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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 23 min
GS
Responsable de la cour
Groupe Saillant
Quebec, QC
- Temps plein
…employés, une réputation d’excellence et de solides relations d’affaires auprès de nos précieux fournisseurs et fidèles clients. À ce jour, Groupe Saillant, entreprise familiale, possède…
Ajouté il y a 38 min
BS
Contrôleur ou Contrôleuse d'Usine Bilingue
Bilingual Source
Levis, QC
- 110 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
…Contrôleuse d'Usine Bilingue. Vous serez la première personne responsable des finances de ses opérations de production, et vous aurez la chance de bâtir le système de coûts standards, les…
Ajouté il y a 38 min
MC
Analyste en Cybersecurité Sénior
Mykad Consulting
Quebec, QC
- Temps plein
…les organisations dans l’optimisation de leurs processus d’affaires, l’amélioration de leur performance et la livraison de projets technologiques à valeur ajoutée. Notre expertise inclut…
Ajouté il y a 38 min
LA
Commis de bureau, Réceptionniste
LJT Avocats Lawyers
Montreal, QC
- Temps plein
…constante croissance, se distingue par son expertise en droit des affaires et par les talents qui le…
Ajouté il y a 38 min
S
Pricing Analyst
Sandvik
Surrey, BC · Sudbury, ON · Val-d'Or, QC · Lively
- Temps plein
Ajouté il y a 38 min
QR
Directeur - Produits
Quincaillerie Richelieu
Montreal, QC
- Temps plein
Le Directeur - Produits est responsable de la gestion de ses catégories de produits dans son ensemble (gestion de la gamme existante ainsi que le développement et l’ajout de nouveaux…
Ajouté il y a 38 min
QR
Planificateur - Gestion de la demande
Quincaillerie Richelieu
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du superviseur, le titulaire est responsable du processus de planification de la demande pour son portfolio. Il doit établir une prévision de la demande mensuelle par…
Ajouté il y a 38 min
QR
Représentant - Ventes - Industriel
Quincaillerie Richelieu
Laval, QC
- Temps plein
…des ventes, division industrielle, le titulaire du poste sera responsable de développer les ventes sur son territoire, d’établir et d’entretenir des relations d’affaires durables avec les…
Ajouté il y a 38 min
QR
Directeur - Produits
Quincaillerie Richelieu
Longueuil, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du directeur général, le directeur de produits est responsable de la gestion et du développement de ses catégories de produits ainsi que de la supervision de l'équipe…
Ajouté il y a 38 min
QR
Exemple/ Template QC- Bilingue
Quincaillerie Richelieu
Longueuil, QC
- Temps plein
Faire un rapport au Responsable des ventes en fin de journée sur tous les comptes à visiter par un représentant commercial externe.
Ajouté il y a 38 min
QR
Analyste en systèmes financiers
Quincaillerie Richelieu
Montreal, QC
- Temps plein
L'analyste des systèmes financiers est responsable de la maintenance, de l'optimisation et du soutien des systèmes financiers afin d'assurer des rapports financiers et des opérations précis…
Ajouté il y a 38 min
VM
Livreur (Chauffeur Classe 1 +3) - Rimouski
VIBRANT Marketing
Rimouski, QC
- Temps plein
…à sa promesse de marque par l’entremise de deux pratiques d’affaires complémentaires : les services marketing et les solutions de ventes. Notre collectif engagé dispose d’une couverture…
Ajouté il y a 1 heure
C
Ingénieur.e Senior - Énergies Renouvelables
CIMA+
Montreal, QC
- Temps plein
Responsable de la planification, de l'exécution et de la réussite de projets très complexes en dirigeant des équipes transversales et pluridisciplinaires afin que les projets soient menés à…
