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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 12 min
OT
Directeur(trice) du service technique
Orange Traffic
Mirabel, QC
- Temps plein
Tu es un leader de terrain reconnu pour ta crédibilité, ta capacité à mobiliser les équipes et ton sens des opérations ? Tu possèdes une maturité professionnelle, une rigueur opérationnelle…
Ajouté il y a 12 min
S
Directeur/directrice de restaurant
Subway
Waterloo, ON
- Temps plein
Planifier et organiser les opérations quotidiennes
Ajouté il y a 12 min
TH
Directeur/directrice de restaurant
Tim Hortons Québec
Oro, ON
- Temps plein
Planifier et organiser les opérations quotidiennes
Ajouté il y a 12 min
TH
Directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration
Tim Hortons Québec
Niagara Falls, ON
- Temps plein
Élaborer un budget pour déterminer le coût des aliments, des ingrédients, de l'alcool, des fournitures de cuisine et de nettoyage
Ajouté il y a 12 min
S
Directeur/directrice de restaurant
Subway
Kitchener, ON
- Temps plein
Planifier et organiser les opérations quotidiennes
Ajouté il y a 12 min
BK
Directeur/directrice de restaurant
Burger King
Greater Napanee, ON · Napanee, ON
- Temps plein
Déterminer le genre de services qui seront offerts et mettre sur pied des procédures de fonctionnement
Ajouté il y a 12 min
O
Directeur/directrice de restaurant
ONroute
Odessa, ON
- Temps plein
Déterminer le genre de services qui seront offerts et mettre sur pied des procédures de fonctionnement
Ajouté il y a 42 min
GC
Spécialiste de la gestion des inventaires
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
Avec le soutien du directeur/trice de la finance, tu supervises et mobilises l’équipe d’entrepôt et gestion des inventaires en assurant son développement, sa formation et l’atteinte des…
Ajouté il y a 42 min
WG
Directeur(rice) - Ingénierie et Operations
Wesdome Gold Mines
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Relevant directement du chef de l’exploitation (COO), le Directeur(trice), Ingénierie et Opérations assure le leadership technique stratégique et la gouvernance des activités d’ingénierie à…
Ajouté il y a 42 min
PC
Ingénieur en mines/Ingénieure en mines
PROMAN Canada
Bromont, QC
- 85 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Au sein de l’équipe des carrières des Cantons-de-l’Est, vous serez appelé·e à jouer un rôle clé dans la planification, la gestion et l’optimisation des opérations de carrières et…
Ajouté il y a 42 min
A
Directeur(trice) technique - Géotechnique
AECOM
Montreal, QC
- 140 000 $ à 180 000 $ CAD / an
- Temps plein
Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer…
Ajouté il y a 44 min
Spécialiste principal(e) en opérations de sécurité
AVENIR GLOBAL
Montreal, QC
Relevant du directeur, Opérations TI, et travaillant en étroite collaboration avec le chef de la sécurité de l’information (CISO), la personne titulaire du poste jouera un rôle de premier…
Ajouté il y a 1 heure
UD
Directrice ou directeur des opérations facultaires
Université de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- Temps plein
La Faculté de médecine et des sciences de la santé de l'Université de Sherbrooke est à la recherche d'une personne rassembleuse et rigoureuse pour occuper le poste de directrice ou…
Ajouté il y a 1 heure
U|
Directrice, directeur du Bureau du recrutement (92178)
UQAM | Université du Québec à Montréal
Montreal, QC
- 115 159 $ à 172 710 $ CAD / an
- Temps plein
Sous la responsabilité du registraire et en soutien aux initiatives des facultés et École, la directrice, le directeur du Bureau du recrutement est responsable de la conception, de la…
Ajouté il y a 1 heure
JC
Coordonnateur·rice, opérations détail - Réseau Brunet
Jean Coutu
Varennes, QC
- Temps plein
Le·la Coordonnateur·rice aux opérations de détail joue un rôle essentiel dans le soutien et la coordination des activités opérationnelles du réseau Brunet. En étroite collaboration avec…
Ajouté il y a 1 heure
H
Directeur.trice de site | Rouyn-Noranda
H2Lab
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
H2Lab est actuellement à la recherche d’un(e) directeur.trice de site pour assurer la coordination et la performance globale des opérations de sa succursale de Rouyn-Noranda.
Ajouté il y a 1 heure
TC
Directeur(trice) de projets
Tandem Communication
Montreal, QC
- Temps plein
Chez Tandem Communication, on conçoit et réalise des projets de communication événementielle qui demandent autant de créativité que de rigueur.
Ajouté il y a 1 heure
Directeur·trice | Gestion des installations, de l’immobilier et de la maintenance préventive
Mission Old Brewery
Montreal, QC
En tant que Directeur·trice de la gestion des installations, de l’immobilier et de la maintenance préventive, vous assurez la planification, l’organisation, la direction et l’optimisation…
Ajouté il y a 1 heure
IF
Directeur(trice) adjoint(e) - Nouvelles Affaires
iA Financial Group
Quebec, QC
- Temps plein
…confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice), Nouvelles affaires – Assurance individuelle, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations liées à…
Ajouté il y a 1 heure
SL
Partenaire, développement des affaires/Business Development Partner
Sun Life
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Le but premier du ou de la partenaire, développement des affaires est de recruter, d’accueillir, de former, de perfectionner et d’encadrer les conseillers et conseillères en développement…
Ajouté il y a 1 heure
OB
Directeur·trice | Gestion des installations, de l’immobilier et de la maintenance préventive
Old Brewery Mission
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Directeur·trice de la gestion des installations, de l’immobilier et de la maintenance préventive, vous assurez la planification, l’organisation, la direction et l’optimisation…
Ajouté il y a 1 heure
GH
Gérant des ventes - banquets
Groupe Hôtelier Grand Château
Laval, QC
- Temps plein
…carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un directeur du Service à la clientèle ayant un leadership naturel, une bonne capacité à la gestion des priorités et à la…
Ajouté il y a 1 heure
SQ
Gestionnaire de produits numériques
Société québécoise du cannabis
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Relevant du Directeur, expérience client numérique, tu es responsable de la vision des produits numériques qui supportent l’achat en ligne et le service conseil, auprès de la clientèle et…
Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire du centre de service
Grainger Businesses
Montreal, QC · ANJOU, Québ
Relevant du directeur principal, Services et professionnels de la sécurité sur le terrain, ce poste comporte une double responsabilité, y compris diriger les activités quotidiennes tout en…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur(trice) Approvisionnement (Opportunité future)
Aecon
Montreal, QC
Diriger l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’approvisionnement spécifiques aux projets, en étroite collaboration avec les équipes Projets, Opérations, Juridique et Contrôle de…

