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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 13 min
Répartiteur (trice) propane
Harnois Énergies
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
Temps plein
La division propane d'Harnois Énergies ajoute un (e) répartiteur (trice) à son équipe! Est-ce toi?
Ajouté il y a 13 min
Loan Administrator / Loan Operations Analyst
Astek
Montreal, QC
Temps plein
Équipe de 3 à 5 membres, au sein d'un groupe total de 15, sous la responsabilité locale du chef de domaine et la responsabilité fonctionnelle du chef FTO-Loan Operations à New York.
Ajouté il y a 13 min
Expert technique/Experte technique
Jump! Recruiters
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Notre client, un chef de file manufacturier reconnu pour son expertise et sa culture d'innovation, est à la recherche d'un(e) Expert(e) technique senior – Emballages afin de soutenir…
Ajouté il y a 13 min
Chef.fe de service – Données, analytique et livraison BI
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices. Notre équipe passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service…
Ajouté il y a 14 min
Directeur(trice) de succursale
LOU-TEC GROUP INC.
Quebec, QC
Temps plein
En tant que directeur de succursale, tu devras diriger ton équipe et les soutenir afin d'atteindre le rendement optimal de la succursale autant au niveau des ventes que de la qualité du…
Ajouté il y a 14 min
Chauffeur(euse) classe 1
LOU-TEC GROUP INC.
QC · Saint-Laurent, QC
Temps plein
Une équipe soudée : gestionnaires accessibles, entraide réelle, ambiance chaleureuse, et des rencontres régulières one-on-one avec ton gestionnaire pour te soutenir.
Ajouté il y a 14 min
Spécialiste mise en marché, réseau des épiceries | Rive-Sud et Ouest de Montréal
Molson Coors
Montreal, QC
Dans le cadre de votre poste de Spécialiste de Mise en marché, vous ferez partie d’une équipe commerciale d’envergure mondiale. Le marchandiseur travaillera en collaboration avec l'équipe…
Ajouté il y a 14 min
Chef.fe de service – Données, analytique et livraison BI
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices. Notre équipe passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service…
Ajouté il y a 14 min
Responsable 3e clé (Temps partiel) smart Center
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Mascouche, QC
Temps partiel
PENN. Penningtons est le chef de file de la mode taille plus au Canada. Fiers de promouvoir la diversité corporelle et l’inclusivité des tailles, nous sommes des partenaires dévoués et des…
Ajouté il y a 14 min
Gestionnaire de projet – Centrales hydroélectriques et barrages
AECOM
Montreal, QC
120 000 $ à 150 000 $ CAD / an
Temps plein
…idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures,…
Ajouté il y a 27 min
Responsable 3e clé (Temps partiel) smart Center
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Mascouche, QC
Temps partiel
PENN. Penningtons est le chef de file de la mode taille plus au Canada. Fiers de promouvoir la diversité corporelle et l’inclusivité des tailles, nous sommes des partenaires dévoués et des…
Ajouté il y a 27 min
Chef.fe d'équipe (Temps partiel) - Les Galeries Chagnon
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Levis, QC · Saint-Lambert-de-Lévis, QC
Temps partiel
En tant que Chef.fe d’équipe, vous collaborerez avec l’équipe de gestion pour assurer des opérations fluides et inspirer l'équipe à offrir une expérience client exceptionnelle. Avec votre…
Ajouté il y a 27 min
Chef de service de l’inhalothérapie
Santé Québec Montérégie-Ouest
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
