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Emplois : Canada

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Conseiller.ère
K72
Montreal, QC
Temps plein
…bonnes expertises au bon moment pour solutionner un problème…
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Directeur associé, Bureau de projets et Experience clients
Halo Pharmaceutical Canada
Mirabel, QC
Temps plein
…maintenir des partenariats rentables et durables. Le poste est responsable de la performance des revenus et de l’atteinte des prévisions de production, tout en conciliant les besoins…
Ajouté il y a 16 min
Directeur(trice) de comptes, SERVICES
SXP (SolidXperience)
Montreal, QC
Temps plein
…pour rejoindre notre équipe de Montréal. Cette personne sera responsable de développer notre portefeuille de services auprès de nouveaux clients, d'identifier des occasions de ventes de…
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Chef(fe) Comptable - Immobilier
COGIR Real Estate
Brossard, QC
Temps plein
…tout en respectant les échéanciers serrés. La personne sera responsable de la fiabilité et de l’exactitude de l’ensemble de l’information comptable de chacune des propriétés sous sa…
Ajouté il y a 16 min
26-11 PRÉPOSÉ À LA SURVEILLANCE ET AU MILIEU DE VIE EN RÉSIDENCE
Campus Notre-Dame-de-Foy CNDF
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
Temps plein
Sous l’autorité de la directrice adjointe des études, service de la formation continue et des affaires étudiantes, le rôle consiste à soutenir, encadrer et dynamiser la vie en résidence,…
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Développeur Des Affaires à Gatineau
Emplo Inc.
Gatineau, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un Responsable du développement des affaires pour soutenir notre mission d’intégration des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles. Vous jouerez un…
Ajouté il y a 16 min
Souscripteur auto commercial
Emplo Inc.
Gatineau, QC
Temps plein
…approche orientée vers la croissance. Grâce à ton sens des affaires, tu proposeras des solutions qui soutiennent le développement du portefeuille et créent de la valeur pour nos partenaires…
Ajouté il y a 46 min
Gestionnaire principale(e), Contrôle financier / Senior Manager, Controllership
Rio Tinto
Montreal, QC
Temps plein
…normalisation, à l’automatisation, à l’analytique et à l’utilisation responsable de l’intelligence…
Ajouté il y a 46 min
Suppléance à long terme - Enseignement - AEFO-SLT-2627-16(5)
Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE)
North Bay, ON
54 271 $ à 90 774 $ CAD / an
Contrat
La personne qui occupe ce poste est responsable de la planification, de l’organisation et de la prestation des cours. Elle évalue les progrès des élèves et adapte ses méthodes pédagogiques…
Ajouté il y a 48 min
Leader Affaires médicales – Vaccins et COVID-19, Canada // Medical Affairs Vaccines and COVID-19 Lead, Canada
Pfizer
Kirkland, QC · CAN - QC - Kirkland
Temps plein
Le leader Affaires médicales – Vaccins et COVID-19 assure le leadership stratégique, scientifique et humain du portefeuille canadien des vaccins et de la COVID-19. La personne titulaire du…
Ajouté il y a 1 heure
Analyste spécialisé(e) en TI -Conseiller(ère) spéc. en architecture de solutions
Santé Québec
Quebec, QC
30,71 $ à 56,34 $ CAD / heure
Temps plein
Le titulaire est également responsable de la gestion des relations avec les intervenants clés dans les domaines des solutions d’affaires, des infrastructures technologiques, et des projets…
Ajouté il y a 1 heure
Loan Administrator / Loan Operations Analyst
Astek
Montreal, QC
Temps plein
Au sein des équipes Loan Operations OPC-FTO, en coordination avec les groupes de soutien aux affaires situés à New York et à Mumbai, notre client cherche un(e) Administrateur(trice) de…
Ajouté il y a 1 heure
Chef.fe de service – Données, analytique et livraison BI
