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Emplois : Canada

25+ emplois

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FD
Responsable des communications et du marketing
Fondation du Musée d'art contemporain de Montréal
Montreal, QC
- 65 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté à l’instant
GI
Spécialiste senior aux comptes payables
Garaga inc.
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
- Temps plein
Les dossiers complexes ne vous font pas peur, ils vous stimulent. Chez Garaga, votre expertise en comptes payables fait vraiment bouger les choses.
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GC
Coordonnateur, relations publiques
Groupe Clarins
Laval, QC
- Temps plein
Le titulaire du poste est responsable du soutien administratif et logistique du département des Relations publiques : gestion de la base de données de contacts, préparation et expédition…
Ajouté il y a 1 min
Adjoint administratif de succursale / Agent aux opérations.
National Bank of Canada
Ancaster, ON
…clientèle et tes collègues est mise de l’avant. Dans ce rôle, tu es responsable du bon fonctionnement de la succursale en assurant la gestion efficiente des tâches administratives, des…
Ajouté il y a 1 min
J
Adjoint administratif/adjointe administrative construction
JobsMedia.io
Longueuil, QC
- Temps plein
Être responsable de la préparation de manuels de fin de projets conformes et dans un délai acceptable (acceptations provisoires et finale, garantie, listes des déficiences, manuel…
Ajouté il y a 30 min
LI
Conseiller principal, gouvernance des organismes et relations de travail; conseillère principale, gouvernance des organismes et relations de travail
Labour, Immigration, Training and Skills / Travail, Immigration, Formation et Compétences
Toronto, ON
- 86 379 $ à 127 288 $ CAD / an
- Temporaire
Au sein de l'équipe responsable de la gouvernance des organismes et des relations de travail, vous fournirez des conseils stratégiques et assurerez la surveillance d'un portefeuille…
Ajouté il y a 30 min
SQ
Chef de secteur des archives médicales des CLSC de la Montérégie-Centre
Santé Québec Montérégie-Centre
Longueuil, QC
- Temps plein
…l’accueil-admission de l’Hôpital Charles Le Moyne, le titulaire sera responsable de la gestion des activités du secteur des archives des 4 CLSC ainsi qu’un centre d’hébergement. De plus, il…
Ajouté il y a 30 min
MD
Inspecteur en prévention incendie et analyse de risques
MRC de Papineau
Papineauville, QC
- Temps plein
Sous l’autorité du responsable du service, l’inspecteur en prévention incendie effectue des activités d’inspection, d’évaluation et d’analyse sur les risques associés à l’incendie ainsi…
Ajouté il y a 30 min
SG
Responsable de la maintenance
SieBert Gestion Immobilière
Quebec, QC
- Temps plein
…problèmes plutôt que d’attendre qu’ils surviennent? En tant que responsable de la maintenance immobilière, tu joueras un rôle clé dans la préservation et l’entretien de notre portefeuille…
Ajouté il y a 1 heure
NA
Souscripteur(trice) en assurance de dommages des entreprises
Novapro Assurance
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Être responsable de plusieurs programmes en tant que souscripteur, en assurant leur gestion, leur optimisation et leur performance.
Ajouté il y a 1 heure
Chef.fe d'administration des programmes - Cliniques externes de psychiatrie adulte
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
…les résultats qui comptent pour les usagers et l’utilisation responsable des…
Ajouté il y a 1 heure
L
Coordonnateur(trice) exécutif(ve) et analyste d’affaires
Lockton
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Maintenir des dossiers, des registres et de la correspondance bien organisés, tout en protégeant les renseignements confidentiels des clients et de l’entreprise.
Ajouté il y a 3 heures
AS
Spécialiste aux ventes – Division nautique
Alary Sport
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
À Titre De Spécialiste Aux Ventes – Division Nautique, Vous Serez Responsable De La Vente De Véhicules Nautiques Neufs Et D’occasion, Incluant
Ajouté il y a 3 heures
GF
Conseiller(ère) en communication
Gold Fields Windfall
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du spécialiste principal en communications et affaires gouvernementales, le conseiller en communications est responsable d’appliquer une expertise stratégique et technique pour…
Ajouté il y a 3 heures
CD
Technicien ou technicienne en administration (secteur clinique)
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
…assure un suivi autonome et rigoureux des différents mandats et dossiers auprès des autres membres de la direction, des autres directions et des partenaires externes. Elle procède à la…
Ajouté il y a 3 heures
AS
Spécialiste aux ventes – Véhicules de loisirs
Alary Sport
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
À Titre De Spécialiste Aux Ventes, Vous Serez Responsable De La Vente De Véhicules Neufs Et D’occasion, Incluant
Ajouté il y a 3 heures
HS
Directeur(trice) - Comptabilité intégrée - solutions infonuagiques
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
- Temps plein
…des mandats, ainsi que la relation avec les clients. Il est responsable de gérer et de former l'équipe de techniciens comptables. Il doit également prendre en charge un portefeuille de…
Ajouté il y a 3 heures
CD
Technicien/technicienne en administration
Cégep de Granby
Granby, QC
- Temps plein
La personne de cette classe d’emploi a des responsabilités techniques reliées à plusieurs dossiers dans le secteur administratif, notamment :
Ajouté il y a 3 heures
CD
Ingénieur(e)
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Il est responsable de soutenir les directions cliniques dans la planification et la réalisation des projets ainsi que de les conseiller à travers chacune des phases de ceux-ci. Il assume un…
Ajouté il y a 4 heures
CT
ANALYSTE-PROGRAMMEUR EBX-JAVA GESTION DES DONNÉES
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
…pris, en phase avec les objectifs à atteindre. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales dans votre…
Ajouté il y a 8 heures
MR
Gestionnaire des ressources humaines
Montfort Renaissance
Ottawa, ON
- Temps plein
La personne titulaire est notamment responsable des relations de travail et des relations avec les employés, de l’acquisition des talents, de la santé et sécurité au travail, ainsi que de…
Ajouté il y a 9 heures
ÉN
Agente ou agent de soutien administratif
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Soutenir le responsable et les coordonnateurs des différents domaines de la pratique policière dans divers dossiers :
Ajouté il y a 10 heures
IN
Technicienne ou technicien en documentation
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Autre
…des bons de commande, réclamations, rappels, mise à jour des…
Ajouté il y a 10 heures
MU
Adjoint(e) administratif(ve) (NS)
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
La personne titulaire du poste est responsable d’offrir un soutien organisationnel et administratif de haut niveau à la vice-principale associée (Services financiers) et de contribuer au…
Ajouté il y a 10 heures
CC
Représentant(e), Service aux donateurs
Canadian Cancer Society
Toronto, ON
- 48 000 $ CAD / an
- Temps plein
…personne-ressource pour tous les sympathisants de la SCC. Vous serez responsable de tous les appels aux donateurs (entrants) en soutien aux programmes de financement et de fidélisation. En…

