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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 jours
BB
Représentant(e) principal(e) des services techniques en magasin / Senior Store Technical Service Representative
Best Buy Canada
NS
- Temps plein
You’ll love it here! We are hiring immediately for a senior store technical service representative, which we call a senior in-store agent. In this role, you will provide technical support…
Ajouté il y a 2 jours
B
Territory representative
BMR
ON · Ottawa, Ontario
- Temps plein
The Dealer Services Department is looking for a key person to join its team. Reporting to the Senior Director, Dealer Services, the primary role of the Territory Representative consists of…
Ajouté il y a 3 jours
CT
Directeur(trice) des ventes – Esthétique médicale & professionnelle
Crescita Therapeutics
Laval, QC
- Temps plein
We are looking for a Sales Director – Medical & Professional Aesthetics who wants to play a defining role in this next chapter.
Ajouté il y a 4 jours
SA
Lead Generation Specialist / Spécialiste en génération de pistes
Systemex Automation
Montreal, QC
- Temps plein
In this role, you will play a key part in building qualified sales pipeline through targeted outreach, strong prospect research, and consistent follow-up. Success will be measured by…
Ajouté il y a 5 jours
SE
Application Lead, Grid Lifecycle Services (GLS)
Siemens Energy
Oakville, ON
- Temps plein
As the Application Lead for Grid Lifecycle Services in Canada, you will provide local senior technical leadership across the full service-business lifecycle, from opportunity development…
Ajouté il y a 5 jours
SE
Application Lead, Grid Lifecycle Services (GLS)
Siemens Energy
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
As the Application Lead for Grid Lifecycle Services in Canada, you will provide local senior technical leadership across the full service-business lifecycle, from opportunity development…
Ajouté il y a 5 jours
W
Sales Development Representative (Représentant ou représentante du développement des ventes)
Workday
Montreal, QC · Canada, QC, Montreal
- Temps plein
Senior Sales Development Representative (S3):
Ajouté il y a 5 jours
BS
Représentant(e) aux ventes junior - Cybersécurité
BrainFort Security
Brossard, QC
- Temps plein
Perspectives d'évolution vers un poste de conseiller(ère) aux ventes senior ou de responsable de comptes
Ajouté il y a 6 jours
G
Gestionnaire de produit - Mobilité vidéo / Product Line Manager - Video Mobility
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
NB
Conseiller Bancaire Senior
National Bank of Canada
Dollard-Des Ormeaux, QC
- Temps plein
Une carrière de conseiller bancaire senior à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues…
Ajouté il y a 9 jours
BH
Director, Supply Chain - Canada
Bausch Health Companies Inc.
Laval, QC
- Temps plein
Lead the Demand Planning function and process for Canada and Russia, ensuring the development of robust, data-driven forecasts aligned with commercial strategy and market dynamics.
Ajouté il y a 10 jours
BH
Senior Product Manager, Marketing - Allergy
Bausch Health Companies Inc.
Laval, QC
- Temps plein
Champion the development and execution of the strategies and tactics to launch and promote successfully assigned products.
Ajouté il y a 10 jours
IF
Customer Development Manager FMS
Impact Fulfillment Services
Montreal, QC
- Temps plein
…management (Gestion des relations avec le client)], tels que Sales Force (Force de vente),…
Ajouté il y a 10 jours
RS
Customer Development Manager FMS
Ryder System, Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…management (Gestion des relations avec le client)], tels que Sales Force (Force de vente),…
Ajouté il y a 10 jours
RS
Customer Development Manager FMS
Ryder Supply Chain Solutions
Montreal, QC · Dorval, QC
- Temps plein
…management (Gestion des relations avec le client)], tels que Sales Force (Force de vente),…
Ajouté il y a 12 jours
D
Conseiller en gestion de patrimoine/Conseillère en gestion de patrimoine
Desjardins
Sainte-Thérèse, QC
- Temps plein
Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine - Sénior
Ajouté il y a 15 jours
A
Représentant(e) des ventes- Grands comptes (CHASSEUR)/Senior Sales Representative, Up Market Accounts (Hunter)
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 jours
A
Représentant(e) des ventes- Grands comptes (CHASSEUR)/Senior Sales Representative, Up Market Accounts (Hunter)
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 jours
Senior Full Stack Developer
Autodesk
Toronto, ON · Montreal, QC · AMER - Canada - Ontario - Toronto - University Ave
Experience with mobile-first, responsive, iterative development.
Ajouté il y a 17 jours
RD
Directeur(trice) de comptes stratégique / Strategic Account Manager
Randstad Digital
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 60 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant…
Ajouté il y a 17 jours
Manager, Export Liner / Gestionnaire, commerce service maritime d'exportation
MSC Mediterranean Shipping Company SA
Montreal, QC
…of assigned export trade(s) from Canada. This role owns the development and execution of trade strategies that drive volume, revenue, contribution, market share, and long-term customer…
Ajouté il y a 18 jours
M
Représentant(e), Location – Immobilier commercial | Leasing Representative – Commercial Real Estate
MONDEV
Montreal, QC
- Temps plein
Possibilités d’avancement claires vers un poste plus senior de représentant(e) ou associé(e), Location, selon la performance et le développement professionnel;
Ajouté il y a 18 jours
IF
Gestionnaire principal de la location/Senior Manager Rental
Impact Fulfillment Services
Montreal, QC
- Temps plein
Le gestionnaire principal de location (gestionnaire senior en location) est responsable de diriger l'unité commerciale afin d'assurer la rentabilité globale et la croissance de la gamme de…
Ajouté il y a 18 jours
RS
Gestionnaire principal de la location/Senior Manager Rental
Ryder Supply Chain Solutions
Dorval, QC
- Temps plein
Le gestionnaire principal de location (gestionnaire senior en location) est responsable de diriger l'unité commerciale afin d'assurer la rentabilité globale et la croissance de la gamme de…
Ajouté il y a 19 jours
RS
Gestionnaire principal de la location/Senior Manager Rental
Ryder System, Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Le gestionnaire principal de location (gestionnaire senior en location) est responsable de diriger l'unité commerciale afin d'assurer la rentabilité globale et la croissance de la gamme de…