Le gestionnaire aura l'occasion de se joindre à une équipe engagée, dynamique et hautement professionnelle, composée principalement de professionnels des soins et de médecins. Les membres…
Ajouté il y a 27 min
Chef.fe de service – Données, analytique et livraison BI
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices. Notre équipe passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service…
Ajouté il y a 27 min
Leader Affaires médicales – Vaccins et COVID-19, Canada // Medical Affairs Vaccines and COVID-19 Lead, Canada
Pfizer
Kirkland, QC
Temps plein
Faire progresser la maîtrise du numérique et de l’intelligence artificielle au sein de l’équipe des Affaires médicales, notamment par l’utilisation responsable des outils d’IA, des…
Ajouté il y a 27 min
Chef de service (DPSCS)
Santé Québec Montérégie-Ouest
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
…ses secteurs. Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe interdisciplinaire et les chefs médicaux des départements de médecine…
Ajouté il y a 28 min
Préposé(e) à l'entretien ménager
Aubainerie - Magasins
Mascouche, QC
Temps plein
La vie chez Aubainerie, c’est partager notre passion pour la mode et offrir une expérience shopping des plus agréables. Chef de file québécois de la mode branchée pour toute la famille,…
Ajouté il y a 43 min
Chef mécanicien 2e classe
Société des traversiers du Québec
St.-Bernard-sur-Mer, QC · Saint-Bernard-sur-Mer, QC
Temps plein
Travailler pour la Société des traversiers du Québec c’est rejoindre une équipe de plus de 750 personnes qui jour après jour travaillent avec excellence, rigueur et passion pour offrir à la…
Ajouté il y a 44 min
Consultant(e) Senior || Senior Consultant
Itergy
Montreal, QC
Temps plein
Travailler chez Itergy, c’est faire partie d’une équipe dynamique et stimulante, et relever de grands défis techniques dans un environnement d’entreprise.
Ajouté il y a 57 min
Rédacteur-sinistres ou rédactrice-sinistres en assurance maladie
Co-operators Assurance et services financiers
Toronto, ON
Temps plein
L’excellence du service et les technologies et produits novateurs font de notre équipe d’assurance collective un chef de file sur nos marchés cibles. Influencée par nos valeurs…
Ajouté il y a 57 min
Rédacteur-sinistres ou rédactrice-sinistres en assurance maladie
Co-operators Assurance et services financiers
Regina, SK
Temps plein
L’excellence du service et les technologies et produits novateurs font de notre équipe d’assurance collective un chef de file sur nos marchés cibles. Influencée par nos valeurs…
Ajouté il y a 57 min
Conseiller technique principal
Co-operators Assurance et services financiers
Regina, SK
Temps plein
Notre équipe des Technologies de l’information (TI) aspire à être un chef de file lorsqu’il s’agit de mettre la technologie au service des stratégies d’entreprise. Nous établissons des…
Ajouté il y a 57 min
Rédacteur-sinistres ou rédactrice-sinistres en assurance maladie
Co-operators Assurance et services financiers
Mississauga, ON
Temps plein
L’excellence du service et les technologies et produits novateurs font de notre équipe d’assurance collective un chef de file sur nos marchés cibles. Influencée par nos valeurs…
Ajouté il y a 57 min
Rédacteur-sinistres ou rédactrice-sinistres en assurance maladie
Co-operators Assurance et services financiers
Guelph, ON
Temps plein
L’excellence du service et les technologies et produits novateurs font de notre équipe d’assurance collective un chef de file sur nos marchés cibles. Influencée par nos valeurs…
Ajouté il y a 57 min
Commercial & Pricing Manager, Industrial Projects
DHL Global Forwarding
Toronto, ON
Temps plein

