Emplois : Canada

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Ajouté il y a 14 jours
A
Microelectronics Packaging Design Engineer
Actalent
Ottawa, ON · Kanata, ON
- 110 000 $ à 160 000 $ CAD / an
- Temps plein
The Microelectronics Packaging Design Engineer leads the development of advanced microelectronic and packaging solutions within a multidisciplinary environment that includes RF, optical,…
Ajouté il y a 14 jours
B
DIRECTEUR, GESTION DE PORTEFEUILLE
BDC
Boucherville, QC
- Temps plein
…proposer des solutions efficaces à la clientèle et d’assurer une application uniforme des…
Ajouté il y a 14 jours
M
Associé(e) principal(e) en automatisation de l’intelligence artificielle/Sr. Associate AI Automation Specialist
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience de l’application de l’infrastructure en tant que code à l’aide de Terraform, Bicep, de modèles ARM ou de technologies similaires.
Ajouté il y a 14 jours
CI
Superviseur (FT)
Carters Inc.
Laval, QC
- Temps plein
Si vous êtes un employé actuel de Carter's, ne postulez pas en utilisant cette application externe. Recherchez « Parcourir les emplois » dans Workday pour postuler en interne.
Ajouté il y a 14 jours
I
Infirmier(ère) autorisé(e), éducateur(trice) clinique itinérant(e) MedTech – Perfusion (sur appel) – Plusieurs emplacements - MedTech Travel Clinical Educator RN - Infusion (Per Diem) - Multiple Locations
IQVIA
AB · Winnipeg, MB · Toronto, ON · Montreal, QC
- 42 $ à 44 $ CAD / heure
- Temps partiel
Permis d’exercice en soins infirmiers autorisés en vigueur et sans restriction requis
Ajouté il y a 14 jours
A
Electrical Designer
Actalent
Calgary, AB
- 45 $ à 60 $ CAD / heure
- Temps plein
Be involved throughout the entire project lifecycle, from design and development through manufacturing and implementation.
Ajouté il y a 14 jours
C
Infirmière Gestionnaire de Cas/Nurse Case Manager - 12 month contract
Cencora
Quebec, QC
- Temps plein
Expérience du respect des codes d’application, des normes logicielles, des processus, des procédures et un engagement envers la gestion de la qualité (y compris la documentation sur les…
Ajouté il y a 14 jours
IW
Vice-présidente adjointe ou vice-président adjoint, Prestation des services et technologies RH
IG Wealth Management
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 14 jours
AD
Réception des échantillons (Saint-Hyacinthe, QC)
Antech Diagnostics
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
…of individuals who are committed to each other’s growth and development. Our culture is centered on our guiding philosophy, The Five Principles: Quality, Responsibility, Mutuality,…
Ajouté il y a 14 jours
RH
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
Robert Half
Montreal, QC
- Temps partiel
Mettre à jour et faire vivre les politiques, pratiques et outils RH déjà en place afin d’assurer leur application uniforme au sein de l’organisation.
Ajouté il y a 14 jours
N
SUPERVISEUR(E) DE PRODUCTION
Novatech
Sainte-Julie, QC
- Temps plein
SUPERVISEUR(E) DE PRODUCTION -Quart de soir · Superviser une équipe de travailleurs syndiqués sur le quart de soir et en faire la gestion de la performance;
Ajouté il y a 14 jours
PE
Coordinateur des partenariats/Partnerships Coordinator
Provincial Employment Roundtable - Table ronde provinciale sur l’emploi
Montreal, QC
- Temps plein
PERT is seeking an organized and relationship-oriented Partnerships Coordinator to support the development and management of PERT’s partnerships, sectoral engagement, and funding…
Ajouté il y a 14 jours
M
Gestionnaire, Ingénierie du Hub de données et Produits de données/Manager, Data Hub Eng & Data Products
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 14 jours
Gestionnaire du développement des affaires
National Bank of Canada
Kamloops, BC
Ajouté il y a 14 jours
P
Administrative Assistant
PwC
Calgary, AB · Vancouver, BC · Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Prioritize ongoing development of professional, digital, and technical acumen
Ajouté il y a 14 jours
P
Senior Marketing Manager
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
As a Senior Marketing Manager, you will lead the development and delivery of integrated B2B marketing strategies that advance PwC Canada’s business priorities. You will partner with senior…
Ajouté il y a 14 jours
P
Marketing Senior Associate
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 14 jours
V
Software Developer / Développement logiciel
Vention
Montreal, QC
- Temps plein
…diverse perspectives and supports your growth through intentional development, strong leadership, and opportunities to make a real…
Ajouté il y a 14 jours
M
Associate Marketing Specialist Intern – Winter 2027 | Stagiaire associé en marketing - hiver 2026
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
…contributing to their full life cycle, including creative/copy development, data segmentation, and…
Ajouté il y a 14 jours
OP
Chef des programmes (2 postes vacants)
Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario
Toronto, ON
- 97 623 $ à 141 892 $ CAD / an
- Temps plein
orienter l'élaboration de conseils et de recommandations en matière de politiques qui appuient l'interprétation et l'application cohérente des cadres législatifs et politiques en matière de…
Ajouté il y a 14 jours
PM
Coordonnateur(rice) à la prévention SST
Patrick Morin
Saint-Paul, QC
- Temps plein
Travail de bureau au siège social (4 jours par semaine en présentiel);
Ajouté il y a 14 jours
I
Directeur adjoint, Architecture de solutions d’IA/ Associate Principal, AI Solution Architecture
IQVIA
Ottawa, ON
- Temps plein
…scalable, and demonstrably trustworthy. Working across business development, consulting, engineering, product, and applied science teams, the Associate Principal translates complex client…
Ajouté il y a 14 jours
M-
Gestionnaire, Apprentissage automatique
Mila - Institut québécois d'intelligence artificielle
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…une communication fluide avec nos partenaires et propulser l’application de solutions d’IA face à des défis concrets, faisant ainsi progresser la science et l’industrie vers un impact…
Ajouté il y a 14 jours
Chef Maintenance
Molson Coors
Longueuil, QC
Ajouté il y a 14 jours
ST
Conseiller(ère) sénior en amélioration des processus
SQUAD+ TECHNOLOGIES
Quebec, QC
- Temps plein
Animer des ateliers collaboratifs et soutenir les équipes dans l'application des pratiques Agile.

