Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
Momentum Financial Services Group (anciennement Money Mart Financial Services) est une entreprise nord-américaine de premier plan dans le secteur des services financiers et l’un des principaux prêteurs non traditionnels au Canada. Depuis plus de 40 ans, nous nous engageons à aider les consommateurs et les propriétaires d’entreprise à accéder aux fonds dont ils ont besoin, au moment où ils en ont le plus besoin, en allant à leur rencontre là où ils se trouvent et en les aidant à combler l’écart entre leurs besoins financiers et leurs objectifs.
Par l’intermédiaire de notre marque de confiance Money Mart® au Canada et aux États-Unis, nous sommes fiers de servir nos clients grâce à un réseau de plus de 400 succursales et à des canaux numériques en pleine croissance. Nous sommes fiers d’aider nos clients grâce à un réseau de plus de 400 succursales et à des canaux numériques en pleine croissance. Nos produits et services comprennent les prêts personnels, les prêts sur salaire, les prêts à tempérament, l’encaissement de chèques, les transferts d’argent, les cartes prépayées, le change de devises et d’autres solutions financières courantes pour les particuliers et les entreprises.
Chez Money Mart, nous savons que tous les clients ne correspondent pas aux modèles bancaires traditionnels ou aux modèles de prêt de premier ordre. C’est pourquoi nos équipes regardent au-delà de la cote de crédit afin d’offrir des solutions financières accessibles et responsables, avec respect, transparence et bienveillance. Que les clients fassent affaire avec nous en ligne, en succursale ou au moyen de notre application mobile, nous privilégions un soutien pratique, des renseignements clairs et un service qui aide les particuliers et les propriétaires d’entreprise à aller de l’avant en toute confiance.
Nous croyons qu’il est important de redonner aux collectivités où nous vivons et travaillons. Grâce au généreux soutien de nos clients et des membres de notre équipe, nous contribuons fièrement chaque année à des organismes de bienfaisance et sans but lucratif locaux, tout en mettant notre temps et nos talents au service des collectivités partout au Canada et aux États-Unis.
Notre personnel est au cœur de notre entreprise. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives, à soutenir les collectivités où nous vivons et travaillons et à créer un milieu de travail où les employés peuvent se développer, avoir une incidence positive et aider les clients à répondre à leurs besoins financiers quotidiens. Si le service à la clientèle, l’établissement de relations et l’aide aux consommateurs et aux propriétaires d’entreprise pour accéder aux solutions financières dont ils ont besoin au bon moment vous passionnent, vous trouverez une carrière enrichissante chez Momentum Financial Services Group.
Ce que nous offrons :
- Taux de rémunération horaire concurrentiels sur le marché
- Gagner un pourcentage des profits de la succursale pour avoir dépassé les objectifs de l’entreprise
Autres avantages :
- Assurances soins médicaux et soins dentaires
- Congé rémunéré
- Options de cotisation à un REER
- Aide aux frais de scolarité
- Développement de carrière
Bâtissez votre avenir comme leader du réseau de détail
Nous sommes heureux de vous inviter à soumettre votre candidature au Programme de perfectionnement des directeurs de district de Money Mart.
Ce programme de perfectionnement à l’interne s’adresse aux leaders très performants du réseau de détail qui souhaitent élargir leurs compétences en leadership et se préparer à de futures possibilités de carrière comme directeur ou directrice de district. Les participants acquerront une meilleure connaissance des opérations multisites, du rendement financier, de la gestion des talents, du développement des affaires, de la conformité et du leadership stratégique.
La participation au programme constitue une occasion de perfectionnement et ne garantit pas l’obtention d’un poste de directeur ou directrice de district. Cependant, elle permettra aux employés sélectionnés d’acquérir une expérience précieuse, de recevoir de la rétroaction et de mieux se préparer à de futures possibilités de leadership.
À propos du rôle de directeur de district
Les directeurs de district supervisent le rendement et les activités d’environ 10 à 20 établissements de détail. Ils sont responsables d’obtenir de solides résultats commerciaux tout en développant des équipes compétentes, en maintenant les normes opérationnelles, en protégeant les intérêts de l’entreprise et en offrant une expérience client exceptionnelle.
Le rôle comprend la responsabilité du rendement des ventes, de la rentabilité, du recrutement, du perfectionnement des talents, de l’accompagnement, de la formation, de la conformité et de la planification de la relève.
Domaines de perfectionnement du programme
Les participants sélectionnés auront l’occasion d’approfondir leurs connaissances et de renforcer leurs compétences dans les domaines suivants :
- Diriger et soutenir plusieurs établissements de détail
- Traduire les stratégies de l’entreprise en plans d’action à l’échelle du district
- Examiner les résultats de l’entreprise et cerner les possibilités d’amélioration du rendement
- Gérer les revenus, les coûts de main-d’œuvre, les dépenses et les autres coûts contrôlables
- Accompagner et perfectionner les directeurs de succursale
- Gérer le rendement et tenir des conversations efficaces sur la responsabilisation
- Constituer des bassins de talents et élaborer des plans de relève
- Planifier les besoins en personnel et harmoniser les talents avec les priorités de l’entreprise
- Effectuer des visites de succursales et des audits opérationnels
- Soutenir les pratiques en matière de conformité, de sécurité et de gestion des risques
- Développer des relations d’affaires locales et cerner des possibilités de croissance
- Communiquer efficacement avec les succursales, les dirigeants du réseau de détail et les fonctions de soutien
- Diriger des équipes en période de changement et gérer des priorités concurrentes
Qui devrait poser sa candidature?