Morgan Stanley

Data Governance Associate (Hybrid)

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: At least 4 years' relevant experience would generally be expected to find the skills required for this role.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 30 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Au sein de la division de la gestion du capital humain, nous fournissons les conseils, les analyses et les solutions nécessaires pour attirer, fidéliser, récompenser et développer une main-d’œuvre mondiale de talent, tout en donnant aux employés et aux gestionnaires les outils dont ils ont besoin pour réussir. Il s’agit d’un poste d’associé(e) au sein de l’équipe Données et intelligence RH, qui aide l’entreprise à prendre de meilleures décisions relatives à sa main-d’œuvre en transformant les données en informations fiables. L’équipe fournit les données fondamentales, les capacités de production de rapports et l’infrastructure d’IA qui soutiennent les opérations RH et permettent un accès libre-service aux informations sur la main-d’œuvre pour les équipes RH et les secteurs d’activité de Morgan Stanley.

Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnu comme un chef de file mondial des services financiers, en constante évolution et innovation pour mieux servir nos clients et nos communautés dans plus de 40 pays à travers le monde.

Ce que vous ferez dans ce rôle:

Soutenir les activités liées au cycle de vie des données RH, y compris la conservation, l’archivage et les exigences de gestion des données.

Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au maintien des politiques, normes et contrôles de gestion de l’information RH encadrant la création, la conservation, la protection et l’élimination des données et dossiers liés aux effectifs.

Gérer des volets de travail définis dans le cadre d’initiatives de gouvernance des données, y compris la gestion des données de référence (Projet Starboard), en collaboration avec les parties prenantes afin d’améliorer la qualité, la cohérence et l’utilisabilité des données.

Collaborer avec les équipes d’affaires, de technologie, des affaires juridiques, de la conformité et de la gestion des risques afin de traduire les exigences de gouvernance en processus et contrôles concrets.

Surveiller les processus de gouvernance et les pratiques de gestion des données, en identifiant des occasions d’améliorer l’efficacité, de réduire les risques et de renforcer la conformité.

Soutenir les activités de gestion des données en aidant à documenter les normes, à résoudre les problèmes liés aux données et à favoriser l’adoption des pratiques de gouvernance au sein des Ressources humaines.

Ce que vous apporterez au rôle:

Expérience en gouvernance des données, gouvernance de l’information, gestion des dossiers, gestion des données ou dans un domaine connexe.

Connaissance des concepts de gestion du cycle de vie des données, notamment les calendriers de conservation, les stratégies d’archivage et les exigences d’élimination.

Expérience de soutien à des initiatives de gouvernance ou à des projets transversaux impliquant des partenaires d’affaires et technologiques.

Bonne compréhension de la qualité des données, de la gestion des données de référence, de la gestion des métadonnées ou des principes de gouvernance et de gestion des données.

Connaissance des politiques, normes et contrôles de gestion de l’information liés à la gestion et à la protection des données RH et des données d’entreprise.

Capacité à analyser des exigences, à résoudre des enjeux liés aux processus et aux données, et à communiquer efficacement avec des intervenants de différentes fonctions.

Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités tout en produisant un travail de grande qualité dans un environnement complexe.

Au moins 4 années d’expérience pertinente sont généralement requises pour posséder les compétences nécessaires à ce poste.

Tous nos postes sont situés à Montréal, au Québec. Nous offrons un environnement de travail hybride, associant le travail à distance et le travail au bureau.

Connaissance du français et de l’anglais requise.

Ce texte a été traduit à l’aide d’outils automatisés. Bien que nous nous efforcions d’en assurer l’exactitude, veuillez consulter la version originale en anglais ou communiquer avec les ressources humaines pour toute clarification.

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE MORGAN STANLEY:

Chez Morgan Stanley, nous levons, gérons et allouons des capitaux pour nos clients, afin de les aider à atteindre leurs objectifs. Nous le faisons d'une manière qui nous distingue des autres – et cela fait 90 ans que nous procédons ainsi. Nos valeurs – donner la priorité à nos clients, agir de manière intègre, innover grâce à des idées exceptionnelles, s’engager en faveur de la diversité et de l’inclusion, et s’investir dans la société – ne sont pas de simples convictions : elles guident les décisions que nous prenons chaque jour afin d’agir dans l’intérêt de nos clients, de nos communautés et de nos plus de 80 000 collaborateurs répartis dans 1 200 bureaux à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés des meilleurs et des plus brillants, dans un environnement où vous bénéficierez d'un soutien et d'une grande autonomie. Nos équipes sont composées de collaborateurs infatigables et d'esprits créatifs, qui puisent leur inspiration dans la diversité de leurs parcours et de leurs expériences. Nous sommes fiers d'accompagner nos collaborateurs et leurs familles à chaque étape de leur parcours professionnel, en leur proposant des avantages sociaux et des avantages complémentaires parmi les plus attractifs et les plus complets du secteur. Il existe également de nombreuses possibilités d'évolution au sein de l'entreprise pour ceux qui font preuve de passion et de détermination dans leur travail.

Pour en savoir plus sur nos bureaux à travers le monde, veuillez copier-coller l'adresse https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices dans votre navigateur.