Offre fermée

MONDEV

Représentant(e), Location – Immobilier commercial | Leasing Representative – Commercial Real Estate

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 30 mars 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 1 oct. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Version française de cette offre bilingue.

Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et dynamique pour se joindre à notre équipe de location en immobilier commercial à titre de Représentant(e), Location.

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne souhaitant développer une carrière en immobilier commercial et acquérir une expérience concrète au sein d’un portefeuille diversifié d’immeubles de bureaux et de commerces de détail.

Principales responsabilités

Prospection et démarchage

Prospecter activement de nouveaux locataires potentiels par téléphone, courriel, réseautage et recherche de marché;
Effectuer des recherches sur les locataires potentiels, les différents secteurs d’activité et les immeubles concurrents, tout en suivant les espaces disponibles, les activités de la concurrence et les tendances pertinentes du marché.

Gestion des prospects et des demandes

Répondre rapidement et professionnellement aux demandes de location entrantes, notamment par téléphone, courriel, demandes Web et appels provenant de l’affichage;
Qualifier les prospects selon leurs besoins en espace, leur budget, leur échéancier et leur usage, puis acheminer ou escalader les occasions au besoin;
Assurer un suivi régulier et rigoureux auprès des prospects, des courtiers et des autres contacts liés à la location.

Visites et coordination des propriétés

Coordonner et effectuer les visites de propriétés et de locaux;
Préparer à l’avance le matériel nécessaire aux visites, notamment les plans d’aménagement, fiches descriptives, documents marketing et renseignements pertinents sur le marché;
Accompagner les représentants principaux ou, une fois la formation complétée, effectuer les visites de façon autonome, tout en recueillant et en communiquant les commentaires des prospects.