Molson Coors

Gestionnaire Six Pints

Shawinigan, QC, Canada

$93,000.00 - $122,000.00 (fourchette salariale de l’affichage) + 15% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: $93,000.00 - $122,000.00 (fourchette salariale de l’affichage) + 15% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Numéro de la demande: 40112

Portons un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et remettons en question le statu quo. Forts d’un héritage d’excellence, d’un portefeuille remarquable de bières, de boissons pétillantes alcoolisées, de spiritueux et de marques non alcoolisées, ainsi que d’une vision audacieuse pour l’avenir… nous sommes en voie de transformer l’industrie des boissons. Cela nécessite des individus d’exception : curieux, tenaces et toujours prêts à transformer un échec en tremplin.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et les expériences uniques de chacun, convaincus que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les réussites de tous.

À nous d’imaginer des carrières inspirantes et des histoires qui laissent leur empreinte.

Les essentiels du poste :

Dans le rôle de Gestionnaire Six Pints, basé à Shawinigan, vous serez responsable des activités de production et de distribution de la brasserie et de l’entrepôt de Trou du Diable (TDD) ainsi que des activités de production de Brasseur de Montréal. Vous jouerez un rôle clé dans le respect des mesures de santé et sécurité, l’atteinte des objectifs de qualité ainsi que la gestion des coûts.

Ce poste relève du Directeur opérations, WCSC et collabore étroitement avec l’ensemble des partenaires internes au niveau opération, marketing, commercial et finance.

Votre brassin de responsabilités :