Ajouté il y a 1 heure
CC
Director of Business Development
Canada Cartage
Laval, QC
- Temps plein
Directeur/directrice du développement des affaires
Ajouté il y a 1 heure
A
Chargé·e de projet - Systèmes de gestion de l'énergie (SGÉ/SMÉ)
Akonovia
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Le ou la titulaire du poste est responsable de la planification, du déploiement et du suivi des projets de Systèmes de gestion de l’énergie (SGÉ) conformes à la norme ISO 50001. Il ou elle…
Ajouté il y a 1 heure
Représentant vente au détail saisonnier, Galeries De La Capitale
Bell
Quebec, QC · Ville de Québec, QC
…discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des…
Ajouté il y a 1 heure
C
Ingénieur.e Senior - Énergies Renouvelables
CIMA+
Montreal, QC
- Temps plein
Responsable de la planification, de l'exécution et de la réussite de projets très complexes en dirigeant des équipes transversales et pluridisciplinaires afin que les projets soient menés à…
Ajouté il y a 1 heure
O
Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue-Congé de maternité
OPENLANE
Blainville, QC · Deux-Montagnes, QC · Laval, QC · Mascouche, QC · Montreal, QC · Rosemère, QC · Saint-Eustache, QC · Terrebonne, QC · CAN - QC - St. Eustache (Montreal)
- Temps plein
…programmes de RH. Vous ferez partie d’une équipe de RH collaborative responsable de soutenir les employés au sein de nos équipes corporatives (arbitrage, service à la clientèle, ventes,…
Ajouté il y a 2 heures
IE
Directeur magasin
IGA extra Marché St-Pierre et Fils inc.
Thetford Mines, QC
- Temps plein
…supermarché à temps plein, sur site, à Thetford Mines, QC. Vous êtes responsable de la planification et de l’organisation des activités du magasin, incluant la gestion des stocks,…
Ajouté il y a 2 heures
LR
Responsable de processus d’affaires – Planification - L’Orignal - 100 000 $ à 120 000 $
Larouche Raymond Headhunters
L'Orignal, ON
- 100 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
…déploiement de Microsoft Dynamics 365. Il cherche un ou une responsable de processus d'affaires en planification pour prendre en charge la refonte de ce processus et en devenir la référence…
Ajouté il y a 2 heures
A
Représentant(e) des ventes, nouvelles affaires - Marché intermédiaire/Mid-Market Account Executive - New Business
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Représentant(e) des ventes, nouvelles affaires - Marché intermédiaire ,vous serez responsable de générer de nouvelles affaires en identifiant, en sollicitant et en concluant des…
Ajouté il y a 2 heures
MC
Chef D'equipe
Moores Clothing
Laval, QC
- Temps plein
En tant que responsable de magasin, vous devez vous associer à votre directeur de magasin (SM) pour aider les membres de l'équipe du magasin à atteindre les attentes en matière de…
Ajouté il y a 2 heures
AE
Executive Advisor
Atomic Energy of Canada, Ltd.
Ottawa, ON
- Autre
Ajouté il y a 2 heures
AC
Spécialiste Des Contrats | Contract Specialist
Aston Carter
Montreal, QC · Saint-Laurent, Quebec
- 58 $ à 63 $ USD / heure
- Contrat
Le ou la spécialiste principal(e) en gestion des contrats est responsable de lexamen des contrats clients, de lanalyse des exigences contractuelles et du transfert des obligations, des…
Ajouté il y a 3 heures
IF
Représentant en développement d'affaires en finance personnel
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
En tant que Représentant en développement d'affaires, vous serez responsable de la promotion et de la vente de nos produits financiers, y compris les assurances, l'épargne, la retraite et…