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…Alliant un leadership humain et technique, le titulaire est responsable de l'évolution de notre plateforme de données en nuage (Google BigQuery) et de la livraison rigoureuse des solutions…
Ajouté il y a 1 heure
Planificateur.trice des inventaires
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Le ou la titulaire du poste sera responsable d’un groupe de magasins à travers le Canada. Il devra analyser les données et ajuster les paramètres du système de planification d’inventaire…
Ajouté il y a 1 heure
Chef.fe de service – Données, analytique et livraison BI
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…Alliant un leadership humain et technique, le titulaire est responsable de l'évolution de notre plateforme de données en nuage (Google BigQuery) et de la livraison rigoureuse des solutions…
Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire de projet – Centrales hydroélectriques et barrages
AECOM
Montreal, QC
120 000 $ à 150 000 $ CAD / an
Temps plein
Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion et de la coordination de projets multidisciplinaires liés à la réhabilitation, à la modernisation et au développement de centrales…
Ajouté il y a 1 heure
Architecte de solutions IA – Senior
CGI
Montreal, QC
Temps plein
…en collaborant étroitement avec les équipes techniques et…
Ajouté il y a 1 heure
Architecte de solutions PLM/PLM Solution Architect
Capgemini Engineering
Montreal, QC
Temps plein
…solide leadership technique, qui s’épanouit à l’intersection des affaires, de l’ingénierie et de la technologie. Vous collaborerez avec des parties prenantes de plusieurs fonctions afin de…
Ajouté il y a 1 heure
Architecte de solutions PLM/PLM Solution Architect
Capgemini Engineering
Montreal, QC
Temps plein
…solide leadership technique, qui s’épanouit à l’intersection des affaires, de l’ingénierie et de la technologie. Vous collaborerez avec des parties prenantes de plusieurs fonctions afin de…
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Ingénieur(e) en structure - Industrielle
Tetra Tech
Montreal, QC
Temps plein
Tetra Tech c’est 23 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5,5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 125 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employ…
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Planificateur.trice des inventaires
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Le ou la titulaire du poste sera responsable d’un groupe de magasins à travers le Canada. Il devra analyser les données et ajuster les paramètres du système de planification d’inventaire…
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Chef.fe de service – Données, analytique et livraison BI
UAP Inc.
Montreal, QC
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…Alliant un leadership humain et technique, le titulaire est responsable de l'évolution de notre plateforme de données en nuage (Google BigQuery) et de la livraison rigoureuse des solutions…
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Leader Affaires médicales – Vaccins et COVID-19, Canada // Medical Affairs Vaccines and COVID-19 Lead, Canada
Pfizer
Kirkland, QC
Temps plein
Le leader Affaires médicales – Vaccins et COVID-19 assure le leadership stratégique, scientifique et humain du portefeuille canadien des vaccins et de la COVID-19. La personne titulaire du…
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Partenaire d'affaires ressources humaines
Lareau Courtiers d'assurances
Montreal, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un.e Partenaire d’affaires RH capable de contribuer activement aux résultats de l’organisation en développant le plein potentiel de nos leaders et de nos…
Ajouté il y a 1 heure
Consultant(e) Senior || Senior Consultant
Itergy
Montreal, QC
Temps plein
Être responsable de la qualité technique globale du projet, y compris du respect de la portée, des délais et du budget.