Soutien aux transactions et aux offres

Participer à la préparation des lettres d’intention (LOI), des propositions et des sommaires d’offres sous la supervision des membres plus expérimentés de l’équipe;
Assurer le suivi de l’avancement des transactions, des principales modalités et des échéanciers, et identifier les éléments nécessitant un suivi;
Coordonner avec les équipes juridiques, de gestion immobilière et autres équipes internes la documentation et l’exécution liées aux transactions.

Gestion des données et du CRM

Maintenir à jour et assurer l’exactitude des bases de données internes de location et des systèmes CRM, notamment les listes de disponibilités, les coordonnées des locataires et courtiers ainsi que le pipeline de transactions;
Produire régulièrement des rapports sur les activités de prospection, l’état du pipeline et le volume de visites à l’intention de la vice-présidente et de l’équipe de location;
Maintenir des dossiers bien organisés sur les transactions comparables, les plans d’occupation, le matériel de location et les renseignements pertinents sur le marché.

Soutien général

Soutenir les initiatives de marketing liées à la location, notamment l’affichage, la mise à jour des inscriptions, les publications numériques, l’information sur les propriétés, les brochures et autres outils de location;
Participer aux réunions hebdomadaires de location et aux revues du pipeline;
Développer une bonne connaissance des différents types de produits de bureaux et de commerces de détail, des structures de bail et de la terminologie du marché;
Offrir un soutien général à la vice-présidente, Location, et à l’ensemble de l’équipe de location, au besoin.

Qualifications

Exigences

Baccalauréat en administration des affaires, immobilier, finance ou dans un domaine connexe, de préférence, ou expérience équivalente;
De 0 à 2 ans d’expérience professionnelle; les stages ou une expérience antérieure en vente, en développement des affaires ou dans un rôle en contact avec la clientèle constituent des atouts;
Fort intérêt pour l’immobilier commercial et désir de développer une carrière à long terme dans le domaine de la location;
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
Excellent sens de l’organisation et souci du détail;
Bilinguisme français-anglais, à l’oral comme à l’écrit;
Maîtrise de Microsoft Office;
Permis de conduire valide et capacité à se déplacer localement pour les activités de prospection et les visites de propriétés.

Atouts

Permis de courtage immobilier ou volonté de l’obtenir;
Connaissance de base de la terminologie des baux commerciaux, notamment le loyer de base, le loyer additionnel, les allocations d’aménagement locatif (TI) et les frais d’exploitation des aires communes (CAM).

Compétences clés

Esprit d’initiative, autonomie, résilience et approche axée sur le développement des affaires;
Capacité à gérer simultanément plusieurs prospects, transactions et priorités;
Excellentes aptitudes interpersonnelles et aisance à développer de nouvelles relations;
Esprit d’équipe, tout en étant capable de travailler de façon autonome sur le terrain;
Réceptivité à l’encadrement, curiosité et volonté d’apprendre auprès de professionnels expérimentés en location;
Orientation vers les résultats, avec un fort sens des responsabilités et une grande rigueur dans les suivis.

Rémunération et possibilités d’avancement

Salaire de base concurrentiel, auquel s’ajoutent des incitatifs ou commissions liées à la performance;
Possibilités d’avancement claires vers un poste plus senior de représentant(e) ou associé(e), Location, selon la performance et le développement professionnel;
Mentorat direct et exposition aux membres seniors de l’équipe de location.

Veuillez envoyer votre CV à: emploi@mondev.ca

*****

Lire l’offre bilingue complète

Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et dynamique pour se joindre à notre équipe de location en immobilier commercial à titre de Représentant(e), Location.

Principales responsabilités

Prospection et démarchage

Prospecter activement de nouveaux locataires potentiels par téléphone, courriel, réseautage et recherche de marché;
Effectuer des recherches sur les locataires potentiels, les différents secteurs d’activité et les immeubles concurrents, tout en suivant les espaces disponibles, les activités de la concurrence et les tendances pertinentes du marché.

