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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 9 min
Gérant(e) de magasin
COS
Montreal, QC
Temps plein
Interpréter les données de vente pour améliorer la performance et assumer la responsabilité du succès commercial du magasin
Ajouté il y a 9 min
Pre-Sales Director Data and Analytics-AI/Directeur avant-vente Données & analytiques
KPI Digital Solutions
Montreal, QC
Autre
Ajouté il y a 9 min
Senior Manager Financial Planning and Analysis
Confidential
Mississauga, ON
135 000 $ à 175 000 $ CAD / an
Temps plein
Collaborate cross‑functionally with operations, commercial, transformation, and supply chain teams to enable an integrated operating model
Ajouté il y a 9 min
Hardware Engineer
Actalent
Ottawa, ON · Kanata, ON
45 $ à 65 $ CAD / heure
Contrat
Evaluate and advise on commercial technology, vendor reference designs, third-party IP, partner designs, and OEM proposals
Ajouté il y a 9 min
Avocat, Litige civil et commercial
ZSA Canada
Montreal, QC
Temps plein
…avocat de 2 à 4 ans d’expérience à son équipe de litige civil et commercial de…
Ajouté il y a 1 heure
Acheteur stratégique/Acheteuse stratégique - approvisionnement international
NANUK
Terrebonne, QC
80 000 $ à 90 000 $ CAD / an
Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
Chargé de projet – Système de Management d'Entreprise / Project Manager – Business Management System
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
Sales Representative
Geroquip
Laval, QC
Temps plein
As a Sales Representative, you will play a key role in the company’s commercial development. You will act as a strategic partner to your clients and directly contribute to market share…
Ajouté il y a 1 heure
Sales Representative
Geroquip
Quebec, QC
Temps plein
As a Sales Representative, you will play a key role in the company’s commercial development. You will act as a strategic partner to your clients and directly contribute to market share…
Ajouté il y a 2 heures
Électricien
Concept Electrique
Granby, QC
Temps plein
Description de l'entreprise Concept Électrique intervient depuis 1999 dans les secteurs industriel, commercial, institutionnel et résidentiel. L’entreprise s’appuie sur une équipe…
Ajouté il y a 2 heures
TECHNOLOGUE EN ARCHITECTURE
HONCO BUILDINGS
Levis, QC
Temps plein
Que ce soit pour la conception d’un bâtiment industriel avec des monorails ou des ponts roulants, d’un bâtiment commercial à l’apparence distinguée, ou encore d’une bâtisse récréative ou…
Ajouté il y a 3 heures
Électricien 1e, 2e et 3e année
Mofax Électrique Ltée
Laval, QC
Temps plein
Nous œuvrons principalement dans le domaine industriel, commercial et institutionnel.
Ajouté il y a 3 heures
Account Executive - Data Foundations, Public Sector
Salesforce Partner Canada
Quebec, QC
Temps plein
Prospection et développement du pipeline commercial - un caractère ingénieux et mû par le désir de créer de nouvelles occasions
Ajouté il y a 3 heures
Responsable de compte de région, affaires des petites entreprises - Growth Business Account Executive - Bilingual (English/French) Montreal
Salesforce Partner Canada
Montreal, QC
Temps plein
Vous utiliserez vos nouvelles compétences en développement commercial pour développer des occasions, à la fois par le biais de pistes prometteuses et par la prospection de comptes à fort…
Ajouté il y a 3 heures
Pilote – Portail des carrières pour les pilotes d’Air Canada Express (uniquement pour les candidats qui sont des pilotes d’Air Canada Express)
Air Canada
Toronto, ON
Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
Spécialiste en Développement des Affaires IA et Microsoft
AppHelp by AppDirect
Montreal, QC
Temps plein
…productivité. Hautement qualifiée tant sur le plan technique que commercial, notre équipe accompagne nos partenaires-revendeurs en leur fournissant des outils techniques, commerciaux,…
Ajouté il y a 5 heures
Hardware Engineer
Actalent
Ottawa, ON · Kanata, ON
Contrat
Evaluate and advise on commercial technology, vendor reference designs, third-party IP, partner designs, and OEM proposals
Ajouté il y a 5 heures
Airworthiness Coordinator
Actalent
Fort Erie, ON
Contrat
Solid understanding of airworthiness standards and regulatory frameworks relevant to commercial and rotorcraft aviation.
Ajouté il y a 6 heures
Manœuvre de construction
Selego
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
Coordonnateur Avion / Aircraft Coordinator (Quart fin de semaine)
Airbus Aircraft
Montreal, QC
Temps plein
The A220 Commercial Aircraft Program is seeking an Aircraft Coordinator to join our Method Support team based in Mirabel (Quebec, Canada).
Ajouté il y a 7 heures
Agent Méthode pièce avion / Method Aircraft parts
Airbus Aircraft
Montreal, QC
Temps plein
The A220 commercial aircraft Programme is looking for 1 method agent of unique aircraft part manufacturing to join our tooling department team based in Mirabel (Québec, Canada), where you…
Ajouté il y a 7 heures
Professionnel en Navigabilité / Airworthiness Professional
Airbus Aircraft
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
Agent de méthode Structure / Structural Manufacturing Engineering
Airbus Aircraft
Montreal, QC
Temps plein
The A220 Commercial Aircraft Program is seeking a Structural Methods Agent to join our Configuration Methods Team based in Mirabel, Quebec, Canada. In this role, you will work closely with…
Ajouté il y a 7 heures
Agent de méthode Structure / Structural Manufacturing Engineering
Airbus Aircraft
Montreal, QC
Temps plein
The A220 Commercial Aircraft Program is seeking a Structural Methods Agent to join our Configuration Methods Team based in Mirabel, Quebec, Canada. In this role, you will work closely with…
Ajouté il y a 7 heures
Agent de méthode Structure / Structural Manufacturing Engineering
Airbus Aircraft
Montreal, QC
Temps plein
The A220 Commercial Aircraft Program is seeking a Structural Methods Agent to join our Configuration Methods Team based in Mirabel, Quebec, Canada. In this role, you will work closely with…

