Description originale de l’offre
Cette offre comprend du français et de l’anglais.
Mistplay est l'application de fidélité n°1 pour les joueurs mobiles. Notre communauté de millions de joueurs mobiles engagés utilise Mistplay pour découvrir de nouveaux jeux et gagner des récompenses. Les joueurs sont récompensés pour le temps et l'argent qu'ils consacrent aux jeux et peuvent échanger ces récompenses contre des cartes cadeaux. Mistplay a pour mission d'être le meilleur moyen de jouer à des jeux mobiles pour tous, partout dans le monde ! Téléchargez Mistplay sur le Google Play Store ici et suivez-nous sur Instagram, Twitter et Facebook.
📍 Veuillez noter : Au Canada 🇨🇦, Mistplay suit un modèle hybride de 2 jours/semaine en bureau à Toronto (400 University Ave) & Montréal (1001 Blvd. Robert-Bourassa)
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📍 Please Note: In Canada 🇨🇦, Mistplay follows a 2 days/week in-office hybrid model in Toronto (400 University Ave) & Montreal (1001 Blvd. Robert-Bourassa)
English Description is Below ⬇️
Gestionnaire de la création:
Opérations créatives et gestion de flux (Traffic Management) : Agir comme le centre opérationnel du département, trier et prioriser l'apport quotidien des demandes DTC et B2B sous la direction du Directeur de la création. Vous ne faites pas que gérer des tâches, vous collaborez avec les parties prenantes internes pour affiner les briefs et vous assurer que la bande passante de l'équipe dans Asana est toujours alignée sur les priorités du département établies par la direction.
Performance et optimisation créatives : Collaborer avec l'équipe UA (User Acquisition) pour traduire les données de performance en concepts publicitaires exploitables. Collaborer sur la « boucle créative » (creative loop), tester et itérer sur les accroches (hooks), les propositions de valeur et les corps d'annonces (bodies) pour garantir que nos actifs évoluent constamment et trouvent un écho auprès de notre public.
Production multi-canal et web : Gérer le cycle de production de tous les actifs non animés et en aval de l'entonnoir (down-funnel assets), des publicités et concours aux campagnes par courriel. Vous serez le principal responsable créatif pour nos agences web et ASO (App Store Optimization) externes, fournissant des commentaires tactiques sur la conception et la copie pour garantir que chaque point de contact est cohérent, conforme et optimisé pour la conversion.
Conception et exécution pratiques (Hands-on Design & Execution) : Vous n'avez pas peur de mettre la main à la pâte. Vous prendrez personnellement en charge certaines tâches de conception, irez dans Figma pour peaufiner des mises en page, ou dépanner des fichiers chaque fois que l'équipe aura besoin d'aide supplémentaire pour mener à bien un projet hautement prioritaire.
Revue créative tactique : Fournir un feedback quotidien aux concepteurs et aux rédacteurs. Vous ne vérifiez pas seulement ce qui a l'air bien ou l'alignement superficiel à la marque, vous êtes l'œil critique qui s'assure que chaque actif est clair, légalement conforme et conçu pour vraiment résonner auprès de nos joueurs et éditeurs.
Mentorat d'équipe : Gérer et encadrer une équipe talentueuse de graphistes et de rédacteurs, en favorisant une culture de la curiosité, de l'itération rapide et de la responsabilité.
Optimisation des processus : Améliorer continuellement les flux de travail internes pour permettre une livraison plus rapide. Vous gérerez nos bibliothèques d'actifs et nos modèles pour garantir que l'équipe passe moins de temps sur des « tâches subalternes » et plus de temps sur la conception à fort impact.
Compétences et aptitudes techniques requises
Connaissance technique approfondie des exigences de production pour divers actifs (web, publicités, ASO, courriels, etc.).
Maîtrise élevée de Figma et de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, After Effects). Vous pouvez intervenir dans n'importe quel fichier et le corriger.
Expérience avec les outils d'IA générative (par exemple, Midjourney, Adobe Firefly, Google Gemini, ChatGPT, Claude pour les flux de travail créatifs) et une curiosité sincère pour l'adoption de nouvelles technologies d'IA.
Collaboration interfonctionnelle avec les équipes internes.
Leadership d'équipe, mentorat et optimisation des processus.
Vous excellez à identifier les goulots d'étranglement et à trouver des moyens d'accomplir le travail, que ce soit en repriorisant une liste ou en effectuant vous-même la conception.
Gestion des partenaires créatifs, des agences et des fournisseurs.
Planification stratégique des ressources et gestion des opérations créatives.
Prérequis
5+ années d'expérience créative, dont au moins 3 ans à diriger des équipes dans un environnement à haute vélocité et axé sur la performance (en interne ou en agence).
Succès avéré dans la promotion de l'excellence créative sur plusieurs canaux (performance, médias sociaux, influenceurs, marque et CTV) dans un environnement à forte croissance.
Solide compréhension des tests créatifs, de l'itération et de l'analyse des données de performance.
Capacité démontrée à encadrer des équipes et à élaborer des processus créatifs évolutifs.
