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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 15 min
J
Plombier/plombière
JobsMedia.io
Val-d'Or, QC
- Temps plein
- mesurer, couper, plier et tarauder les tuyaux à l'aide de machines ou d'outils manuels ou mécaniques;
Ajouté il y a 15 min
J
Manoeuvre en production laitière et sapins - ferme ancestrale rb inc.
JobsMedia.io
East Hereford, QC
- Temps plein
…ponctuellement des machines et des équipements agricoles. Au besoin aide aux récoltes et à l'entretien des cultures. Production de sapins(5%) : Extraire, classer, repiquer, désherber,…
Ajouté il y a 15 min
CD
Analyste en informatique – rôles-conseils
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
…l’élaboration, le développement, le déploiement, l’implantation, la maintenance et le support. Les employés du Centre de services du DCI Cristal-Net doivent collaborer étroitement avec les…
Ajouté il y a 15 min
J
Peintre industriel/peintre industrielle
JobsMedia.io
Thetford Mines, QC
- Temps plein
Manipuler les pièces à peinturer à l'aide du pont roulant et de «racks» prévus à cet effet;
Ajouté il y a 15 min
CD
Assistant(e) technique aux soins de la santé – URDM
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 min
CD
Analyste en informatique – admin. système infrastructure analytique
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
…Elle s’occupe de l’implantation à la gestion des accès, de la maintenance et de l’allocation des ressources pour la direction et d’établir la gestion de nouveaux services tels qu’Azure,…
Ajouté il y a 15 min
J
Esthétique et antirouille
JobsMedia.io
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…cire, application d'antirouille, réparation de pare-brise. Aide à d'autres tâches tel que l'installation d'accessoires, Possibilité de formation et d'avancement. Préférablement avec…
Ajouté il y a 15 min
J
Aide-mécanicien de machinerie industrielle
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
Gérer les stocks de pièces et de fournitures nécessaires à la maintenance.
Ajouté il y a 46 min
RT
Mécanicien(ne) de garage / Opérateur(trice) à l’électrolyse
Rio Tinto
Alma, QC
- Temps plein
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
Ajouté il y a 46 min
S
Service - Caissier
Sobeys
Dartmouth, NS
- Temps plein
…des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé…
Ajouté il y a 46 min
S
Approvisionnement - Commis, épicerie
Sobeys
Brantford, ON
- Temps plein
…des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé…
Ajouté il y a 2 heures
C
Aide-technicien en santé animale, Chirurgie
CENTREDMVET
QC · Lachine, QC
- Temps plein
Le centre de référence et d’urgence CENTREDMVET est à la recherche d’un Aide-technicien en santé animale pour son service de chirurgie. On a besoin de toi pour assister aux soins et…
Ajouté il y a 2 heures
DC
Spécialiste technique, Gestion des biens immobiliers
Defence Construction Canada
Cold Lake, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
G
Commis d’entrepôt événementiel
Gestev
Château-Richer, QC
- Temps plein
Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
Ajouté il y a 2 heures
DC
Coordonnateur, Gestion des installations
Defence Construction Canada
Cold Lake, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
A
Embedded Software Developer
Actalent
Ottawa, ON
- 55 $ à 70 $ CAD / heure
- Contrat
Collaborate with experienced engineers in the design, coding, testing, and maintenance of embedded software modules using C++.
Ajouté il y a 2 heures
L
Préposé(e) casse-croûte
Loto-Québec
Gatineau, QC
- Temps plein
Programme d’aide aux employés et accès à une plateforme de télémédecine
Ajouté il y a 2 heures
I|
Coordonnateur(trice) des opérations
Intelcom | Dragonfly
Kelowna, BC
- Temps plein
Support and maintenance warehouse systems and ensure operational efficiency.
Ajouté il y a 2 heures
DC
Coordonnateur, Gestion des installations
Defence Construction Canada
Cold Lake, AB
- Temps plein
Un programme amélioré d’aide aux employés et à la famille.
Ajouté il y a 2 heures
L
Serveur(-euse) bars alcool
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Programme d’aide aux employés·es et accès à une plateforme de télémédecine
Ajouté il y a 2 heures
FB
Spécialiste, Service et Ventes-FR
Fairstone Bank
Vancouver, BC
- Temps plein
Effectuer des ajustements financiers et des opérations de maintenance non financières, au besoin, afin de répondre aux attentes des clients et de l’entreprise.
Ajouté il y a 2 heures
BB
Offre d’emploi – OPÉRATEUR DE CONCASSEUR (TOUR)
Béton Barrette inc.
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
BB
Offre d’emploi – CONTREMAÎTRE DE PRODUCTION
Béton Barrette inc.
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
Préposé service à la clientèle nuit -ACT
Circle K
Quebec, QC
Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin.
Ajouté il y a 3 heures
SR
Associé des ventes
Staples Retail
Quebec, QC
- Temps plein
Interagir et vendre à tous nos clients en offrant des produits et des services personnalisés à l’aide de tous les outils et de toutes les techniques disponibles dans notre modèle de vente…

