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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 9 min
RT
CHEF DE PROJET WEBSITE / DEV WEB
RED TIC
Quebec, QC
- Bénévolat
RED TIC recherche un(e) Chef de Projet Website / Développeur Web pour rejoindre notre équipe digitale. Vous serez responsable de la gestion des projets web, de la conception à la mise en…
Ajouté il y a 1 heure
PF
Gestionnaire principal·e de produit | Senior Product Manager , APM & GenAI
Power Factors
Montreal, QC
- Temps plein
Il s'agit d'un rôle stratégiquement essentiel de Gestionnaire principal·e de produit. Vous serez responsable de trois domaines interconnectés de la plateforme Unity : l'interface dans…
Ajouté il y a 1 heure
TG
Retail Store Supervisor - Stade IGA Pro Shop
Tennis Giant
Montreal, QC
- Temps plein
…à la boutique située au Stade IGA. Le candidat retenu sera responsable de la gestion quotidienne du pro shop, de l’encadrement de l’équipe en place, et de l’assurance d’un service client…
Ajouté il y a 1 heure
Z
FT Keyholder (Royalmount)
Zadig&Voltaire
Montreal, QC
- Temps plein
…situé à Montréal, au Québec. La personne titulaire du poste est responsable de soutenir les opérations quotidiennes de la boutique tout en offrant une expérience client haut de…
Ajouté il y a 2 heures
A
Directeur(trice) des opérations et de l’ingénierie – Spatial et Défense
ABB
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant du CHEF mondial de la gestion de produits et du marketing, vous dirigerez l’organisation responsable de l’exécution des programmes, des opérations contractuelles et de la livraison…
Ajouté il y a 2 heures
PF
Gestionnaire principal·e de produit | Senior Product Manager , APM & GenAI
Power Factors
Télétravail, Canada
- Télétravail
Il s'agit d'un rôle stratégiquement essentiel de Gestionnaire principal·e de produit. Vous serez responsable de trois domaines interconnectés de la plateforme Unity : l'interface dans…
Ajouté il y a 4 heures
QR
Responsable des succursales / Branch Manager Canada Quiz Room & Bomb Squad Canada
Quiz Room
Montreal, QC
- Temps plein
Suite au changement de poste de notre responsable actuel, nous recherchons un nouveau “Responsable des succursales Canada Quiz Room & Bomb Squad (H/F)” pour poursuivre le développement de…
Ajouté il y a 4 heures
HG
H&M Marchandiseur.euse Visuel.le
H&M Group
Montreal, QC
- Temps plein
…H&M. Vous serez le moteur des ventes dans le magasin et serez responsable de la mise en œuvre de l'Identité visuelle. Le.la marchandiseur.euse à la présentation visuelle répondra aux…
Ajouté il y a 4 heures
HG
H&M Marchandiseur.euse Visuel.le
H&M Group
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…H&M. Vous serez le moteur des ventes dans le magasin et serez responsable de la mise en œuvre de l'Identité visuelle. Le.la marchandiseur.euse à la présentation visuelle répondra aux…
Ajouté il y a 5 heures
L
Chef(fe) de produit (Product Manager) de technologies marketing
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du chef de service de stratégie, des technologies marketing et du commerce électronique, tu seras responsable du portefeuille de plateformes marketing, promotionnelles et de…
Ajouté il y a 7 heures
PI
Coordonnateur ? Département du service d?inspection
Protection Incendie Idéal inc. - Laval
Laval, QC
- À partir de 25 $ CAD / heure
- Temps plein
- Sur place
Sous la supervision de la responsable du département de service et d’inspection, la personne titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :
Ajouté il y a 8 heures
MU
Agent(e) de recrutement étudiant
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision de la ou du Responsable du recrutement étudiant, la personne titulaire planifie, coordonne et participe à des visites virtuelles et en personne, individuelles ou en…
Ajouté il y a 8 heures
M
Senior Manager, Organic Growth
Mistplay
Toronto, ON
- 120 000 $ à 165 000 $ CAD / an
- Temps plein
…external agency partners while working closely with performance marketing/UA, product, brand, and analytics to make organic growth a measurable, forecastable pillar of Mistplay's overall…
Ajouté il y a 8 heures
M
Senior Data Analyst I, Product
Mistplay
Toronto, ON
- Temps plein
…perspicace et à une stratégie d'analyse dynamique. Rattaché au Responsable de l'analyse des données et de l'expérimentation, tu collaboreras avec les responsables des produits et du cycle…
Ajouté il y a 8 heures
AG
Account Director, Client Experience
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
…détenus et payants. La personne titulaire de ce poste sera responsable du succès des comptes qu’elle gère, notamment en exécutant de nombreux programmes et en respectant les échéanciers,…
Ajouté il y a 8 heures
AG
Analyste d'affaires
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Tu seras la clé de nos décisions basées sur les données. Responsable de naviguer dans nos écosystèmes de plateformes, tu rassembleras, analyseras et visualiseras les données pour révéler…
Ajouté il y a 8 heures
AG
Gestionnaire de projets budgétaires
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Seras responsable du suivi de la gestion du budget dans toutes les disciplines et de la mise à jour des documents de suivi ;
Ajouté il y a 8 heures
VE
Hôpital vétérinaire de Pierrefonds | Responsable d'hôpital
Vet et Nous
Montreal, QC
- Temps plein
Relations clients, marketing et communication
Ajouté il y a 8 heures
LÉ
Agent(e) de communication
Les Éleveurs de porcs du Québec
Maison de l'UPA
- Temps plein
Relevant du directeur des communications et du marketing, la personne titulaire du poste réalise des activités et des événements de consultation, d’information et de communication dans le…
Ajouté il y a 9 heures
M
Spécialiste, Marketing et Communication / Specialist, Marketing & Communication
Marconi
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Marketing lead, the Marketing & Communications Specialist supports the development and execution of marketing, branding, communications, and business development…
Ajouté il y a 9 heures
J
Intervenante en violence conjugale - volet sensibilisation 32h/4 jours
JobsMedia.io
Matane, QC
- Temps plein
L'intervenante en violence conjugale - volet sensibilisation est responsable de la mise en place et de la coordination des programmes de sensibilisation visant à informer et éduquer les…
Ajouté il y a 9 heures
J
Agent-e de communication
JobsMedia.io
Dolbeau-Mistassini, QC
- Temps plein
Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire du poste est responsable de la coordination et de l’animation des plateformes numériques de « Ose t’amuser ici » et du Carrefour…
Ajouté il y a 9 heures
J
Gérant/gérante de restaurant
JobsMedia.io
Saguenay, QC
- Temps plein
Responsable de fournir le leadership dans le restaurant.
Ajouté il y a 10 heures
JR
Gestionnaire, Ecommerce
Joseph Ribkoff Inc.
Dorval, QC
- Temps plein
Collaborer avec le Responsable technique de produit et les équipes interfonctionnelles, notamment le Marketing, les Ventes, le Service à la clientèle, le Marchandisage, les Finances, la…
Ajouté il y a 11 heures
AE
Représentant des Ventes
Alta Equipment Company
Quebec, QC
- Temps plein
…Représentant Des Ventes à Temps Plein Pour La Region De Québec. Le/la Responsable Des Ventes Territoriales a Un Rôle Crucial à Jouer Dans La Croissance Des Ventes Et L'expansion De La…