MP2B Assurance

Chef d'équipe - assurance de dommages des entreprises

Laval, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 mars 2027
Horaire: 35 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

CHEF D’ÉQUIPE – ASSURANCE DES ENTREPRISES

MP2B est à la recherche d’un.e chef d’équipe pour assurer la gestion quotidienne d’une équipe d’une quinzaine de courtiers et d'adjointes en assurance des entreprises. La personne soutient son équipe dans l’atteinte des objectifs liés à la performance, la qualité du service à la clientèle et la conformité, en collaboration avec le vice-président du département. La clientèle desservie par le département est francophone et anglophone.

POURQUOI MP2B?

MP2B regroupe une centaine de personnes soucieuses de contribuer au succès de leurs clients, de leurs collègues et du cabinet, et ce, de manière intègre, professionnelle et dynamique. Notre cabinet accorde une grande importance à la qualité du service et au développement d’une relation de confiance avec la clientèle. Nous offrons un milieu de travail collaboratif où le respect est une priorité.

Choisir MP2B c’est non seulement avoir la chance de travailler parmi les meilleurs de l’industrie, mais c’est également l’occasion de faire partie d’une équipe qui rayonne partout au Québec.

Horaire flexible, de jour, du lundi au vendredi - 35 heures par semaine
Formule hybride : au bureau à Laval ou à Montréal, selon les circonstances. Télétravail possible, nombre de jours variable selon l’expérience et l’autonomie ;
Vacances dès la première année (nombre de semaines selon l’expérience) ;
Huit journées personnelles par année ;
REER collectif avec contribution de l’employeur ;
Assurance collective (vie, maladie, dentaire, maladies graves, invalidité, programme d’aide aux employés et à leurs familles) ;
Stationnement disponible et gratuit à Laval ;
Un leadership mobilisateur et soucieux du bien-être de ses employés ;
Certification et formation payée par l’employeur, en plus de mentorat pour vous aider à développer vos compétences et atteindre le meilleur de vous-même.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS / PROFIL DU POSTE :

Gestion d’équipe

Assurer la gestion quotidienne de l’équipe (priorités, répartition du travail, horaires, etc) ;
Encadrer, mobiliser et soutenir les membres de l’équipe dans leurs fonctions ;
Favoriser un climat de travail collaboratif, positif et professionnel ;
Contribuer à l’intégration et à la progression des nouveaux employés.