Morgan Stanley est un employeur garantissant l'égalité des chances, qui s'engage à constituer et à maintenir un effectif diversifié en termes d'expérience et d'origine. Nos efforts en matière de recrutement témoignent de notre engagement fort en faveur d'une culture d'inclusion, dans laquelle les personnes sont recrutées, formées et promues en fonction de leurs compétences et de leurs talents.

Notre personnel est le reflet d'un large éventail des communautés mondiales au sein desquelles nous exerçons nos activités, apportant ainsi une grande diversité de parcours, de talents, de points de vue et d'expériences.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur: https://www.morganstanley.com/people-opportunities/eeo.

Lire l’offre bilingue complète

We’re seeking someone to join our team as a Data Governance Associate, to support the management of HR information governance and data lifecycle practices by helping to establish policies, improve data management processes, and deliver governance initiatives that promote the effective, compliant, and responsible use of workforce Data.

In the Human Capital Management division, we provide advice and insight to attract, retain,

reward and develop a talented global workforce, giving employees the support and tools they need to succeed. This is an Associate level position within HR Data & Intelligence, that helps the firm make better workforce decisions by turning data into trusted insight. The team delivers core data, reporting, and AI infrastructure that supports people operations and enables self-service access to workforce insights across HR and Morgan Stanley businesses.

Since 1935, Morgan Stanley is known as a global leader in financial services, always evolving and innovating to better serve our clients and our communities in more than 40 countries around the world.

What you'll do in the role:

Support HR data lifecycle management activities, including data retention, archival, and requirements.
Contribute to the development, implementation, and maintenance of HR information management policies, standards, and controls governing the creation, retention, protection, and disposition of workforce data and records.
Manage defined workstreams within data governance initiatives, including Reference Data Management (Project Starboard), partnering with stakeholders to improve data quality, consistency, and usability.
Collaborate with business, technology, legal, compliance, and risk partners to translate governance requirements into practical processes and controls.
Monitor governance processes and data management practices, identifying opportunities to improve efficiency, reduce risk, and strengthen compliance.
Support data stewardship activities by helping document standards, resolve data issues, and promote adoption of governance practices across HR.

What you'll bring to the role:

Experience in data governance, information governance, records management, data management, or a related discipline.
Knowledge of data lifecycle management concepts, including retention schedules, archival strategies, and disposition requirements.
Experience supporting governance initiatives or cross-functional projects involving business and technology stakeholders.
Understanding of data quality, reference data management, metadata management, or data stewardship principles.
Knowledge of information management policies, standards, and controls related to the management and protection of HR and business data.
Ability to analyze requirements, solve process and data-related challenges, and communicate effectively with stakeholders across functions.
Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deliver high-quality work in a complex environment.
At least 4 years' relevant experience would generally be expected to find the skills required for this role.

All our positions are located in Montreal, Quebec. We offer a hybrid work environment, combining remote work and attendance in the office.

Knowledge of French and English is required.

WHAT YOU CAN EXPECT FROM MORGAN STANLEY:

At Morgan Stanley, we raise, manage and allocate capital for our clients – helping them reach their goals. We do it in a way that’s differentiated – and we’ve done that for 90 years. Our values - putting clients first, doing the right thing, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion, and giving back - aren’t just beliefs, they guide the decisions we make every day to do what's best for our clients, communities and more than 80,000 employees in 1,200 offices across 42 countries. At Morgan Stanley, you’ll find an opportunity to work alongside the best and the brightest, in an environment where you are supported and empowered. Our teams are relentless collaborators and creative thinkers, fueled by their diverse backgrounds and experiences. We are proud to support our employees and their families at every point along their work-life journey, offering some of the most attractive and comprehensive employee benefits and perks in the industry. There’s also ample opportunity to move about the business for those who show passion and grit in their work.

To learn more about our offices across the globe, please copy and paste https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices into your browser.

Morgan Stanley is an equal opportunity employer committed to building and maintaining a workforce that is diverse in experience and background. Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents.

Our workforce reflects a broad cross-section of the global communities in which we operate, bringing a variety of backgrounds, talents, perspectives, and experiences.

