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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 13 min
P
Responsable des ventes de district
PepsiCo
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
N’attendez pas! Posez votre candidature maintenant! PepsiCo Aliments Canada est présentement à la recherche d’un Responsable des ventes de district – Petite surface, Québec Est. Le…
Ajouté il y a 5 heures
UO
Coordonnatrice ou coordonnateur, Soutien à la recherche et aux programmes
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
…qui comprend la coordination d’évènements, la coordination du marketing et de la communication, ainsi que l’administration des opérations. Planifier et mettre en œuvre des communications et…
Ajouté il y a 7 heures
RA
OPTOMÉTRISTE
REGARD ACTION
QC · Baie-de-la-Bouteille, QC
- Temps plein
Des questions sur cette offre d'emploi? N'hésitez pas à contacter la personne responsable de l'embauche!
Ajouté il y a 7 heures
CR
Créateur.trice de contenus - Médias sociaux
Cora Restaurants
Quebec, QC
- Temps plein
Nous sommes présentement à la recherche d’une personne qui sera responsable de gérer les contenus numériques qui lui seront attribués. Les prérequis: être passionné par l’univers des médias…
Ajouté il y a 7 heures
I
Rédacteur·trice en chef, Vélo Mag - Pigiste
Isarta
Montreal, QC
- Contrat
La personne mandatée est responsable de la planification, de la coordination et de la qualité du contenu éditorial de Vélo Mag, pour le magazine imprimé et ses plateformes numériques. Elle…
Ajouté il y a 11 heures
L
Chef(fe) de produit (Product Manager) de technologies marketing
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du chef de service de stratégie, des technologies marketing et du commerce électronique, tu seras responsable du portefeuille de plateformes marketing, promotionnelles et de…
Ajouté il y a 12 heures
VM
Représentant ventes et marketing
Vantage Marketing Canada
Canada
- Stage
Depuis 2009, Vantage Marketing Canada est passée d’un groupe d’étudiants avec une idée audacieuse à la meilleure expérience de vente estivale au Canada, ayant embauché plus de 2 000…
Ajouté il y a 12 heures
D
Spécialiste marketing numérique
Distantia
Gatineau, QC
- Temps plein
Vous serez responsable de concevoir les stratégies de médias sociaux, PPC (Adwords, Bing, Facebook, etc.) et de marketing via courriel pour les clients de l’agence.
Ajouté il y a 13 heures
SC
Gestionnaire de comptes - Communication de marque
Sundae Creative Agency
Montreal, QC
- Temps plein
On est une équipe de stratèges, de storytellers, de relationnistes, de spécialistes du marketing d'influence, de
Ajouté il y a 17 heures
L
Stage - analyste web
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
…innovantes qui améliorent l'expérience client et soutiennent le jeu responsable, en ligne comme en…
Ajouté il y a 19 heures
VM
Sales Internship for 2027
Vantage Marketing Canada
Montreal, QC
- Stage
Since 2009, Vantage Marketing Canada has grown from a group of students with a bold idea into Canada’s #1 summer sales experience, employing over 2,000 students across 15 cities…
Ajouté il y a 20 heures
DT
Sr. Program Manager - Bilingual in French
Direct Travel
Canada
- Temps plein
…autonome la stratégie et la réalisation des programmes et sera responsable de la réalisation de programmes complexes de voyages, d’événements et d’accueil, de leur conception à la…
Ajouté il y a 21 heures
SG
Gestionnaire principal du développement des affaires / Senior Business Development Manager
Surgmed Group
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la présidente, le ou la gestionnaire principal(e) du développement des affairesest responsable de stimuler la croissance rentable des ventes directes aux hôpitaux au Canada et…
Ajouté il y a 1 jour
VC
Responsable de projets, transformation digitale et expérience utilisateur·rices
VINCI Construction
Brossard, QC
- Temps plein
Contribuer à la promotion d’une utilisation responsable, sécuritaire et efficace des outils numériques et des capacités d’IA.
Ajouté il y a 1 jour
AS
Représentant des ventes au détail à temps plein
Advantage Solutions
Gatineau, QC
- 45 000 $ à 50 000 $ CAD / an
- Temps plein
Dans le cadre de ses fonctions, la personne sera responsable d’un territoire précis et elle aura une clientèle assignée à visiter selon des fréquences de visites prédéterminées.
Ajouté il y a 1 jour
KM
Représentant(e) aux ventes internes bilingue – Programmes gouvernementaux/Bilingual Inside Sales Representative, Government (Ottawa)
Konica Minolta Business Solutions (Canada) Ltd.
Mississauga, ON · Montreal, QC · Ottawa, ON
- Temps plein
Responsable d'assurer la représentation professionnelle des produits, services et solutions de Konica Minolta auprès des clients potentiels et existants, spécifiquement dans le cadre de…
Ajouté il y a 1 jour
L
Community Specialist | Place Ste-Foy
lululemon
Quebec, QC
- Temps plein
Le ou la spécialiste de la communauté est responsable de l’exécution de la stratégie communautaire du magasin, qui comprend l’interaction avec la communauté par l’intermédiaire de création…
Ajouté il y a 1 jour
OA
Concepteur.trice graphique-ANJOU, QC
Oldcastle APG
Montreal, QC
- Autre
…en marché de nos produits, en collaboration avec la R&D, le marketing et des partenaires…
Ajouté il y a 1 jour
YQ
Assistante-sauveteur.teuse
YWCA Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
BG
Conseiller(ère) à la clientèle
BMO Groupe financier
Knowlton, QC
- Temps plein
À titre de responsable de l’accueil, participer à la réalisation des entretiens clients sur les services bancaires afin de recommander des circuits de distribution complémentaires et de…
Ajouté il y a 2 jours
A
Ambassadeur.drice d'Expérience Client (H/F/D)
AccorHotel
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer avec la direction des Ventes et du Marketing, ainsi qu’avec le responsable des médias sociaux, pour identifier des opportunités événementielles, promouvoir les activations…
Ajouté il y a 2 jours
AI
Coordonnateur, support aux ventes
American Iron and Metal
Laval, QC
- Temps plein
…Coordonnateur, support aux ventes. Dans ce rôle, vous serez responsable de l’approvisionnement, de la gestion et de la vente de l’inventaire de véhicules par différents canaux, notamment la…
Ajouté il y a 2 jours
M
Directeur(trice) développement des affaires
Mirego
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Au cœur de la croissance de Mirego, en tant que responsable du développement des affaires, tu identifies et qualifies des opportunités de vente à fort potentiel, tu construis des relations…
Ajouté il y a 2 jours
BM
Ambassadeur(rice) Beauté - Maquilleur·euse Freelance
Brand Momentum
Victoriaville, QC
- 20 $ à 25 $ CAD / heure
- Temps partiel
Passion pour la beauté responsable et le bien-être
Ajouté il y a 2 jours
R
Directeur, Groupe des Clients Corporatifs- FR
RBC
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…atteindre les objectifs de rendement pour la région. Vous serez responsable de réaliser les objectifs, de favoriser un rendement élevé, d’offrir une expérience client supérieure et de créer…