Morgan Stanley

Data Governance Associate (Hybrid)

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: At least 4 years' relevant experience would generally be expected to find the skills required for this role.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 30 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Au sein de la division de la gestion du capital humain, nous fournissons les conseils, les analyses et les solutions nécessaires pour attirer, fidéliser, récompenser et développer une main-d’œuvre mondiale de talent, tout en donnant aux employés et aux gestionnaires les outils dont ils ont besoin pour réussir. Il s’agit d’un poste d’associé(e) au sein de l’équipe Données et intelligence RH, qui aide l’entreprise à prendre de meilleures décisions relatives à sa main-d’œuvre en transformant les données en informations fiables. L’équipe fournit les données fondamentales, les capacités de production de rapports et l’infrastructure d’IA qui soutiennent les opérations RH et permettent un accès libre-service aux informations sur la main-d’œuvre pour les équipes RH et les secteurs d’activité de Morgan Stanley.

Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnu comme un chef de file mondial des services financiers, en constante évolution et innovation pour mieux servir nos clients et nos communautés dans plus de 40 pays à travers le monde.

Ce que vous ferez dans ce rôle:

Soutenir les activités liées au cycle de vie des données RH, y compris la conservation, l’archivage et les exigences de gestion des données.

Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au maintien des politiques, normes et contrôles de gestion de l’information RH encadrant la création, la conservation, la protection et l’élimination des données et dossiers liés aux effectifs.

Gérer des volets de travail définis dans le cadre d’initiatives de gouvernance des données, y compris la gestion des données de référence (Projet Starboard), en collaboration avec les parties prenantes afin d’améliorer la qualité, la cohérence et l’utilisabilité des données.

Collaborer avec les équipes d’affaires, de technologie, des affaires juridiques, de la conformité et de la gestion des risques afin de traduire les exigences de gouvernance en processus et contrôles concrets.

Surveiller les processus de gouvernance et les pratiques de gestion des données, en identifiant des occasions d’améliorer l’efficacité, de réduire les risques et de renforcer la conformité.

Soutenir les activités de gestion des données en aidant à documenter les normes, à résoudre les problèmes liés aux données et à favoriser l’adoption des pratiques de gouvernance au sein des Ressources humaines.

Ce que vous apporterez au rôle:

Expérience en gouvernance des données, gouvernance de l’information, gestion des dossiers, gestion des données ou dans un domaine connexe.

Connaissance des concepts de gestion du cycle de vie des données, notamment les calendriers de conservation, les stratégies d’archivage et les exigences d’élimination.

Expérience de soutien à des initiatives de gouvernance ou à des projets transversaux impliquant des partenaires d’affaires et technologiques.

Bonne compréhension de la qualité des données, de la gestion des données de référence, de la gestion des métadonnées ou des principes de gouvernance et de gestion des données.

Connaissance des politiques, normes et contrôles de gestion de l’information liés à la gestion et à la protection des données RH et des données d’entreprise.

Capacité à analyser des exigences, à résoudre des enjeux liés aux processus et aux données, et à communiquer efficacement avec des intervenants de différentes fonctions.

Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités tout en produisant un travail de grande qualité dans un environnement complexe.

Au moins 4 années d’expérience pertinente sont généralement requises pour posséder les compétences nécessaires à ce poste.

Tous nos postes sont situés à Montréal, au Québec. Nous offrons un environnement de travail hybride, associant le travail à distance et le travail au bureau.

Connaissance du français et de l’anglais requise.

Ce texte a été traduit à l’aide d’outils automatisés. Bien que nous nous efforcions d’en assurer l’exactitude, veuillez consulter la version originale en anglais ou communiquer avec les ressources humaines pour toute clarification.

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE MORGAN STANLEY:

Chez Morgan Stanley, nous levons, gérons et allouons des capitaux pour nos clients, afin de les aider à atteindre leurs objectifs. Nous le faisons d'une manière qui nous distingue des autres – et cela fait 90 ans que nous procédons ainsi. Nos valeurs – donner la priorité à nos clients, agir de manière intègre, innover grâce à des idées exceptionnelles, s’engager en faveur de la diversité et de l’inclusion, et s’investir dans la société – ne sont pas de simples convictions : elles guident les décisions que nous prenons chaque jour afin d’agir dans l’intérêt de nos clients, de nos communautés et de nos plus de 80 000 collaborateurs répartis dans 1 200 bureaux à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés des meilleurs et des plus brillants, dans un environnement où vous bénéficierez d'un soutien et d'une grande autonomie. Nos équipes sont composées de collaborateurs infatigables et d'esprits créatifs, qui puisent leur inspiration dans la diversité de leurs parcours et de leurs expériences. Nous sommes fiers d'accompagner nos collaborateurs et leurs familles à chaque étape de leur parcours professionnel, en leur proposant des avantages sociaux et des avantages complémentaires parmi les plus attractifs et les plus complets du secteur. Il existe également de nombreuses possibilités d'évolution au sein de l'entreprise pour ceux qui font preuve de passion et de détermination dans leur travail.

Pour en savoir plus sur nos bureaux à travers le monde, veuillez copier-coller l'adresse https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices dans votre navigateur.