Moores Clothing

Chef D'equipe

Laval, QC, Canada

Salaire entre $19.42. - $22.00/hr · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire entre $19.42. - $22.00/hr
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 nov. 2026
Expérience: Au moins 1 an d'expérience dans le commerce de détail ou la vente.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Chef D'équipe

Relève Du Directeur Du Magasin

En tant que responsable de magasin, vous devez vous associer à votre directeur de magasin (SM) pour aider les membres de l'équipe du magasin à atteindre les attentes en matière de performances de vente grâce à un coaching actif, au développement d'un environnement de vente en équipe et à l'excellence opérationnelle lorsque vous êtes le gestionnaire. en service. Ce poste se voit attribuer les clés du magasin pour ouvrir et fermer le magasin au moment prévu, en qualité de gestionnaire en service. Des opportunités supplémentaires de développement de la gestion peuvent également vous être attribuées.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

Inspirer l'équipe du magasin pour qu'elle réalise ses meilleures performances
Exécuter pour maximiser la croissance et le potentiel
Créer un environnement de magasin engagé et inclusif
Améliorer l'expérience client grâce à l'excellence opérationnelle
Dépasser les attentes des clients dans toutes les interactions

Leadership

S'associe au directeur du magasin et à l'équipe de direction pour aider le personnel du magasin à atteindre les attentes en matière de ventes, de service et d'exploitation lorsqu'il est affecté en tant que directeur de service ou pour ouvrir/fermer le magasin.
Soutenir les efforts du responsable du magasin et de l'équipe de direction pour définir des attentes de performance claires et s'assurer que l'équipe du magasin est formée aux ventes, au service client et aux opérations pour répondre aux normes de l'entreprise.
Modèle les valeurs de l'entreprise et donne l'exemple en tant que coach actif.
Communique efficacement les priorités et les informations sur les ventes pour s'assurer que le personnel du magasin est équipé pour maximiser les opportunités commerciales en fonction des attentes définies par le directeur du magasin.
Collabore avec le directeur du magasin et l'équipe de direction pour aider au recrutement du personnel du magasin et embrasse la diversité en contribuant à un environnement de magasin inclusif.

Performance

Soutient le directeur du magasin et l'équipe de direction dans la réalisation des plans d'affaires du magasin, y compris les ventes, le service à la clientèle et les objectifs opérationnels.
Assiste le directeur du magasin et l'équipe de direction dans l'exécution des plans de match et le suivi de l'exécution afin de maximiser les ventes et d'obtenir des résultats de performance constants.
Partenaire avec le directeur du magasin et l'équipe de direction pour présenter des opportunités avec des informations factuelles et des recommandations.
Comprend comment tirer parti des rapports du magasin pour comprendre les décisions prises pour piloter l'activité du magasin.
Participer à la création d'opportunités commerciales et communiquer les pistes au directeur du magasin.
Identifie les opportunités de performance et s'associe au responsable du magasin et à l'équipe de direction pour contribuer à l'élaboration d'un plan visant à résoudre et à gérer efficacement les problèmes.

L'excellence Opérationnelle

S'associe au directeur du magasin et à l'équipe de direction pour garantir l'exactitude des horaires du magasin et la dotation en personnel appropriée pour exécuter efficacement les initiatives et les tâches opérationnelles, tout en maintenant une couverture des ventes appropriée pour tenir la promesse du client.
Aider le directeur du magasin et l'équipe de direction à former le personnel du magasin sur toutes les fonctions opérationnelles internes assignées.
Se tient informé de la communication, des directives, des initiatives, des politiques et des procédures de l'entreprise.
Soutenir le directeur de magasin et l'équipe de direction dans la mise en œuvre de programmes de magasin pour accroître l'efficacité des ventes, du service, des opérations et de l'image de marque lorsqu'ils sont assignés.

Lieu De Travail

Contribue à un environnement de magasin engagé et inclusif où les opinions et les contributions sont reconnues et valorisées.
Soutient une culture d'apprentissage et de développement, en s'assurant que les outils de formation sont exploités.
Sert de modèle pour tous les membres de l'équipe du magasin et offre un leadership motivant et enthousiaste.
Aider le directeur du magasin et l'équipe de direction à créer un vivier régulier de talents externes par le biais du recrutement.
S'associe au directeur du magasin et à l'équipe de direction pour organiser des réunions régulières en magasin afin de s'assurer que tous les membres de l'équipe du magasin sont au courant des directives de l'entreprise.