Molson Coors

Gestionnaire Six Pints

Shawinigan, QC, Canada

$93,000.00 - $122,000.00 (fourchette salariale de l’affichage) + 15% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: $93,000.00 - $122,000.00 (fourchette salariale de l’affichage) + 15% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Numéro de la demande: 40112

Portons un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et remettons en question le statu quo. Forts d’un héritage d’excellence, d’un portefeuille remarquable de bières, de boissons pétillantes alcoolisées, de spiritueux et de marques non alcoolisées, ainsi que d’une vision audacieuse pour l’avenir… nous sommes en voie de transformer l’industrie des boissons. Cela nécessite des individus d’exception : curieux, tenaces et toujours prêts à transformer un échec en tremplin.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et les expériences uniques de chacun, convaincus que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les réussites de tous.

À nous d’imaginer des carrières inspirantes et des histoires qui laissent leur empreinte.

Les essentiels du poste :

Dans le rôle de Gestionnaire Six Pints, basé à Shawinigan, vous serez responsable des activités de production et de distribution de la brasserie et de l’entrepôt de Trou du Diable (TDD) ainsi que des activités de production de Brasseur de Montréal. Vous jouerez un rôle clé dans le respect des mesures de santé et sécurité, l’atteinte des objectifs de qualité ainsi que la gestion des coûts.

Ce poste relève du Directeur opérations, WCSC et collabore étroitement avec l’ensemble des partenaires internes au niveau opération, marketing, commercial et finance.

