces d'innovation et de…
Ajouté il y a 1 heure
LA
Responsable formations - Transformation numérique | Apprentissage digital & systèmes PLM
LGS, an IBM Company
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Contrat
Baccalauréat en développement organisationnel, ressources humaines, éducation ou domaine connexe.
Ajouté il y a 2 heures
Junior HR Advisor
Owens Corning
Windsor, QC
Sous la responsabilité du gestionnaire des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines aura la responsabilité d’assurer la saine gestion du système de gestion d’horaire de…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller senior acquisition de talents
National Bank of Canada
Montreal, QC
Une carrière en tant que conseillère et conseiller senior en acquisition de talents à la Banque Nationale c’est entreprendre tes ambitions en améliorant la vie des personnes candidates, des…
Ajouté il y a 2 heures
E
Conseiller principal en stratégie publicitaire (bilingue)
EDealer
Quebec, QC
- 62 000 $ à 70 000 $ CAD / an
- Temps plein
…contacté pour une possibilité d’emploi, veuillez informer les Ressources humaines si vous avez besoin de mesures…
Ajouté il y a 2 heures
UI
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
UV Insurance
Drummondville, QC
- Temporaire
Relevant de la Vice-présidente aux ressources humaines, vous jouez un rôle-conseil clé auprès des gestionnaires et de la haute direction. Votre mission : favoriser des relations de travail…
Ajouté il y a 2 heures
TP
Plant Human Resources Coordinator
TOPPAN Packaging Americas
Terrebonne, QC
- Temps plein
…l'application des politiques, procédures et tâches locales en ressources humaines de l'entreprise. L'objectif principal de ce poste sera : la paie horaire avec UKG, le…
Ajouté il y a 2 heures
C
Lead Finance, Supports aux opérations
CAE
Montreal, QC
- Temps plein
Derrière chaque succès se cache une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs en TI qui…
Ajouté il y a 3 heures
ÉN
Conseillère ou conseiller en emploi de la force – volet tactique et tir
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en emploi de la force, volet tactique et tir, relevant de son Service des…
Ajouté il y a 3 heures
FD
Analyste économique
Fédération des cégeps
Montreal, QC
- 59 410 $ à 109 002 $ CAD / an
- Temps plein
…de service aux entreprises, de financement, de recherche, de ressources humaines, de relations du travail et de ressources…
Ajouté il y a 5 heures
WU
Senior HR Generalist
West Unified Communications Services (formerly known as InterCall Asia Pacific)
Montreal, QC
- Temps plein
Intrado recherche un généraliste principal expérimenté en ressources humaines pour servir de principale ressource en ressources humaines pour notre main-d'œuvre canadienne.
Ajouté il y a 5 heures
CM
Human Resources Business Partner
Cogeco Media
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un/d’une partenaire d’affaires, ressources humaines afin de joindre l’équipe du service des ressources humaines.

Nakisa

Chargé(e) de comptes entreprise

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 nov. 2026
Expérience: Au moins 3 ans d’expérience en vente de solutions SaaS (de préférence auprès de grandes entreprises), avec un historique démontré de dépassement des quotas.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

À propos de Nakisa

Nakisa est un leader mondial des logiciels d’entreprise propulsés par l’IA pour les ressources humaines, la gestion financière et l’immobilier commercial (CRE). Notre plateforme infonuagique soutient des opérations critiques pour plus de 1 100 organisations dans 135 pays et est utilisée par des millions d’utilisateurs.

Nous bâtissons la prochaine génération d’applications d’entreprise avec Nakisa AI. Nos produits utilisent la génération augmentée par récupération (RAG) et des intégrations sécurisées par API avec des modèles de langage à grande échelle. Les données de nos clients demeurent privées, traçables et vérifiables, et nous n’utilisons jamais les données clients pour entraîner des modèles tiers. Cette approche axée sur la protection des données permet aux entreprises d’exploiter une IA fiable, prête pour un usage en production.