Molson Coors

Gestionnaire Six Pints

Shawinigan, QC, Canada

$93 000,00 - $122 000,00 (fourchette salariale de l’affichage) + 15% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: $93 000,00 - $122 000,00 (fourchette salariale de l’affichage) + 15% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Numéro de la demande: 40112

Portons un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et remettons en question le statu quo. Forts d’un héritage d’excellence, d’un portefeuille remarquable de bières, de boissons pétillantes alcoolisées, de spiritueux et de marques non alcoolisées, ainsi que d’une vision audacieuse pour l’avenir… nous sommes en voie de transformer l’industrie des boissons. Cela nécessite des individus d’exception : curieux, tenaces et toujours prêts à transformer un échec en tremplin.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et les expériences uniques de chacun, convaincus que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les réussites de tous.

À nous d’imaginer des carrières inspirantes et des histoires qui laissent leur empreinte.

Les essentiels du poste :

Dans le rôle de Gestionnaire Six Pints, basé à Shawinigan, vous serez responsable des activités de production et de distribution de la brasserie et de l’entrepôt de Trou du Diable (TDD) ainsi que des activités de production de Brasseur de Montréal. Vous jouerez un rôle clé dans le respect des mesures de santé et sécurité, l’atteinte des objectifs de qualité ainsi que la gestion des coûts.

Ce poste relève du Directeur opérations, WCSC et collabore étroitement avec l’ensemble des partenaires internes au niveau opération, marketing, commercial et finance.