Plus important encore, vous allez diriger une équipe de collègues talentueux et soutenir leur croissance et leur perfectionnement en leur parlant de leur carrière et en ayant des conversations individuelles régulières.
Agir à titre de coach auprès de votre équipe en assurant le développement de leurs compétences et connaissances. Favorise la performance, le développement des talents et l'évolution de carrière grâce à un accompagnement régulier et à la mise en place d’objectifs clairs.
Responsable de l’atteinte des objectifs de l’entreprise pour la brasserie Trou du Diable et Brasseur de Montréal. Atteindre les indicateurs clés de performance de l’entreprise liés, entre autres, à la santé-sécurité, aux résultats financiers, à la qualité et à la productivité.
Responsable de l’ensemble des activités liées à la santé et à la sécurité dans les secteurs sous sa responsabilité. Diriger les communications, la formation, l’application des règles, les inspections, les enquêtes et les plans d’amélioration en matière de santé et sécurité, conformément aux politiques de Molson Coors.
Veille à ce que la qualité, la sécurité alimentaire, les bonnes pratiques manufacturières, les mesures d’hygiène brassicole, et les requis soient implantés conformément au plan de l’usine
Coordonne les activités avec les équipes commerciales et marketing afin de définir et livrer les besoins de production en temps opportun en matière de qualité de bière, volumes, innovation et planification.
Veille à l’octroi et à la gestion des contrats de services nécessaires à l’entretien des sites. Maintien une étroite collaboration avec les équipes de maintenance et de gestion des immobilisations (CAPEX). Supervise la planification, l’approbation et l’exécution des projets d’investissement.
Dirige l’élaboration et l’atteinte du budget en collaboration avec l’équipe de finance.
Optimise la stratégie de maintenance préventive. Assurer un soutien proactif aux opérations de production.
Collaborer avec les équipes corporatives de MCC pour gérer les projets et les budgets d’investissement.

Les ingrédients clés :

Vous êtes un leader authentique. Vous accueillez la différence sous toutes ses formes et croyez que les perspectives uniques de chaque personne sont la base d’une collaboration efficace et d’une culture d’équipe gagnante.
Vous détenez un diplôme d’études collégiales ou universitaires OU possédez une expérience équivalente (de 4 ans et plus). Une formation reconnue en brassage constitue un atout important.
Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans un environnement de fabrication de boissons, dont un minimum de 5 ans dans un poste de gestion.
Vous possédez de l’expérience en gestion de personnel syndiqué et non syndiqué.
Vous avez une bonne connaissance des procédés de brassage, de fermentation et de conditionnement et d’empaquetage.
Vous êtes à l’aise dans un environnement de gestion multidisciplinaire et capable d’encadrer et de développer les membres de votre équipe.
Vous savez maintenir une vision stratégique tout en déléguant efficacement les responsabilités opérationnelles.
Vous maîtrisez les logiciels Word et Excel et êtes familier avec les applications de bases de données utilisés pour la planification de la production, les rapports et les analyses.
Vous êtes en mesure de communiquer efficacement avec les employés et les opérateurs afin de fournir des orientations, exercer un leadership mobilisateur et comprendre leurs préoccupations. Vous êtes également capable de rédiger des procédures opérationnelles normalisées et des rapports clairs et concis.
Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de l’entreprise.
Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré.
Vous assumez la responsabilité des résultats : vous agissez avec intégrité et respectez vos engagements.
Vous avez la soif d’apprendre : vous êtes toujours à la recherche de moyens d’apprendre et d’aider les autres à s’épanouir.
Vous affichez nos valeurs fondamentales.

Du bonheur en prime :

 Un engagement envers nos employés et la planète, soutenu par des objectifs ambitieux liés à nos priorités clés.
Un investissement dans nos communautés, par l’entremise d’initiatives allant des dons caritatifs aux activités bénévoles, comme la création d’espaces verts : redonner à la communauté fait partie intégrante de notre culture et de qui nous sommes.
La possibilité de participer à divers groupes de ressources d’employés qui offrent des occasions de bénévolat, de leadership et de réseautage à travers l’organisation.
Des possibilités de croissance et de développement professionnel grâce à nos programmes d’apprentissage Premier choix.
La participation à notre programme de rémunération globale, comprenant un salaire de base concurrentiel, des programmes de mesures incitatives, des congés parentaux, des régimes d’assurance maladie, dentaire et vision, diverses options de régime de retraite accompagnées d’une contribution employeur exceptionnelle, des plans de vacances généreux, un programme de mieux‑être stimulant et un programme d’aide aux employés (PAE) offrant des ressources de grande qualité.
Un pub sur place, l’accès à des vêtements et articles de marque, des événements phares et bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
L’occasion de travailler au sein d’une entreprise dynamique et innovante et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d’accès à l’emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante Jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.

Rémunération et avantages sociaux :

Chez Molson Coors, nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail qu’ils-accomplissent.

Offres de rémunération globale pour les offres d’emploi :

$93,000.00 - $122,000.00 (fourchette salariale de l’affichage) + 15% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).

L’échelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d’un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération, y compris, mais sans s’y limiter, le lieu de travail requis, l’expérience professionnelle antérieure, les compétences et l’équité interne.

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