Expérience Client

Aider le gérant du magasin et l'équipe de direction à former l'équipe du magasin sur les attentes en matière de service à la clientèle et à créer une expérience client exceptionnelle.
Soutenir le responsable du magasin et l'équipe de direction pour diriger l'équipe du magasin afin de dépasser les attentes des clients et d'atteindre un score net de promoteur (NPS) élevé.
Comprend comment tirer parti des commentaires des clients pour comprendre les décisions prises par le directeur du magasin afin de permettre une action appropriée pour prévenir ou résoudre les problèmes des clients.
Collabore avec le directeur du magasin et l'équipe de direction pour s'assurer que le magasin est visuellement défini selon les normes de la marque et que les initiatives de marketing sont exécutées selon les directives de l'entreprise.

Salaire entre $19.42. - $22.00/hr

Qualifications

Au moins 1 an d'expérience dans le commerce de détail ou la vente.
Personne créative qui fait preuve d'un bon jugement et qui est à l'écoute du pouls de l'entreprise.
Motivé, axé sur les résultats, penseur stratégique.
Solides compétences organisationnelles et de leadership.
Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
Démontre des compétences d'écoute active et de résolution de problèmes.
Capacité avérée à former et à développer des équipes de magasin hautement performantes.
Maîtrise des systèmes technologiques, des applications, de Microsoft Office et de la visioconférence.
Capacité à utiliser un ordinateur et un système de point de vente.

Exigences Physiques Et Mentales

Interpréter, suivre et exécuter des instructions détaillées. Apprendre, appliquer et conserver les politiques et procédures de l'entreprise ; informations sur la marchandise et la vente.
Résoudre les problèmes des employés et des clients contenant de nombreuses variables et être capable de relayer des informations sensibles ou complexes et d'obtenir le consensus de divers groupes.
Communiquez clairement et professionnellement toutes les instructions écrites et verbales avec vos collègues et clients.
Prospérer dans un environnement de vente d'équipe rapide et compétitif.
Lire, compter et écrire pour compléter avec précision la documentation et l'inventaire. Effectuez des additions, des soustractions, des multiplications et des divisions simples ou soyez capable de les effectuer avec une calculatrice.
Se pencher et s'accroupir pour localiser et ramasser les marchandises situées au niveau du sol et pour aider les clients à mettre leurs chaussures ; se pencher et s'accroupir pour marquer les pantalons pour les retouches. Montez sur une échelle pour atteindre les marchandises et/ou les fournitures situées au-dessus du niveau des épaules.
Levez les bras et passez la main au-dessus de la tête pour suspendre ou retirer la marchandise des étagères ou la placer sur le client.
Faire fonctionner un ordinateur et une caisse enregistreuse, y compris des tâches manuelles telles que traverser le comptoir pour échanger de l'argent avec le client, saisir, tirer, pousser et plier la marchandise pour emballer les achats des clients.
Se tenir debout et marcher pendant la majorité des quarts de travail, parfois jusqu'à douze heures par jour, cinq ou parfois six jours par semaine.
Fréquent (au moins 2/3 de la journée de travail) se pencher et se tordre au niveau du cou et de la taille, s'accroupir et s'accroupir, atteindre au-dessus et au-dessous de la hauteur des épaules, saisir, tirer, pousser et manipuler finement avec les deux mains, soulever jusqu'à 50 lb.
Afficher et distinguer les motifs et les couleurs des tissus.
Les responsables de magasin à temps plein doivent être en mesure de travailler au moins 40 heures par semaine en cas de besoin, ce qui peut inclure de travailler n'importe laquelle des heures d'ouverture du magasin, au moins deux quarts de fermeture par semaine, le samedi, et six jours par semaine pendant les périodes de pointe. périodes. Les responsables de magasin à temps partiel doivent être en mesure de travailler au moins 24 heures par semaine en cas de besoin, ce qui peut inclure tous les jours et toutes les heures d'ouverture du magasin.

Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.

#SL

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Mots-clés

Commerce de détail

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