Morgan Stanley est un employeur garantissant l'égalité des chances, qui s'engage à constituer et à maintenir un effectif diversifié en termes d'expérience et d'origine. Nos efforts en matière de recrutement témoignent de notre engagement fort en faveur d'une culture d'inclusion, dans laquelle les personnes sont recrutées, formées et promues en fonction de leurs compétences et de leurs talents.

Notre personnel est le reflet d'un large éventail des communautés mondiales au sein desquelles nous exerçons nos activités, apportant ainsi une grande diversité de parcours, de talents, de points de vue et d'expériences.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur: https://www.morganstanley.com/people-opportunities/eeo.

Lire l’offre bilingue complète

We’re seeking someone to join our team as a Data Governance Associate, to support the management of HR information governance and data lifecycle practices by helping to establish policies, improve data management processes, and deliver governance initiatives that promote the effective, compliant, and responsible use of workforce Data.

In the Human Capital Management division, we provide advice and insight to attract, retain,

reward and develop a talented global workforce, giving employees the support and tools they need to succeed. This is an Associate level position within HR Data & Intelligence, that helps the firm make better workforce decisions by turning data into trusted insight. The team delivers core data, reporting, and AI infrastructure that supports people operations and enables self-service access to workforce insights across HR and Morgan Stanley businesses.

Since 1935, Morgan Stanley is known as a global leader in financial services, always evolving and innovating to better serve our clients and our communities in more than 40 countries around the world.

What you'll do in the role:

Support HR data lifecycle management activities, including data retention, archival, and requirements.
Contribute to the development, implementation, and maintenance of HR information management policies, standards, and controls governing the creation, retention, protection, and disposition of workforce data and records.
Manage defined workstreams within data governance initiatives, including Reference Data Management (Project Starboard), partnering with stakeholders to improve data quality, consistency, and usability.
Collaborate with business, technology, legal, compliance, and risk partners to translate governance requirements into practical processes and controls.
Monitor governance processes and data management practices, identifying opportunities to improve efficiency, reduce risk, and strengthen compliance.
Support data stewardship activities by helping document standards, resolve data issues, and promote adoption of governance practices across HR.

What you'll bring to the role:

Experience in data governance, information governance, records management, data management, or a related discipline.
Knowledge of data lifecycle management concepts, including retention schedules, archival strategies, and disposition requirements.
Experience supporting governance initiatives or cross-functional projects involving business and technology stakeholders.
Understanding of data quality, reference data management, metadata management, or data stewardship principles.
Knowledge of information management policies, standards, and controls related to the management and protection of HR and business data.
Ability to analyze requirements, solve process and data-related challenges, and communicate effectively with stakeholders across functions.
Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deliver high-quality work in a complex environment.
At least 4 years' relevant experience would generally be expected to find the skills required for this role.

All our positions are located in Montreal, Quebec. We offer a hybrid work environment, combining remote work and attendance in the office.

Knowledge of French and English is required.

WHAT YOU CAN EXPECT FROM MORGAN STANLEY:

At Morgan Stanley, we raise, manage and allocate capital for our clients – helping them reach their goals. We do it in a way that’s differentiated – and we’ve done that for 90 years. Our values - putting clients first, doing the right thing, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion, and giving back - aren’t just beliefs, they guide the decisions we make every day to do what's best for our clients, communities and more than 80,000 employees in 1,200 offices across 42 countries. At Morgan Stanley, you’ll find an opportunity to work alongside the best and the brightest, in an environment where you are supported and empowered. Our teams are relentless collaborators and creative thinkers, fueled by their diverse backgrounds and experiences. We are proud to support our employees and their families at every point along their work-life journey, offering some of the most attractive and comprehensive employee benefits and perks in the industry. There’s also ample opportunity to move about the business for those who show passion and grit in their work.

To learn more about our offices across the globe, please copy and paste https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices into your browser.

Morgan Stanley is an equal opportunity employer committed to building and maintaining a workforce that is diverse in experience and background. Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents.

Our workforce reflects a broad cross-section of the global communities in which we operate, bringing a variety of backgrounds, talents, perspectives, and experiences.