Molson Coors

Gestionnaire Six Pints

Shawinigan, QC, Canada

$93 000,00 - $122 000,00 (fourchette salariale de l’affichage) + 15% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: $93 000,00 - $122 000,00 (fourchette salariale de l’affichage) + 15% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Numéro de la demande: 40112

Portons un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et remettons en question le statu quo. Forts d’un héritage d’excellence, d’un portefeuille remarquable de bières, de boissons pétillantes alcoolisées, de spiritueux et de marques non alcoolisées, ainsi que d’une vision audacieuse pour l’avenir… nous sommes en voie de transformer l’industrie des boissons. Cela nécessite des individus d’exception : curieux, tenaces et toujours prêts à transformer un échec en tremplin.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et les expériences uniques de chacun, convaincus que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les réussites de tous.

À nous d’imaginer des carrières inspirantes et des histoires qui laissent leur empreinte.

Les essentiels du poste :

Dans le rôle de Gestionnaire Six Pints, basé à Shawinigan, vous serez responsable des activités de production et de distribution de la brasserie et de l’entrepôt de Trou du Diable (TDD) ainsi que des activités de production de Brasseur de Montréal. Vous jouerez un rôle clé dans le respect des mesures de santé et sécurité, l’atteinte des objectifs de qualité ainsi que la gestion des coûts.

Ce poste relève du Directeur opérations, WCSC et collabore étroitement avec l’ensemble des partenaires internes au niveau opération, marketing, commercial et finance.

Votre brassin de responsabilités :

Plus important encore, vous allez diriger une équipe de collègues talentueux et soutenir leur croissance et leur perfectionnement en leur parlant de leur carrière et en ayant des conversations individuelles régulières.
Agir à titre de coach auprès de votre équipe en assurant le développement de leurs compétences et connaissances. Favorise la performance, le développement des talents et l'évolution de carrière grâce à un accompagnement régulier et à la mise en place d’objectifs clairs.
Responsable de l’atteinte des objectifs de l’entreprise pour la brasserie Trou du Diable et Brasseur de Montréal. Atteindre les indicateurs clés de performance de l’entreprise liés, entre autres, à la santé-sécurité, aux résultats financiers, à la qualité et à la productivité.
Responsable de l’ensemble des activités liées à la santé et à la sécurité dans les secteurs sous sa responsabilité. Diriger les communications, la formation, l’application des règles, les inspections, les enquêtes et les plans d’amélioration en matière de santé et sécurité, conformément aux politiques de Molson Coors.
Veille à ce que la qualité, la sécurité alimentaire, les bonnes pratiques manufacturières, les mesures d’hygiène brassicole, et les requis soient implantés conformément au plan de l’usine
Coordonne les activités avec les équipes commerciales et marketing afin de définir et livrer les besoins de production en temps opportun en matière de qualité de bière, volumes, innovation et planification.
Veille à l’octroi et à la gestion des contrats de services nécessaires à l’entretien des sites. Maintien une étroite collaboration avec les équipes de maintenance et de gestion des immobilisations (CAPEX). Supervise la planification, l’approbation et l’exécution des projets d’investissement.
Dirige l’élaboration et l’atteinte du budget en collaboration avec l’équipe de finance.
Optimise la stratégie de maintenance préventive. Assurer un soutien proactif aux opérations de production.
Collaborer avec les équipes corporatives de MCC pour gérer les projets et les budgets d’investissement.