Gestion des prospects et des demandes

Répondre rapidement et professionnellement aux demandes de location entrantes, notamment par téléphone, courriel, demandes Web et appels provenant de l’affichage;
Qualifier les prospects selon leurs besoins en espace, leur budget, leur échéancier et leur usage, puis acheminer ou escalader les occasions au besoin;
Assurer un suivi régulier et rigoureux auprès des prospects, des courtiers et des autres contacts liés à la location.

Visites et coordination des propriétés

Coordonner et effectuer les visites de propriétés et de locaux;
Préparer à l’avance le matériel nécessaire aux visites, notamment les plans d’aménagement, fiches descriptives, documents marketing et renseignements pertinents sur le marché;
Accompagner les représentants principaux ou, une fois la formation complétée, effectuer les visites de façon autonome, tout en recueillant et en communiquant les commentaires des prospects.

Soutien aux transactions et aux offres

Participer à la préparation des lettres d’intention (LOI), des propositions et des sommaires d’offres sous la supervision des membres plus expérimentés de l’équipe;
Assurer le suivi de l’avancement des transactions, des principales modalités et des échéanciers, et identifier les éléments nécessitant un suivi;
Coordonner avec les équipes juridiques, de gestion immobilière et autres équipes internes la documentation et l’exécution liées aux transactions.

Gestion des données et du CRM

Maintenir à jour et assurer l’exactitude des bases de données internes de location et des systèmes CRM, notamment les listes de disponibilités, les coordonnées des locataires et courtiers ainsi que le pipeline de transactions;
Produire régulièrement des rapports sur les activités de prospection, l’état du pipeline et le volume de visites à l’intention de la vice-présidente et de l’équipe de location;
Maintenir des dossiers bien organisés sur les transactions comparables, les plans d’occupation, le matériel de location et les renseignements pertinents sur le marché.

Soutien général

Soutenir les initiatives de marketing liées à la location, notamment l’affichage, la mise à jour des inscriptions, les publications numériques, l’information sur les propriétés, les brochures et autres outils de location;
Participer aux réunions hebdomadaires de location et aux revues du pipeline;
Développer une bonne connaissance des différents types de produits de bureaux et de commerces de détail, des structures de bail et de la terminologie du marché;
Offrir un soutien général à la vice-présidente, Location, et à l’ensemble de l’équipe de location, au besoin.

Qualifications

Exigences

Baccalauréat en administration des affaires, immobilier, finance ou dans un domaine connexe, de préférence, ou expérience équivalente;
De 0 à 2 ans d’expérience professionnelle; les stages ou une expérience antérieure en vente, en développement des affaires ou dans un rôle en contact avec la clientèle constituent des atouts;
Fort intérêt pour l’immobilier commercial et désir de développer une carrière à long terme dans le domaine de la location;
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
Excellent sens de l’organisation et souci du détail;
Bilinguisme français-anglais, à l’oral comme à l’écrit;
Maîtrise de Microsoft Office;
Permis de conduire valide et capacité à se déplacer localement pour les activités de prospection et les visites de propriétés.

Atouts

Permis de courtage immobilier ou volonté de l’obtenir;
Connaissance de base de la terminologie des baux commerciaux, notamment le loyer de base, le loyer additionnel, les allocations d’aménagement locatif (TI) et les frais d’exploitation des aires communes (CAM).

Compétences clés

Esprit d’initiative, autonomie, résilience et approche axée sur le développement des affaires;
Capacité à gérer simultanément plusieurs prospects, transactions et priorités;
Excellentes aptitudes interpersonnelles et aisance à développer de nouvelles relations;
Esprit d’équipe, tout en étant capable de travailler de façon autonome sur le terrain;
Réceptivité à l’encadrement, curiosité et volonté d’apprendre auprès de professionnels expérimentés en location;
Orientation vers les résultats, avec un fort sens des responsabilités et une grande rigueur dans les suivis.

