Responsable du développement communautaire

LA MUNICIPALITÉ

Située sur le territoire de la CMM, et plus précisément, dans la Municipalité régionale de comté de La Vallée-du-Richelieu, la Municipalité de Saint-Jean-Baptiste abrite une population de 3 300 personnes et administre un budget de fonctionnement de plus de 8 millions.

RESPONSABILITÉS

• Supervise et encadre les animateurs de la maison des jeunes ;
• Encadre le travail des bénévoles, des animateurs et des brigadiers ;
• Participe à l’élaboration des différents plans d'action du développement communautaire ;
• Favorise la participation des citoyens, des clientèles vulnérables et des organismes communautaires qui desservent le territoire ;
• Participe à des tables de concertation, regroupements sociaux ;
• Élabore et encadre le budget annuel d'opération des différentes activités ;
• Assure la planification et la réalisation des différentes activités, événements.

EXIGENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Formation collégiale (DEC) intervention sociale ;
• Diplôme universitaire dans les mêmes domaines est un atout ;
• Avoir des connaissances pratiques en animation et en organisation ;
• Posséder une grande ouverture d'esprit aux réalités des communautés vulnérables et des jeunes ;
• Démontrer une facilité à travailler en équipe et à partager ses expériences et suggestions ;
• Respecter la confidentialité des sujets sensibles amenés par les citoyens ;
• Avoir l’ouverture à référer aux compétences requises devant les situations particulières ;
• Posséder une très grande capacité d'écoute ;
• Savoir faire preuve d’enthousiasme et de créativité ;
• Détenir une expérience en encadrement de personnel ;
• Détenir des compétences en gestion budgétaire ;
• Être disponible pour travailler selon un horaire flexible principalement de jour, et exceptionnellement de soir et de fins de semaine.

CONDITIONS

• Salaire entre 32,68$ et 36,31$ selon les qualifications et l’expérience ;
• Poste syndiqué, permanent, à temps plein ;
• 35 heures par semaine, réparties sur 5 jours, selon un horaire établi ;
• Plan d’assurances collectives ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Banque de congés de maladie et de congés mobiles.

POUR POSTULER

Faites parvenir votre CV et votre lettre d’intérêt au plus tard le jeudi 5 novembre 2026 à : coordo.social@msjb.qc.ca Date d’entrevue : mardi 10 novembre 2026

Entrée en fonction : début décembre 2026