Votre brassin de responsabilités :

Plus important encore, vous allez diriger une équipe de collègues talentueux et soutenir leur croissance et leur perfectionnement en leur parlant de leur carrière et en ayant des conversations individuelles régulières.
Agir à titre de coach auprès de votre équipe en assurant le développement de leurs compétences et connaissances. Favorise la performance, le développement des talents et l'évolution de carrière grâce à un accompagnement régulier et à la mise en place d’objectifs clairs.
Responsable de l’atteinte des objectifs de l’entreprise pour la brasserie Trou du Diable et Brasseur de Montréal. Atteindre les indicateurs clés de performance de l’entreprise liés, entre autres, à la santé-sécurité, aux résultats financiers, à la qualité et à la productivité.
Responsable de l’ensemble des activités liées à la santé et à la sécurité dans les secteurs sous sa responsabilité. Diriger les communications, la formation, l’application des règles, les inspections, les enquêtes et les plans d’amélioration en matière de santé et sécurité, conformément aux politiques de Molson Coors.
Veille à ce que la qualité, la sécurité alimentaire, les bonnes pratiques manufacturières, les mesures d’hygiène brassicole, et les requis soient implantés conformément au plan de l’usine
Coordonne les activités avec les équipes commerciales et marketing afin de définir et livrer les besoins de production en temps opportun en matière de qualité de bière, volumes, innovation et planification.
Veille à l’octroi et à la gestion des contrats de services nécessaires à l’entretien des sites. Maintien une étroite collaboration avec les équipes de maintenance et de gestion des immobilisations (CAPEX). Supervise la planification, l’approbation et l’exécution des projets d’investissement.
Dirige l’élaboration et l’atteinte du budget en collaboration avec l’équipe de finance.
Optimise la stratégie de maintenance préventive. Assurer un soutien proactif aux opérations de production.
Collaborer avec les équipes corporatives de MCC pour gérer les projets et les budgets d’investissement.

Les ingrédients clés :

Vous êtes un leader authentique. Vous accueillez la différence sous toutes ses formes et croyez que les perspectives uniques de chaque personne sont la base d’une collaboration efficace et d’une culture d’équipe gagnante.
Vous détenez un diplôme d’études collégiales ou universitaires OU possédez une expérience équivalente (de 4 ans et plus). Une formation reconnue en brassage constitue un atout important.
Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans un environnement de fabrication de boissons, dont un minimum de 5 ans dans un poste de gestion.
Vous possédez de l’expérience en gestion de personnel syndiqué et non syndiqué.
Vous avez une bonne connaissance des procédés de brassage, de fermentation et de conditionnement et d’empaquetage.
Vous êtes à l’aise dans un environnement de gestion multidisciplinaire et capable d’encadrer et de développer les membres de votre équipe.
Vous savez maintenir une vision stratégique tout en déléguant efficacement les responsabilités opérationnelles.
Vous maîtrisez les logiciels Word et Excel et êtes familier avec les applications de bases de données utilisés pour la planification de la production, les rapports et les analyses.
Vous êtes en mesure de communiquer efficacement avec les employés et les opérateurs afin de fournir des orientations, exercer un leadership mobilisateur et comprendre leurs préoccupations. Vous êtes également capable de rédiger des procédures opérationnelles normalisées et des rapports clairs et concis.
Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de l’entreprise.
Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré.
Vous assumez la responsabilité des résultats : vous agissez avec intégrité et respectez vos engagements.
Vous avez la soif d’apprendre : vous êtes toujours à la recherche de moyens d’apprendre et d’aider les autres à s’épanouir.
Vous affichez nos valeurs fondamentales.

Du bonheur en prime :

 Un engagement envers nos employés et la planète, soutenu par des objectifs ambitieux liés à nos priorités clés.
Un investissement dans nos communautés, par l’entremise d’initiatives allant des dons caritatifs aux activités bénévoles, comme la création d’espaces verts : redonner à la communauté fait partie intégrante de notre culture et de qui nous sommes.
La possibilité de participer à divers groupes de ressources d’employés qui offrent des occasions de bénévolat, de leadership et de réseautage à travers l’organisation.
Des possibilités de croissance et de développement professionnel grâce à nos programmes d’apprentissage Premier choix.
La participation à notre programme de rémunération globale, comprenant un salaire de base concurrentiel, des programmes de mesures incitatives, des congés parentaux, des régimes d’assurance maladie, dentaire et vision, diverses options de régime de retraite accompagnées d’une contribution employeur exceptionnelle, des plans de vacances généreux, un programme de mieux‑être stimulant et un programme d’aide aux employés (PAE) offrant des ressources de grande qualité.
Un pub sur place, l’accès à des vêtements et articles de marque, des événements phares et bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
L’occasion de travailler au sein d’une entreprise dynamique et innovante et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d’accès à l’emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante Jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.

Rémunération et avantages sociaux :

Chez Molson Coors, nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail qu’ils-accomplissent.

Offres de rémunération globale pour les offres d’emploi :

$93,000.00 - $122,000.00 (fourchette salariale de l’affichage) + 15% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).

L’échelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d’un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération, y compris, mais sans s’y limiter, le lieu de travail requis, l’expérience professionnelle antérieure, les compétences et l’équité interne.

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Fabrication

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