For more information, please visit: https://www.morganstanley.com/people-opportunities/eeo.

Associé(e), Gouvernance des données (hybride)Nous recherchons une personne pour se joindre à notre équipe à titre d’associé(e) à la gouvernance des données afin de soutenir la gouvernance de l’information RH et les pratiques de gestion du cycle de vie des données en contribuant à l’établissement de politiques, à l’amélioration des processus de gestion des données et à la réalisation d’initiatives de gouvernance favorisant une utilisation efficace, conforme et responsable des données sur la main-d’œuvre.

Au sein de la division de la gestion du capital humain, nous fournissons les conseils, les analyses et les solutions nécessaires pour attirer, fidéliser, récompenser et développer une main-d’œuvre mondiale de talent, tout en donnant aux employés et aux gestionnaires les outils dont ils ont besoin pour réussir. Il s’agit d’un poste d’associé(e) au sein de l’équipe Données et intelligence RH, qui aide l’entreprise à prendre de meilleures décisions relatives à sa main-d’œuvre en transformant les données en informations fiables. L’équipe fournit les données fondamentales, les capacités de production de rapports et l’infrastructure d’IA qui soutiennent les opérations RH et permettent un accès libre-service aux informations sur la main-d’œuvre pour les équipes RH et les secteurs d’activité de Morgan Stanley.

Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnu comme un chef de file mondial des services financiers, en constante évolution et innovation pour mieux servir nos clients et nos communautés dans plus de 40 pays à travers le monde.

Ce que vous ferez dans ce rôle:
Soutenir les activités liées au cycle de vie des données RH, y compris la conservation, l’archivage et les exigences de gestion des données.
Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au maintien des politiques, normes et contrôles de gestion de l’information RH encadrant la création, la conservation, la protection et l’élimination des données et dossiers liés aux effectifs.
Gérer des volets de travail définis dans le cadre d’initiatives de gouvernance des données, y compris la gestion des données de référence (Projet Starboard), en collaboration avec les parties prenantes afin d’améliorer la qualité, la cohérence et l’utilisabilité des données.
Collaborer avec les équipes d’affaires, de technologie, des affaires juridiques, de la conformité et de la gestion des risques afin de traduire les exigences de gouvernance en processus et contrôles concrets.
Surveiller les processus de gouvernance et les pratiques de gestion des données, en identifiant des occasions d’améliorer l’efficacité, de réduire les risques et de renforcer la conformité.
Soutenir les activités de gestion des données en aidant à documenter les normes, à résoudre les problèmes liés aux données et à favoriser l’adoption des pratiques de gouvernance au sein des Ressources humaines.

Ce que vous apporterez au rôle:
Expérience en gouvernance des données, gouvernance de l’information, gestion des dossiers, gestion des données ou dans un domaine connexe.
Connaissance des concepts de gestion du cycle de vie des données, notamment les calendriers de conservation, les stratégies d’archivage et les exigences d’élimination.
Expérience de soutien à des initiatives de gouvernance ou à des projets transversaux impliquant des partenaires d’affaires et technologiques.
Bonne compréhension de la qualité des données, de la gestion des données de référence, de la gestion des métadonnées ou des principes de gouvernance et de gestion des données.
Connaissance des politiques, normes et contrôles de gestion de l’information liés à la gestion et à la protection des données RH et des données d’entreprise.
Capacité à analyser des exigences, à résoudre des enjeux liés aux processus et aux données, et à communiquer efficacement avec des intervenants de différentes fonctions.
Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités tout en produisant un travail de grande qualité dans un environnement complexe.
Au moins 4 années d’expérience pertinente sont généralement requises pour posséder les compétences nécessaires à ce poste.

Tous nos postes sont situés à Montréal, au Québec. Nous offrons un environnement de travail hybride, associant le travail à distance et le travail au bureau.

Connaissance du français et de l’anglais requise.

Ce texte a été traduit à l’aide d’outils automatisés. Bien que nous nous efforcions d’en assurer l’exactitude, veuillez consulter la version originale en anglais ou communiquer avec les ressources humaines pour toute clarification.

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