Cette occasion pourrait convenir particulièrement aux employés qui :
- Démontrent constamment un rendement et un leadership solides dans leur rôle actuel
- Souhaitent progresser vers un poste de leadership multisite dans le secteur du détail
- Obtiennent des résultats en accompagnant, en motivant et en perfectionnant les autres
- Utilisent les faits, les résultats de l’entreprise et les analyses pour orienter leurs décisions
- Démontrent de solides compétences en planification, en organisation et en suivi
- Communiquent clairement et adaptent leur approche à différents publics
- Sont à l’aise d’aborder les préoccupations liées au rendement et de tenir des conversations difficiles
- Savent déléguer efficacement et responsabiliser les autres
- Demeurent calmes, concentrés et axés sur les solutions dans les situations difficiles
- Font preuve d’intégrité, d’empathie et de discernement
- S’engagent à offrir un excellent service à la clientèle, à atteindre l’excellence en matière de ventes et à protéger les intérêts de l’entreprise
- Sont ouverts à la rétroaction et déterminés à poursuivre leur propre perfectionnement
Qualifications et expérience
Les candidats devraient posséder :
- Une expérience en leadership dans un environnement de vente axé sur le service à la clientèle et l’atteinte d’objectifs
- Une capacité démontrée à accompagner les autres et à obtenir des résultats par l’entremise d’une équipe
- De solides compétences en vente, en gestion opérationnelle et en gestion financière
- D’excellentes compétences interpersonnelles, communicationnelles, organisationnelles et analytiques
- La capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme rapide
- Une expérience dans le soutien de plusieurs établissements ou dans la prise en charge de responsabilités régionales élargies constitue un atout
- Une expérience dans le domaine du crédit à la consommation ou des services financiers constitue un atout
- Une formation postsecondaire ou une expérience de travail équivalente est souhaitée
Les candidats doivent répondre aux attentes de leur poste actuel et devraient discuter de leur intérêt et de leurs objectifs de perfectionnement avec leur gestionnaire avant de soumettre leur candidature. Ils doivent également joindre une lettre de recommandation de leur gestionnaire à leur demande.
Pourquoi poser votre candidature?
Le Programme de perfectionnement des directeurs de district vous offre l’occasion de :
- Acquérir une expérience pratique des responsabilités d’un directeur ou d’une directrice de district
- Élargir votre compréhension des opérations multisites dans le secteur du détail
- Développer vos compétences en leadership, en gestion des affaires et en gestion des talents
- Recevoir de la rétroaction et de l’accompagnement de la part de leaders expérimentés du réseau de détail
- Démontrer que vous êtes prêt à saisir de futures possibilités d’avancement
- Élaborer un plan de perfectionnement ciblé pour la prochaine étape de votre carrière
Comment poser votre candidature
Veuillez discuter de votre intérêt avec votre directeur de district et soumettre votre candidature, accompagnée de votre curriculum vitæ et de votre lettre de présentation, au plus tard le 18 octobre 2026.
Veuillez inclure un bref résumé précisant :
- Pourquoi le Programme de perfectionnement des directeurs de district vous intéresse
- Les forces en leadership et l’expérience que vous pourriez mettre à contribution
- Les compétences que vous aimeriez développer dans le cadre du programme
Nous encourageons les leaders admissibles du réseau de détail qui sont prêts à relever de nouveaux défis, élargir leur champ d’influence et poursuivre leur cheminement professionnel chez Money Mart à soumettre leur candidature.
À propos de nous :
- Momentum Financial Services Group est un important fournisseur de services financiers en Amérique du Nord.
- Nous offrons nos services par l’intermédiaire de notre réseau de vente au détail composé de plus de 400 succursales, connues sous les noms de Money Mart et The Check Cashing Store
- Nous offrons un accès à de l’argent comptant et des produits financiers connexes pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs financiers.
- Nous exploitons des commerces de détail dans les communautés locales et les villes du Canada sous la marque Money Mart® et au Québec sous la marque Insta Chèques®.
Nous valorisons :
- Les employés déterminés à améliorer continuellement leur rendement et à atteindre de nouveaux niveaux de réussite
- La reconnaissance de nos employés pour leurs réalisations et les aider à devenir de futurs leaders
- La diversité comme un élément essentiel de la réussite de notre entreprise
- Le soutien de nos communautés locales en faisant des contributions annuelles à des organismes de bienfaisance et à des organismes sans but lucratif
Prochaines étapes :
- Postulez dès maintenant pour être considéré pour cette opportunité!
Money Mart s’engage à offrir des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap jusqu’au point de contrainte excessive durant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer Money Mart si vous avez besoin d’accommodements concernant les documents ou procédures utilisés à tout moment pendant ce processus. Si vous avez besoin d’accommodements, Money Mart collaborera avec vous pour répondre à vos besoins.
Chez Money Mart, nous nous engageons à développer des solutions innovantes fondées sur une utilisation éthique, transparente et responsable des données et des technologies. Conformément aux principes énoncés dans la Loi sur l’intelligence artificielle et les données (LIAD) du Canada, nous adoptons une approche proactive afin de garantir que tous les systèmes d’IA ou axés sur les données que nous utilisons soient sûrs, équitables et responsables.
Nous accordons la priorité à une gouvernance rigoureuse des données, à une communication claire sur le fonctionnement des systèmes, ainsi qu’à des mécanismes de protection visant à réduire les risques et à protéger les personnes. Notre objectif est de développer des outils et des processus qui favorisent l’équité, la fiabilité et la confiance, appuyés par une surveillance continue et une amélioration constante.
Rejoindre Money Mart, c’est contribuer à une organisation tournée vers l’avenir qui valorise à la fois l’innovation et l’intégrité, où votre travail aide à façonner des solutions qui soutiennent de manière responsable nos employés, nos clients et nos communautés.