Les ingrédients clés :

Vous êtes un leader authentique. Vous accueillez la différence sous toutes ses formes et croyez que les perspectives uniques de chaque personne sont la base d’une collaboration efficace et d’une culture d’équipe gagnante.
Vous détenez un diplôme d’études collégiales ou universitaires OU possédez une expérience équivalente (de 4 ans et plus). Une formation reconnue en brassage constitue un atout important.
Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans un environnement de fabrication de boissons, dont un minimum de 5 ans dans un poste de gestion.
Vous possédez de l’expérience en gestion de personnel syndiqué et non syndiqué.
Vous avez une bonne connaissance des procédés de brassage, de fermentation et de conditionnement et d’empaquetage.
Vous êtes à l’aise dans un environnement de gestion multidisciplinaire et capable d’encadrer et de développer les membres de votre équipe.
Vous savez maintenir une vision stratégique tout en déléguant efficacement les responsabilités opérationnelles.
Vous maîtrisez les logiciels Word et Excel et êtes familier avec les applications de bases de données utilisés pour la planification de la production, les rapports et les analyses.
Vous êtes en mesure de communiquer efficacement avec les employés et les opérateurs afin de fournir des orientations, exercer un leadership mobilisateur et comprendre leurs préoccupations. Vous êtes également capable de rédiger des procédures opérationnelles normalisées et des rapports clairs et concis.
Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de l’entreprise.
Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré.
Vous assumez la responsabilité des résultats : vous agissez avec intégrité et respectez vos engagements.
Vous avez la soif d’apprendre : vous êtes toujours à la recherche de moyens d’apprendre et d’aider les autres à s’épanouir.
Vous affichez nos valeurs fondamentales.

Du bonheur en prime :

 Un engagement envers nos employés et la planète, soutenu par des objectifs ambitieux liés à nos priorités clés.
Un investissement dans nos communautés, par l’entremise d’initiatives allant des dons caritatifs aux activités bénévoles, comme la création d’espaces verts : redonner à la communauté fait partie intégrante de notre culture et de qui nous sommes.
La possibilité de participer à divers groupes de ressources d’employés qui offrent des occasions de bénévolat, de leadership et de réseautage à travers l’organisation.
Des possibilités de croissance et de développement professionnel grâce à nos programmes d’apprentissage Premier choix.
La participation à notre programme de rémunération globale, comprenant un salaire de base concurrentiel, des programmes de mesures incitatives, des congés parentaux, des régimes d’assurance maladie, dentaire et vision, diverses options de régime de retraite accompagnées d’une contribution employeur exceptionnelle, des plans de vacances généreux, un programme de mieux‑être stimulant et un programme d’aide aux employés (PAE) offrant des ressources de grande qualité.
Un pub sur place, l’accès à des vêtements et articles de marque, des événements phares et bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
L’occasion de travailler au sein d’une entreprise dynamique et innovante et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d’accès à l’emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante Jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.

Rémunération et avantages sociaux :

Chez Molson Coors, nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail qu’ils-accomplissent.

Offres de rémunération globale pour les offres d’emploi :

$93 000,00 - $122 000,00 (fourchette salariale de l’affichage) + 15% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).

L’échelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d’un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération, y compris, mais sans s’y limiter, le lieu de travail requis, l’expérience professionnelle antérieure, les compétences et l’équité interne.

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Mots-clés

Fabrication

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