Rémunération et possibilités d’avancement

Salaire de base concurrentiel, auquel s’ajoutent des incitatifs ou commissions liées à la performance;
Possibilités d’avancement claires vers un poste plus senior de représentant(e) ou associé(e), Location, selon la performance et le développement professionnel;
Mentorat direct et exposition aux membres seniors de l’équipe de location.

Veuillez envoyer votre CV à: emploi@mondev.ca

*****

We are looking for a motivated and energetic Leasing Representative to join our commercial real estate leasing team.

This is an excellent opportunity for someone looking to build a career in commercial real estate and gain hands-on experience across a diversified portfolio of office and retail properties.

Key Responsibilities

Prospecting & Canvassing

Actively prospect and canvas potential tenants through cold calling, email outreach, networking and market research;
Research prospective tenants, industries and competing properties, while tracking vacancies, competitor activity and relevant market intelligence.

Prospect & Inquiry Management

Respond promptly and professionally to inbound leasing inquiries, including calls, emails, web leads and signage calls;
Qualify prospects based on space requirements, budget, timeline and use, and route or escalate opportunities as appropriate;
Maintain regular and consistent follow-up with prospects, brokers and other leasing contacts.

Tours & Site Coordination

Coordinate and conduct property and suite tours;
Prepare tour materials, including space plans, flyers, marketing packages and relevant market information in advance;
Accompany senior representatives or lead tours independently once trained, gathering and reporting prospect feedback.

Deal Support & Offers

Assist in preparing Letters of Intent (LOIs), proposals and offer summaries under the guidance of senior team members;
Track deal status, key terms and timelines, and flag outstanding items requiring follow-up;
Coordinate with legal, property management and other internal teams on deal-related documentation and execution.

Data & CRM Management

Keep internal leasing databases and CRM systems, including availability lists, tenant/broker contacts and deal pipelines, current and accurate;
Generate regular reports on canvassing activity, pipeline status and tour volume for the VP and leasing team;
Maintain organized records of comparable transactions, stacking plans, leasing materials and relevant market information.

General Support

Support leasing marketing initiatives, including signage, listing updates, digital postings, property information, brochures and other leasing materials;
Participate in weekly leasing meetings and pipeline reviews;
Build a strong working knowledge of office and retail product types, lease structures and market terminology;
Provide general support to the VP of Leasing and broader leasing team as required.

Qualifications Required

Bachelor's degree in Business, Real Estate, Finance or a related field preferred, or equivalent experience;
0–2 years of professional experience; internships or previous sales, business development or customer-facing experience considered an asset;
Strong interest in commercial real estate and desire to develop a long-term career in leasing;
Excellent communication and interpersonal skills;
Strong organizational skills and attention to detail;
Bilingual in French and English, both written and spoken;
Proficiency in Microsoft Office;
Valid driver's licence and ability to travel locally for canvassing and property tours.

Preferred

Real estate brokerage licence or willingness to obtain one;
Familiarity with basic commercial lease terminology, including base rent, additional rent, TI and CAM.

Core Competencies

Self-starter with strong initiative, resilience and a business-development mindset;
Ability to manage multiple prospects, transactions and priorities simultaneously;
Strong interpersonal skills and confidence developing new relationships;
Team player who can also work independently in the field;
Coachable, curious and eager to learn from senior leasing professionals;
Results-oriented with a strong sense of accountability and follow-through.

Compensation & Growth

Competitive base salary plus performance-based incentives/commission;
Clear promotion path to a more senior Leasing Representative/Associate position based on performance and development;
Direct mentorship and exposure to senior members of the leasing team.

Please send your cv to: emploi@mondev.ca

À propos de l’employeur

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Mots-clés

Customer Relationship Management
Français
Anglais

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