Votre brassin de responsabilités :

Plus important encore, vous allez diriger une équipe de collègues talentueux et soutenir leur croissance et leur perfectionnement en leur parlant de leur carrière et en ayant des conversations individuelles régulières.
Agir à titre de coach auprès de votre équipe en assurant le développement de leurs compétences et connaissances. Favorise la performance, le développement des talents et l'évolution de carrière grâce à un accompagnement régulier et à la mise en place d’objectifs clairs.
Responsable de l’atteinte des objectifs de l’entreprise pour la brasserie Trou du Diable et Brasseur de Montréal. Atteindre les indicateurs clés de performance de l’entreprise liés, entre autres, à la santé-sécurité, aux résultats financiers, à la qualité et à la productivité.
Responsable de l’ensemble des activités liées à la santé et à la sécurité dans les secteurs sous sa responsabilité. Diriger les communications, la formation, l’application des règles, les inspections, les enquêtes et les plans d’amélioration en matière de santé et sécurité, conformément aux politiques de Molson Coors.
Veille à ce que la qualité, la sécurité alimentaire, les bonnes pratiques manufacturières, les mesures d’hygiène brassicole, et les requis soient implantés conformément au plan de l’usine
Coordonne les activités avec les équipes commerciales et marketing afin de définir et livrer les besoins de production en temps opportun en matière de qualité de bière, volumes, innovation et planification.
Veille à l’octroi et à la gestion des contrats de services nécessaires à l’entretien des sites. Maintien une étroite collaboration avec les équipes de maintenance et de gestion des immobilisations (CAPEX). Supervise la planification, l’approbation et l’exécution des projets d’investissement.
Dirige l’élaboration et l’atteinte du budget en collaboration avec l’équipe de finance.
Optimise la stratégie de maintenance préventive. Assurer un soutien proactif aux opérations de production.
Collaborer avec les équipes corporatives de MCC pour gérer les projets et les budgets d’investissement.

Les ingrédients clés :

Vous êtes un leader authentique. Vous accueillez la différence sous toutes ses formes et croyez que les perspectives uniques de chaque personne sont la base d’une collaboration efficace et d’une culture d’équipe gagnante.
Vous détenez un diplôme d’études collégiales ou universitaires OU possédez une expérience équivalente (de 4 ans et plus). Une formation reconnue en brassage constitue un atout important.
Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans un environnement de fabrication de boissons, dont un minimum de 5 ans dans un poste de gestion.
Vous possédez de l’expérience en gestion de personnel syndiqué et non syndiqué.
Vous avez une bonne connaissance des procédés de brassage, de fermentation et de conditionnement et d’empaquetage.
Vous êtes à l’aise dans un environnement de gestion multidisciplinaire et capable d’encadrer et de développer les membres de votre équipe.
Vous savez maintenir une vision stratégique tout en déléguant efficacement les responsabilités opérationnelles.
Vous maîtrisez les logiciels Word et Excel et êtes familier avec les applications de bases de données utilisés pour la planification de la production, les rapports et les analyses.
Vous êtes en mesure de communiquer efficacement avec les employés et les opérateurs afin de fournir des orientations, exercer un leadership mobilisateur et comprendre leurs préoccupations. Vous êtes également capable de rédiger des procédures opérationnelles normalisées et des rapports clairs et concis.
Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de l’entreprise.
Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré.
Vous assumez la responsabilité des résultats : vous agissez avec intégrité et respectez vos engagements.
Vous avez la soif d’apprendre : vous êtes toujours à la recherche de moyens d’apprendre et d’aider les autres à s’épanouir.
Vous affichez nos valeurs fondamentales.

Du bonheur en prime :

 Un engagement envers nos employés et la planète, soutenu par des objectifs ambitieux liés à nos priorités clés.
Un investissement dans nos communautés, par l’entremise d’initiatives allant des dons caritatifs aux activités bénévoles, comme la création d’espaces verts : redonner à la communauté fait partie intégrante de notre culture et de qui nous sommes.
La possibilité de participer à divers groupes de ressources d’employés qui offrent des occasions de bénévolat, de leadership et de réseautage à travers l’organisation.
Des possibilités de croissance et de développement professionnel grâce à nos programmes d’apprentissage Premier choix.
La participation à notre programme de rémunération globale, comprenant un salaire de base concurrentiel, des programmes de mesures incitatives, des congés parentaux, des régimes d’assurance maladie, dentaire et vision, diverses options de régime de retraite accompagnées d’une contribution employeur exceptionnelle, des plans de vacances généreux, un programme de mieux‑être stimulant et un programme d’aide aux employés (PAE) offrant des ressources de grande qualité.
Un pub sur place, l’accès à des vêtements et articles de marque, des événements phares et bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
L’occasion de travailler au sein d’une entreprise dynamique et innovante et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d’accès à l’emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante Jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.

Rémunération et avantages sociaux :

Chez Molson Coors, nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail qu’ils-accomplissent.

Offres de rémunération globale pour les offres d’emploi :

$93 000,00 - $122 000,00 (fourchette salariale de l’affichage) + 15% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).

L’échelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d’un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération, y compris, mais sans s’y limiter, le lieu de travail requis, l’expérience professionnelle antérieure, les compétences et l’équité interne.

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Fabrication

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