Montfort Renaissance

Gestionnaire des ressources humaines

Ottawa, ON, Canada

Salaire annuel compétitif variant entre 91 527 $ et 105 136 $; · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire annuel compétitif variant entre 91 527 $ et 105 136 $;
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 avr. 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Relevant de la Direction des ressources humaines, la personne titulaire du poste de Gestionnaire des opérations – Ressources humaines assure le leadership, la coordination et l’amélioration continue des principales activités opérationnelles de la fonction ressources humaines.

La personne titulaire est notamment responsable des relations de travail et des relations avec les employés, de l’acquisition des talents, de la santé et sécurité au travail, ainsi que de la coordination des processus administratifs RH. Elle agit comme partenaire RH de proximité auprès des gestionnaires, les conseille et les accompagne dans la gestion quotidienne de leurs équipes et assure une application cohérente de la convention collective, des politiques, procédures et pratiques RH de Montfort Renaissance. Elle supervise directement la personne spécialiste de l’acquisition des talents et coordonne fonctionnellement le travail de l’Adjointe RH pour les activités relevant des opérations RH.

Elle agit comme premier niveau d’escalade pour les dossiers opérationnels RH complexes et soumet à la Direction des ressources humaines les situations présentant des enjeux stratégiques, juridiques, financiers, réputationnels ou organisationnels importants. Elle contribue également à l'amélioration continue des pratiques RH, au suivi des indicateurs de performance et à la mise en œuvre des priorités stratégiques de la Direction des ressources humaines.

Exigences:

Formation et certifications

Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration, gestion ou domaine ou dans un domaine connexe;
Titre CHRP ou CHRL, un atout;

Expérience et expertise technique

Minimum de sept (7) années d'expérience progressive en ressources humaines dont au moins trois (3) en gestion opérationnelle des services RH;
Expérience significative en relations de travail dans un environnement syndiqué;
Expérience en santé et sécurité au travail;
Expérience en gestion de l’invalidité, accommodement et retour au travail;
Expérience en acquisition des talents et en classification des emplois;
Expérience préalable en supervision ou en leadership d’équipe;
Expérience dans les secteurs de la santé, des services sociaux, communautaires ou sans but lucratif, un atout;
Connaissance des normes d’emploi et de la législation du travail applicables en Ontario;
Bonne compréhension du Code des droits de la personne de l’Ontario et de l’obligation d’accommodement.

Compétences et qualités recherchées

Leadership mobilisateur et capacité à soutenir la performance d'une équipe;
Excellent sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément;
Excellentes habiletés d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision;
Grande capacité d'adaptation et flexibilité;
Forte orientation vers le service à la clientèle;
Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe;
Engagement envers l'apprentissage continu et le développement professionnel;
Éthique professionnelle, jugement et discrétion;
Respect de la diversité et sensibilité culturelle.

Exigences particulières

Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels entre les différents sites de Montfort Renaissance;
Collaboration avec différents sites, gestionnaires, représentants syndicaux et partenaires internes ou externes,
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
Preuve de vaccination complète contre la COVID-19 et l’hépatite B requise.

CE QUE NOUS POUVONS VOUS OFFRIR :

Salaire annuel compétitif variant entre 91 527 $ et 105 136 $;
Régime complet d'avantages sociaux;
Participation au régime de retraite HOOPP;
Possibilités de développement professionnel et de perfectionnement continu;
Environnement de travail collaboratif, dynamique et en pleine croissance;
Occasion de contribuer concrètement à une organisation dont la mission a un impact significatif dans la communauté.

Joignez-vous à une équipe engagée et contribuez au leadership opérationnel des RH qui soutiennent les services essentiels offerts par Montfort Renaissance.

S.V.P. veuillez faire parvenir votre C.V. et une lettre de présentation aux ressources humaines au plus tard le  14 novembre 2026 à recrutement@mri.ca

www.montfortrenaissance.ca

Nous remercions tous les candidats. En raison du nombre élevé de candidatures, nous ne pouvons ni confirmer la réception ni répondre aux demandes de renseignements concernant votre candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Chez Montfort Renaissance, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail sain et accessible. Nous adhérons donc au principe d’adaptation en milieu de travail. Si, à un moment quelconque du processus de sélection, vous avez besoin d'accommodements spéciaux, veuillez-nous en faire part.

Montfort Renaissance souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

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Compétences

Collective Agreement Administration

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