Molson Coors

Chef Maintenance

Longueuil, QC, Canada

Postuler sur jobs.molsoncoors.com À propos de l’employeur

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 27 nov. 2026
Expérience: Vous possédez de 5 à 8 ans d’expérience dans un poste de leadership ou de gestion en ingénierie ou en maintenance dans un environnement de fabrication.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 oct. 2026

Description originale de l’offre

Requisition ID: 40398

Portons un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et remettons en question le statu quo. Forts d’un héritage d’excellence, d’un portefeuille remarquable de bières, de boissons pétillantes alcoolisées, de spiritueux et de marques non alcoolisées, ainsi que d’une vision audacieuse pour l’avenir… nous sommes en voie de transformer l’industrie des boissons. Cela nécessite des individus d’exception : curieux, tenaces et toujours prêts à transformer un échec en tremplin.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et les expériences uniques de chacun, convaincus que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les réussites de tous.

À nous d’imaginer des carrières inspirantes et des histoires qui laissent leur empreinte.

Les essentiels du poste :

À titre de Chef Maintenance, relevant du Chef Senior, Services techniques, vous travaillerez à Longueuil au sein du département des Services techniques. Vous serez responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie de maintenance pour les opérations de brassage, d’empaquetage et de l’entrepôt automatisé, afin d’assurer la performance, la fiabilité et la modernisation des équipements. Vous soutiendrez également les projets d’investissement, les innovations et l’amélioration des procédés.

Vous dirigerez et soutiendrez la résolution de problèmes, contribuerez à l’amélioration des équipements et des procédés, et développerez de solides relations avec les clients internes et les fournisseurs. Vous superviserez les chefs d’équipe mécanique et électrique ainsi que les planificateurs de maintenance, en les guidant dans l’exécution de la performance, l’analyse des problèmes et la mise en œuvre de solutions pratiques visant à renforcer la fiabilité opérationnelle.

Vous serez également responsable de promouvoir les principes et pratiques du WCSC (World Class Supply Chain) au sein du département. Vous veillerez au respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité (HACCP, GMP, BRCGS), ainsi qu’au maintien d’un environnement de travail propre et sécuritaire. Enfin, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences des spécialistes en fiabilité à travers les différents secteurs des opérations.