Ce qui nous distingue, c’est une plateforme unique qui relie ces fonctions autour de modèles de données communs, un accent sur des processus critiques et hautement réglementés, ainsi qu’une culture ancrée dans l’équité, l’intégrité, le service et l’humilité. Reconnue parmi les meilleurs employeurs au Canada, Nakisa offre un mode de travail hybride, des leaders accessibles et des parcours de croissance clairs.

Joignez-vous à nous pour concevoir et déployer une IA fiable, axée sur la protection de la vie privée, à l’échelle mondiale.

À propos du rôle

Il ne s’agit pas d’un poste de vente ordinaire. Chez Nakisa, nous bâtissons l’avenir des logiciels d’entreprise propulsés par l’IA, aux côtés d’une équipe d’élite composée d’ingénieurs, de spécialistes produit et de professionnels de la vente passionnés par la performance.

Nous vendons nos solutions à certaines des marques les plus reconnues au monde, dans des secteurs tels que la mode, le commerce de détail, la pharmaceutique, le pétrole et le gaz, l’aviation, les biens de consommation et la finance. Notre moteur d’acquisition entrante est solide, notre technologie est éprouvée et la demande du marché est considérable.

Nous recherchons un(e) directeur(trice) de comptes – grandes entreprises d’expérience, capable de diriger des discussions de haut niveau, d’animer des échanges en salle de conseil et de conclure des ententes majeures avec des organisations de premier plan. Dans ce rôle, vous vendrez à l’échelle mondiale, et non uniquement régionale, en développant des relations et en concluant des ententes d’envergure partout en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en APAC.

Ce que vous ferez

Gérer l’ensemble du cycle de vente, de l’identification des opportunités à la négociation et à la conclusion de contrats à forte valeur auprès de clients Fortune 1000 / Global 2000.
Établir des relations de confiance et stratégiques avec des dirigeants de niveau C et des décideurs clés.
Définir et piloter des stratégies de comptes dans plusieurs secteurs d’activité, en influençant la manière dont les grandes entreprises résolvent des enjeux d’affaires complexes.
Travailler sur des opportunités entrantes et sortantes (environ 70 % inbound / 30 % outbound), soutenu(e) par une équipe marketing performante et un pipeline solide de prospects qualifiés.
Exploiter une pile technologique moderne de vente et de marketing afin d’engager les prospects et d’accélérer les cycles de vente.
Collaborer avec des experts en développement des affaires, marketing et ingénierie de valeur afin de bâtir des dossiers d’affaires convaincants, prêts pour le comité de direction.
Adopter et utiliser des outils d’IA générative pour améliorer la prospection, l’engagement et l’exécution des ventes, tout en positionnant la valeur des solutions SaaS propulsées par l’IA de Nakisa.
Dépasser constamment les objectifs de vente grâce à la créativité, à l’assurance et à une exécution rigoureuse à chaque étape du processus.

Ce que vous apportez

Au moins 3 ans d’expérience en vente de solutions SaaS (de préférence auprès de grandes entreprises), avec un historique démontré de dépassement des quotas.
Capacité éprouvée à influencer des parties prenantes de niveau exécutif et à naviguer dans des cycles de vente complexes.
Forte intelligence émotionnelle, avec l’aptitude à lire son auditoire et à adapter son message selon les interlocuteurs.
Excellente vision stratégique et sens des affaires, permettant d’identifier à la fois les enjeux et les opportunités d’affaires.
Curiosité et aisance avec la technologie, et capacité à traduire des solutions complexes en valeur d’affaires claire.
Habileté à utiliser des outils d’IA afin d’améliorer l’efficacité et la performance au quotidien.
Capacité à présenter et à positionner avec assurance des solutions propulsées par l’IA en mettant de l’avant leur valeur pour les clients.
Réputation de personne perspicace, motivée et déterminée à gagner de nouveaux comptes stratégiques.
Maîtrise d’outils de vente et de marketing tels que LinkedIn Sales Navigator, Apollo, HubSpot, SalesLoft, Dealfront, et autres.
La maîtrise de l’anglais est requis pour exercer les fonctions essentielles du poste, incluant la gestion du cycle de vente, les négociations et les discussions contractuelles avec des clients et partenaires internationaux.
Le poste dessert principalement une clientèle entreprise internationale dans un environnement d’affaires mondial.