Efficience opérationnelle et technique

Veiller à l’atteinte des objectifs de performance, de qualité et de service ;
Agir comme personne-ressource à l'interne et intervenir avec discernement dans les situations complexes ou sensibles ;
Maintenir et promouvoir des standards élevés et des façons de faire efficaces ;
Repérer les enjeux et recommander des améliorations concrètes et durables ;
Soutenir l’équipe dans l’organisation du travail, notamment en période de pointe.
Développement des affaires et travail de courtierParticiper au développement des affaires et à la croissance du portefeuille commercial;
Agir comme personne-ressource auprès des assureurs et des clients importants;
En collaboration avec l’équipe au placement et les courtiers, réviser et approuver les dossiers complexes ainsi que les recommandations de couverture.

Expérience client

S’assurer que les clients bénéficient d’un service professionnel, rigoureux et personnalisé ;
Intervenir au besoin dans les dossiers sensibles ou les situations de plainte ;
Veiller à la qualité des conseils et à la pertinence des protections proposées ;
Promouvoir une approche axée sur la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Conformité et rigueur

Veiller au respect des exigences réglementaires en vigueur ;
S’assurer que les pratiques de l’équipe respectent les politiques internes et les procédures en vigueur, incluant le processus d’audit.

Développement des talents

Cerner les besoins de formation et d’accompagnement de l’équipe ;
Offrir du coaching et soutenir leur progression professionnelle ;
Contribuer à l’évaluation du rendement, à l’atteinte des objectifs et à l’évolution des compétences des employés de son équipe.

Partenariat avec la direction

Mettre en œuvre les orientations de la direction avec cohérence et jugement ;
Faire remonter les enjeux observés sur le terrain et contribuer aux solutions ;
Favoriser l’harmonisation des pratiques entre les équipes ;
Maintenir une communication claire, fluide et mobilisatrice.

Transformation et amélioration continue

Participer aux projets d’amélioration continue ou d’évolution organisationnelle ;
Contribuer à l’implantation de nouveaux outils, processus et pratiques ;
Soutenir les initiatives liées à la croissance et à la performance du département.

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-être

Vous avez d’excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles ;

·Vous êtes en mesure de mobiliser une équipe en adoptant une approche collaborative et constructive tout en étant orienté sur les résultats ;

·Vous vous adaptez à différents types de personnalités, tout en conservant une attitude positive, empreinte de tolérance et de respect ;

Vous êtes fiable et savez faire preuve de discrétion ;

·Vous avez le souci du détail, le sens de l’organisation et êtes rigoureux.se lors de l’exécution de vos tâches ;

· Vous avez d’excellentes compétences organisationnelles vous permettant de gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.

Habiletés techniques, informatiques et langagières

· Vous détenez un permis de pratique de l’AMF (Québec) en tant que courtier en assurance de dommages des entreprises ;

·Vous avez une expérience pertinente en assurance de dommages et connaissez les exigences réglementaires du secteur;

· Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe ou dans un rôle de leadership formel (supervision directe) ou fonctionnel (coordination et influence sans autorité hiérarchique directe) ;

· Vous êtes bilingue : français et anglais (parlé, lu et écrit) ;

Vous avez une bonne connaissance, ou une facilité d’apprentissage, des divers outils informatiques nécessaires au bon exercice de votre profession (par exemple : Office, portail L'Unique, etc.)

POURQUOI MP2B ?

Horaire flexible, de jour, du lundi au vendredi - 35 heures par semaine
Formule hybride : au bureau à Laval ou à Montréal, selon les circonstances. Télétravail possible, nombre de jours variable selon l’expérience et l’autonomie ;
Vacances dès la première année (nombre de semaines selon l’expérience) ;
Huit journées personnelles par année ;
Assurance collective (vie, maladie, dentaire, maladies graves, invalidité, programme d’aide aux employés et à leurs familles) ;
REER collectif avec contribution de l’employeur ;
Stationnement disponible et gratuit à Laval ;
Un leadership mobilisateur et soucieux du bien-être de ses employés ;
Certification et formation payée par l’employeur, en plus de mentorat pour vous aider à développer vos compétences et atteindre le meilleur de vous-même.

Nous remercions celles et ceux qui postuleront.

MP2B encourage toute personne compétente correspondant à ce profil d’emploi à postuler. L’analyse des candidatures reçues est faite en toute confidentialité, de façon équitable et non discriminatoire. Le siège social est accessible pour les personnes à mobilité réduite et des modalités particulières peuvent être mises en place.

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Avantages

Group Retirement Savings Plan With Employer Contributions

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Client Relationship Management
Français
Anglais

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