Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
Chauffeur AZ/DZ Camion-grue (Boom Truck)
Département : Livraison Relevant de : Gestionnaire des opérations Lieu : Gatineau
Rémunération
Chauffeur AZ et opérateur de grue : $29.50 Chauffeur DZ et opérateur de grue : $27.50
Résumé du poste
Fondée par les visionnaires Frères Morin en 1986, Morin Supply est devenue un chef de file dans la distribution de produits et matériaux de construction spécialisés. Reconnue par les propriétaires, entrepreneurs, ingénieurs et architectes, l’entreprise s’engage à offrir des produits de la plus haute qualité provenant des fabricants les plus respectés de l’industrie.
Joignez-vous à notre équipe et devenez partie prenante d’une entreprise où l’excellence est au cœur de tout ce que nous faisons, stimulant l’innovation et appuyant votre développement de carrière. En tant que chauffeur AZ ou DZ, vous livrerez des matériaux sur les chantiers, inspecterez et entretiendrez les camions, signalerez les pénuries et réclamations au gestionnaire des opérations, et aiderez au chargement et à l’entreposage des matériaux. Vous utiliserez un camion équipé d’une grue pour le déchargement, le levage et la mise en place des matériaux.
Chez Morin Supply, nous visons à être l’entreprise de matériaux de construction la plus facile avec laquelle traiter.
Responsabilités principales
- Préparer, charger et décharger le véhicule manuellement et/ou à l’aide de l’équipement fourni par l’entreprise.
• Signaler toutes les divergences d’inventaire, d’expédition ou de réception (quantité, qualité, dommages, substitutions) et obtenir l’autorisation appropriée avant de recevoir, expédier ou livrer la commande.
• Planifier et superviser le chargement du camion, maximisant l’utilisation de l’espace et répartissant le poids conformément aux règlements et aux normes de sécurité du MTO.
• Fixer et sécuriser les matériaux avec l’équipement approprié afin de prévenir les dommages et d’assurer la sécurité pendant toutes les opérations.
• Planifier les itinéraires et les lieux de livraison selon les horaires établis par le répartiteur.
• Manœuvrer le camion dans les zones de chargement/déchargement avec l’aide d’un signaleur.
• Vérifier l’état du sol sur le chantier afin de s’assurer qu’il peut supporter le poids du véhicule en toute sécurité.
• Couvrir la marchandise avec des bâches au besoin, et s’assurer de les utiliser en cas de risque d’intempéries.
• Réinstaller les garde-corps ou échafaudages retirés pour les livraisons (obligation de sécurité).
• Livrer et/ou superviser la mise en place des matériaux dans les zones désignées selon les instructions du client.
• Encaisser les paiements C.O.D avant le déchargement et obtenir la signature des clients pour les comptes à crédit autorisés.
• Garder le véhicule propre et exempt de déchets.
• Porter un casque de sécurité et des bottes de sécurité conformément à la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST).
• Adopter un langage professionnel en tout temps; aucune vulgarité ou comportement agressif n’est permis.
• Conduire un camion à essence ou diesel sur routes urbaines, rurales, municipales, provinciales et interprovinciales en respectant le Code de la route.
• Effectuer toutes vérifications quotidiennes obligatoires du véhicule selon le MTO et signaler immédiatement toute défectuosité.
• Remplir les registres requis, incluant le carnet de route, et respecter les lois sur les poids maximaux.
• Opérer la grue (boom) conformément aux directives du fabricant et aux règlements de la LSST.
• S’assurer que les fourches de la grue sont exemptes de glace.
• Vérifier les conditions du sol avant d’utiliser la grue, installer les plaques stabilisatrices, et assurer la stabilité du camion.
• Utiliser un aide-livreur comme signaleur lorsque nécessaire pour assurer la sécurité.
• Conduire un ensemble camion–remorque selon les règles du MTO.
• Effectuer toute autre tâche assignée. En cas de doute, consulter votre superviseur.
- Doit être disponible pour travailler un samedi obligatoire en juillet, avant la fin de semaine de la fête civique, afin de soutenir les activités annuelles d’inventaire.
- Effectuer toute autre tâche requise pour répondre aux besoins de l’entreprise.
Formation
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED).
Expérience
- 1 an d’expérience en conduite de camion.
- 1 an d’expérience comme opérateur de grue (atout).
- Expérience avec autres équipements hydrauliques (atout)
Licences ou certifications
- Permis AZ ou DZ valide avec bon dossier de conduite.
- Assurabilité et dossier de conduite vierge.
- Certification valide d’opérateur de grue (MTCU 0 à 8 tonnes) (atout)
Compétences et aptitudes
- Capacité à effectuer des calculs, lire des commandes, rédiger des instructions et remplir des formulaires.
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite.
• Connaissance et application de méthodes sécuritaires de levage.
• Port obligatoire de l’équipement de protection individuelle (EPI) dans les zones désignées.
Exigences physiques
- Capacité à grimper, s’équilibrer, s’accroupir, s’agenouiller, ramper, atteindre, avec dextérité manuelle et bonne perception de profondeur.
• Rotation du tronc avec 20 lb à bout de bras sur 180 degrés.
• Flexion répétée jusqu’au sol.
• Capacité à atteindre des matériaux au-dessus de la tête.
• Force : soulever, porter, pousser et tirer jusqu’à un maximum de 100 lb; soulever fréquemment jusqu’à 50 lb.
Environnement et conditions de travail
- Travail à l’extérieur par températures extrêmes (froid ou chaleur).
• Travail quotidien avec de l’équipement mécanique.
• Début de journée tôt requis.
Pourquoi vous joindre à notre équipe?
- 2 semaines de vacances
- 6 jours de maladie
- Formation et certifications fournies
- Cotisations de contrepartie de l’employeur au REER
- Régime compétitif d’assurance maladie et dentaire
- Programme d’aide aux employés et soutien au bien-être
- Investissement dans votre développement professionnel et votre formation
Morin Supply est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à bâtir une main-d’œuvre diversifiée. Nous accueillons favorablement les candidatures de femmes, de personnes autochtones, de personnes noires et issues de communautés racisées, de personnes en situation de handicap, de personnes issues de la diversité de genre ainsi que de personnes ayant des identités intersectionnelles. Nous nous engageons à offrir un processus de sélection inclusif et un milieu de travail exempt d’obstacles.
Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Tous les renseignements recueillis dans le
cadre du processus de recrutement seront traités conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée en Ontario et au Québec.
Les offres d’emploi peuvent être conditionnelles à la vérification des références, à la validation des qualifications et à des exigences propres au poste, telles que la vérification du dossier de conduite ou des certifications en matière de sécurité, le cas échéant.