Ce que nous vous offrons

L’opportunité de vendre à l’échelle mondiale; votre territoire n’est pas limité uniquement au Québec ou au Canada.
La gestion de transactions à fort impact avec certaines des marques les plus reconnues et stimulantes au monde.
La forte demande, des prospects qualifiés et des ententes d’envergure qui se traduisent par des récompenses significatives.
Un pipeline robuste soutenu par un moteur marketing performant, assurant un agenda bien rempli de rencontres exécutives.
Une culture qui célèbre les succès, repousse les limites et récompense les résultats.
L’oportunité de bâtir votre carrière aux côtés de professionnels chevronnés en vente, d’ingénieurs et d’innovateurs produits qui façonnent la prochaine génération de logiciels d’entreprise.
Une influence de niveau exécutif, en dirigeant des discussions stratégiques avec la haute direction et en devenant un(e) conseiller(ère) de confiance en transformation organisationnelle.

Pourquoi Nakisa ?

💻 Flexibilité : Travail hybride (1 à 2 jours par semaine à notre bureau du centre-ville de Montréal).

🌴 Congés : À partir de 3 semaines de vacances, une semaine payée à la fin de l’année, une journée d’été payée supplémentaire, des journées personnelles et de bénévolat, ainsi qu’un congé de maladie généreux.

🩺 Santé et mieux-être : Assurance collective complète incluant soins de santé, soins dentaires et assurance vie, avec accès à la télémédecine dès le premier jour.

💰 Sécurité financière : Cotisation de l’employeur au REER jusqu’à 4 % dès le premier jour, ainsi qu’une allocation pour l’Internet à domicile.

💪 Mode de vie actif : Accès gratuit au gym de l’immeuble de nos bureaux du centre-ville et abonnement BIXI à moitié prix.

🎉 Avantages sociaux : Activités sociales régulières pour décrocher avec les collègues, comme des soirées jeux, un pique-nique d’été, un party des Fêtes, des sorties et plus encore.

🚀 Développement de carrière : Mentorat, soutien à la formation (80 % jusqu’à 1 500 $ par année) et remboursement des cotisations professionnelles liées au poste.

🤝 Culture : Une équipe solidaire et guidée par des valeurs, avec des leaders humains et accessibles.

🚀 Ayez un impact chez Nakisa.

Si contribuer à la création d’une IA axée sur la protection de la vie privée pour des entreprises mondiales vous motive, postulez dès aujourd’hui et participez à façonner l’avenir des logiciels d’entreprise.

Lieu : Montréal (hybride).
Visa ou relocalisation : non offert.
Processus d’embauche : entrevue avec un recruteur IA, échange avec un recruteur, entrevue avec le gestionnaire d’embauche, puis panel ou évaluation des compétences selon le poste.
Postulez même si votre profil ne correspond pas parfaitement : le potentiel et la motivation comptent ici.

Postulez dès aujourd’hui.

recrutement assisté par l'IA :

Nakisa utilise des outils assistés par l'IA, dont BrightHire et Greenhouse, tout au long de son processus de recrutement. Notre entrevue de premier tour est menée par un intervieweur IA (BrightHire), et les entrevues suivantes avec notre équipe sont enregistrées et transcrites afin de soutenir une prise de notes exacte. Les résultats générés par l'IA, y compris les transcriptions, les résumés et les aides à l'évaluation structurée, soutiennent notre équipe d'embauche et sont examinés par des personnes. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des personnes selon des critères liés au poste.

Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation à une étape quelconque, ou des questions sur le traitement de vos données, écrivez à privacyofficer@nakisa.com

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Compétences

Executive Stakeholder Engagement

Avantages

Employer RRSP Contributions Up to 4%

Parrainage de visa

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