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Emplois : Canada

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Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Sherbrooke, QC
Temps plein
Tu es généraliste ressources humaines qui aime recruter, conseiller, influencer et rester près de la réalité des équipes? Chez Merkur, nous cherchons un profil capable de faire plus que…
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Valcourt, QC
Temps plein
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Merkur
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Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Granby, QC
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Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Valcourt, QC
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Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Granby, QC
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Tu es généraliste ressources humaines qui aime recruter, conseiller, influencer et rester près de la réalité des équipes? Chez Merkur, nous cherchons un profil capable de faire plus que…
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Sherbrooke, QC
Temps plein
Tu es généraliste ressources humaines qui aime recruter, conseiller, influencer et rester près de la réalité des équipes? Chez Merkur, nous cherchons un profil capable de faire plus que…
Chef d'équipe - Ponts et ouvrages d'arts (POA)
Norda Stelo
Montreal, Quebec
Temps plein
Relevant du directeur du centre d’excellence Ponts et ouvrages d'arts (POA), vous serez responsable de coordonner les activités de votre équipe, de soutenir la réalisation de mandats…
Directeur de projet | Directrice de projet - Travaux maritimes
EBC Inc.
Brossard, Quebec
Temps plein
Assigner le personnel aux chantiers et assurer une gestion efficace de la productivité des ressources humaines, incluant les équipes spécialisées en travaux maritimes et les opérations en…
Directeur de projet | Directrice de projet - Travaux maritimes
EBC Inc.
L'Ancienne-Lorette, Quebec
Temps plein
Assigner le personnel aux chantiers et assurer une gestion efficace de la productivité des ressources humaines, incluant les équipes spécialisées en travaux maritimes et les opérations en…
Directeur de projet | Directrice de projet - Travaux maritimes
EBC Inc.
L'Ancienne-Lorette, QC
productivité des ressources humaines, incluant les équipes spécialisées en
Directeur de projet | Directrice de projet - Travaux maritimes
EBC Inc.
Brossard, Quebec
productivité des ressources humaines, incluant les équipes spécialisées en
Coordonnateur(trice) Régional, Capital Humain
MNP LLP
Montreal, QC
Temps plein
Diplôme d’études postsecondaires et certification dans une spécialité des ressources humaines
Conseiller(ère) principal(e), People & Change
KPMG Canada
Montreal, Quebec
Temps plein
L’équipe Ressources humaines et changement organisationnel de Montréal recherche une personne motivée et performante qui travaillera sur des missions pour des clients issus de divers…
Directeur(trice), Recrutement - Talents émergents
MNP LLP
Montreal, Quebec
Temps plein
Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Coordonnateur(trice), infrastructures (traitement et pompage des eaux)
Ville de Gatineau
Gatineau, QC
Temps plein
Relevant du Chef(fe) de Section - Traitement et pompage des eaux (TPE), vous serez responsable de la mise en œuvre et de la réalisation de projets ou de programme de projets…
Réceptionniste
CGI
Montreal, Quebec
Temps plein
Le ou la réceptionniste s'assure du bon fonctionnement des activités de la réception au moyen des outils disponibles et des procédures en place. Le poste exige que la confidentialité et la…
Responsable de département relève - Secteur Montérégie
Patrick Morin
Saint-Gérard-Majella, QC
Temps plein
Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le responsable est le leader de son département, il assure la gestion du service à la clientèle, des ressources…
Directeur | Directrice de projet - Tunnel et travaux souterrains
EBC Inc.
Quebec, QC
Temps plein
Affecter le personnel aux chantiers conformément aux politiques des ressources humaines et assurer le suivi de la productivité des ressources sous sa responsabilité ainsi que des coûts…
Directeur | Directrice de projet - Tunnel et travaux souterrains
EBC Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Affecter le personnel aux chantiers conformément aux politiques des ressources humaines et assurer le suivi de la productivité des ressources sous sa responsabilité ainsi que des coûts…
Directeur | Directrice de projet - Tunnel et travaux souterrains
EBC Inc.
Quebec, QC
Affecter le personnel aux chantiers conformément aux politiques des ressources humaines et assurer le suivi de la productivité des ressources sous sa responsabilité ainsi que des coûts…
Directeur | Directrice de projet - Tunnel et travaux souterrains
EBC Inc.
Montreal, QC · Old Montreal, Quebec
Affecter le personnel aux chantiers conformément aux politiques des ressources humaines et assurer le suivi de la productivité des ressources sous sa responsabilité ainsi que des coûts…
Administrateur.rice plateforme de développement logiciel
Optimum IT Solutions
Montreal, QC
Temps plein
…de gestion du code source, de qualité du code et de gestion des artefacts, en tenant compte des besoins d’affaires ainsi que des ressources matérielles et humaines…
Gestionnaire de services
Conseil de la Nation Wendat
Wendake
105 419,2 $ à 143 986,88 $ CAD / an
Temps plein
…l’organisation, la coordination, le suivi et l’amélioration continue des activités, services, programmes et priorités de la direction adjointe, à l’exception des loisirs. Il veille à la…
Coordonnateur des services en hygiène et salubrité
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
Temps plein
Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.

MNP LLP

Coordonnateur(trice) Régional, Capital Humain

Montreal, QC, H3B 2K2, Canada

Type d’emploi: Temps plein

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En bref

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Expérience

0 à 2 ans

Horaire

40 heures par semaine

Mode de travail

Sur place

Compétences

Ressources humaines

Avantages

Four paid personal days per year

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Description originale de l’offre

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein de l’équipe régionale, Capital humain à titre de coordonnateur(trice). Ce groupe diversifié de professionnels fournit un soutien exceptionnel qui met la personne au premier plan, mise sur une culture unique axée sur la valeur et s’assure que MNP continue de se démarquer comme employeur de choix. En tant que conseiller de confiance, vous mettrez en œuvre et appuierez les stratégies, les programmes et les processus de notre cabinet pour recruter, former, perfectionner et retenir les meilleurs talents.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Responsabilités

Coordonner les activités du Capital humain, notamment le programme de rémunération totale, la gestion des feuilles de temps et la gestion de la performance
Compiler des rapports statistiques et des indicateurs liés aux programmes de Capital humain
Participer aux processus de recrutement, vérifier les références, maintenir à jour la base de données à l’aide du système de suivi prévu à cet effet.
Coordonner et déployer les activités d’orientation et gérer l’intégration des nouveaux membres
Gérer la mise à jour des données sur les membres du cabinet dans notre système de gestion UKG incluant l’administration de la rémunération, des promotions régionales, des mutations et des évaluations de rendement annuelles.
Répondre aux demandes provenant de l’interne et de l’externe; agir à titre de personne-ressource auprès de la direction et des membres du cabinet en gérant les demandes et les relations de travail ainsi qu’en les renseignant sur les outils libre-service.

Coordonner les événements de Capital humain, y compris la logistique sur place, le matériel, le traiteur, les inscriptions et le matériel requis.

Communiquer au groupe responsable des avantages sociaux les questions sur la gestion des cas d’invalidité et aider l’équipe responsable de la paie à gérer les problèmes rencontrés
Coordonner les entretiens de départ et les cessations d’emploi
Prendre part à l’élaboration de nouvelles idées et méthodes visant à améliorer les procédures de travail

Compétences et expérience

Diplôme d’études postsecondaires et certification dans une spécialité des ressources humaines
1 à 2 ans d’expérience en ressources humaines, un atout

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité@MNP

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.

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