For more information, please visit: https://www.morganstanley.com/people-opportunities/eeo.

Associé(e), Gouvernance des données (hybride)Nous recherchons une personne pour se joindre à notre équipe à titre d’associé(e) à la gouvernance des données afin de soutenir la gouvernance de l’information RH et les pratiques de gestion du cycle de vie des données en contribuant à l’établissement de politiques, à l’amélioration des processus de gestion des données et à la réalisation d’initiatives de gouvernance favorisant une utilisation efficace, conforme et responsable des données sur la main-d’œuvre.

Au sein de la division de la gestion du capital humain, nous fournissons les conseils, les analyses et les solutions nécessaires pour attirer, fidéliser, récompenser et développer une main-d’œuvre mondiale de talent, tout en donnant aux employés et aux gestionnaires les outils dont ils ont besoin pour réussir. Il s’agit d’un poste d’associé(e) au sein de l’équipe Données et intelligence RH, qui aide l’entreprise à prendre de meilleures décisions relatives à sa main-d’œuvre en transformant les données en informations fiables. L’équipe fournit les données fondamentales, les capacités de production de rapports et l’infrastructure d’IA qui soutiennent les opérations RH et permettent un accès libre-service aux informations sur la main-d’œuvre pour les équipes RH et les secteurs d’activité de Morgan Stanley.

Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnu comme un chef de file mondial des services financiers, en constante évolution et innovation pour mieux servir nos clients et nos communautés dans plus de 40 pays à travers le monde.

Ce que vous ferez dans ce rôle:
Soutenir les activités liées au cycle de vie des données RH, y compris la conservation, l’archivage et les exigences de gestion des données.
Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au maintien des politiques, normes et contrôles de gestion de l’information RH encadrant la création, la conservation, la protection et l’élimination des données et dossiers liés aux effectifs.
Gérer des volets de travail définis dans le cadre d’initiatives de gouvernance des données, y compris la gestion des données de référence (Projet Starboard), en collaboration avec les parties prenantes afin d’améliorer la qualité, la cohérence et l’utilisabilité des données.
Collaborer avec les équipes d’affaires, de technologie, des affaires juridiques, de la conformité et de la gestion des risques afin de traduire les exigences de gouvernance en processus et contrôles concrets.
Surveiller les processus de gouvernance et les pratiques de gestion des données, en identifiant des occasions d’améliorer l’efficacité, de réduire les risques et de renforcer la conformité.
Soutenir les activités de gestion des données en aidant à documenter les normes, à résoudre les problèmes liés aux données et à favoriser l’adoption des pratiques de gouvernance au sein des Ressources humaines.

Ce que vous apporterez au rôle:
Expérience en gouvernance des données, gouvernance de l’information, gestion des dossiers, gestion des données ou dans un domaine connexe.
Connaissance des concepts de gestion du cycle de vie des données, notamment les calendriers de conservation, les stratégies d’archivage et les exigences d’élimination.
Expérience de soutien à des initiatives de gouvernance ou à des projets transversaux impliquant des partenaires d’affaires et technologiques.
Bonne compréhension de la qualité des données, de la gestion des données de référence, de la gestion des métadonnées ou des principes de gouvernance et de gestion des données.
Connaissance des politiques, normes et contrôles de gestion de l’information liés à la gestion et à la protection des données RH et des données d’entreprise.
Capacité à analyser des exigences, à résoudre des enjeux liés aux processus et aux données, et à communiquer efficacement avec des intervenants de différentes fonctions.
Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités tout en produisant un travail de grande qualité dans un environnement complexe.
Au moins 4 années d’expérience pertinente sont généralement requises pour posséder les compétences nécessaires à ce poste.

Tous nos postes sont situés à Montréal, au Québec. Nous offrons un environnement de travail hybride, associant le travail à distance et le travail au bureau.

Connaissance du français et de l’anglais requise.

Ce texte a été traduit à l’aide d’outils automatisés. Bien que nous nous efforcions d’en assurer l’exactitude, veuillez consulter la version originale en anglais ou communiquer avec les ressources humaines pour toute clarification.

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