Diplôme en design graphique, arts visuels, marketing, publicité ou discipline créative connexe.
Outils et technologies
Outils Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro).
Figma pour la conception collaborative et le prototypage.
Outils d'IA générative (Midjourney, Adobe Firefly, et une ouverture à l'exploration de nouveaux outils de conception et de rédaction basés sur l'IA).
Outils de gestion de projet (Asana, Jira).
Plateformes d'analyse marketing (SensorTower, Tableau, etc.).
Outils de communication et de collaboration (Slack, Google Workspace, Miro)
English Job Description: Manager, Creative
Overview:
Creative Operations & Traffic Management: Serve as the operational hub for the department, triaging and prioritizing the daily intake of requests across DTC and B2B under the direction of the Creative Director. You don’t just manage tasks, you partner with internal stakeholders to refine briefs and ensure team bandwidth in Asana is always aligned with the departmental priorities set by leadership.
Creative Performance & Optimization: Partner with the UA team to translate performance data into actionable ad concepts. Collaborate on the "creative loop," testing and iterating on hooks, value props and bodies to ensure our assets are constantly evolving and resonating with our audience.
Multi-Channel & Web Production: Own the production lifecycle for all non-motion and down-funnel assets, from ads and sweepstakes to email campaigns. You will serve as the primary creative lead for our external web and ASO agencies, providing tactical design and copy feedback to ensure every touchpoint is cohesive, compliant, and optimized for conversion.
Hands-on Design & Execution: You aren’t afraid to get your hands dirty. You’ll personally handle some design tasks, jump into Figma to polish layouts, or troubleshoot files whenever the team needs an extra hand to get a high priority project across the finish line.
Tactical Creative Review: Provide daily feedback to designers and copywriters. You aren’t just checking for what looks good or surface level brand alignment, you are the critical eye ensuring every asset is clear, legally compliant, and built to truly resonate with our players and publishers.
Team Mentorship: Manage and coach a talented team of graphic designers and copywriters, fostering a culture of curiosity, rapid iteration, and accountability.
Process Optimization: Continuously improve internal workflows to enable faster delivery. You’ll manage our asset libraries and templates to ensure the team spends less time on "busy work" and more time on high-impact design.
Required Hard Skills & Competencies
Deep technical knowledge of the production requirements for diverse assets (web, ads, ASO, emails etc)
High proficiency in figma and adobe creative cloud (photoshop, illustrator, after effects). you can jump into any file and fix it.
Experience with gen-AI tools (e.g., Midjourney, Adobe Firefly, Google Gemini, ChatGPT, Claude for creative workflows) and a genuine curiosity for adopting new AI technologies.
Cross-functional collaboration with internal teams.
Team leadership, mentorship, and process optimization
You excel at identifying bottlenecks and finding ways to get work done, whether that’s reprioritizing a list or doing the design yourself.
Creative partner, agency, and vendor management
Strategic resource planning & creative operations management
Prerequisites
5+ years of creative experience, with at least 3 years leading teams in a high-velocity, performance-driven environment (either in-house or agency).
Proven success driving creative excellence across multiple channels (performance, social, influencer, brand, and CTV) in a high-growth environment.
Strong understanding of creative testing, iteration, and performance data analysis.
Demonstrated ability to mentor teams and build scalable creative processes.
Degree in Graphic Design, Visual Arts, Marketing, Advertising, or related creative discipline.
Tools & Technologies
Adobe Creative Tools (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro)
Figma for collaborative design and prototyping
Gen-AI tools (Midjourney, Adobe Firefly, and an openness to exploring new AI-driven design and copy tools.)
Project Management Tools (Asana, Jira)
Marketing Analytics Platforms (SensorTower, Tableau etc)
Communication & Collaboration Tools (Slack, Google Workspace, Miro)
*Nous remercions tous(tes) les candidat(e)s. Le genre masculin a été utilisé dans le but d'alléger le texte. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
Pourquoi choisir Mistplay ?
Nous faisons tout pour rendre notre environnement de travail aussi accueillant et plaisant que possible ! Un poste chez Mistplay s’accompagne de toute une série d'avantages que nous proposons en mode virtuel ou présentiel : déjeuners d'équipe, soirées jeux, événements à l'échelle de l'entreprise, et bien plus encore.
Notre culture est profondément ancrée dans la croissance et soutenue par une équipe de personnes intelligentes, dynamiques et enthousiastes. Nous utilisons les données pour apprendre, améliorer et adapter en permanence. Nous favorisons un environnement dans lequel chacun est encouragé à partager ses idées, à repousser les limites, à prendre des risques calculés et à voir ses visions se concrétiser.
Why Mistplay?
We strive to make our work environment as inviting and fun as possible! Working at Mistplay is coupled with a whole array of perks that we've adopted virtually and in-person: Team Lunches, game nights, company-wide events, and so much more. Our culture is deeply rooted in growth and upheld by a team of smart, dynamic, and enthusiastic people. We utilize data to constantly learn, improve, and adapt. We foster an environment where everyone is encouraged to share their ideas, push boundaries, take calculated risks, and witness their visions come to life.