Votre brassin de responsabilités :

Avant tout, diriger une équipe de collègues talentueux et soutiendrez leur croissance et leur développement par des discussions de carrière, des rencontres individuelles régulières et une culture de mobilisation des employés.
Coordonner la mise en œuvre de la stratégie de gestion des actifs, en appliquant les principes du coût total de possession et de la maintenance prédictive et préventive.
Fournir les ressources nécessaires aux projets d’investissement afin d’en assurer la réalisation réussie et la satisfaction des clients internes.
Mettre en œuvre des occasions de réduction des coûts grâce à l’optimisation des plans de maintenance préventive (PM), à la réduction des pièces de rechange et à l’utilisation efficace des ressources de maintenance.

Superviser, en collaboration avec les départements des opérations, la préparation et le suivi du budget annuel de maintenance.
Participer aux initiatives d’élimination des pannes (Breakdown Elimination, BDE) afin d’évaluer les causes profondes des défaillances et de mettre en place des contre-mesures pour éliminer les pannes répétitives.
Gérer l’intégrité du système de gestion de la maintenance (MMS) dans un environnement SAP, y compris les plans de maintenance, les nomenclatures d’équipement (BOM) et les travaux en attente.
Soutenir l’optimisation des stocks en élaborant des stratégies de réduction afin d’en optimiser les coûts.
Soutenir les initiatives de la brasserie en matière de sécurité, d’énergie et d’environnement.

Les ingrédients clés :

Vous êtes un leader authentique, avec une vision de croissance. Vous valorisez et respectez les différences, et vous croyez que les particularités de chacun sont la clé de la collaboration et d’une culture d’équipe gagnante.
Vous possédez de 5 à 8 ans d’expérience dans un poste de leadership ou de gestion en ingénierie ou en maintenance dans un environnement de fabrication.
Vous détenez un baccalauréat en génie (préféré).
Vous êtes membre de l’OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec).
Vous connaissez les pratiques de maintenance des actifs et de fabrication de classe mondiale (World Class Manufacturing) et vous avez la volonté de pousser l’amélioration continue de notre culture vers l’excellence.
Vous aimez les défis. Vous menez à bien des projets complexes rapidement et avec habileté, grâce à votre compréhension des priorités de l’entreprise.
Vous bâtissez des relations et collaborez pour atteindre les résultats souhaités.
Vous assumez la responsabilité des résultats, en agissant avec intégrité et en respectant vos engagements.
Vous avez soif d’apprendre : vous cherchez constamment des façons d’apprendre et de vous entraider à grandir.
Vous incarnez nos valeurs fondamentales.

Du bonheur en prime :

 Un engagement envers nos employés et la planète, soutenu par des objectifs ambitieux liés à nos priorités clés.
Un investissement dans nos communautés, par l’entremise d’initiatives allant des dons caritatifs aux activités bénévoles, comme la création d’espaces verts : redonner à la communauté fait partie intégrante de notre culture et de qui nous sommes.
La possibilité de participer à divers groupes de ressources d’employés qui offrent des occasions de bénévolat, de leadership et de réseautage à travers l’organisation.
Des possibilités de croissance et de développement professionnel grâce à nos programmes d’apprentissage Premier choix.
La participation à notre programme de rémunération globale, comprenant un salaire de base concurrentiel, des programmes de mesures incitatives, des congés parentaux, des régimes d’assurance maladie, dentaire et vision, diverses options de régime de retraite accompagnées d’une contribution employeur exceptionnelle, des plans de vacances généreux, un programme de mieux‑être stimulant et un programme d’aide aux employés (PAE) offrant des ressources de grande qualité.
Un pub sur place, l’accès à des vêtements et articles de marque, des événements phares et bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
L’occasion de travailler au sein d’une entreprise dynamique et innovante et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Molson Coors is an equal opportunity employer. We invite applications from candidates of all backgrounds, race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status or any other characteristic. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation during the application or recruitment processes, please e-mail jobs@molsoncoors.com.

Pay and Benefits:

At Molson Coors, we’re committed to paying people fairly and equitably for the work they do.

Job Posting Total Rewards Offerings: $109,200.00 - $143,300.00 (posting salary range) + 15% target short term incentive + $11,000 on average spent on benefits per employee, including but not limited to health, dental, vision, retirement with above market employer match, wellness incentives and EAP + paid time off (including holidays, vacation days and sick days).

The posting range provided above for salary is what we, in good faith, believe we would pay for this role at the time of this posting. We ultimately pay based on a number of non-discriminatory factors that inform pay decisions including but not limited to the required work location, previous work experience, skill set and internal equity.

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Mots-clés

Fabrication

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